MŁODSZY INSTRUKTOR - MŁODSZY INSPEKTOR DZIAŁU EWIDENCJI(NR 0258) Grudziądz oferta pracy ZAKŁAD KARNY W BYDGOSZCZY-FORDON
Stanowisko: MŁODSZY INSTRUKTOR - MŁODSZY INSPEKTOR DZIAŁU EWIDENCJI(NR 0258)
Wynagrodzenie: od 2 250 PLN
Zakres obowiązków: - Zakład Karny Nr 1 w Grudziądzu - 2 stanowiska (służba w systemie dwuzmianowym)
Data publikacji: 2019-01-14
Lokalizacja: Grudziądz (kujawsko-pomorskie)
Pracodawca: ZAKŁAD KARNY W BYDGOSZCZY-FORDON
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
- Zakład Karny Nr 1 w Grudziądzu - 2 stanowiska (służba w systemie dwuzmianowym)
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: dwie zmiany
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 250 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska:
MŁODSZY INSTRUKTOR - MŁODSZY INSPEKTOR DZIAŁU EWIDENCJI(NR 0258)
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Grudziądz
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: kujawsko-pomorskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Grudziądz
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Grudziądz
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 250 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 11.03.2019
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Preferencje z tytułu posiadanego wykształcenia lub posiadanych umiejętności:- tytuł zawodowy licencjata lub równorzędnyWymagania stawiane kandydatom:Zgodnie z art. 38 ustawy o Służbie Więziennej z dnia 9 kwietnia 2010 roku w Służbie Więziennej może pełnić służbę osoba1) posiadająca obywatelstwo polskie;2) posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej;3) korzystająca z pełni praw publicznych;4) która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;5) która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;6) dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;7) posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;8) posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.
Nazwa pracodawcy: ZAKŁAD KARNY W BYDGOSZCZY-FORDON
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy
Adres pracodawcy:
Rynek 8, 85-790 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Termin i miejsce składania dokumentów:Osoba zainteresowana winna złożyć w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Bydgoszczy,ul. Wały Jagiellońskie 4, w godzinach 9.00 - 15.00 lub za pośrednictwem poczty w terminie do dnia23 stycznia 2019 r. (liczy się data wpływu dokumentów do OISW w Bydgoszczy). Dokumenty powinny być składane w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,,Oferta pracy na stanowisko..................".Rozpatrywane będą tylko kompletne zgłoszenia złożone w formie papierowej (dokumenty złożone po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane).Nie zwracamy złożonych dokumentów.O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie. Etapy postępowania kwalifikacyjnego:Postępowanie kwalifikacyjne składa się z:1) etapu wstępnego obejmującego:a) ocenę złożonych dokumentów i wstępną kwalifikację kandydatów z podziałem na działy Służby Więziennej i stanowiska służbowe,b) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie podlegają kompetencje personalne i społeczne kandydata,c) przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego,d) uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,e) przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata,f) sporządzenie arkusza oceny kandydata,g) wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego;2) etapu sprawdzającego obejmującego:a) przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega się o stanowisko służbowe, które jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli poufne" lub wyższej, i nie ma odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa,b} ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej przez komisję lekarską,3) etapu końcowego obejmującego utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etapwstępny i sprawdzający, przez podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.System oceny oraz punktacji w etapie sprawdzającym:Komisja dokonuje oceny dokumentów, która polega na sprawdzeniu ich kompletności oraz spełnienia wszystkich wymogów określonych w ogłoszeniu.1. Preferencje z tytułu