Stanowisko: OD PODINSPEKTORA DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY W REFERACIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJI (ZESPÓŁ DS. MONITOROWANIA) W DEPARTAMENCIE EDUKACJI I SPORTU

Wynagrodzenie: 2 500 - 4 500 PLN

Zakres obowiązków: - pozyskiwanie i selekcja informacji dotyczących realizacji RPS AP, w tym analiza planów działania i budżetów jednostek odpowiedzialnych za realizację poszczególnych elementów zapisów RPS AP, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru edukacji oraz stała współpraca z Centrum Edukacji Nauczycieli w Gdańsku, Ośrodkiem Doskonalenia Nauczycieli w Słupsku, Pedagogiczną Biblioteką Wojewódzką w Gdańsku i Pedagogiczną Biblioteką Wojewódzką w Słupsku, a także przygotowywanie zestawień i analiz pod kątem potrzeb Pomorskiego Systemu Monitoringu i Ewaluacji,- przygotowywanie materiałów merytorycznych i zapewnienie logistyki prac Pomorskiej Rady Oświatowej,- współpraca z Centrum Edukacji Nauczycieli w Gdańsku w zakresie realizacji Forum Pomorskiej Edukacji i lokalnych debat edukacyjnych,- realizacja zadań związanych ze stypendiami Marszałka Województwa Pomorskiego, w tym opracowanie procedur oraz regulaminu stypendialnego dla szczególnie uzdolnionych uczniów z obszaru województwa pomorskiego, weryfikacja wniosków stypendialnych, zapewnienie logistyki prac Komisji Stypendialnej, koordynacja działań związanych z organizacją Gali Stypendialnej, współpraca przy przygotowaniu wypłat stypendiów.

Data publikacji: 2017-05-29

Lokalizacja: Gdańsk (pomorskie)

Pracodawca: Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
- pozyskiwanie i selekcja informacji dotyczących realizacji RPS AP, w tym analiza planów działania i budżetów jednostek odpowiedzialnych za realizację poszczególnych elementów zapisów RPS AP, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru edukacji oraz stała współpraca z Centrum Edukacji Nauczycieli w Gdańsku, Ośrodkiem Doskonalenia Nauczycieli w Słupsku, Pedagogiczną Biblioteką Wojewódzką w Gdańsku i Pedagogiczną Biblioteką Wojewódzką w Słupsku, a także przygotowywanie zestawień i analiz pod kątem potrzeb Pomorskiego Systemu Monitoringu i Ewaluacji,- przygotowywanie materiałów merytorycznych i zapewnienie logistyki prac Pomorskiej Rady Oświatowej,- współpraca z Centrum Edukacji Nauczycieli w Gdańsku w zakresie realizacji Forum Pomorskiej Edukacji i lokalnych debat edukacyjnych,- realizacja zadań związanych ze stypendiami Marszałka Województwa Pomorskiego, w tym opracowanie procedur oraz regulaminu stypendialnego dla szczególnie uzdolnionych uczniów z obszaru województwa pomorskiego, weryfikacja wniosków stypendialnych, zapewnienie logistyki prac Komisji Stypendialnej, koordynacja działań związanych z organizacją Gali Stypendialnej, współpraca przy przygotowaniu wypłat stypendiów.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: 2 500 - 4 500 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
OD PODINSPEKTORA DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY W REFERACIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I SPOŁECZNEJI (ZESPÓŁ DS. MONITOROWANIA) W DEPARTAMENCIE EDUKACJI I SPORTU

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Gdańsk

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: pomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Gdańsk

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Gdańsk

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 2 500 - 4 500 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 19.06.2017

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), inne

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) minimum dwuletni staż pracy,c) znajomość dokumentów strategicznych przyjętych przez Samorząd Województwa Pomorskiego,d) bardzo dobra znajomość obsługi komputera MS Office (Word, Excel, Power Point),e) znajomość regulacji prawnych dotyczących samorządu województwa,f) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,g) obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: a) wykształcenie wyższe z dziedziny nauk humanistycznych lub nauk prawnych lub nauk społecznych lub nauk przyrodniczych lub nauk ścisłych,b) staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych i/lub w placówkach oświatowych,c) szkolenia/studia podyplomowe z zakresu ewaluacji i/lub organizacji badań i analizy danych i/lub zarządzania oświatą,d) bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego,e) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,f) umiejętność poszukiwania i analizy informacji, redagowania zestawień tabelarycznych i tekstów,g) umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, formułowania i prezentacji wniosków,h) umiejętność pracy w zespole,i) umiejętność autoprezentacji.Osoby zainteresowane (mile widziane osoby niepełnosprawne) prosimy o składanie ofert osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego Departament Organizacji 80-810 Gdańsk, ul. Okopowa 21/27, z dopiskiem: Oferta Pracy nr 48/17 w terminie do dnia 8 czerwca 2017 r. do godz. 15:45. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym, kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 1

Nazwa pracodawcy: Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Gdański Urząd Pracy

Adres pracodawcy:
Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
a) list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016.1666 z póżn.zm) tj. imię(imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia,b) kserokopia świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy,c) kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,d) kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,e) oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2016 r., 902), jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: pomorskie

Powiat pracodawcy: m. Gdańsk

Gmina pracodawcy: Gdańsk

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Gdańsk

Ulica pracodawcy: Okopowa

Numer budynku pracodawcy: 21

Oferta zgłoszona przez: Gdański Urząd Pracy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: pozostali pracownicy obsługi biurowej

Data dodania oferty pracy: 29.05.2017

Oferta pracy ważna do: 09.06.2017

Data udostępnienia oferty pracy: 29.05.2017

Data przyjęcia oferty pracy: 29.05.2017

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•