MŁODSZY(A) PIELĘGNIARZ(KA)/MŁODSZY RATOWNIK MEDYCZNY SZPITALA I AMBULATORIUM Z IZBĄ CHORYCH(NR 1779) Potulice oferta pracy Areszt Śledczy w Bydgoszczy
Stanowisko: MŁODSZY(A) PIELĘGNIARZ(KA)/MŁODSZY RATOWNIK MEDYCZNY SZPITALA I AMBULATORIUM Z IZBĄ CHORYCH(NR 1779)
Wynagrodzenie: od 3 956 PLN
Zakres obowiązków: Rozkład czasu służby w systemie jednozmianowy m lub wielozmianowym w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.Zakład Karny w Potulicach jest jednostką penitencjarną typu zamkniętego, dla skazanych mężczyzn odbywających karę po raz pierwszy.OFERUJEMY:- stałą pracę,- pewną wypłatę comiesięcznego uposażenia,- możliwość rozwoju zawodowego,- awanse związane z podwyższaniem uposażenia.Oprócz miesięcznych uposażeń dodatkowo oferujemy:- wypłatę raz w roku dopłaty do wczasów dla funkcjonariusza i jego członków rodziny,- wypłatę raz w roku dopłaty do przejazdu środkami transportu publicznego dla funkcjonariusza i jego członków rodziny,- ryczałt za dojazd do miejsca pełnienia służby,- wypłatę dodatkowego uposażenia w postaci nagrody rocznej w wysokości pobieranego uposażenia,- raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie,- nagrody uznaniowe,- nagrody jubileuszowe,- dla funkcjonariuszy przechodzących w służbę stałą zasiłek na zagospodarowanie,- dla funkcjonariuszy w służbie stałej: comiesięczny równoważnik z tytułu braku mieszkania lub uzyskanie pomocy finansowej na zakup mieszkania.
Data publikacji: 2021-05-19
Lokalizacja: Potulice (kujawsko-pomorskie)
Pracodawca: Areszt Śledczy w Bydgoszczy
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Aleja Parkowa 1, 89-120 Potulice, powiat: nakielski, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Rozkład czasu służby w systemie jednozmianowy m lub wielozmianowym w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności.Zakład Karny w Potulicach jest jednostką penitencjarną typu zamkniętego, dla skazanych mężczyzn odbywających karę po raz pierwszy.OFERUJEMY:- stałą pracę,- pewną wypłatę comiesięcznego uposażenia,- możliwość rozwoju zawodowego,- awanse związane z podwyższaniem uposażenia.Oprócz miesięcznych uposażeń dodatkowo oferujemy:- wypłatę raz w roku dopłaty do wczasów dla funkcjonariusza i jego członków rodziny,- wypłatę raz w roku dopłaty do przejazdu środkami transportu publicznego dla funkcjonariusza i jego członków rodziny,- ryczałt za dojazd do miejsca pełnienia służby,- wypłatę dodatkowego uposażenia w postaci nagrody rocznej w wysokości pobieranego uposażenia,- raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie,- nagrody uznaniowe,- nagrody jubileuszowe,- dla funkcjonariuszy przechodzących w służbę stałą zasiłek na zagospodarowanie,- dla funkcjonariuszy w służbie stałej: comiesięczny równoważnik z tytułu braku mieszkania lub uzyskanie pomocy finansowej na zakup mieszkania.
