Stanowisko: PODINSPEKTOR DS. KULTURY I SPORTU

Wynagrodzenie: do 2 400 PLN

Zakres obowiązków: 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem postępowania:Wykonywanie określonych w Regulaminie Organizacyjnym zadań Wydziału Kultury, Sport i Turystyki, a w szczególności:1) przygotowywanie warunków organizacyjno - prawnych, finansowych i materialnotechnicznych dla rozwoju i prowadzenia działalności kulturalnej na terenie Gminy, a także prowadzenie i aktualizację rejestru gminnych instytucji kultury,2) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o organizacji działalności kulturalnej z wyjątkiem zastrzeżonych statutowo dla miejskich instytucji kultury, w tym prowadzenie postępowań w sprawie zlecania organizacjom pozarządowym i innym uprawnionympodmiotom realizacji zadań publicznych Gminy i udzielania dotacji na ten cel, 3) przygotowywanie warunków organizacyjno - prawnych, finansowych i materialnotechnicznych dla rozwoju i prowadzenia działalności sportowej na terenie Gminy,4) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o sporcie z wyjątkiem zastrzeżonych statutowo dla Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji, w tym prowadzenie postępowań w sprawie zlecania organizacjom pozarządowym i innym uprawnionym podmiotomrealizacji zadań publicznych Gminy i udzielania dotacji na ten cel, 5) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o bezpieczeństwie imprezmasowych, 6) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o usługach turystycznych,7) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o ochronie zabytków ruchomych;8) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o muzeach, z wyjątkiem zastrzeżonych statutowo dla Muzeum Ziemi Kozielskiej w Kędzierzynie-Koźlu w organizacji; 9) opracowywanie projektów i realizacja uchwał Rady Miasta w przedmiocie tworzenia,łączenia, przekształcania gminnych instytucji kultury oraz nadania im statutu; 10) opracowywanie projektów i realizację uchwał Rady Miasta w przedmiocie likwidacjigminnych instytucji kultury; 11) opracowywanie projektów i realizację uchwał Rady Miasta w przedmiocie tworzenia,łączenia, przekształcania placówek sportowych i rekreacyjnych oraz nadania im statutu; 12) opracowywanie projektów i realizację uchwał Rady Miasta w przedmiocie likwidacji gminnych placówek sportowych i rekreacyjnych; 13) opracowywanie informacji publicznych oraz innych informacji z zakresu przedmiotowegoobjętego zadaniami wydziału, przeznaczonych do zamieszczenia na stronie podmiotowej Urzędu Miasta Biuletynu Informacji Publicznej lub portalu internetowym Gmin i przekazywanie tych informacji do publikacji w trybie ustalonym odrębnymi przepisami.

Data publikacji: 2018-03-15

Lokalizacja: Kędzierzyn-Koźle (opolskie)

Pracodawca: Urząd Miasta

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
PIRAMOWICZA 32, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku będącym przedmiotem postępowania:Wykonywanie określonych w Regulaminie Organizacyjnym zadań Wydziału Kultury, Sport i Turystyki, a w szczególności:1) przygotowywanie warunków organizacyjno - prawnych, finansowych i materialnotechnicznych dla rozwoju i prowadzenia działalności kulturalnej na terenie Gminy, a także prowadzenie i aktualizację rejestru gminnych instytucji kultury,2) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o organizacji działalności kulturalnej z wyjątkiem zastrzeżonych statutowo dla miejskich instytucji kultury, w tym prowadzenie postępowań w sprawie zlecania organizacjom pozarządowym i innym uprawnionympodmiotom realizacji zadań publicznych Gminy i udzielania dotacji na ten cel, 3) przygotowywanie warunków organizacyjno - prawnych, finansowych i materialnotechnicznych dla rozwoju i prowadzenia działalności sportowej na terenie Gminy,4) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o sporcie z wyjątkiem zastrzeżonych statutowo dla Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji, w tym prowadzenie postępowań w sprawie zlecania organizacjom pozarządowym i innym uprawnionym podmiotomrealizacji zadań publicznych Gminy i udzielania dotacji na ten cel, 5) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o bezpieczeństwie imprezmasowych, 6) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o usługach turystycznych,7) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o ochronie zabytków ruchomych;8) wykonywanie zadań Gminy określonych w przepisach o muzeach, z wyjątkiem zastrzeżonych statutowo dla Muzeum Ziemi Kozielskiej w Kędzierzynie-Koźlu w organizacji; 9) opracowywanie projektów i realizacja uchwał Rady Miasta w przedmiocie tworzenia,łączenia, przekształcania gminnych instytucji kultury oraz nadania im statutu; 10) opracowywanie projektów i realizację uchwał Rady Miasta w przedmiocie likwidacjigminnych instytucji kultury; 11) opracowywanie projektów i realizację uchwał Rady Miasta w przedmiocie tworzenia,łączenia, przekształcania placówek sportowych i rekreacyjnych oraz nadania im statutu; 12) opracowywanie projektów i realizację uchwał Rady Miasta w przedmiocie likwidacji gminnych placówek sportowych i rekreacyjnych; 13) opracowywanie informacji publicznych oraz innych informacji z zakresu przedmiotowegoobjętego zadaniami wydziału, przeznaczonych do zamieszczenia na stronie podmiotowej Urzędu Miasta Biuletynu Informacji Publicznej lub portalu internetowym Gmin i przekazywanie tych informacji do publikacji w trybie ustalonym odrębnymi przepisami.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: do 2 400 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: PODINSPEKTOR DS. KULTURY I SPORTU

