PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ Z ZAKRESEM OBOWIĄZKÓW KOORDYNATORA Gdańsk oferta pracy DOM POMOCY SPOŁECZNEJ "OSTOJA"

Stanowisko: PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ Z ZAKRESEM OBOWIĄZKÓW KOORDYNATORA

Wynagrodzenie: od 3 500 do 3 800 PLN

Zakres obowiązków: Ustalanie diagnozy oraz dobór metod pielęgnacyjnych stosownie do diagnozy lekarskiej. Ustalanie diagnozy pielęgniarskiej oraz dobór metod pielęgnacyjnych stosownie do diagnozy lekarskiej. Rozkładanie i podawanie leków zaleconych przez lekarza. Organizowanie i koordynowanie działań pielęgnacyjno opiekuńczych działu opieki i rehabilitacji (m.in. sporządzanie harmonogramów pracy, codzienne odbieranie raportów opiekuńczo pielęgniarskich, dbałość o prawidłowe wykonanie zleceń lekarskich i prowadzenie dokumentacji medycznej). Wykonywanie czynności pielęgnacyjno opiekuńczych. Ścisła współpraca z lekarzami podstawowej opieki zdrowotnej i lekarzami specjalistami. Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagrażających życiu mieszkańca do momentu przybycia lekarza. Sporządzanie dokładnych sprawozdań o chorych mieszkańcach w książkach raportów pielęgniarskich oraz prowadzenie innej dokumentacji związanej ze stanem zdrowia mieszkańców, działanie zgodnie z zasadami postępowania psychoterapeutycznego poprzez aktywizowanie mieszkańców do współudziału w procesie leczniczym, rehabilitacyjnym. Uczestniczenie w pracach zespołu opiekuńczo terapeutycznego podczas sporządzania i realizacji indywidualnych planów wsparcia mieszkańców. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7.30-15.30.

Data publikacji: 2021-04-09

Lokalizacja: Gdańsk (pomorskie)

Pracodawca: DOM POMOCY SPOŁECZNEJ "OSTOJA"

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Hoża 4, 80-628 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Ustalanie diagnozy oraz dobór metod pielęgnacyjnych stosownie do diagnozy lekarskiej. Ustalanie diagnozy pielęgniarskiej oraz dobór metod pielęgnacyjnych stosownie do diagnozy lekarskiej. Rozkładanie i podawanie leków zaleconych przez lekarza. Organizowanie i koordynowanie działań pielęgnacyjno opiekuńczych działu opieki i rehabilitacji (m.in. sporządzanie harmonogramów pracy, codzienne odbieranie raportów opiekuńczo pielęgniarskich, dbałość o prawidłowe wykonanie zleceń lekarskich i prowadzenie dokumentacji medycznej). Wykonywanie czynności pielęgnacyjno opiekuńczych. Ścisła współpraca z lekarzami podstawowej opieki zdrowotnej i lekarzami specjalistami. Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagrażających życiu mieszkańca do momentu przybycia lekarza. Sporządzanie dokładnych sprawozdań o chorych mieszkańcach w książkach raportów pielęgniarskich oraz prowadzenie innej dokumentacji związanej ze stanem zdrowia mieszkańców, działanie zgodnie z zasadami postępowania psychoterapeutycznego poprzez aktywizowanie mieszkańców do współudziału w procesie leczniczym, rehabilitacyjnym. Uczestniczenie w pracach zespołu opiekuńczo terapeutycznego podczas sporządzania i realizacji indywidualnych planów wsparcia mieszkańców. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7.30-15.30.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|12

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 500 do 3 800 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
do wynagrodzenia doliczane są: dodatek funkcyjny, dodatek z tytułu stażu do 20% wynagrodzenia zasadniczego; premia uznaniowa kwartalna do 10% wynagrodzenia zasadniczego; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych; dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw."13-tka".

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska:
PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ Z ZAKRESEM OBOWIĄZKÓW KOORDYNATORA

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Gdańsk

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: pomorskie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 22

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Gdańsk

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 2261

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Gdańsk

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pielęgniarka

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 500 do 3 800 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.05.2021

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), kierunek: pielęgniarstwo

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
wykształcenie wyższe o kierunku pielęgniarstwo, lub licencjat pielęgniarstwa. Umiejętność obsługi komputera, umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji, dobrej organizacji pracy i współpracy w zespole. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, rzetelność, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów z osobami starszymi, cierpliwość, opanowanie, komunikatywność.

Wymagania odnośnie stażu pracy: [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 1

Nazwa pracodawcy: DOM POMOCY SPOŁECZNEJ "OSTOJA"

danePracodawcy_nip: 5832921204

danePracodawcy_regon: 220135675

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Gdański Urząd Pracy

Adres pracodawcy:
Hoża 4, 80-628 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: -

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: pomorskie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 22

Powiat pracodawcy: m. Gdańsk

danePracodawcy_kodPowiatu: 2261

Gmina pracodawcy: Gdańsk

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Gdańsk

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0933016

Adres strony pracodawcy: www.dpsostoja.gda.pl

Ulica pracodawcy: Hoża

Numer budynku pracodawcy: 4

Oferta zgłoszona przez: Gdański Urząd Pracy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|222101

Zawód wykonywany przez pracownika: pielęgniarka

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|211

Data dodania oferty pracy: 09.04.2021

Oferta pracy ważna do: 30.04.2021

Data udostępnienia oferty pracy: 09.04.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 09.04.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?dceae50ba5b1a03108882d26e0e9b292

Podobne oferty pracy

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()

##stanowisko## -

##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()


Wybierz powiat

Wybierz województwo

    ##blok_wojewodztwo##

Wybierz kraj

    ##blok_kraj##