Forma zatrudnienia: Mianowanie
warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|16
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: ruch ciągły
warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|4
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 956 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowo-premiowy ze staw. mies
warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|3
Nazwa stanowiska:
MŁODSZY(A) PIELĘGNIARZ(KA)/MŁODSZY RATOWNIK MEDYCZNY SZPITALA I AMBULATORIUM Z IZBĄ CHORYCH(NR 1779)
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Potulice
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: kujawsko-pomorskie
warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 04
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: nakielski
warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 0410
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Nakło nad Notecią
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Czy jest to praca stała?: 1
Zawód: pielęgniarka
Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała
Forma zatrudnienia: Inny
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 956 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.07.2021
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie zawodowe, medyczne
wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu
wymagania_wymaganiaKonieczne_uprawnieniaSzczegoly_0: Array
wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_0: wyższe (w tym licencjat), medyczne
wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
WYMAGANIA STAWIANE KANDYDATOM:W Służbie Więziennej może pełnić służbę osoba:1) posiadająca obywatelstwo polskie;2) posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;3) korzystająca z pełni praw publicznych;4) która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;5) która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lubumyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrokwarunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy sięprzeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;6) dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;7) posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;8) posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.Wymagane wykształcenie zgodne ze stanowiskiem oraz prawo wykonywania zawodu.
Nazwa pracodawcy: Areszt Śledczy w Bydgoszczy
danePracodawcy_nip: 9531520292
danePracodawcy_regon: 091393218
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy
Adres pracodawcy:
Wały Jagiellońskie 4, 85-131 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
WYMAGANE DOKUMENTYKandydat do służby składa następujące dokumenty:1. podanie o przyjęcie do służby skierowane do Dyrektora Okręgowego Służby Więziennej w Bydgoszczy wskazując Zakład Karny lub Areszt Śledczy oraz stanowisko o które się ubiega;2. wypełnioną ankietę personalną, będącą załącznikiem nr 1 do ogłoszenia. UWAGA - proszę odpowiadać pełnym zdaniem na wszystkie pytania zawarte w ankiecie;3. kserokopie świadectw pracy lub służby;4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (tj. kserokopię świadectwa ukończenia szkoły średniej, wyższej) oraz kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i uprawnień;5. kserokopia książeczki wojskowej z dokonanym wpisem o przeniesieniu do rezerwy;6. oświadczenie kandydata o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej;oryginały dokumentów do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnejdokumenty należy składać W TERMINIE DO DNIA 30.06.2021 r.za pomocą przesyłki pocztowej poleconej na adres Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Bydgoszczy, ul. Wały Jagiellońskie 4, 85-131 Bydgoszcz (liczy się data wpływu do Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Bydgoszczy) z dopiskiem "Nabór"W przypadku niezłożenia wyżej wymienionych wymaganych dokumentów do 30.06.2021 r. Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Bydgoszczy odmówi poddania kandydata postępowaniu kwalifikacyjnemu.Szczegółowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać pod numerem telefonu (52) 5855342.ETAPY POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO I ICH KOLEJNOŚĆ:I. Etap wstępny obejmujący:1) ocenę złożonych dokumentów oraz wstępną kwalifikację kandydatów z podziałem na działy Służby,Więziennej i stanowiska służbowe,2) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie podlegają kompetencje personalne i społeczne kandydata (czas trwania rozmowy-do 30 minut, możliwość uzyskania od 2 do 30 punktów),3) przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego (test jednokrotnego wyboru składający się z 30 pytań - na pytanie testowe możliwa jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź, za którą kandydatowi przyznaje się 1 punkt; w przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu; czas trwania testu - 35 minut),4) uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,5) przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata