Prowadzenie projektu lub pomoc kierownikom programów / kierownikom projektów w organizowaniu i prowadzeniu projektów od ich powstania do zamknięcia.-Odpowiedzialna za nawiązywanie relacji z kluczowymi interesariuszami projektu.-Planowanie, mobilizowanie i dostarczanie złożonych projektów na dużą skalę od początku do końca, proaktywnie równoważąc zakres, harmonogram, budżet, ryzyko, wyniki i korzyści.-Zapewnienie przyjęcia i wdrożenie HSBC Business Transformation Framework w ramach projektu oraz zapewnienie zgodność z wymogami prawnymi.-Współpraca z kluczowymi interesariuszami, aby zapewnić zgodność z szerszym portfelem zmian oraz strategią, wartościami i kulturą Grupy.-Wykazanie skutecznych umiejętności finansowych w celu opracowania szczegółowego uzasadnienia biznesowego, w tym inwestycji, szczegółowych korzyści i powiązania z ogólnymi finansami firmy-Wprowadzenie kultury opartej na zarządzaniu wydajnością w celu poprawy i zwiększania wydajności i wydajności, w tym skutecznego zarządzania osobami osiągającymi gorsze wyniki-Promowanie wartości i strategii Grupy poprzez tworzenie pozytywnego środowiska pracy i promowanie pracy zespołowej w celu zwiększenia zaangażowania-Zapewnienie skutecznego i odpowiedniego zasobu w zespole projektowym oraz stworzenie skutecznego zespołu projektowego, z odpowiednim połączeniem umiejętności i dobrych relacji roboczych
kontakt przez PUP - 2021-05-26 - Kraków (małopolskie)

Prowadzenie projektu lub pomoc kierownikom programów / kierownikom projektów w organizowaniu i prowadzeniu projektów od ich powstania do zamknięcia.-Odpowiedzialna za nawiązywanie relacji z kluczowymi interesariuszami projektu.-Planowanie, mobilizowanie i dostarczanie złożonych projektów na dużą skalę od początku do końca, proaktywnie równoważąc zakres, harmonogram, budżet, ryzyko, wyniki i korzyści.-Zapewnienie przyjęcia i wdrożenie HSBC Business Transformation Framework w ramach projektu oraz zapewnienie zgodność z wymogami prawnymi.-Współpraca z kluczowymi interesariuszami, aby zapewnić zgodność z szerszym portfelem zmian oraz strategią, wartościami i kulturą Grupy.-Wykazanie skutecznych umiejętności finansowych w celu opracowania szczegółowego uzasadnienia biznesowego, w tym inwestycji, szczegółowych korzyści i powiązania z ogólnymi finansami firmy-Wprowadzenie kultury opartej na zarządzaniu wydajnością w celu poprawy i zwiększania wydajności i wydajności, w tym skutecznego zarządzania osobami osiągającymi gorsze wyniki-Promowanie wartości i strategii Grupy poprzez tworzenie pozytywnego środowiska pracy i promowanie pracy zespołowej w celu zwiększenia zaangażowania-Zapewnienie skutecznego i odpowiedniego zasobu w zespole projektowym oraz stworzenie skutecznego zespołu projektowego, z odpowiednim połączeniem umiejętności i dobrych relacji roboczych
kontakt przez PUP - 2021-05-26 - Kraków (małopolskie)

- zarządzanie działaniami globalnego programu narzędziowego- opracowanie i zarządzanie strategiami kolejnych faz programu- utrzymanie baz danych
kontakt przez PUP - 2021-04-08 - Łódź (łódzkie)

- zarządzanie działaniami globalnego programu narzędziowego- opracowanie i zarządzanie strategiami kolejnych faz programu- utrzymanie baz danych
kontakt przez PUP - 2021-04-08 - Łódź (łódzkie)

- zarządzanie działaniami globalnego programu narzędziowego- opracowanie i zarządzanie strategiami kolejnych faz programu- utrzymanie baz danych
kontakt przez PUP - 2021-04-08 - Łódź (łódzkie)

- zarządzanie działaniami globalnego programu narzędziowego- opracowanie i zarządzanie strategiami kolejnych faz programu- utrzymanie baz danych
kontakt przez PUP - 2021-04-08 - Łódź (łódzkie)

- zarządzanie działaniami globalnego programu narzędziowego- opracowanie i zarządzanie strategiami kolejnych faz programu- utrzymanie systemów/ baz danych
kontakt przez PUP - 2020-06-19 - Łódź (łódzkie)

- zarządzanie zespołem projektowym, kierowanie, udzielanie wskazówek- prowadzenie projektu, formułowanie palnu, określenie zasobów, kosztów, ocena ryzyka- współpraca z menedżerami z innych oddziałów w tym zagranicznych
kontakt przez PUP - 2020-04-15 - Łódź (łódzkie)

