Stanowisko: PEŁNOMOCNIK DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH(NR 5863)

Wynagrodzenie: od 3 900 PLN

Zakres obowiązków: Podstawowe obowiązki:1)opracowywanie i przedstawianie do akceptacji Szefowi Zarządu projektów dokumentów regulujących ochronę informacji niejawnych w Rejonowym Zarządzie Infrastruktury, w tym:a)dokumentacji określającej sposób i tryb przetwarzania informacji niejawnych o klauzuli poufne,b)instrukcji dotyczącej sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone oraz zakresu i warunków stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego w celu ich ochrony,c)dokumentacji określającej poziom zagrożeń związanych z nieuprawnionym dostępem do informacji niejawnych lub ich utratą,d)planu ochrony informacji niejawnych,e)rozkazu w sprawie organizacji systemu przepustkowego w Zarządzie;2)prowadzenie kontroli bieżących ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji realizowanych przez pełnomocnika ochrony i upoważnionych przez niego pracowników Pionu Ochrony Informacji Niejawnych;3)organizowanie kontroli okresowych ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów niejawnych w RZI oraz nadzorowanie ich przebiegu;4)prowadzenia zwykłych i kontrolnych postępowań sprawdzających;5)monitorowanie ważności uprawnień do dostępu do informacji niejawnych w zakresie informacji narodowych i międzynarodowych;6)planowanie, organizowanie i prowadzenie szkolenia podstawowego i uzupełniającego z zakresu ochrony informacji niejawnych;7)szacowanie ryzyka bezpieczeństwa informacji niejawnych oraz zarządzanie tym ryzykiem;8)zapewnienie obsługi kancelaryjnej w RZI;9)prowadzenie postępowań wyjaśniających okoliczności naruszenia przepisów o ochronie informacji niejawnych oraz przedstawianie Szefowi Zarządu wyników tych postępowań i wynikających z nich wniosków, a w przypadkach naruszenia przepisów dotyczących bezpieczeństwa informacji niejawnych międzynarodowych o klauzuli stanowiącej odpowiednik klauzuli zastrzeżone także Szefowi SKW;10)zapewnienie bezpieczeństwa fizycznego informacji niejawnych w Zarządzie, w tym:a)określanie poziomu zagrożeń związanych z nieuprawnionym dostępem do informacji niejawnych oraz stosowanie odpowiednich do tego poziomu środków bezpieczeństwa fizycznego,b)organizowanie stref ochronnych oraz systemu wejść i wyjść z tych stref,c)przedstawianie propozycji w zakresie określania zasad wstępu do stref ochronnych oraz nadawania uprawnień do wstępu do tych stref;11)realizowanie zadań związanych z ochroną informacji niejawnych podczas wykonywania umów lub zadań przez przedsiębiorców w obszarze odpowiedzialności Zarządu, w tym:a)nadzorowanie prowadzenia wykazu umów i zadań związanych z dostępem do informacji niejawnych realizowanych przez przedsiębiorców na rzecz Zarządu,b)opracowywanie instrukcji bezpieczeństwa przemysłowego dotyczących zlecania przedsiębiorcy wykonania umów lub zadań związanych z dostępem do informacji niejawnych,c)sprawowanie nadzoru, szkolenie i doradztwo w zakresie wykonywania przez przedsiębiorców realizujących umowy lub zadania na administrowanym terenie w zakresie obowiązku ochrony informacji niejawnych wytworzonych lub przekazanych przedsiębiorcy w związku z realizacją umowy lub zadania;12)kierowanie działalnością podległych, zgodnie z etatem, komórek wewnętrznych poprzez stawianie zadań osobom funkcyjnym oraz rozliczanie z ich realizacji;13)przestrzeganie zasad dyscypliny wykonawczej i kultury sztabowej przy opracowywaniu materiałów i dokumentów;14)ocenianie pracy podwładnych i ich okresowe opiniowanie - zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.wynagrodzenie zasadnicze - 3900.00 zł plus premia w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego plus premia za stanowisko kierownicze;Pracodawca podlega warunkom pracy i płacy zawartym w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej.Pracodawca wypłaca dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13" oraz nagrody jubileuszowe.