posiadanego przez kandydata wykształcenia są oceniane w systemie punktowym w następujący sposób:1) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny), o którym mowa w art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. b i c ustawy - 30 punktów;2) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy' magister, magister inżynier iub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku przydatnym do służby w Służbie Więziennej, związanym z kształceniem w zakresie prawa, resocjalizacji, profilaktyki społecznej, psychologii, ekonomii, bezpieczeństwa narodowego iub bezpieczeństwa wewnętrznego, informatyki, kierunku lekarskim, kierunku iekarsko-dentystycznym, farmacji, pielęgniarstwa, położnictwa lub ratownictwa medycznego oraz na kierunku związanym z kształceniem w zakresie nauk technicznych, w szczególności energetyki i budownictwa - 20 punktów;3) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy magister, magister inżynier lub równorzędny) uzyskane po ukończeniu studiów na kierunku innym"niż wymieniony w pkt 1 i 2 -15 punktów;4) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny), o którym mowa w art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. b i c ustawy - 30 punktów;5) wykształcenie wyższe (tytuł zawodowy licencjat, inżynier lub równorzędny) -15 punktów;6) wykształcenie średnie lub średnie branżowe, o którym mowa w art. 39e ust. 2 pkt 4 lit. a ustawy - 30 punktów;7) wykształcenie średnie lub średnie branżowe -10 punktów.2. Preferencje z tytułu posiadanych przez kandydata umiejętności sq oceniane w systemie punktowym w następujący sposób:1} stopień naukowy lub tytuł naukowy - 30 punktów;2) aplikacja radcowska, sędziowska, prokuratorska lub legislacyjna albo specjalizacja lekarska - 20 punktów;3) posiadanie uprawnień budowlanych -10 punktów;4) posiadanie tytułu ratownika lub ratownika medycznego -10 punktów;5) posiadanie uprawnień instruktora sportów walki lub strzelectwa sportowego - 8 punktów;6) posiadanie prawa jazdy kategorii C" lub D" -10 punktów;7) posiadanie kwalifikacji w zakresie dozoru i eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji energetycznych - 1punkt.3. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej:1) ocenie - w odniesieniu do kompetencji personalnych kandydata - podlega w szczególności:a) motywacja do podjęcia służby w Służbie Więziennej, w tym racjonalne motywowanie chęci podjęcia służby w Służbie Więziennej, z odwoływaniem się do własnych predyspozycji, umiejętności, doświadczeń i zainteresowań,b) wskazanie mocnych i słabych stron własnej osobowości w kontekście specyfiki służby w Służbie Więziennej,c) przedstawienie własnej oceny zagrożeń, obciążeń i wymagań związanych ze służbą w Służbie Więziennej,d) wykazywanie chęci rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji,e) przedstawienie oczekiwań związanych ze swoją rolą w Służbie Więziennej- w zakresie od 1 do 15 punktów;2) ocenie - w odniesieniu do kompetencji społecznych kandydata - podlega w szczególności:a) postawa wobec ludzi,b) dostrzeganie i uwzględnianie odczuć oraz opinii innych ludzi, deklarowanie chęci współpracy z innymi osobami oraz przejawianie inicjatywy i aktywności w kontaktach międzyludzkich,c) prezentowanie otwartości na różnorodność kulturową, pochodzenie, płeć, preferencje seksualne oraz przejawianie postawy tolerancyjnej wobec innych ludzi,d) rozumienie obowiązku poszanowania godności ludzkiej oraz respektowania podstawowych zasad iwartości etycznych oraz norm moralnych- w zakresie od 1 do 15 punktów.4. W zakresie testu wiedzy:Test wiedzy składa się z 30 pytań, zwanych dalej pytaniami testowymi", i trwa 35 minut. Na pytanie testowe możliwa jest tylko jedna prawidłowa odpowiedź, za którą kandydatowi przyznaje się 1 punkt. W przypadku nieudzielenia odpowiedzi, udzielenia nieprawidłowej odpowiedzi albo udzielenia więcej niż jednej odpowiedzi na pytanie testowe kandydatowi do służby nie przyznaje się punktu. Wymagane dokumenty:Kandydat do służby w Służbie Więziennej składa następujące dokumenty:1) podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem działu Służby Więziennej i stanowiska służbowego, o które się ubiega;2) wypełnioną ankietę personalną;3) kserokopie świadectw pracy lub