Stanowisko: MŁODSZY ANALITYK DS. OPERACJI BANKOWOŚCI TRANSAKCYJNEJ

Wynagrodzenie: od 4 200 PLN

Zakres obowiązków: Wykonywanie kontroli Sanction Screening i inwestygacji w ramach roli L2 zgodnie z politykami Sanction Screening oraz innymi dokumentami definiującymi standardy kontroli sankcyjnych, na poziomie Reviewer 1 i Reviewer 2, zachowując terminowość i najwyższą poprawność w oparciu o umowy serwisowe; monitorowanie zleceń w obsługiwanych aplikacjach i systemach, samodzielne podejmowanie zleceń bez zbędnej zwłoki, odpowiedzi na zapytania; identyfikowanie i zgłaszanie Menedżerowi problemów występujących podczas wykonywania pracy; realizacja czynności dodatkowych, wspierających wykonywaną prace oraz czynności kontrolnych w ramach własnego zespołu w tym: proces archiwizacji, kontrola clean desk, kontrola End Of Day z obsługiwanymi krajami; bieżące zapoznawanie się z nowymi regulacjami i ze zmianami w obowiązujących regulacjach wewnętrznych, procedurach, politykach i zarządzeniach Citi ze szczególnym uwzględnieniem polityk i guidelines Sanction Screening; współpraca z innymi jednostkami Citi i osobami określonymi w procedurach i Politykach Sanction Screening, współpraca wynikająca z raportowaniem awarii systemów, koordynacja wdrażania zmian na procesach; prowadzenie komunikacji z Klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi wynikającej z wykonywanych obowiązków; tworzenie planów szkolenia, przeprowadzanie szkolenia oraz przeprowadzanie certyfikacji dla nowo zatrudnionych pracowników w porozumieniu z Menedżerem; koordynowanie i wdrażanie działań usprawniających i jakościowych w procesach Departamentu, w tym analiza błędów oraz opracowywanie i wdrażanie działań naprawczych; koordynowanie i inicjowanie aktualizacji i tworzenia manuali, procedur operacyjnych, map procesu, capacity planu na poziomie Departamentu; proponowanie i inicjowanie zmian, aktualizacji procesów, nowych rozwiązań i proponowanie usprawnień w ramach departamentu; monitorowanie i identyfikowanie możliwych problemów tworzących nieefektywne procesy bądź potencjalne ryzyka procesów, proponowanie działań zapobiegawczych; zarządzanie projektami i udział w telekonferencjach, testach aplikacji, weryfikacji dokumentacji projektowej, szacowaniu potencjalnych ryzyk, które mogą wystąpić po uruchomieniu nowych rozwiązań, wprowadzanie wszelkich zmian we współpracy z zespołem i managerem; koordynacja migracji nowych aktywności do Departamentu, zgłaszanie nowych rozwiązań na etapie migracji w zakresie optymalizacji procesu oraz minimalizacji ryzyka operacyjnego. Adresowanie ryzyka operacyjnego i wdrażanie rozwiązań minimalizujących to ryzyko; wykonywanie analiz wspierających zarządzanie procesami na podstawie danych statystycznych Departamentu, wyciąganie wniosków, formułowanie rekomendacji; koordynacja przygotowań do Audytu oraz innych kontroli wewnętrznych i zewnętrznych, do przeglądów procesowych oraz uczestnictwo w rozmowach z Audytorami i Kontrolerami w roli Specjalisty Sankcyjnego; analizowanie i inwestygowanie powodów reklamacji Klientów. Wprowadzanie rozwiązań usprawniających przy wsparciu przełożonego. Godziny pracy 9.00-17.00

