POKOJOWA Kołobrzeg oferta pracy OŚRODEK WYPOCZYNKOWY ”Podczele II” s.c. Danuta Szulc-Rosiejka, Marta Szulc-Ramzy, Ryszard Rosiejka
Najatrakcyjniejsze wyposażenie łazienki.
Stanowisko: POKOJOWA
Wynagrodzenie: od 15 PLN
Zakres obowiązków: Utrzymanie czystości w pokojach hotelowych.Praca na umowę zlecenie w godz. 8-16 w Kołobrzegu, również w soboty.
Data publikacji: 2019-03-14
Lokalizacja: Kołobrzeg (zachodniopomorskie)
Pracodawca: OŚRODEK WYPOCZYNKOWY ”Podczele II” s.c. Danuta Szulc-Rosiejka, Marta Szulc-Ramzy, Ryszard Rosiejka
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Koszalińska 70, 78-100 Kołobrzeg, powiat: kołobrzeski, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Utrzymanie czystości w pokojach hotelowych.Praca na umowę zlecenie w godz. 8-16 w Kołobrzegu, również w soboty.
Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Zmianowość pracy: nie dotyczy
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 15 PLN
Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: stawka godz.
Czy pracodawca szuka pracowników gotowych do pracy od zaraz?: 1
Nazwa stanowiska: POKOJOWA
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Kołobrzeg
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: zachodniopomorskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: kołobrzeski
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Kołobrzeg
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: pokojowa
Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 15 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.04.2019
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: podstawowe
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów:
książeczka do celów sanitarno - epidemiologicznych
Nazwa pracodawcy:
OŚRODEK WYPOCZYNKOWY ”Podczele II” s.c. Danuta Szulc-Rosiejka, Marta Szulc-Ramzy, Ryszard Rosiejka
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Adres pracodawcy:
Koszalińska 70, 78-100 Kołobrzeg, powiat: kołobrzeski, woj: zachodniopomorskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: cv
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: zachodniopomorskie
Powiat pracodawcy: kołobrzeski
Gmina pracodawcy: Kołobrzeg
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Kołobrzeg
Ulica pracodawcy: Koszalińska
Numer budynku pracodawcy: 70
Profil działalności pracodawcy: ośrodek wypoczynkowy
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kołobrzegu
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: pokojowa
Data dodania oferty pracy: 14.03.2019
Oferta pracy ważna do: 12.04.2019
Data udostępnienia oferty pracy: 14.03.2019
Data przyjęcia oferty pracy: 14.03.2019
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
utrzymanie czystosci w pokojach hotelu oraz częściach wspólnych
kontakt przez PUP - 2018-12-04 - Busko-Zdrój (świętokrzyskie)
wykonywanie zleconych prac mechanicznych przy maszynach budowlanych
kontakt przez PUP - 2019-01-24 - Świerklaniec (śląskie)
utrzymanie czystości w jednostkach mieszkalnych,obsługa pralni hoteloewej,zmywanie naczyń w hotelu***
B & D Hotels S.A. Hotel Park - 2016-04-18 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)
Wg. stanowiska. Wiecej informacji pod numerem 507 069 022.
IKAEM Mariusz Budzianowski w Wołowie - 2017-07-18 - Wołów (dolnośląskie)
sprzątanie pokojów oraz całego obiektu
kontakt przez PUP - 2018-06-11 - Wisła (śląskie)
Właściwe przygotowanie jednostki mieszkalnej dla gości hotelowych, utrzymanie czystości w obiekcie
GRAND HOTEL RZESZÓW SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2015-11-20 - Rzeszów (podkarpackie)
Montaż instalacji elektrycznych, klimatyzacji. Pierwsza umowa - o pracę na okres próbny 3 m-ce. Praca na terenie kraju.
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-USŁUGOWE SEZUP CLIMA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-03-24 - Piła (wielkopolskie)
.
kontakt przez PUP - 2016-02-25 - Płock (mazowieckie)
produkcja potraw kuchni polsklej
kontakt przez PUP - 2019-01-29 - Kraków (małopolskie)
dbałość o właściwy ład i porządek w pomieszczeniach, zgodnie ze standardami Hotelu:prawidłowa komunikacja z pozostałymi działami Hotelu, prawidłowe wypełnianie grafików pokoi, prawidłowe rozpoznawanie potrzeb gości z Rosji, Ukrainy, komunikacja z gośćmiwymagane wykształcenie średnie, doświadczenie na stanowisku pokojowej, wysoka kultura osobista, współpraca w grupie, język rosyjski komunikatywnie
Hotel Mikołajki sp. z o.o. - 2017-10-06 - Mikołajki (warmińsko-mazurskie)
wz
kontakt przez PUP - 2016-04-14 - Warszawa (mazowieckie)
Nakładanie warstw tynkarskich cementowo-wapiennych, gipsowych oraz tynków suchych na ściany i stropy budynku; przygotowywanie zapraw tynkarskich itp. Praca w międzynarodowej brygadzie.
