Stanowisko: NAUCZYCIEL PRZEDSZKOLA

Wynagrodzenie: 997,4 PLN

Zakres obowiązków: Pomoc nauczyciela w szczególności jest zobowiązana do: - przestrzegania ustalonego w przedszkolu czasu pracy i wykorzystywania go w sposób najbardziej efektywny;- sumiennego, starannego i terminowego wykonywania powierzonej pracy w czasie i miejscu określonym przez dyrektora, kierownika gospodarczego lub nauczyciela jako swoich bezpośrednich przełożonych;- zgłaszania i eliminowania zagrożeń w budynku i na terenie przedszkola mogących spowodować wypadek;- przestrzegania regulaminu pracy;Przestrzeganie dyscypliny pracy a w szczególności:- punktualne przychodzenie i wychodzenie z pracy;- wpisywanie się na listę obecności;- każdorazowa nieobecność w pracy musi być zgłoszona i usprawiedliwiona;- przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;- wykonywanie badań profilaktycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.- przestrzegania tajemnicy służbowej;- przestrzegania ustalonego w przedszkolu współżycia społecznego porządku i zasad etyki; - uczestnictwa w szkoleniach i instruktażach dotyczących bhp i p.poż oraz HACCAP;- współpracy z dyrektorem i kierownikiem gospodarczym oraz innymi pracownikami;- dbania o dobro przedszkola, ochrony mienia i używania go zgodnie z przeznaczeniem oraz ponoszenia odpowiedzialności za niezgodne z ustalonym porządkiem wykonywanie zadań wynikających z zakresu obowiązków, a także informowania dyrektora lub kierownika gospodarczego o napotykanych trudnościach w wykonywaniu powierzonych obowiązków.Pomoc nauczyciela winna cechować sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, troska o ład i porządek oraz dbałość o należyty stan mienia przedszkolnego, poszanowanie przełożonych, uprzejmość i życzliwość w stosunku do pracowników przedszkola, dzieci i ich rodziców oraz właściwa kultura życia codziennego.Pomoc nauczyciela współpracuje z nauczycielką grupy w organizowaniu opieki i wychowaniu dzieci, a, w szczególności:- sprawuje doraźną opiekę nad dziećmi w czasie chwilowej, ważnej nieobecności nauczyciela w sali,- towarzyszy nauczycielowi podczas zabaw i zajęć z dziećmi, jeżeli w danym czasie nie wykonuje innych powierzonych zadań,- bierze udział w spacerach lub wyjściach do kina, teatru i na wycieczkach,- udział w imprezach, uroczystościach i zajęciach grupy wymagających obecności,- przygotowywanie pomocy wg zaleceń nauczyciela,- udział w dekorowaniu sal przedszkolnych,- bezwzględne przebywanie z dziećmi w czasie ich pobytu w szatni;POWIERZONE CZYNNOŚCI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA ICH PRAWIDŁOWE WYKONANIE.Sprzątanie: utrzymywanie porządku w co roku przydzielonych pomieszczeniach,sprzątanie pomocy oraz sali po zajęciach programowych,pozostawienie miejsca pracy w nienagannej czystości. Organizacja posiłków :pomoc przy rozkładaniu właściwych porcji 3 razy dziennie według ilości podanej do kuchni,estetyczne podawanie wszystkich posiłków,dbałość i estetykę w czasie jedzenia,przestrzeganie wydawania ciepłych posiłków,podawanie dzieciom napojów w ciągu dnia.Organizacja leżakowania:pomoc przy rozkładaniu i składanie leżaków oraz pościeli , łącznie z bielizną osobistą dzieci.Pomoc przy dzieciach :pełnienie zadań opiekuńczych nad dziećmi w zakresie karmienia, pomocy przy ubieraniu i rozbieraniu dzieci, czynności sanitarnych dziecka,obecność z dziećmi w czasie spacerów i wycieczek, pobytu w ogrodzie oraz zajęć technicznych wymagających dodatkowego zabezpieczenia.udział w imprezach, uroczystościach i zajęciach grupy wymagających obecności,przygotowywanie pomocy wg zaleceń nauczyciela oraz sprzątanie po zajęciach, udział w dekorowaniu sal przedszkolnych,bezwzględne przebywanie z dziećmi w czasie ich pobytu w szatni.Przestrzeganie bhp:codzienne przeglądanie pomieszczeń swojej grupy i natychmiastowe zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu powstałych usterek oraz wszelkich nieprawidłowości stanowiących zagrożenie zdrowia lub życia.Gospodarka materiałowa:odpowiedzialność materialna za przydzielone naczynia stołowe, sprzęt i rzeczy znajdujące się w pomieszczeniach przydzielonych w czasie pobytu w przedszkolu, zabezpieczanie przed kradzieżą rzeczy i przedmiotów znajdujących się w przedszkolu i grupie.Wykonywanie innych czynności :usuwanie w czasie przeprowadzania remontów sal i innych pomieszczeń, sprzętu, mebli oraz należyte ich zabezpieczanie;przestrzeganie ustalonych przez dyrektora przedszkola ilości i terminów zużycia otrzymanych narzędzi pracy oraz materiałów służących do utrzymywania czystości.ponosi materialną odpowiedzialność za otrzymane materiały, naczynia i sprzęty.przestrzega zakazu przyjmowania prywatnych wizyt i prowadzenia prywatnych rozmów telefonicznych.nie udziela rodzicom informacji o zachowaniu się dzieci, a zainteresowanych kieruje do nauczycielki.ponosi odpowiedzialność za szatnię podczas pełnienia w niej dyżurów, czuwanie, aby dzieci wychodziły z przedszkola tylko pod opieką rodziców lub osób przez nich upoważnionych, a na zakończenie dyżuru sprząta pomieszczenia szatni.zgłaszanie dyrektorowi lub kierownikowi gospodarczemu do odpisu zniszczonego sprzętu, urządzeń i potłuczonych naczyń;czynnie uczestniczy w przygotowaniach do uroczystości przedszkolnych oraz w sprzątaniu po ich zakończeniu.wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora, wynikających z organizacji pracy i potrzeb przedszkola poleconych przez dyrektora.

