Stanowisko: PODINSPEKTOR- EKODORADCA W URZĘDZIE MIEJSKIM W SŁOMNIKACH

Wynagrodzenie: od 1 850 PLN

Zakres obowiązków: 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1)zdefiniowanie indywidualnego planu działania wraz z jego harmonogramem, 2)współtworzenie gminnej strategii ochrony powietrza,3)realizacja wszystkich zadań służących poprawie jakości powietrza prowadzonych w Urzędzie Miejskim w Słomnikach, które mieszczą się w ramach projektu zintegrowanego LIFE w zakresie wdrażania Programu ochrony powietrza dla województwa małopolskiego a także zadań wykraczających poza założenia projektu,4)aktualizacja i integracja gminnych strategii służących poprawie jakości powietrza zawartych w Planie gospodarki niskoemisyjnej, Programie ograniczania niskiej emisji oraz założeniach do planu zaopatrzenia w ciepło, paliwa gazowe i energię elektryczną,5)nadzór nad wdrażaniem przyjętej w gminie strategii gospodarki niskoemisyjnej poprzez inicjowanie działań i inwestycji służących ograniczeniu emisji zanieczyszczeń powietrza oraz gazów cieplarnianych,6)pomoc w osiąganiu celów programu ochrony powietrza dla województwa małopolskiego,7)pozyskiwanie zewnętrznego wsparcia finansowego dla gminy na realizację zidentyfikowanych potrzeb w zakresie inwestycji i działań ograniczających emisję zanieczyszczeń, podnoszących efektywność energetyczną i budujących świadomość społeczną w tym zakresie,8)pozyskiwanie zewnętrznego wsparcia finansowego na realizację programów pomocowych dla mieszkańców służących ograniczaniu emisji zanieczyszczeń, pomoc dla mieszkańców w skorzystaniu z tych programów, w tym pomoc w prawidłowym wypełnianiu wniosków o dotację,9)udzielanie porad mieszkańcom w zakresie wymiany źródła centralnego ogrzewania i ciepłej wody użytkowej (optymalizacja doboru rodzaju i mocy źródła ciepła) oraz modernizacji energetycznej budynku (z możliwością wykorzystania badania kamerą termowizyjną),10) prowadzenie edukacji mieszkańców, organizacja spotkań w zakresie oszczędności zużycia energii oraz ekologicznych i zdrowotnych korzyści z wymiany źródeł ciepła,11) współpraca z władzami gminy stanowiąc wsparcie burmistrza miasta w prowadzeniu skutecznej polityki poprawy jakości powietrza / dostarczanie wsparcia decydentom, informowanie i angażowanie władz gminy,12) współpraca z lokalnymi mediami, telewizją, księżmi, lokalnymi grupami działania, organizacjami pozarządowymi, Ochotniczą Strażą Pożarną, Policją, lekarzami, firmami energetycznymi, drogowcami, izbami gospodarczymi/rolniczymi etc.,13) monitorowanie i projektowanie budżetu w ramach zadania,14) rozliczanie wydatków związanych z funkcjonowaniem systemu,15) przygotowywanie raportów, zestawień, sprawozdań dla Zespołu Zarządzającego UMWM,16) stała współpraca z Zespołem Zarządzającym UMWM oraz Centrum Kompetencji,17) zarządzenie ryzykiem w zakresie przypisanym do Ekodoradcy w ramach przyjętego podejścia do zarządzania poszczególnymi zidentyfikowanymi ryzykami,18) przekazywanie zespołowi zarządzającemu i urzędowi gminy informacji na temat ewentualnych odnotowanych przypadków materializacji ryzyka, których monitorowanie zostało mu powierzone,19) zbieranie informacji w celach inwentaryzacyjnych - tworzenie ankiet, prowadzenie spotkań w celu uzupełnienia inwentaryzacji źródeł emisji w gminie,20) współpraca i komunikowanie się z innymi podmiotami zajmującymi się ochroną powietrza (np. z innymi organami administracji publicznej, z powołanymi w WFOŚiGW w Krakowie ekspertami ds. energetyki etc.),21) aktywne uczestniczenie w studiach podyplomowych oraz ich pozytywne ukończenie,22) stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w warsztatach, seminariach, konferencjach,23) udział w cyklicznych spotkaniach organizacyjnych dla ekodoradców organizowanych przez Zespół Zarządzający UMWM,24) przygotowywanie sprawozdań rocznych wynikających z Programu ochrony powietrza dla województwa małopolskiego,25) ekodoradca, którego wynagrodzenie pochodzi ze środków projektu, może realizować jedynie zadania mieszczące się w ramach Projektu zintegrowanego LIFE w zakresie wdrażania Programu ochrony powietrza dla województwa małopolskiego.26)współpraca z innymi ekodoradcami w razie nieobecności jednego z nich