służby;4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne;5} wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego lub odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, ieżeli stanowisko służbowe, o które ubiega się kandydat, jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli poufne" lub wyższej;6) oświadczenie kandydata o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej.Szczegółowe informacje można uzyskać w Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej w Bydgoszczy ul. Wały Jagiellońskie 4 lub pod nr telefonu 52 58 55 342 lub 52 58 55 337.Dokumenty kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do kolejnych etapów postępowania zostaną zarchiwizowane zgodnie z aktualnie obowiązująca instrukcją kancelaryjną.Przewidywany termin zatrudnienia: 1,11,18 i 25 marca 2019 rokuKlauzula informacyjna- Zgodnie z ort. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), informuję, jak niżej.- Administratorem Pani/Pana danych jest Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Bydgoszczy, z siedzibą w Bydgoszczy, ul. Wały Jagiellońskie 4 (teł. 52 585 52 52). Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.- Inspektorem danych osobowych jesi-Jacek Dekowski, e-mail: iod oisw bydaoszcz (at) sw.aov.pl (tel. 52 585 58 92)- Dane osobowe sq przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru do służby, na podstawie art. 6 ust.l lit. a RODO, tj. wyrażenia Pani/Pana dobrowolnej zgody i nie będą udostępniane innym odbiorcom.- Podstawą przetwarzania Pani/Pgna danych osobowych jest oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.- Podanie danych jest niezbędnego nawiązania stosunku służbowego.Posiada Pani/Pan prawo do:- żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, Ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,- wniesienia sprzeciwu wobec takiego przetwarzania,- przenoszenia danych,- wniesienia skargi do organu nadzorczego,- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody.- Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.- Dane osobowe będą przetwarzane przez okres 2 lat po zakończeniu naboru do celów archiwalnych w interesie publicznym.- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia naboru, w którym Pani/Pan bierze udział. Niepodanie danych osobowych wiązać się będzie z odmową poddania się postępowaniu kwalifikacyjnemu.
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: kujawsko-pomorskie
Powiat pracodawcy: m. Bydgoszcz
Gmina pracodawcy: Bydgoszcz
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Bydgoszcz
Ulica pracodawcy: Rynek
Numer budynku pracodawcy: 8
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 2
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: pozostali pracownicy obsługi biurowej
Data dodania oferty pracy: 14.01.2019
Oferta pracy ważna do: 23.01.2019
Data udostępnienia oferty pracy: 14.01.2019
Data przyjęcia oferty pracy: 14.01.2019
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
wysyłka wyrobów gotowych, dystrybucja komponentów elektronicznych, pakowanie towaruzatrudnienie przex agencje pracy tymczasowej (umowa pracy tymczasowej)miejsce pracy: Firma FLEX w Tczewie ul. Malinowska 28
Agencja Pracy Tymczasowej TOOLIP HR sp. z o.o. Sp.K. - 2017-01-13 - Tczew (pomorskie)
Osoby zarejestrowane w PUP Zabrze z II profilem pomocy.
kontakt przez PUP - 2017-02-13 - Katowice (śląskie)
mlodszy specjalista ds. rekrutacji
kontakt przez PUP - 2017-07-10 - Zielona Góra (lubuskie)
Od kandydata wymaga się umiejętności w zakresie: Samodzielnego prowadzenia wszystkich czynności bibliotecznych związanych z obsługą biblioteki i filii - sprawne pełnienie usług w zakresie informowania i udostępniania zbiorów biblioteki, organizacja i prowadzenie lekcji bibliotecznych, wystaw, wieczorków literackich, DKK, itp. sporządzanie sprawozdań z działalności biblioteki, udzielanie informacji bibliograficznej i rzeczowej, upowszechnianie czytelnictwa, doskonalenie form pracy bibliotecznej, nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z instytucjami partnerskimi, dobór, selekcja i skontrum księgozbioru, dbałość o stan powierzonego księgozbioru i mienia biblioteki, współudział w organizowaniu działalności kulturalnej na terenie gminy oraz gromadzenie i utrwalanie dokumentów życia społecz.
