Stanowisko: MŁODSZY MENADŻER K/M

Wynagrodzenie: od 19,7 PLN

Zakres obowiązków: zarządzanie restauracją i koordynacja pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi w McDonalds procedurami operacyjnymi, personalnymi, szkoleniowymi i ochrony środowiska; ponoszenie odpowiedzialności za powierzone mienie restauracji; kierowanie zespołem pracowników na obszarach restauracji w tym: obszar produkcji, obszar sprzedaży, zaplecze, sala restauracyjna i teren zewnętrzny; wykonywanie i nadzorowanie czynności związanych z obrotem gotówką zgodnie z zasadami bezpieczeństwa restauracji i procedurami obowiązującymi w McDonald's; sporządzanie raportów dotyczących działalności operacyjnej restauracji; obsługa poszczególnych stanowisk pracy w restauracji - w razie potrzeby; tworzenie atmosfery gościnności na każdym etapie wizyty gościa w restauracji poprzez: zindywidualizowane i autentyczne witanie oraz żegnanie gości; nawiązywanie kontaktów z gośćmi oraz aktywne poszukiwanie ku temu możliwości; oferowanie pomocy w trakcie wizyty w restauracji (m.in. asysta przy kioskach samoobsługowych, pomoc dla rodzin z dziećmi oraz osób niepełnosprawnych); wykazywanie troski o zapewnienie gościom spersonalizowanej obsługi; odpowiedzialność za zapewnienie komfortowych warunków na sali jadalnej; monitorowanie procesu obsługi donoszenia zamówień do stolików (Table Service); określanie czynników, które mogą negatywnie wpłynąć na doświadczenie gościa i aktywne działanie w celu ich wyeliminowania lub zmiany sytuacji. współpraca z innymi pracownikami i kadrą menadżerską polegająca na: instruowaniu innych członków zespołu na sali w celu zapewnienia obsługi gości na najwyższym poziomie; przekazywaniu innym pracownikom i kierownikowi zmiany konstruktywnej informacji zwrotnej dotyczącej jakości produktów i obsługi gości; wspieraniu rozwoju i szkoleniu kandydatów na stanowisko Lider Gościnności. pełnienie roli ambasadora marki McDonalds poprzez: znajomość oferty produktowej, wartości odżywczych oraz zagadnień związanych z historią i kulturą McDonalds; konsekwentne dbanie o pozytywny i profesjonalny wizerunek, nienaganną prezencję i właściwy ubiór. wypełnianie wszystkich zleconych przez pracodawcę zadań w zakresie objętym rodzajem powierzonej pracy, w tym także odpowiedzialność za powierzony obszar funkcjonowania restauracji.

Data publikacji: 2019-05-15

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

Pracodawca: kontakt przez PUP

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
zarządzanie restauracją i koordynacja pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi w McDonalds procedurami operacyjnymi, personalnymi, szkoleniowymi i ochrony środowiska; ponoszenie odpowiedzialności za powierzone mienie restauracji; kierowanie zespołem pracowników na obszarach restauracji w tym: obszar produkcji, obszar sprzedaży, zaplecze, sala restauracyjna i teren zewnętrzny; wykonywanie i nadzorowanie czynności związanych z obrotem gotówką zgodnie z zasadami bezpieczeństwa restauracji i procedurami obowiązującymi w McDonald's; sporządzanie raportów dotyczących działalności operacyjnej restauracji; obsługa poszczególnych stanowisk pracy w restauracji - w razie potrzeby; tworzenie atmosfery gościnności na każdym etapie wizyty gościa w restauracji poprzez: zindywidualizowane i autentyczne witanie oraz żegnanie gości; nawiązywanie kontaktów z gośćmi oraz aktywne poszukiwanie ku temu możliwości; oferowanie pomocy w trakcie wizyty w restauracji (m.in. asysta przy kioskach samoobsługowych, pomoc dla rodzin z dziećmi oraz osób niepełnosprawnych); wykazywanie troski o zapewnienie gościom spersonalizowanej obsługi; odpowiedzialność za zapewnienie komfortowych warunków na sali jadalnej; monitorowanie procesu obsługi donoszenia zamówień do stolików (Table Service); określanie czynników, które mogą negatywnie wpłynąć na doświadczenie gościa i aktywne działanie w celu ich wyeliminowania lub zmiany sytuacji. współpraca z innymi pracownikami i kadrą menadżerską polegająca na: instruowaniu innych członków zespołu na sali w celu zapewnienia obsługi gości na najwyższym poziomie; przekazywaniu innym pracownikom i kierownikowi zmiany konstruktywnej informacji zwrotnej dotyczącej jakości produktów i obsługi gości; wspieraniu rozwoju i szkoleniu kandydatów na stanowisko Lider Gościnności. pełnienie roli ambasadora marki McDonalds poprzez: znajomość oferty produktowej, wartości odżywczych oraz zagadnień związanych z historią i kulturą McDonalds; konsekwentne dbanie o pozytywny i profesjonalny wizerunek, nienaganną prezencję i właściwy ubiór. wypełnianie wszystkich zleconych przez pracodawcę zadań w zakresie objętym rodzajem powierzonej pracy, w tym także odpowiedzialność za powierzony obszar funkcjonowania restauracji.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: inna