Data publikacji: 2017-04-12

Lokalizacja: Kiełpino (pomorskie)

Pracodawca: kontakt przez PUP

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy: Kiełpino, powiat: kartuski, woj: pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Opis zadań

Zakres obowiązków:
Pomoc nauczyciela w szczególności jest zobowiązana do: - przestrzegania ustalonego w przedszkolu czasu pracy i wykorzystywania go w sposób najbardziej efektywny;- sumiennego, starannego i terminowego wykonywania powierzonej pracy w czasie i miejscu określonym przez dyrektora, kierownika gospodarczego lub nauczyciela jako swoich bezpośrednich przełożonych;- zgłaszania i eliminowania zagrożeń w budynku i na terenie przedszkola mogących spowodować wypadek;- przestrzegania regulaminu pracy;Przestrzeganie dyscypliny pracy a w szczególności:- punktualne przychodzenie i wychodzenie z pracy;- wpisywanie się na listę obecności;- każdorazowa nieobecność w pracy musi być zgłoszona i usprawiedliwiona;- przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych;- wykonywanie badań profilaktycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.- przestrzegania tajemnicy służbowej;- przestrzegania ustalonego w przedszkolu współżycia społecznego porządku i zasad etyki; - uczestnictwa w szkoleniach i instruktażach dotyczących bhp i p.poż oraz HACCAP;- współpracy z dyrektorem i kierownikiem gospodarczym oraz innymi pracownikami;- dbania o dobro przedszkola, ochrony mienia i używania go zgodnie z przeznaczeniem oraz ponoszenia odpowiedzialności za niezgodne z ustalonym porządkiem wykonywanie zadań wynikających z zakresu obowiązków, a także informowania dyrektora lub kierownika gospodarczego o napotykanych trudnościach w wykonywaniu powierzonych obowiązków.Pomoc nauczyciela winna cechować sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, troska o ład i porządek oraz dbałość o należyty stan mienia przedszkolnego, poszanowanie przełożonych, uprzejmość i życzliwość w stosunku do pracowników przedszkola, dzieci i ich rodziców oraz właściwa kultura życia codziennego.Pomoc nauczyciela współpracuje z nauczycielką grupy w organizowaniu opieki i wychowaniu dzieci, a, w szczególności:- sprawuje doraźną opiekę nad dziećmi w czasie chwilowej, ważnej nieobecności nauczyciela w sali,- towarzyszy nauczycielowi podczas zabaw i zajęć z dziećmi, jeżeli w danym czasie nie wykonuje innych powierzonych zadań,- bierze udział w spacerach lub wyjściach do kina, teatru i na wycieczkach,- udział w imprezach, uroczystościach i zajęciach grupy wymagających obecności,- przygotowywanie pomocy wg zaleceń nauczyciela,- udział w dekorowaniu sal przedszkolnych,- bezwzględne przebywanie z dziećmi w czasie ich pobytu w szatni;POWIERZONE CZYNNOŚCI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA ICH PRAWIDŁOWE WYKONANIE.Sprzątanie: utrzymywanie porządku w co roku przydzielonych pomieszczeniach,sprzątanie pomocy oraz sali po zajęciach programowych,pozostawienie miejsca pracy w nienagannej czystości. Organizacja posiłków :pomoc przy rozkładaniu właściwych porcji 3 razy dziennie według ilości podanej do kuchni,estetyczne podawanie wszystkich posiłków,dbałość i estetykę w czasie jedzenia,przestrzeganie wydawania ciepłych posiłków,podawanie dzieciom napojów w ciągu dnia.Organizacja leżakowania:pomoc przy rozkładaniu i składanie leżaków oraz pościeli , łącznie z bielizną osobistą dzieci.Pomoc przy dzieciach :pełnienie zadań opiekuńczych nad dziećmi w zakresie karmienia, pomocy przy ubieraniu i rozbieraniu dzieci, czynności sanitarnych dziecka,obecność z dziećmi w czasie spacerów i wycieczek, pobytu w ogrodzie oraz zajęć technicznych wymagających dodatkowego zabezpieczenia.udział w imprezach, uroczystościach i zajęciach grupy wymagających