Stanowisko: NACZELNIK WYDZIAŁU OŚWIATY, KULTURY I SPORTU

Wynagrodzenie: 4 500 - 6 000 PLN

Zakres obowiązków: 1. Kierowanie działalnością Wydziału zgodnie z wytycznymi Burmistrza i zadaniami stojącymi przed Wydziałem.2. Prawidłowe organizowanie pracy Wydziału i podziału pracy pomiędzy pracowników.3. Przestrzeganie procedur dotyczących zamówień publicznych w odniesieniu do zamówień dokonywanych w nadzorowanym Wydziale.4. Nadzór nad terminowym i prawidłowym wykonywaniem zadań i załatwianiem spraw przez pracowników.5. Prowadzenie spraw związanych z pełnieniem przez gminę funkcji organu prowadzącego szkoły i przedszkola.6. Prowadzenie spraw związanych z nadzorem i kontrolą nad jednostkami organizacyjnymi gminy, w tym: gminnych instytucji kultury (Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy w Krośnie Odrzańskim, Centrum Artystyczno - Kulturalne "Zamek"), Ośrodka Sportu i Rekreacji w Krośnie Odrzańskim, Warsztatów Terapii Zajęciowej w Krośnie Odrzańskim, Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim, gminnych placówek oświatowo wychowawczych.8. Organizacja i przeprowadzenie konkursów oraz naborów na stanowiska dyrektorów nadzorowanych placówek.9. Opiniowanie wniosków osób prawnych i fizycznych w sprawie założenia szkół i przedszkoli niepublicznych.10. Wnioskowanie o zakładanie, przekształcanie i likwidowanie szkół, przedszkoli za zgodą kuratora oświaty.11. Występowanie z wnioskiem w sprawach dydaktyczno - wychowawczych i opiekuńczychdo dyrektora szkoły i kuratora oświaty.12. Przygotowywanie w porozumieniu z dyrektorami rocznych projektów organizacji przedszkoli, szkół i placówek na nowy rok szkolny, oraz aneksów do tych projektów.13. Planowanie i rozdział środków finansowych na prowadzenie poszczególnych przedszkolioraz szkół podstawowych i gimnazjów.14. Opracowywanie propozycji do projektu budżetu gminy w zakresie problematyki należącejdo kompetencji Wydziału,15. Dokonywanie w porozumieniu z Kuratorem Oświaty cząstkowej oceny pracy dyrektorów szkółi przedszkoli.16. Negocjowanie projektów układów zbiorowych pracy dla pracowników placówek oświatowychnie będących nauczycielami.17. Wyrażanie stanowiska dot. obniżki nauczycielowi tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęćna wniosek dyrektora placówki.18. Nadzór nad organizowaniem dowozów uczniów do szkół i dzieci 5 i 6 letnich do przedszkolii oddziałów przedszkolnych oraz nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem przewozów szkolnych.19. Prowadzenie rejestru niepublicznych placówek oświatowych i kulturalnych.20. Koordynowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli i dyrektorów oraz przygotowywanie sprawozdań z doskonalenia.21. Prowadzenie spraw i przygotowywanie dokumentów związanych z nadaniem odznaczeń oraz nagród pracownikom oświaty.22. Opracowywanie regulaminu przyznawania nauczycielom dodatków i innych elementów wynagradzania w placówkach oświatowych.23. Współpraca ze związkami zawodowymi działającymi w oświacie w sprawie opiniowania i uzgadniania regulaminu wynagradzania nauczycieli, pracowników niepedagogicznych, przyznawania nagród dla pracowników oświaty, zwolnień pracowników oświaty.24. Prowadzenie spraw związanych z uzyskiwaniem przez nauczycieli stopni awansu zawodowego.25. Organizowanie szkoleń i narad z dyrektorami placówek oświatowo wychowawczych.26. Nadzór nad prowadzeniem sprawozdawczości oraz wykonywanie zadań związanych z ustawą o systemie informacji oświatowej.27. Prowadzenie spraw związanych z zadaniami gminy w zakresie organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej, opracowywanie planów rozwoju gminy w tym zakresie.28. Opracowywanie i koordynowanie realizacji programów edukacji kulturalnej i samorządowej wśród dzieci i młodzieży. 29. Współpraca z innymi podmiotami w zakresie upowszechniania kultury, uzgadnianie kierunków i form realizacji wspólnych przedsięwzięć.30. Prowadzenie spraw wynikających z zadań gminy w zakresie tworzenia warunków prawno-organizacyjnych i ekonomicznych dla rozwoju kultury fizycznej i sportu.31. Nadzór nad przygotowywaniem i realizacją programu współpracy z organizacjami pozarządowymi.32. Organizacja gminnych obchodów z okazji Dnia Edukacji Narodowej.33. Prowadzenie spraw związanych z wnioskowaniem i sprawozdawczością dotacji celowej w zakresie wychowania przedszkolnego.34. Wnioskowanie w sprawie tworzenia, likwidacji jednostek organizacyjnych w zakresie turystyki, sportu i rekreacji, instytucji kultury, placówek oświatowo - wychowawczych.35. Przygotowywanie projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Miejskiej,oraz Komisji z zakresu działania Wydziału.36. Wydawanie decyzji o stypendiach szkolnych i zasiłkach szkolnych.37. Nadzór nad sprawami związanymi z rozliczaniem zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę przyuczania do zawodu młodocianych pracowników.38. Opracowanie i analiza planów strategicznych dotyczących lokalnego systemu oświaty.39. Koordynowanie spraw dotyczących Młodzieżowej Rady Miejskiej.40. Opracowywanie wniosków w celu pozyskiwania funduszy ze środków MEN i innych źródełna realizację projektów w zakresie oświaty.41. Nadzór nad realizacją obowiązku nauki przez młodzież zamieszkałą na terenie gminy.42. Nadzór nad dowozami osób niepełnosprawnych do WTZ i dzieci do ZSS w Krośnie Odrzańskim.43. Zbieranie i przetwarzanie informacji dotyczących stanu realizacji zadań oświatowych w gminieza poprzedni rok szkolny oraz przygotowanie sprawozdania końcowego z realizacji zadań.44. Wykonywanie obowiązków sprawozdawczych statystycznych w zakresie edukacji.45. Prowadzenie spraw kadrowych dyrektorów i pracowników oświatowych szkół i przedszkolioraz nadzór nad prowadzeniem obsługi finansowo księgowej gminnych jednostek oświatowych w ramach centrum usług wspólnych.46. Koordynowanie spraw dotyczących działalności Rady Seniorów.47. Nadzór nad realizacją zadań wynikających z ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny.