Data publikacji: 2019-11-13

Lokalizacja: Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

Pracodawca: kontakt przez PUP

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Wykonywanie kontroli Sanction Screening i inwestygacji w ramach roli L2 zgodnie z politykami Sanction Screening oraz innymi dokumentami definiującymi standardy kontroli sankcyjnych, na poziomie Reviewer 1 i Reviewer 2, zachowując terminowość i najwyższą poprawność w oparciu o umowy serwisowe; monitorowanie zleceń w obsługiwanych aplikacjach i systemach, samodzielne podejmowanie zleceń bez zbędnej zwłoki, odpowiedzi na zapytania; identyfikowanie i zgłaszanie Menedżerowi problemów występujących podczas wykonywania pracy; realizacja czynności dodatkowych, wspierających wykonywaną prace oraz czynności kontrolnych w ramach własnego zespołu w tym: proces archiwizacji, kontrola clean desk, kontrola End Of Day z obsługiwanymi krajami; bieżące zapoznawanie się z nowymi regulacjami i ze zmianami w obowiązujących regulacjach wewnętrznych, procedurach, politykach i zarządzeniach Citi ze szczególnym uwzględnieniem polityk i guidelines Sanction Screening; współpraca z innymi jednostkami Citi i osobami określonymi w procedurach i Politykach Sanction Screening, współpraca wynikająca z raportowaniem awarii systemów, koordynacja wdrażania zmian na procesach; prowadzenie komunikacji z Klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi wynikającej z wykonywanych obowiązków; tworzenie planów szkolenia, przeprowadzanie szkolenia oraz przeprowadzanie certyfikacji dla nowo zatrudnionych pracowników w porozumieniu z Menedżerem; koordynowanie i wdrażanie działań usprawniających i jakościowych w procesach Departamentu, w tym analiza błędów oraz opracowywanie i wdrażanie działań naprawczych; koordynowanie i inicjowanie aktualizacji i tworzenia manuali, procedur operacyjnych, map procesu, capacity planu na poziomie Departamentu; proponowanie i inicjowanie zmian, aktualizacji procesów, nowych rozwiązań i proponowanie usprawnień w ramach departamentu; monitorowanie i identyfikowanie możliwych problemów tworzących nieefektywne procesy bądź potencjalne ryzyka procesów, proponowanie działań zapobiegawczych; zarządzanie projektami i udział w telekonferencjach, testach aplikacji, weryfikacji dokumentacji projektowej, szacowaniu potencjalnych ryzyk, które mogą wystąpić po uruchomieniu nowych rozwiązań, wprowadzanie wszelkich zmian we współpracy z zespołem i managerem; koordynacja migracji nowych aktywności do Departamentu, zgłaszanie nowych rozwiązań na etapie migracji w zakresie optymalizacji procesu oraz minimalizacji ryzyka operacyjnego. Adresowanie ryzyka operacyjnego i wdrażanie rozwiązań minimalizujących to ryzyko; wykonywanie analiz wspierających zarządzanie procesami na podstawie danych statystycznych Departamentu, wyciąganie wniosków, formułowanie rekomendacji; koordynacja przygotowań do Audytu oraz innych kontroli wewnętrznych i zewnętrznych, do przeglądów procesowych oraz uczestnictwo w rozmowach z Audytorami i Kontrolerami w roli Specjalisty Sankcyjnego; analizowanie i inwestygowanie powodów reklamacji Klientów. Wprowadzanie rozwiązań usprawniających przy wsparciu przełożonego. Godziny pracy 9.00-17.00

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 4 200 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: od 09.00-do17.00

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
MŁODSZY ANALITYK DS. OPERACJI BANKOWOŚCI TRANSAKCYJNEJ

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Olsztyn

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: warmińsko-mazurskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Olsztyn

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Czy jest to praca stała?: 1

Zawód: pozostali analitycy finansowi

Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 4 200 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 27.11.2019

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_1:
rosyjski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
znajomość języka angielskiego i rosyjskiego do kontaktów z kontrahentami zewnętrznymi oraz do pracy w środowisku multikulturowym; znajomość przepisów prawa, w tym: regulacji wewnętrznych i zewnętrznych, w szczególności wynikających z działań podmiotów nadzoru finansowego/bankowego; doskonała znajomość obsługi pakietu MS Office; umiejętność kontroli transakcji pod względem zgodności z wymogami regulacyjnymi oraz w raportowaniu podejrzanych działań; umiejętność wykorzystania nowoczesnych technologii do realizacji powierzonych zadań; znajomość zagadnień rynku kapitałowego, a także znajomość różnych produktów finansowych; umiejętność współtworzenia procesów operacyjnych; mile widziana umiejętność posługiwania się narzędziami, pakietami statystycznymi, językami modelowania bądź programowania: SQL, Visual Basic, Mathlab, Guru, TextStat, TextAnalyst, Vaal Mini.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 2

Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

Adres pracodawcy:
Piłsudskiego 64b, 10-450 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: -

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: warmińsko-mazurskie

Powiat pracodawcy: m. Olsztyn

Gmina pracodawcy: Olsztyn

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Olsztyn

Ulica pracodawcy: Piłsudskiego

Numer budynku pracodawcy: 64b

Oferta zgłoszona przez: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1

Zawód wykonywany przez pracownika: pozostali analitycy finansowi

Data dodania oferty pracy: 14.11.2019

Oferta pracy ważna do: 04.12.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 14.11.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 13.11.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?3d5ecc1ddf4d8ae99a73c79de33ad9d1

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•