Data publikacji: 2016-02-22

Lokalizacja: Słomniki (małopolskie)

Pracodawca: URZĄD MIEJSKI W SŁOMNIKACH

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Kościuszki 64, 32-090 Słomniki, powiat: krakowski, woj: małopolskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1)zdefiniowanie indywidualnego planu działania wraz z jego harmonogramem, 2)współtworzenie gminnej strategii ochrony powietrza,3)realizacja wszystkich zadań służących poprawie jakości powietrza prowadzonych w Urzędzie Miejskim w Słomnikach, które mieszczą się w ramach projektu zintegrowanego LIFE w zakresie wdrażania Programu ochrony powietrza dla województwa małopolskiego a także zadań wykraczających poza założenia projektu,4)aktualizacja i integracja gminnych strategii służących poprawie jakości powietrza zawartych w Planie gospodarki niskoemisyjnej, Programie ograniczania niskiej emisji oraz założeniach do planu zaopatrzenia w ciepło, paliwa gazowe i energię elektryczną,5)nadzór nad wdrażaniem przyjętej w gminie strategii gospodarki niskoemisyjnej poprzez inicjowanie działań i inwestycji służących ograniczeniu emisji zanieczyszczeń powietrza oraz gazów cieplarnianych,6)pomoc w osiąganiu celów programu ochrony powietrza dla województwa małopolskiego,7)pozyskiwanie zewnętrznego wsparcia finansowego dla gminy na realizację zidentyfikowanych potrzeb w zakresie inwestycji i działań ograniczających emisję zanieczyszczeń, podnoszących efektywność energetyczną i budujących świadomość społeczną w tym zakresie,8)pozyskiwanie zewnętrznego wsparcia finansowego na realizację programów pomocowych dla mieszkańców służących ograniczaniu emisji zanieczyszczeń, pomoc dla mieszkańców w skorzystaniu z tych programów, w tym pomoc w prawidłowym wypełnianiu wniosków o dotację,9)udzielanie porad mieszkańcom w zakresie wymiany źródła centralnego ogrzewania i ciepłej wody użytkowej (optymalizacja doboru rodzaju i mocy źródła ciepła) oraz modernizacji energetycznej budynku (z możliwością wykorzystania badania kamerą termowizyjną),10) prowadzenie edukacji mieszkańców, organizacja spotkań w zakresie oszczędności zużycia energii oraz ekologicznych i zdrowotnych korzyści z wymiany źródeł ciepła,11) współpraca z władzami gminy stanowiąc wsparcie burmistrza miasta w prowadzeniu skutecznej polityki poprawy jakości powietrza / dostarczanie wsparcia decydentom, informowanie i angażowanie władz gminy,12) współpraca z lokalnymi mediami, telewizją, księżmi, lokalnymi grupami działania, organizacjami pozarządowymi, Ochotniczą Strażą Pożarną, Policją, lekarzami, firmami energetycznymi, drogowcami, izbami gospodarczymi/rolniczymi etc.,13) monitorowanie i projektowanie budżetu w ramach zadania,14) rozliczanie wydatków związanych z funkcjonowaniem systemu,15) przygotowywanie raportów, zestawień, sprawozdań dla Zespołu Zarządzającego UMWM,16) stała współpraca z Zespołem Zarządzającym UMWM oraz Centrum Kompetencji,17) zarządzenie ryzykiem w zakresie przypisanym do Ekodoradcy w ramach przyjętego podejścia do zarządzania poszczególnymi zidentyfikowanymi ryzykami,18) przekazywanie zespołowi zarządzającemu i urzędowi gminy informacji na temat ewentualnych odnotowanych przypadków materializacji ryzyka, których monitorowanie zostało mu powierzone,19) zbieranie informacji w celach inwentaryzacyjnych - tworzenie ankiet, prowadzenie spotkań w celu uzupełnienia inwentaryzacji źródeł emisji w gminie,20) współpraca i komunikowanie się z innymi podmiotami zajmującymi się ochroną powietrza (np. z innymi organami administracji publicznej, z powołanymi w WFOŚiGW w Krakowie ekspertami ds. energetyki etc.),21) aktywne uczestniczenie w studiach podyplomowych oraz ich pozytywne ukończenie,22) stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w warsztatach, seminariach, konferencjach,23) udział w cyklicznych spotkaniach organizacyjnych dla ekodoradców organizowanych przez Zespół Zarządzający UMWM,24) przygotowywanie sprawozdań rocznych wynikających z Programu ochrony powietrza dla województwa małopolskiego,25) ekodoradca, którego wynagrodzenie pochodzi ze środków projektu, może realizować jedynie zadania mieszczące się w ramach Projektu zintegrowanego LIFE w zakresie wdrażania Programu ochrony powietrza dla województwa małopolskiego.26)współpraca z innymi ekodoradcami w razie nieobecności jednego z nich