w zakresie określonym w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 września 2015 r. w sprawie przeprowadzania testu sprawności fizycznej w Służbie Więziennej (Dz.U. z 2015 r. poz. 1580, z 2018 r. poz. 1573) (liczba punktów z testu sprawności fizycznej możliwa do uzyskania wynosi: od 0 do 30 punktów),6) sporządzenie arkusza oceny kandydata,7) wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego.II. Etap sprawdzający obejmujący: ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej przez komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych (na podstawie skierowania na badania wydanego kandydatowi przez Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej w Bydgoszczy).III. Etap końcowy obejmujący utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etap wstępny i sprawdzający.Ranking publikowany jest na stronie internetowej Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Bydgoszczy w sposób zapewniający anonimowość danych kandydatów i uwzględnia liczbę punktów uzyskanych w postępowaniu kwalifikacyjnym.Kandydatom wymienionym w rankingu przysługuje wybór jednostki organizacyjnej, w której istnieje wakat na stanowisku zgodnym z ich kwalifikacjami i potrzebami Służby Więziennej, według kolejności miejsca zajmowanego w rankingu.Kandydat dokonuje wyboru zakładu karnego/śledczego w terminie wyznaczonym w ogłoszeniu zawierającym ranking i informuje o tym przesyłając skan stosownego oświadczenia na wskazany adres elektronicznej skrzynki pocztowej.Pozytywne zakończenie postępowania kwalifikacyjnego nie gwarantuje przyjęcia do stużby w Służbie Więziennej. Przyjęcie na dane stanowisko jest uzależnione od ilości wakatów oraz uzyskanych punktów w postępowaniu kwalifikacyjnym.PREFERENCJE Z TYTUŁU POSIADANEGO PRZEZ KANDYDATA WYKSZTAŁCENIA SĄ OCENIANE W SYSTEMIE PUNKTOWYM W NASTĘPUJĄCY SPOSÓB:1) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny uzyskany w uczelni wojskowej lub uczelni służb państwowych) - 30 punktów;1) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku resocjalizacji, bezpieczeństwa narodowego lub bezpieczeństwa wewnętrznego, ratownictwa medycznego - 20 punktów;2) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku innym niż wymieniony w pkt 1 i 2 -15 punktów;3) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny uzyskany w uczelni wojskowej lub uczelni służb państwowych) - 30 punktów;4) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny) - 15 punktów;5) wykształcenie średnie lub średnie branżowe uzyskane w szkole ponadgimnazjalnej lub ponadpodstawowej umożliwiającej uzyskanie świadectwa dojrzałości po zdaniu egzaminu maturalnego, w której kandydat zrealizował programy nauczania, o których mowa w art. 3 pkt 13b lub 13c ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2017 r. poz. 2198, 2203 i 2361), uwzględniające cele kształcenia i treści nauczania związane ze służbą, w szczególności w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Policji, Służbie Więziennej, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej - 30 punktów;6) wykształcenie średnie lub średnie branżowe - 10 punktów.W przypadku posiadania przez kandydata preferowanego wykształcenia na kilku kierunkach punkty uzyskane przez kandydata z tytułu posiadanego wykształcenia przyznaje się tylko raz w liczbie najkorzystniejszej dla kandydata.PREFERENCJE Z TYTUŁU POSIADANYCH PRZEZ KANDYDATA UMIEJĘTNOŚCI SĄ OCENIANE W SYSTEMIE PUNKTOWYM W NASTĘPUJĄCY SPOSÓB:1) posiadanie tytułu ratownika lub ratownika medycznego-10 punktów;2) posiadanie uprawnień instruktora sportów walki lub strzelectwa sportowego - 8 punktów;3) posiadanie prawa jazdy kategorii C" lub D" -10 punktów.4) stopień naukowy lub tytuł naukowy -30 punktów;5) aplikacja radcowska, sędziowska , prokuratorska lub legislacyjna albo specjalizacja lekarska-20 punktów;6) posiadanie uprawnień budowlanych-10 punktów;7) posiadanie kwalifikacji w zakresie dozoru i eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji energetycznych -1 punkt.Klauzula informacyjna dla uczestników postępowania kwalifikacyjnego:W trybie realizacji obowiązków informacyjnych wynikających z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informuje się, że:* Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informuję, jak niżej.* Administratorem Pani/Pana danych jest Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Bydgoszczy, z siedzibę w Bydgoszczy, ul. Wały Jagiellońskie 4 (tel. 52 585 52 52). Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.* Inspektorem danych osobowych jest Jacek Dekowski, e-mail: iod_oisw__bydgoszcz (at) sw.gov.pl (tel. 52 585 58 92)* Dane osobowe sq przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru do służby, na podstawie art. 6 ust.l lit. a RODO, tj. wyrażenia Pani/Pana dobrowolnej zgody i nie będq udostępniane innym odbiorcom. Podstawę przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.