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 19,7 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
ównoważmny system czasu pracy, 24 h praca również w weekendy i święta wynagrodzenie 152 godz/m-c x 19,70 zł/godz.= 2994,40zł

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką godzinową

Czy wymagana jest praca w dni wolne od pracy?: 1

Nazwa stanowiska: MŁODSZY MENADŻER K/M

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pozostali kierownicy w gastronomii

Dokładniejszy opis oferty pracy: praca w wolne dni

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 19,7 PLN/godz

Data rozpoczęcia pracy: 03.06.2019

Data zakończenia pracy: 02.06.2022

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy:
Pozostali kierownicy w gastronomii (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 4)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: brak lub niepełne podstawowe

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Obsługa kas fiskalnych

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: wykształcenie- brak lub niepełne podstawowe; 4 miesiące doświadczenia zawodowego; znajomość obsługi kasy fiskalnej, umiejętność sporządzania zamówień. Obowiązki: zarządzanie restauracją i koordynacja pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi w McDonalds procedurami operacyjnymi, personalnymi, szkoleniowymi i ochrony środowiska; ponoszenie odpowiedzialności za powierzone mienie restauracji; kierowanie zespołem pracowników na obszarach restauracji w tym: obszar produkcji, obszar sprzedaży, zaplecze, sala restauracyjna i teren zewnętrzny; wykonywanie i nadzorowanie czynności związanych z obrotem gotówką zgodnie z zasadami bezpieczeństwa restauracji i procedurami obowiązującymi w McDonald's; sporządzanie raportów dotyczących działalności operacyjnej restauracji; obsługa poszczególnych stanowisk pracy w restauracji - w razie potrzeby; tworzenie atmosfery gościnności na każdym etapie wizyty gościa w restauracji poprzez: zindywidualizowane i autentyczne witanie oraz żegnanie gości; nawiązywanie kontaktów z gośćmi oraz aktywne poszukiwanie ku temu możliwości; oferowanie pomocy w trakcie wizyty w restauracji (m.in. asysta przy kioskach samoobsługowych, pomoc dla rodzin z dziećmi oraz osób niepełnosprawnych); wykazywanie troski o zapewnienie gościom spersonalizowanej obsługi; odpowiedzialność za zapewnienie komfortowych warunków na sali jadalnej; monitorowanie procesu obsługi donoszenia zamówień do stolików (Table Service); określanie czynników, które mogą negatywnie wpłynąć na doświadczenie gościa i aktywne działanie w celu ich wyeliminowania lub zmiany sytuacji. współpraca z innymi pracownikami i kadrą menadżerską polegająca na: instruowaniu innych członków zespołu na sali w celu zapewnienia obsługi gości na najwyższym poziomie; przekazywaniu innym pracownikom i kierownikowi zmiany konstruktywnej informacji zwrotnej dotyczącej jakości produktów i obsługi gości; wspieraniu rozwoju i szkoleniu kandydatów na stanowisko Lider Gościnności. pełnienie roli ambasadora marki McDonalds poprzez: znajomość oferty produktowej, wartości odżywczych oraz zagadnień związanych z historią i kulturą McDonalds; konsekwentne dbanie o pozytywny i profesjonalny wizerunek, nienaganną prezencję i właściwy ubiór. wypełnianie wszystkich zleconych przez pracodawcę zadań w zakresie objętym rodzajem powierzonej pracy, w tym także odpowiedzialność za powierzony obszar funkcjonowania restauracji.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 0, miesiące: 4

Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Adres pracodawcy:
Grochowska 171b, 04-111 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: skierowanie

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa

Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Warszawa

Ulica pracodawcy: Grochowska

Numer budynku pracodawcy: 171b

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 4

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1

Zawód wykonywany przez pracownika: pozostali kierownicy w gastronomii

Data dodania oferty pracy: 15.05.2019

Oferta pracy ważna do: 29.05.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 15.05.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 15.05.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?14abf75c9deff497f0519b32d76a2190

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•