Data publikacji: 2019-11-05

Lokalizacja: Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

Pracodawca: REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Podchorążych 33, 85-915 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Podstawowe obowiązki:1)opracowywanie i przedstawianie do akceptacji Szefowi Zarządu projektów dokumentów regulujących ochronę informacji niejawnych w Rejonowym Zarządzie Infrastruktury, w tym:a)dokumentacji określającej sposób i tryb przetwarzania informacji niejawnych o klauzuli poufne,b)instrukcji dotyczącej sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone oraz zakresu i warunków stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego w celu ich ochrony,c)dokumentacji określającej poziom zagrożeń związanych z nieuprawnionym dostępem do informacji niejawnych lub ich utratą,d)planu ochrony informacji niejawnych,e)rozkazu w sprawie organizacji systemu przepustkowego w Zarządzie;2)prowadzenie kontroli bieżących ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji realizowanych przez pełnomocnika ochrony i upoważnionych przez niego pracowników Pionu Ochrony Informacji Niejawnych;3)organizowanie kontroli okresowych ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów niejawnych w RZI oraz nadzorowanie ich przebiegu;4)prowadzenia zwykłych i kontrolnych postępowań sprawdzających;5)monitorowanie ważności uprawnień do dostępu do informacji niejawnych w zakresie informacji narodowych i międzynarodowych;6)planowanie, organizowanie i prowadzenie szkolenia podstawowego i uzupełniającego z zakresu ochrony informacji niejawnych;7)szacowanie ryzyka bezpieczeństwa informacji niejawnych oraz zarządzanie tym ryzykiem;8)zapewnienie obsługi kancelaryjnej w RZI;9)prowadzenie postępowań wyjaśniających okoliczności naruszenia przepisów o ochronie informacji niejawnych oraz przedstawianie Szefowi Zarządu wyników tych postępowań i wynikających z nich wniosków, a w przypadkach naruszenia przepisów dotyczących bezpieczeństwa informacji niejawnych międzynarodowych o klauzuli stanowiącej odpowiednik klauzuli zastrzeżone także Szefowi SKW;10)zapewnienie bezpieczeństwa fizycznego informacji niejawnych w Zarządzie, w tym:a)określanie poziomu zagrożeń związanych z nieuprawnionym dostępem do informacji niejawnych oraz stosowanie odpowiednich do tego poziomu środków bezpieczeństwa fizycznego,b)organizowanie stref ochronnych oraz systemu wejść i wyjść z tych stref,c)przedstawianie propozycji w zakresie określania zasad wstępu do stref ochronnych oraz nadawania uprawnień do wstępu do tych stref;11)realizowanie zadań związanych z ochroną informacji niejawnych podczas wykonywania umów lub zadań przez przedsiębiorców w obszarze odpowiedzialności Zarządu, w tym:a)nadzorowanie prowadzenia wykazu umów i zadań związanych z dostępem do informacji niejawnych realizowanych przez przedsiębiorców na rzecz Zarządu,b)opracowywanie instrukcji bezpieczeństwa przemysłowego dotyczących zlecania przedsiębiorcy wykonania umów lub zadań związanych z dostępem do informacji niejawnych,c)sprawowanie nadzoru, szkolenie i doradztwo w zakresie wykonywania przez przedsiębiorców realizujących umowy lub zadania na administrowanym terenie w zakresie obowiązku ochrony informacji niejawnych wytworzonych lub przekazanych przedsiębiorcy w związku z realizacją umowy lub zadania;12)kierowanie działalnością podległych, zgodnie z etatem, komórek wewnętrznych poprzez stawianie zadań osobom funkcyjnym oraz rozliczanie z ich realizacji;13)przestrzeganie zasad dyscypliny wykonawczej i kultury sztabowej przy opracowywaniu materiałów i dokumentów;14)ocenianie pracy podwładnych i ich okresowe opiniowanie - zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.wynagrodzenie zasadnicze - 3900.00 zł plus premia w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego plus premia za stanowisko kierownicze;Pracodawca podlega warunkom pracy i płacy zawartym w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej.Pracodawca wypłaca dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13" oraz nagrody jubileuszowe.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 900 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
wynagrodzenie zasadnicze - 3900.00 zł plus premia w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego plus premia za stanowisko kierownicze;Pracodawca podlega warunkom pracy i płacy zawartym w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej.Pracodawca wypłaca dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "13" oraz nagrody jubileuszowe.