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Kędzierzyn-Koźle

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: opolskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: kędzierzyńsko-kozielski

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Kędzierzyn-Koźle

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód:
pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: do 2 400 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 03.04.2018

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
1. Wymagania niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowaniawinien spełniać: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe z jednego z następujących zakresów: prawo, administracja,marketing, zarządzanie; 6) co najmniej 3 letni staż pracy.2. Wymagania dodatkowe: 1) znajomość przepisów z zakresu: a) ustawy o samorządzie gminnym, b) Kodeksu postępowania administracyjnego, c) ustawy o sporcie, d) ustawy o usługach turystycznych, e) rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których świadczone są usługi hotelarskie, f) ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, g) ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, h) ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, i) ustawy o muzeach, j) ustawy o ochronie zabytków i o opiece nad zabytkami; 2) doświadczenie w pracy w administracji samorządowej.Praca pn-pt 7:30-15:30

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 3

Nazwa pracodawcy: Urząd Miasta

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu

Adres pracodawcy:
PIRAMOWICZA 32, 47-200 Kędzierzyn-Koźle, powiat: kędzierzyńsko-kozielski, woj: opolskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:1) życiorys zawodowy zawierający wykaz wszystkich dotychczasowych miejsc pracy kandydata z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach oraz przebieg nauki z wyszczególnieniem wszystkich ukończonych szkół i uczelni;2) list motywacyjny; 3) kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:a) wykształcenie (dyplom ukończenia szkoły), b) staż pracy (np. świadectw pracy), c) posiadane kwalifikacje i umiejętności (uprawnień, dyplomów, zaświadczeń itp.), d) niepełnosprawność, w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa do zatrudnienia na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych;4) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności wydanego przez Krajowy Rejestr Karny); 5) oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych.6. Przebieg postępowania:Etap pierwszy:1) ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem Oferta pracy - nabór na stanowisko podinspektora ds. kultury i sportu w Wydziale Kultury, Sportu i Turystyki Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle ul. Piramowicza 32 w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta pokój 139 w godz. 8:00 - 15;00 lub pocztą w terminie do dnia 21.03.2018 r.; Oferty pracy, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane; 2) postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone w oparciu o przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.);3) komisja powołana do zaopiniowania kandydatów, zwana dalej Komisją, na podstawie złożonych ofert dokona oceny spełniania przez kandydatów wymagań niezbędnych; 4) po upływie terminu do złożenia ofert pracy na stronie podmiotowej Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.kedzierzynkozle.pl w zakładce Oferty pracy upowszechniona zostanie informacja o terminie rozmów kwalifikacyjnych;Etap drugi:5) z każdym z kandydatów spełniającym wymagania niezbędne Komisja przeprowadzi, w terminie podanym w informacji opublikowanej w BIP, rozmowy kwalifikacyjne, obejmujące niezbędny sprawdzian umiejętności (w formie ustnego lub pisemnego testu weryfikującego wymaganą znajomość przepisów prawa);6) Prezydent Miasta dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.Informacji o przebiegu postępowania udzielają:1) Urszula Brudnowska - Inspektor w Wydziale Organizacyjnym - pok. 211, tel. 77 40-50-333, kadry (at) kedzierzynkozle.pl, 2) Bożena Kudlek - Inspektor w Wydzi

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: opolskie

Powiat pracodawcy: kędzierzyńsko-kozielski

Gmina pracodawcy: Kędzierzyn-Koźle

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Kędzierzyn-Koźle

Ulica pracodawcy: PIRAMOWICZA

Numer budynku pracodawcy: 32

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani

Data dodania oferty pracy: 15.03.2018

Oferta pracy ważna do: 21.03.2018

Data udostępnienia oferty pracy: 15.03.2018

Data przyjęcia oferty pracy: 15.03.2018

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•