* Podanie danych jest niezbędne do nawiązania stosunku służbowego.Posiada Pani/Pan prawo do:* żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,* wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,* przenoszenia danych,* wniesienia skargi do organu nadzorczego,* cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.* Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.* Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 2 lat po zakończeniu naboru do celów archiwalnych w interesie publicznym.* Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia naboru, w którym Pani/Pan bierze udział. Niepodanie danych osobowych wiązać się będzie z odmową poddania się postępowaniu kwalifikacyjnemu.Pełne informacje dotyczące oferty dostępne są pod adresem: https://sw.gov.pl/praca-oferta/okregowy-inspektorat-sluzby-wieziennej-w-bydgoszczy-ogloszenie-o-naborze-do-sluzby-w-jednostkach-okregu-bydgoskiego
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: poczta
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: kujawsko-pomorskie
danePracodawcy_kodWojewodztwa: 04
Powiat pracodawcy: m. Bydgoszcz
danePracodawcy_kodPowiatu: 0461
Gmina pracodawcy: Bydgoszcz
Kraj pracodawcy: Polska
danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134
Miejscowość pracodawcy: Bydgoszcz
danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0928363
Ulica pracodawcy: Wały Jagiellońskie
Numer budynku pracodawcy: 4
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 2
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|222101
Zawód wykonywany przez pracownika: pielęgniarka
pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|212
Data dodania oferty pracy: 19.05.2021
Oferta pracy ważna do: 30.06.2021
Data udostępnienia oferty pracy: 19.05.2021
Data przyjęcia oferty pracy: 19.05.2021
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
kodJezyka: pl
link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?9cf8c7b2504b86384a29efd261f1c455
Podobne oferty pracy
roznoszenie korspondencji na terenie miasta
kontakt przez PUP - 2018-06-01 - Mława (mazowieckie)
przygotowywanie posiłków dla wychowanków zakładu
Zakład Poprawczy - 2017-11-22 - Witkowo (wielkopolskie)
Obsługa kas fiskalnych
kontakt przez PUP - 2020-08-25 - Miastków Kościelny (mazowieckie)
obsługa klienta
SUPERHOBBY MARKET BUDOWLANY Sp. z o.o. - 2018-01-10 - Poznań (wielkopolskie)
w/g stanowiska
kontakt przez PUP - 2021-05-20 - Kielce (świętokrzyskie)
Usługi fryzjerskie
Zakład Fryzjerski Bożena Kruk w Jędrzejowie - 2019-05-13 - Jędrzejów (świętokrzyskie)
Naprawa ciągników rolniczych.
SWISS - POL Import - Eksport Dariusz Skorupka - 2016-05-19 - Wyczółki (mazowieckie)
1. Opracowanie Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego (IPZS) dla uczestników WCI przy stałej współpracy z koordynatorem, psychologiem oraz doradcą zawodowym. 2. Nadzór nad realizacją postanowień zawartych w IPZS. 3. Opiniowanie wniosków o przedłużenie okresu uczestnictwa w zajęciach WCI. 4. Rekrutacja uczestników WCI. 5. Stala współpraca w Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej oraz z innymi instytucjami. 6. Pomoc w poszukiwaniu zatrudnienia dla uczestników WCI na rynek pracy. 7. Ewaluacja przebiegu realizacji IPZS uczestników Wrocławskiego Centrum Integracji. 8. Stała wspólpraca z pracownikami działu reintegracji. Forma i termin składania ofert: Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Centrum Integracji Społecznej w likwidacji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: nabór na stanowisko: Pracownik socjalny w terminie do dnia 26 stycznia 2016 r. do godziny 10:00. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejsckiego Wrocławia www.wroclaw.pl oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Integracji Społecznej. Aplikacje, które wpłyną do Centrum Integracji Społecznej po wyżej określonym terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane. Wybrane osoby, spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. Dodatkowych informacji udziela: p. Joanna Cegielska-Kędzia - tel. (71) 782-35-22 w godz.: 8.00-15.00. Oferta dostępna w sali C, A. Oferta przeznaczona także dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Wrocławskie Centrum Integracji - 2016-01-13 - Wrocław (dolnośląskie)
w/g stanowiska
kontakt przez PUP - 2021-05-20 - Kielce (świętokrzyskie)
Prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych z uczestnikami ŚDS w Mielęcinie (poradnictwo psychologiczne i socjoterapia)
Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną KOŁO W PYRZYCACH - 2018-03-14 - Mielęcin (zachodniopomorskie)
Szycie konfekcji damskiej
P.P.H.U. "ROSTEX" Krzysztof Rosik - 2016-02-01 - Koluszki (łódzkie)
dostawa towru na terenie UE, załadunek - rozładunek, wypełnianie dokumentacji transportowej
kontakt przez PUP - 2021-03-30 - Lusowo (wielkopolskie)
Analiza i raportowanie zysków i strat z aktywów i pasywów banku, a także dostarczanie informacji finansowych związanych z klasami aktywów i ryzykiem pozycji banku.