Biblioteka Publiczna w Zielonkach - 2016-08-11 - Zielonki (małopolskie)
ANALIZA ROZWIĄZAŃ SYSTEMÓW ERP, IT ORAZ ICH WDRAŻANIE W POLSCE - PROJEKT ZASTOSOWAŃ INFORMATYKI. ANALIZA I OCENA PROJEKTÓW PRZETWARZANIA INFORMACJI. EKSPERTYZY SYSTEMÓW KOMPUTEROWYCH. PRACE ANALITYCZNE, PROJEKTÓW I PROCESU.
Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o. - 2017-12-22 - Gdańsk (pomorskie)
zgodnie ze stanowiskiem.
Spółdzielnia Inwalidów " Współpraca" Zakład Pracy Chronionej - 2017-08-18 - Sopot (pomorskie)
Wykształcenie min. zawodowe o profilu technicznym; doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku operatora produkcji, mile widziane uprawnienia na wózki widłowe oraz SEP; zakres obowiązków: kontrola ciągłości oraz parametrów procesu produkcji, obsługa urządzeń linii produkcyjnej, kontrolowanie jakości produktu, transport produktu w obrębie linii technologicznej,utrzymywanie urządzeń i maszyn w odpowiednim stanie technicznym i czystości, trzy zmiany; miejsce pracy: Gliwice
SAINT-GOBAIN CONSTRUCTION PRODUCTS POLSKA SP. Z O.O. - 2016-07-06 - Gliwice (śląskie)
- konserwacja, nadzór stanu technicznego narzedzi
"PROGRES SP. Z O.O." SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2016-04-05 - Tczew (pomorskie)
Głównym obowiązkiem członka zespołu IMR jest asystowanie w ocenie proponowanych modeli matematycznych,Przeprowadzanie analiz w celu sprawdzenia funkcjonalności modeli oraz identyfikacji ewentualnych ograniczeń; Raportowanie do działu globalnego IMR, przygotowywanie updateówWspółpraca z innymi członkami zespołu IMR na świecie, wspieranie oraz szkolenie nowych pracowników zespołu
kontakt przez PUP - 2017-09-19 - Kraków (małopolskie)
Brak danych
PROMEDICA24 BETREUUNG PLUS GERMANY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2016-05-06 - Warszawa (mazowieckie)
j.w.
kontakt przez PUP - 2018-11-27 - Warszawa (mazowieckie)
Młodszy archiwista
kontakt przez PUP - 2016-01-07 - Włoszczowa (świętokrzyskie)
zgodnie ze stanowiskiem; godz. pracy 7-16 Słupsk i powiat słupski; kontakt osobisty z pracodawcą w godz. 7-16, 76-200 Słupsk, ul. Tuwima 23 (Inkubator Przedsiębiorczości)-wstępnie kontakt telefoniczny
Elektrousługi Ziełko Krzysztof Łobocki - 2017-05-15 - Słupsk (pomorskie)
- praca w dziale kadr,- szcegółowe informacje o naborze na stanowisko młodszego instruktora działu kadr znajdują się na stronie internetowej Zakładu karnego we Wronkach
ZAKŁAD KARNY WE WRONKACH - 2018-03-15 - Wronki (wielkopolskie)
Montaż sieci wodno-kanalizacyjnej, praca w godz. 7-15. Mozliwe premie.
Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych 7 Sp.z o.o. - 2016-07-07 - Brzezie (opolskie)
osługa komputera,obsługa interesantów
kontakt przez PUP - 2016-04-29 - Garwolin (mazowieckie)
wykonywanie zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W TARNOWSKICH GÓRACH - 2018-12-18 - Tarnowskie Góry (śląskie)
Obsługa klientów polskich i wietnamskich, dyrygowanie zamówieniami. przygotowywanie imprez oraz cateringu, wykonywanie dekoracji. Praca 30 godz./tyg., od p9oniedziałku do piątku w godzinach 10-18 i16-22.