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Czy pracodawca szuka pracowników gotowych do pracy od zaraz?: 1

Nazwa stanowiska:
PEŁNOMOCNIK DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH(NR 5863)

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Bydgoszcz

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: kujawsko-pomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Bydgoszcz

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Bydgoszcz

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: specjalista ochrony informacji niejawnych

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 900 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 05.11.2019

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
1.Wymagania kwalifikacyjne od kandydata (konieczne):1)obywatelstwo polskie;2)wykształcenie wyższe;3)poświadczenie bezpieczeństwa uprawiające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą tajne wydane przez ABW albo SKW;4)zaświadczenie stwierdzające odbycie szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych dla pełnomocników ochrony i ich zastępców, przeprowadzonym przez ABW albo SKW;5)umiejętność biegłej obsługi komputera - pakiet MS OFFICE;6)staż pracy minimum 3 lata;7)udokumentowana co najmniej 2 letnia praktyka zawodowa na stanowisku w Pionie Ochrony Informacji Niejawnych.2.Wymagania dodatkowe:1)komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;2)umiejętność pracy w warunkach stresowych;3)duża samodyscyplina i operatywność;4)dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w instytucji wojskowej.

Nazwa pracodawcy: REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy

Adres pracodawcy:
Podchorążych 33, 85-915 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1)List motywacyjny.2)C-V.3)Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji przez Rejonowy Zarząd Infrastruktury w Bydgoszczy zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781 t.j.).4)Kserokopie:poświadczenia bezpieczeństwa uprawiającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą tajne;zaświadczenie stwierdzające odbycie szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych dla pełnomocników ochrony i ich zastępców.1.Oferty z umieszczonym na kopercie napisem Pion Ochrony Informacji Niejawnych - nabór na stanowisko pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych kierować w terminie do ------------------------. na adres lub osobiście w kancelarii (p. 2).REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURYul. Podchorążych 3385-915 Bydgoszcz--------------------------Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej /oraz przyszłych* rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).Niewłaściwe wykreślić------------------Klauzula informacyjna dla kandydata do pracyZgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej RODO) informujemy, że:Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Rejonowy Zarząd Infrastruktury w Bydgoszczy z siedzibą w Bydgoszczy 85-915, ul Podchorążych 33, reprezentowany przez Szefa Zarządu, zwany dalej Zarządem.I. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: rzibydgoszcz.iod (at) ron.mil.pl lub w siedzibie Zarządu. II. Cele i podstawy przetwarzania Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22 kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c) RODO),2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f ) RODO),5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).III. Prawa osób, których dane dotycząZgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, wskazanych powyżej w pkt II.Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.IV. Okres przechowywania danych 1. w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji,2. w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,3. w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.V. Odbiorcy danych.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom.VI. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzjiInformujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgodyW każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: kujawsko-pomorskie

Powiat pracodawcy: m. Bydgoszcz

Gmina pracodawcy: Bydgoszcz

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Bydgoszcz

Ulica pracodawcy: Podchorążych

Numer budynku pracodawcy: 33

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: specjalista ochrony informacji niejawnych

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 05.11.2019

Data dodania oferty pracy: 05.11.2019

Oferta pracy ważna do: 04.12.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 05.11.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 05.11.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?fc8f072f59159ebf6251d2eafc0d5f28

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•