Firma Budowlana OZBUD Piotr Opolski - 2016-02-08 - Zakroczym (mazowieckie)
zgodnie ze stanowiskiem
PHU Makopol Grzegorz Makowski - 2018-03-06 - Stare Sady (warmińsko-mazurskie)
utrzymanie czystości w pokoju, komunikacja z recepcją w celu płynnego funkcjonowania hotelu, czynny udzial w dekorowaniu hotelu na uroczystości
kontakt przez PUP - 2016-10-20 - Elgiszewo (kujawsko-pomorskie)
Wykonywanie instalacji wod-kan i c.o., biały montaż, podstawowe prace budowlane.
Placek Wojciech ZUH Placek - 2018-06-07 - Wodzisław Śląski (śląskie)
pokojowa
NIERUCHOMOŚCI I OPŁATY LOKALNE SP. Z O.O. - OŚRODEK WCZASOWO-REHABILITACYJNY ,,AGAWA" - 2018-03-21 - Mrzeżyno (zachodniopomorskie)
koordynowanie wysyłek magazynowych
kontakt przez PUP - 2017-03-01 - Stanisław Dolny (małopolskie)
pomoc mieszkańcom w wykonywaniu czynności życia codziennego. Udzielaniepomocy opiekunom w zakresie dbania o higienę osobistą mieszkańców orazpodczas podawania posiłków. Wykonywanie czynności w zakresie utrzymania czystości w pokojach mieszkańców. Utrzymanie czystości w pomieszczeniach ogólnodostepnych.
Dom Pomocy Społecznej w Sieradzu - 2017-12-06 - Rożdżały (łódzkie)
Organizacja czasu wolnego dla gości ośrodka - prowadzenie zajęć sportowych, tanecznych, zabaw z dziećmi, organizowanie konkursów, turniejów i.t.p
kontakt przez OHP - 2016-02-17 - Jurata (pomorskie)
sprzątanie pokoi , korytarzy, mycie okien, drzwi, ogólne prace porządkowe. praca pomiędzy 9.o a 17.oo min. 160 godzin w miesiącu
GRUPA DASKOPOL - 2016-12-29 - Oleśnica (dolnośląskie)
wg stanowiska
kontakt przez PUP - 2017-02-20 - Lipsko (mazowieckie)
pomoc przy wydawania towarów firmy (wypieki)
RENATA GORGOŃ Piekarnia - 2015-11-30 - Siemonia (śląskie)
sprzątanie, dbanie o czystość i porządek
"STACJA NARCIARSKA LASKOWA-KAMIONNA CHWASTEK & CHWASTEK" SPÓŁKA JAWNA - 2018-11-22 - Laskowa (małopolskie)
serwis, sprzątanie pokoi, komunikacja z gośćmi z Rosji; umowa o pracę na 24 miesiące.
kontakt przez PUP - 2018-12-05 - Pabianice (łódzkie)
prace związane z utrzymaniem porządku i czystości w budynku Domu Pomocy Społecznej. Praca na 2 zmiany 7.00-15.00, 12.00-20.00.
kontakt przez PUP - 2018-08-09 - Zabrze (śląskie)
-
kontakt przez PUP - 2018-03-29 - Złotniki (wielkopolskie)
Utrzymanie czystości, estetyki otoczenia, pomoc mieszkańcom w czynnościach bytowych. Wymagane: wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, książeczka badań sanitarno-epidemiologicznych, umiejętności interpersonalne, umiejętność pracy w grupie. Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Tel.: 95 755 32 85 wew. 23 Alina Konopko-Żelechowska.
DOM POMOCY SPOŁECZNEJ TURSK - 2017-09-18 - Tursk (lubuskie)
osoby zarejestrowane z II profilem pomocy
kontakt przez PUP - 2018-08-13 - Zabrze (śląskie)
Sprzątanie pokoi, domków, apartametów, utrzymanie czystości biura
kontakt przez PUP - 2018-09-05 - Kamień Pomorski (zachodniopomorskie)
Rodzaj pracy: zajmuje się identyfikowaniem wymogów, ograniczeń i przesłanek rekrutacji ze strony podmiotu zatrudniającego, rynku pracy, uregulowań prawnych, oceną przydatności źródeł wiedzy o kandydatach, kanałów informacyjnych, procedur rekrutacyjnych itp.zakres obowiązków:- wykorzystywanie opisu stanowisk jako podstawy określenia procedury rekrutacji i wyboru instrumentów oceny kandydatów;- identyfikacja ograniczeń procesu rekrutacji - wewnętrznych i zewnętrznych i ich wpływu na proces rekrutacji- stosowanie właściwych technik, instrumentów oraz procedur wyboru i doboru pracowników wykorzystując ich zalety i ograniczenia;- przeprowadzenie procesu wyboru kandydatów;- sterowanie procesem adaptacji nowego pracownika;- określanie niezbędnego zakresu i czasu przyuczania dla nowych i mających doświadczenie pracowników obejmujących nowe stanowisko;- ocena skuteczności merytorycznej i poprawności formalnej rekrutacji i adaptacji;- współpraca z dyrekcją w określaniu polityki przemieszczeń kadrowych i awansów;- współdziałanie w określaniu całościowej polityki zatrudniania w przedsiębiorstwie czy instytucji.
kontakt przez PUP - 2018-03-22 - Mikołów (śląskie)