Data publikacji: 2017-11-16

Lokalizacja: Krosno Odrzańskie (lubuskie)

Pracodawca: URZĄD MIASTA KROSNO ODRZAŃSKIE

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
PARKOWA 1, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
1. Kierowanie działalnością Wydziału zgodnie z wytycznymi Burmistrza i zadaniami stojącymi przed Wydziałem.2. Prawidłowe organizowanie pracy Wydziału i podziału pracy pomiędzy pracowników.3. Przestrzeganie procedur dotyczących zamówień publicznych w odniesieniu do zamówień dokonywanych w nadzorowanym Wydziale.4. Nadzór nad terminowym i prawidłowym wykonywaniem zadań i załatwianiem spraw przez pracowników.5. Prowadzenie spraw związanych z pełnieniem przez gminę funkcji organu prowadzącego szkoły i przedszkola.6. Prowadzenie spraw związanych z nadzorem i kontrolą nad jednostkami organizacyjnymi gminy, w tym: gminnych instytucji kultury (Biblioteka Publiczna Miasta i Gminy w Krośnie Odrzańskim, Centrum Artystyczno - Kulturalne "Zamek"), Ośrodka Sportu i Rekreacji w Krośnie Odrzańskim, Warsztatów Terapii Zajęciowej w Krośnie Odrzańskim, Ośrodka Pomocy Społecznej w Krośnie Odrzańskim, gminnych placówek oświatowo wychowawczych.8. Organizacja i przeprowadzenie konkursów oraz naborów na stanowiska dyrektorów nadzorowanych placówek.9. Opiniowanie wniosków osób prawnych i fizycznych w sprawie założenia szkół i przedszkoli niepublicznych.10. Wnioskowanie o zakładanie, przekształcanie i likwidowanie szkół, przedszkoli za zgodą kuratora oświaty.11. Występowanie z wnioskiem w sprawach dydaktyczno - wychowawczych i opiekuńczychdo dyrektora szkoły i kuratora oświaty.12. Przygotowywanie w porozumieniu z dyrektorami rocznych projektów organizacji przedszkoli, szkół i placówek na nowy rok szkolny, oraz aneksów do tych projektów.13. Planowanie i rozdział środków finansowych na prowadzenie poszczególnych przedszkolioraz szkół podstawowych i gimnazjów.14. Opracowywanie propozycji do projektu budżetu gminy w zakresie problematyki należącejdo kompetencji Wydziału,15. Dokonywanie w porozumieniu z Kuratorem Oświaty cząstkowej oceny pracy dyrektorów szkółi przedszkoli.16. Negocjowanie projektów układów zbiorowych pracy dla pracowników placówek oświatowychnie będących nauczycielami.17. Wyrażanie stanowiska dot. obniżki nauczycielowi tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęćna wniosek dyrektora placówki.18. Nadzór nad organizowaniem dowozów uczniów do szkół i dzieci 5 i 6 letnich do przedszkolii oddziałów przedszkolnych oraz nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem przewozów szkolnych.19. Prowadzenie rejestru niepublicznych placówek oświatowych i kulturalnych.20. Koordynowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli i dyrektorów oraz przygotowywanie sprawozdań z doskonalenia.21. Prowadzenie spraw i przygotowywanie dokumentów związanych z nadaniem odznaczeń oraz nagród pracownikom oświaty.22. Opracowywanie regulaminu przyznawania nauczycielom dodatków i innych elementów wynagradzania w placówkach oświatowych.23. Współpraca ze związkami zawodowymi działającymi w oświacie w sprawie