kontakt przez PUP - 2020-01-21 - Kraków (małopolskie)
1) Organizowanie stanowiska pracy, zgodnie z ustalonym i zleconym charakterem prac stolarsko remontowych; 2) Wykonywanie prac stolarskich na podstawie przygotowanej dokumentacji; 3) Wykonywanie mebli oraz ich montaż w obiektach KSP; 4) Wykonywanie nowych elementów drewnianych dla potrzeb prowadzonych prac remontowo budowlanych; 5) Wykonywanie napraw stolarskich; 6) Obróbka elementów drewnianych przy użyciu ręcznych narzędzi do drewna, elektronarzędzi, przenośnych maszyn (m.in. formatówki, okleiniarki, wielowrzecionówki); 7) Wykonywanie pracy z uwzględnieniem środków technicznych, norm i przepisów, jak również z wykorzystaniem wiedzy technicznej, niezbędnych przy organizacji zleconej pracy, w tym dotyczących: - znajomości używanych technologii wykonywania robót stolarsko - remontowych, - znajomości podstawowych narzędzi, sprzętu i urządzeń stosowanych przy robotach stolarsko - remontowych; 8) Bezzwłoczne powiadamianie bezpośredniego przełożonego o dostrzeżonych uszkodzeniach lub wadliwym działaniu używanego sprzętu i urządzeń; 9) Niezwłoczne powiadamianie przełożonego o każdej okoliczności utrudniającej lub uniemożliwiającej realizację zadania lub polecenia, dostrzeżonych możliwościach wykonania polecenia w sposób sprawniejszy lub skuteczniejszy, niż określony poleceniem; 10) Przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów bhp i ppoż. na stanowisku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem warunków technicznych bezpieczeństwa pracy dotyczących używanego sprzętu i narzędzi, właściwego toku postępowania w czasie wykonywania pracy oraz używania niezbędnych środków ochrony osobistej (w tym sprzętu i odzieży ochronnej); 11) Pobieranie z magazynu i rozliczanie się z materiałów i narzędzi niezbędnych do realizacji zadań; 12) Dbałość o konserwację i efektywną eksploatację powierzonych maszyn i narzędzi stolarskich; 13) Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 14) Uczestniczenie w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym organizowanym dla pracowników.