"TRH POLAND" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - 2017-01-27 - Raszyn (mazowieckie)
- bieżące naprawy uszkodzonych elementów,- montaż nowych urządzeń, - inne czynności konserwatorskie: prace stolarskie, slusarskie, drobne prace budowlano-remontowe
Impel Tech Solution "Company" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Spółka komandytowa - 2016-10-13 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
wg. programu
kontakt przez PUP - 2016-10-13 - Wałcz (zachodniopomorskie)
Praca przy maszynach produkcyjnych, odbiór gotowych produktów, pakowanie, kontrola jakości.
RANDSTAD Sp. z o.o. Agencja Pracy Tymczasowej - 2017-06-29 - Komorniki (dolnośląskie)
-sporządzanie zestawień dotyczących oświaty w szkołach,-współudział w sprawach dotyczących profilaktyki zdrowotnej,-przygotowywanie dokumentów do wysyłki,-przepisywanie pism, kserowanie dokumentów,-przygotowywanie informacji dotyczącej bieżących zmian w przepisach prawa,-obsługa urządzeń biurowych.
kontakt przez PUP - 2016-01-22 - Świebodzin (lubuskie)
Wykonywanie czynności bibliotecznych, przygotowywanie nowości bibliotecznych do udostępniania czytelnikom, konserwacja materiałów bibliotecznych, systematyczna akcesja pism, prowadzenie ewidencji odwiedzin i wypożyczeń, sporządzanie statystyk dziennych i miesięcznych odwiedzin i wypożyczeń, udzielanie informacji czytelnikom, pomoc w organizacji imprez kulturalno-edukacyjnych
kontakt przez PUP - 2016-02-11 - Będzin (śląskie)
-
CARMOTION POLSKA Sp. z o.o. ŻODYŃ - 2016-01-28 - Żodyń (wielkopolskie)
wg programu stażu
kontakt przez PUP - 2018-01-23 - Łaskarzew (mazowieckie)
- Umowa o pracę (okres próbny, następnie czas określony), charakter pracy zmianowy
"HOTEL CITY" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-10-08 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
sprawdzanie wymiarów i kształtów obrabianych przedmiotów, frezowanie płaszczyzn, rowków wiórowych w narzędziach wieloostrzowych, powierzchni kształtowych, gwintów, sprzęgieł kłowych, krzywek, kanałków, zębów w kołach zębatych, walcowych i zębatkach, sprawowanie nadzoru nad przebiegiem obróbki, obsługa narzędzi pomiarowych, czyszczenie narzędzi po zakończeniu prac, ocenianie stanu technicznego frezarek oraz bieżące usuwanie drobnych usterek
kontakt przez PUP - 2017-10-04 - Jarosław (podkarpackie)
- zapoznanie się z Regulaminem Organizacynym, przepisami BHP, P.Poż, strukturą organizacyjną i problematyką pracy wydziału,- zapozanie się z ustawą o ochronie danych osobowych, KPA, instrukcją kancelaryjną, szegółowym wykazem akt, - zapozanie się z przepisami obowiązującymi w wydziale,- pomoc przy zakładaniu teczek, prowadzeniu rejestrów, archiwum,- kserowanie dokumentów.
kontakt przez PUP - 2018-01-23 - Piła (wielkopolskie)
Organizowanie transportów międzynarodowych drobnicowych
MAKO TSL Błażej Makurat - 2018-09-10 - Lębork (pomorskie)
wymagania: osoba posiadająca obywatelstwo polskie, posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej, korzystająca z pełni praw publicznych, która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciw niej postępowanie karne o takie przestępstwo.
Areszt Śledczy - 2016-08-01 - Bytom (śląskie)