opiniowania i uzgadniania regulaminu wynagradzania nauczycieli, pracowników niepedagogicznych, przyznawania nagród dla pracowników oświaty, zwolnień pracowników oświaty.24. Prowadzenie spraw związanych z uzyskiwaniem przez nauczycieli stopni awansu zawodowego.25. Organizowanie szkoleń i narad z dyrektorami placówek oświatowo wychowawczych.26. Nadzór nad prowadzeniem sprawozdawczości oraz wykonywanie zadań związanych z ustawą o systemie informacji oświatowej.27. Prowadzenie spraw związanych z zadaniami gminy w zakresie organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej, opracowywanie planów rozwoju gminy w tym zakresie.28. Opracowywanie i koordynowanie realizacji programów edukacji kulturalnej i samorządowej wśród dzieci i młodzieży. 29. Współpraca z innymi podmiotami w zakresie upowszechniania kultury, uzgadnianie kierunków i form realizacji wspólnych przedsięwzięć.30. Prowadzenie spraw wynikających z zadań gminy w zakresie tworzenia warunków prawno-organizacyjnych i ekonomicznych dla rozwoju kultury fizycznej i sportu.31. Nadzór nad przygotowywaniem i realizacją programu współpracy z organizacjami pozarządowymi.32. Organizacja gminnych obchodów z okazji Dnia Edukacji Narodowej.33. Prowadzenie spraw związanych z wnioskowaniem i sprawozdawczością dotacji celowej w zakresie wychowania przedszkolnego.34. Wnioskowanie w sprawie tworzenia, likwidacji jednostek organizacyjnych w zakresie turystyki, sportu i rekreacji, instytucji kultury, placówek oświatowo - wychowawczych.35. Przygotowywanie projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady Miejskiej,oraz Komisji z zakresu działania Wydziału.36. Wydawanie decyzji o stypendiach szkolnych i zasiłkach szkolnych.37. Nadzór nad sprawami związanymi z rozliczaniem zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę przyuczania do zawodu młodocianych pracowników.38. Opracowanie i analiza planów strategicznych dotyczących lokalnego systemu oświaty.39. Koordynowanie spraw dotyczących Młodzieżowej Rady Miejskiej.40. Opracowywanie wniosków w celu pozyskiwania funduszy ze środków MEN i innych źródełna realizację projektów w zakresie oświaty.41. Nadzór nad realizacją obowiązku nauki przez młodzież zamieszkałą na terenie gminy.42. Nadzór nad dowozami osób niepełnosprawnych do WTZ i dzieci do ZSS w Krośnie Odrzańskim.43. Zbieranie i przetwarzanie informacji dotyczących stanu realizacji zadań oświatowych w gminieza poprzedni rok szkolny oraz przygotowanie sprawozdania końcowego z realizacji zadań.44. Wykonywanie obowiązków sprawozdawczych statystycznych w zakresie edukacji.45. Prowadzenie spraw kadrowych dyrektorów i pracowników oświatowych szkół i przedszkolioraz nadzór nad prowadzeniem obsługi finansowo księgowej gminnych jednostek oświatowych w ramach centrum usług wspólnych.46. Koordynowanie spraw dotyczących działalności Rady Seniorów.47. Nadzór nad realizacją zadań wynikających z ustawy z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: 4 500 - 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
wynagrodzenie w zalezności od kwalifikacji, stażu pracy