Komenda Stołeczna Policji - 2021-05-06 - Warszawa (mazowieckie)
sprzedaż artykułów
kontakt przez PUP - 2016-04-15 - Ryki (lubelskie)
1) Organizowanie stanowiska pracy, zgodnie z ustalonym i zleconym charakterem prac stolarsko remontowych; 2) Wykonywanie prac stolarskich na podstawie przygotowanej dokumentacji; 3) Wykonywanie mebli oraz ich montaż w obiektach KSP; 4) Wykonywanie nowych elementów drewnianych dla potrzeb prowadzonych prac remontowo budowlanych; 5) Wykonywanie napraw stolarskich; 6) Obróbka elementów drewnianych przy użyciu ręcznych narzędzi do drewna, elektronarzędzi, przenośnych maszyn (m.in. formatówki, okleiniarki, wielowrzecionówki); 7) Wykonywanie pracy z uwzględnieniem środków technicznych, norm i przepisów, jak również z wykorzystaniem wiedzy technicznej, niezbędnych przy organizacji zleconej pracy, w tym dotyczących: - znajomości używanych technologii wykonywania robót stolarsko - remontowych, - znajomości podstawowych narzędzi, sprzętu i urządzeń stosowanych przy robotach stolarsko - remontowych; 8) Bezzwłoczne powiadamianie bezpośredniego przełożonego o dostrzeżonych uszkodzeniach lub wadliwym działaniu używanego sprzętu i urządzeń; 9) Niezwłoczne powiadamianie przełożonego o każdej okoliczności utrudniającej lub uniemożliwiającej realizację zadania lub polecenia, dostrzeżonych możliwościach wykonania polecenia w sposób sprawniejszy lub skuteczniejszy, niż określony poleceniem; 10) Przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów bhp i ppoż. na stanowisku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem warunków technicznych bezpieczeństwa pracy dotyczących używanego sprzętu i narzędzi, właściwego toku postępowania w czasie wykonywania pracy oraz używania niezbędnych środków ochrony osobistej (w tym sprzętu i odzieży ochronnej); 11) Pobieranie z magazynu i rozliczanie się z materiałów i narzędzi niezbędnych do realizacji zadań; 12) Dbałość o konserwację i efektywną eksploatację powierzonych maszyn i narzędzi stolarskich; 13) Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 14) Uczestniczenie w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym organizowanym dla pracowników.
Komenda Stołeczna Policji - 2021-05-06 - Warszawa (mazowieckie)
Do uzgodnienia
kontakt przez PUP - 2017-06-12 - Maków (mazowieckie)
praca związana ze skierowaniem pracowników do koniecznego pracodawcy, wyszukiwanie kandydatów z Ukrainy lub innych krajów, praca z dokumentami
kontakt przez PUP - 2019-02-08 - Kraków (małopolskie)
wg programu stazu - (6/3)
kontakt przez PUP - 2016-03-25 - Darłowo (zachodniopomorskie)
produkcja pieczywa, praca w godz. 18.00-3.00
ZAKŁAD RZEMIEŚLNICZY - PIEKARNIA ROBERT ŁAKOMY - 2019-05-06 - Granowo (zachodniopomorskie)
sprzedaż nowych i używanych pojazdów
Auto Toruń Sp z o.o - 2016-02-17 - Lubicz Dolny (kujawsko-pomorskie)
Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenie, nagrody oraz składki na ubezpieczenie dla osób bezrobotnych w wieku do 30 r.ż. zarejestrowanych w PUP w Wałbrzychu.