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 1 850 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
4. Warunki pracy:27)wymiar czasu pracy pełny etat,28)praca na terenie budynku Urzędu Miejskiego, jak również na terenie Gminy w godzinach dostosowanych do potrzeb mieszkańców,29)praca wymaga częstych podróży służbowych, pracy w terenie i pracy zdalnej,30)budynek Urzędu Miejskiego nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim,31)wynagrodzenie ustalone zgodnie z regulaminem zadania budżetowego UMWM: Projekt zintegrowany LIFE w zakresie wdrażania Programu ochrony powietrza dla województwa małopolskiego,32)pierwsza umowa na stanowisku zostanie zawarta na czas określony

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
PODINSPEKTOR- EKODORADCA W URZĘDZIE MIEJSKIM W SŁOMNIKACH

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Słomniki

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: małopolskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: krakowski

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Słomniki

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 1 850 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.03.2016

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
2.Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na stanowisku: 1)wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn., Dz. U. z 2014 r., poz.1202), w tym:a)obywatelstwo polskie,b)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,c)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,d)nieposzlakowana opinia;2)wykształcenie wyższe drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, o profilu technicznym z jednego z wymienionych zakresów: inżynierii środowiska, ochrony środowiska, energetyki, źródeł ciepła, odnawialnych źródeł energii, budownictwa;3)co najmniej roczne doświadczenie zawodowe lub doświadczenie zdobyte w organizacjach, np.: pozarządowych, studenckich, itp.;4)znajomość przepisów prawa materialnego, regulujących zakres tematyczny stanowiska, a w szczególności:a)ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,b)ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,c)ustawy z dnia 18 lipca 2001 r. Prawo wodne,d)ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska,e)ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,f)ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach,g)Statutu Gminy Słomniki;5)znajomość j. angielskiego - w mowie i piśmie;6)prawo jazdy kat. B.7)umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych (MS Office, Internet)8)znajomość ogólnej sytuacji środowiskowej i stanu jakości powietrza w Polsce9)umiejętności szybkiego uczenia się, strategiczne (ciekawość, syntetyczne myślenie, formułowanie wizji, planowanie, nastawienie na realizację celów)10)elastyczność, mobilność, gotowość do podróży służbowych, pracy w terenie i pracy zdalnej 11)kreatywność, nieszablonowe myślenie, podejmowanie inicjatyw, proaktywność gotowość podnoszenia kwalifikacji (stanowisko wiążę się z koniecznością odbycia obowiązkowych rocznych studiów podyplomowych)12)komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, gotowość do wystąpień publicznych i prowadzenia spotkań

Nazwa pracodawcy: URZĄD MIEJSKI W SŁOMNIKACH

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

Adres pracodawcy:
Kościuszki 64, 32-090 Słomniki, powiat: krakowski, woj: małopolskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
6. Wymagane dokumenty:- życiorys (CV) z opisem dotychczasowej działalności zawodowej, z podaniem danych umożliwiających kontakt,- list motywacyjny zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół, uczelni, jak i kursów, i szkoleń,kserokopie świadectw pracy od poprzednich pracodawców,- kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,- dokumenty (ich kopie) potwierdzające znajomość języka angielskiego,- dokumenty (ich kopie) bądź oświadczenie poświadczające znajomość komputerowych programów biurowych, - kwestionariusz osobowy według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Słomnikach- oświadczenie o wyrażeniu zgody na skierowanie na roczne studia podyplomowe,- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,- oświadczenie o niekaralności,- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnieniu na powyższym stanowisku,- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Słomnikach jego danych osobowych w toku postępowania kwalifikacyjnego, - kandydat, który zamierza skorzystać z prawa pierwszeństwa w zatrudnianiu niepełnosprawnych, jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: małopolskie

Powiat pracodawcy: krakowski

Gmina pracodawcy: Słomniki

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Słomniki

Ulica pracodawcy: Kościuszki

Numer budynku pracodawcy: 64

Profil działalności pracodawcy: JEDNOSTKA SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: pozostali pracownicy obsługi biurowej

Data dodania oferty pracy: 22.02.2016

Oferta pracy ważna do: 25.02.2016

Data udostępnienia oferty pracy: 22.02.2016

Data przyjęcia oferty pracy: 22.02.2016

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•