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: NACZELNIK WYDZIAŁU OŚWIATY, KULTURY I SPORTU

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Krosno Odrzańskie

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: lubuskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: krośnieński

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Krosno Odrzańskie

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: naczelnik / kierownik wydziału

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 4 500 - 6 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.01.2018

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
a. Wymagania niezbędne:Kandydatem może być osoba która:Spełnia wymagania określone art. 6 ust. 1, ust 3 pkt 2 i 3 oraz ust 4 ustawy o pracownikach samorządowych.Posiada obywatelstwo polskie.Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.Nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.Cieszy się nieposzlakowaną opinią.Posiada wykształcenie wyższe, preferowane o profilu pedagogicznym, ekonomicznym, administracyjnym lub pokrewnym.Posiada co najmniej pięcioletni staż pracy.Posiada umiejętności obsługi komputera i sprzętu komputerowego.Zna przepisy prawa oświatowego oraz przepisy z zakresu:ustawy o samorządzie gminnym,ustawy Prawo Oświatowe,ustawy Przepisy wprowadzające ustawę Prawo oświatowe,ustawy Karta Nauczyciela,ustawy Prawo Zamówień Publicznych,ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie,postępowania administracyjnego.b. Wymagania dodatkowe:Doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w zakresie zarządzania oświatą.Znajomość zagadnień związanych z opisanym poniżej zakresem zadań wykonywanychna stanowisku Naczelnika Wydziału Oświaty, Kultury i Sportu.Komunikatywność, umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, odporność na stres.Wysoka kultura osobista.Staranność, samodzielność, obowiązkowość, zdolność planowania pracy w zespole.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 5

Nazwa pracodawcy: URZĄD MIASTA KROSNO ODRZAŃSKIE

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim

Adres pracodawcy:
PARKOWA 1, 66-600 Krosno Odrzańskie, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej. List motywacyjny. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Kserokopia dowodu osobistego. Dokumenty potwierdzające wykształcenie dyplom lub zaświadczenie ukończenia studiów wyższych (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem). Kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wymagany staż pracy (kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu). Inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje (dodatkowe uprawnienia, dyplom ukończenia studiów podyplomowych, zaświadczenia o szkoleniach kserokopie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.a. Termin:2017-11-24 14:30:00b. Sposób: Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać w zamkniętych kopertach w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miasta lub drogą pocztową do dnia 24 listopada 2017 r. do godziny 14.30. O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu do Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskim. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Na kopercie powinien znajdować się napis: Nabór na stanowisko Naczelnika Wydziału Oświaty, Kultury i Sportu Urzędu Miasta w Krośnie Odrzańskimc. Miejsce:Urząd Miasta w Krośnie OdrzańskimBiuro Obsługi Interesantaul. Parkowa 166-600 Krosno Odrzańskie

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: lubuskie

Powiat pracodawcy: krośnieński

Gmina pracodawcy: Krosno Odrzańskie

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Krosno Odrzańskie

Ulica pracodawcy: PARKOWA

Numer budynku pracodawcy: 1

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: naczelnik / kierownik wydziału

Data dodania oferty pracy: 16.11.2017

Oferta pracy ważna do: 24.11.2017

Data udostępnienia oferty pracy: 16.11.2017

Data przyjęcia oferty pracy: 16.11.2017

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•