kontakt przez PUP - 2016-03-09 - Wałbrzych (dolnośląskie)
sprzedaż samochodów w autoryzowanym salonie forda w Elblągu, wynagrodzenie do uzgodnienia,godz. pracy 8.00-16.00, 10.00-18.00
GBG "Gołębiewski" Sp. z o.o. Sp.k. - 2015-12-03 - Elbląg (warmińsko-mazurskie)
- PRACA WYKONYWANA SPECJALNYM POJAZDEM / TRAKTOREM:- Zamiatanie terenu podległego pod KWK Staszic. Zabezpieczenie terenu przed poślizgiem, roznoszenie soli lub piasku po terenie KWK Staszic.- Wynagrodzenie: 2000 zł/brutto + premia uznaniowa. Praca na umowę o pracę na czas określony (1 rok). Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 + soboty i niedziele. Wykształcenie BEZ znaczenia. Mile widziane doświadczenie zawodowe. Uprawnienia na prowadzenie traktoru, prawo jazdy kat. B. Rzetelność, dyzpozycyjność. Kontakt telefoniczny (7:00-15:00) (Tel. 606-774-443, 608-501-396) lub e-mail: katowice.kadry (at) dozorbud.pl
DGP CLEAN PARTNER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-10-26 - Katowice (śląskie)
składanie przyczep
kontakt przez PUP - 2017-11-07 - Wieluń (łódzkie)
zgodnie z programem stażu
kontakt przez PUP - 2020-09-02 - Warszawa (mazowieckie)
1) Organizowanie stanowiska pracy, zgodnie z ustalonym i zleconym charakterem prac stolarsko remontowych; 2) Wykonywanie prac stolarskich na podstawie przygotowanej dokumentacji; 3) Wykonywanie mebli oraz ich montaż w obiektach KSP; 4) Wykonywanie nowych elementów drewnianych dla potrzeb prowadzonych prac remontowo budowlanych; 5) Wykonywanie napraw stolarskich; 6) Obróbka elementów drewnianych przy użyciu ręcznych narzędzi do drewna, elektronarzędzi, przenośnych maszyn (m.in. formatówki, okleiniarki, wielowrzecionówki); 7) Wykonywanie pracy z uwzględnieniem środków technicznych, norm i przepisów, jak również z wykorzystaniem wiedzy technicznej, niezbędnych przy organizacji zleconej pracy, w tym dotyczących: - znajomości używanych technologii wykonywania robót stolarsko - remontowych, - znajomości podstawowych narzędzi, sprzętu i urządzeń stosowanych przy robotach stolarsko - remontowych; 8) Bezzwłoczne powiadamianie bezpośredniego przełożonego o dostrzeżonych uszkodzeniach lub wadliwym działaniu używanego sprzętu i urządzeń; 9) Niezwłoczne powiadamianie przełożonego o każdej okoliczności utrudniającej lub uniemożliwiającej realizację zadania lub polecenia, dostrzeżonych możliwościach wykonania polecenia w sposób sprawniejszy lub skuteczniejszy, niż określony poleceniem; 10) Przestrzeganie dyscypliny pracy oraz przepisów bhp i ppoż. na stanowisku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem warunków technicznych bezpieczeństwa pracy dotyczących używanego sprzętu i narzędzi, właściwego toku postępowania w czasie wykonywania pracy oraz używania niezbędnych środków ochrony osobistej (w tym sprzętu i odzieży ochronnej); 11) Pobieranie z magazynu i rozliczanie się z materiałów i narzędzi niezbędnych do realizacji zadań; 12) Dbałość o konserwację i efektywną eksploatację powierzonych maszyn i narzędzi stolarskich; 13) Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 14) Uczestniczenie w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym organizowanym dla pracowników.
Komenda Stołeczna Policji - 2021-05-06 - Warszawa (mazowieckie)
bieżące naprawy i konserwacja elektrycznych maszyn i urządzeń scenicznych, urządzeń teatralnych, wykonywanie elementów dekoracji scenicznej ściśle wg projektów scenograficznych i bieżących ustaleń ze scenografem, konserwacja narzędzi i przechowywanie powierzonych materiałów, znajomości i przestrzegania instrukcji obsługi oraz obowiązujących przepisów eksploatacji urządzeń elektrycznych, wykonywanie prac gospodarczych w zakresie branżowy
TEATR WIELKI im. ST. MONIUSZKI - 2018-09-03 - Poznań (wielkopolskie)
a. Prowadzenie weryfikacji sprzętu samochodowego do naprawyb. Organizacja i realizacja obsługi sprzętu i pojazdówc. Dokonywanie napraw pojazdówd. Rozliczanie materiałów pobranych do napraw pojazdów.
44 Wojskowy Oddział Gospodarczy - 2019-11-22 - Sulechów (lubuskie)
w/g stanowiska
kontakt przez PUP - 2021-05-20 - Kielce (świętokrzyskie)