obecności,przygotowywanie pomocy wg zaleceń nauczyciela oraz sprzątanie po zajęciach, udział w dekorowaniu sal przedszkolnych,bezwzględne przebywanie z dziećmi w czasie ich pobytu w szatni.Przestrzeganie bhp:codzienne przeglądanie pomieszczeń swojej grupy i natychmiastowe zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu powstałych usterek oraz wszelkich nieprawidłowości stanowiących zagrożenie zdrowia lub życia.Gospodarka materiałowa:odpowiedzialność materialna za przydzielone naczynia stołowe, sprzęt i rzeczy znajdujące się w pomieszczeniach przydzielonych w czasie pobytu w przedszkolu, zabezpieczanie przed kradzieżą rzeczy i przedmiotów znajdujących się w przedszkolu i grupie.Wykonywanie innych czynności :usuwanie w czasie przeprowadzania remontów sal i innych pomieszczeń, sprzętu, mebli oraz należyte ich zabezpieczanie;przestrzeganie ustalonych przez dyrektora przedszkola ilości i terminów zużycia otrzymanych narzędzi pracy oraz materiałów służących do utrzymywania czystości.ponosi materialną odpowiedzialność za otrzymane materiały, naczynia i sprzęty.przestrzega zakazu przyjmowania prywatnych wizyt i prowadzenia prywatnych rozmów telefonicznych.nie udziela rodzicom informacji o zachowaniu się dzieci, a zainteresowanych kieruje do nauczycielki.ponosi odpowiedzialność za szatnię podczas pełnienia w niej dyżurów, czuwanie, aby dzieci wychodziły z przedszkola tylko pod opieką rodziców lub osób przez nich upoważnionych, a na zakończenie dyżuru sprząta pomieszczenia szatni.zgłaszanie dyrektorowi lub kierownikowi gospodarczemu do odpisu zniszczonego sprzętu, urządzeń i potłuczonych naczyń;czynnie uczestniczy w przygotowaniach do uroczystości przedszkolnych oraz w sprzątaniu po ich zakończeniu.wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora, wynikających z organizacji pracy i potrzeb przedszkola poleconych przez dyrektora.

Forma zatrudnienia: Nie dotyczy

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: inna

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Stypendium brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: 997,4 PLN

Nazwa stanowiska: NAUCZYCIEL PRZEDSZKOLA

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Kiełpino

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: pomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: kartuski

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: nauczyciel przedszkola

Forma zatrudnienia: Inny

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 997,4 PLN

warunkiPracyIPlacy_liczbaMiesStazPzd: 6

Data rozpoczęcia pracy: 25.04.2017

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, specjalizacja: edukacja wczesnoszkolna

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
angielski, w mowie - podstawowy, w piśmie - podstawowy

Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach

Adres pracodawcy:
Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy, powiat: kartuski, woj: pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: Skierowaniebadanie lekarskie

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: pomorskie

Powiat pracodawcy: kartuski

Gmina pracodawcy: Kartuzy

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Kartuzy

Ulica pracodawcy: Mściwoja II

Numer budynku pracodawcy: 4

Profil działalności pracodawcy: Opieka dzienna nad dziećmi

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1

Zawód wykonywany przez pracownika: nauczyciel przedszkola

Typ oferowanej pracy: (staż z UP)

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 12.04.2017

Data dodania oferty pracy: 12.04.2017

Oferta pracy ważna do: 25.04.2017

Data przyjęcia oferty pracy: 11.04.2017

Typ oferowanej pracy: Staż z urzędu pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•