- odpowiedzialność za całościowy przebieg wskazanych procesów tranzycyjnych- angażowanie i wdrażanie kadry zarządzającej i pracowników, nawiązywanie relacji z interesariuszami, rozwiązywanie konfliktów, podejmowanie decyzji strategicznych- ocena zakresu, wpływu i korzyści oraz uzasadnienie tranzycji- szczegółowe planowanie tranzycji oraz bieżące nadzorowanie jej wykonania- centralny węzeł komunikacyjny w zakresie czynności związanych z tranzycją dla GBS Hub- ewaluacja, zarządzanie i minimalizowanie ryzyka na każdym etapie oraz odpowiedzialność za planowanie i określanie poszczególnych faz możliwych do wykonania w odpowiedniej jakości i formacie a także terminowe dostarczanie założonych wyników projektów- zapewnianie zgodności z polityką tranzycyjną GBS Hubs w tym zmian, zarządzania transformacją, komunikacją, zatrudnieniem, inwestycjami, terminarzem oraz zapewnienie zgodności z planami- komunikacja wewnątrz firmy odbywa się w języku angielskim
kontakt przez PUP - 2020-02-19 - Łódź (łódzkie)

- zapewnienie skutecznej realizacji projektu- zarządzanie zakresem i wymaganiami, wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami- zarządzanie uzasadnieniem biznesowym nastawionym na maksymalizację wartości dodanej dla firmy- zarządzanie projektami, zapewnianie realizacji zgodnie z wytycznymi i dyrektywami projektu, stosując standardowe podejście E2E- określanie ryzyka projektu, działań naprawczych i doprowadzanie projektów do zamknięcia- określanie, przydzielanie i kierowanie wszystkimi zasobami projektu zgodnie z wytycznymi- zapewnianie zgodności ze standardowymi procesami Philips mającymi zastosowanie do projektu- odpowiedzialność za składanie sprawozdań o stanie projektu organom zarządzającym projektem i zapewnia przejrzystość- zarządzanie zmianami kosztu, czasu i zakresu projektu poprzez formalne procesy kontroli zmian- zapewnianie ciągłej komunikacji ze wszystkimi kluczowymi interesariuszami projektu i dzielenie się wymaganymi informacjami zgodnie z planem komunikacji- formułowanie planu projektu E2E zgodnie z celami i harmonogramem ustalonymi przez kierownictwo- określanie obsad projektu, wymagane zasoby, przewidywane koszty, ocenę ryzyka i standardy jakości, które należy zastosować- kontrolowanie budżetu i postępów projektu, ocena wszystkich inicjatyw projektu pod kątem wykonalności, kosztów / korzyści i wartości dodanej, podejmowanie działań naprawczych gdy jest to konieczne i generowanie odpowiedniej sprawozdawczości- raportowanie o wydajności zespołu projektowego do hierarchicznego przełożonego danego członka lub celu oceny i przedstawia propozycje szkoleń- zarządzanie konfliktami i napędzanie współpracy zespołu aby osiągnąć wyniki projektu- wspieranie doskonałej komunikacji międzyfunkcyjnej i integrowanie pracy wielu interesariuszy w celu osiągnięcia celów biznesowych- odpowiedzialność za zarządzanie zewnętrznymi dostawcami zaangażowanymi w projekt- komunikacja wewnątrz firmy odbywa się w języku angielskim
kontakt przez PUP - 2020-02-19 - Łódź (łódzkie)

Prowadzenie projektów lub pomaganie kierownikom programów / kierownikom projektów w organizowaniu i prowadzeniu projektów od początku do zamknięcia. Nawiązywanie relacji z kluczowymi interesariuszami projektu. Planowanie, mobilizowanie i dostarczanie strumieni roboczych złożonych projektów o dużej skali, proaktywnie równoważąc zakres, harmonogram, budżet, ryzyko, wyniki i korzyści. Odpowiedzialność za przyjęcie i wdrożenie ram transformacji biznesowej HSBC w ramach projektu i zapewnianie przestrzegania wymogów regulacyjnych. Ścisła współpraca z kluczowymi interesariuszami, aby zapewnić zgodność z szerszym portfelem zmian i strategią grupy, wartościami i zachowaniami. Zarządzanie finansami w celu opracowania szczegółowej analizy biznesowej, w tym inwestycji, szczegółowych korzyści i powiązania z ogólnymi finansami firmy. Promowanie wartości i strategii Grupy poprzez tworzenie pozytywnego środowiska pracy i promowanie pracy zespołowej w celu zwiększenia zaangażowania. Zapewnienie skutecznego i odpowiedniego zasobu zespołu projektowego i stworzenie efektywnego zespołu projektowego, z odpowiednim połączeniem umiejętności i dobrych relacji roboczych
kontakt przez PUP - 2019-08-29 - Kraków (małopolskie)

Zapewnienie wsparcia dla Program Menedżera lub Projekt Menedżera w prowadzeniu projektu od rozpoczęcia do zamknięcia- Możliwe wsparcie w dostarczaniu małych projektów (dla jednego kraju), pracownik na tym stanowisku może być odpowiedzialny za prowadzenie pod-projektu/strumienia większego projektu lub programu- Podążanie metodologią zarządzania projektami obowiązującą w HSBC, używanie obowiązujących standardowych narzędzi do zarządzania projektami (np. Clarity), bliska współpraca z działem Global Portfolio Management Office
kontakt przez PUP - 2018-01-10 - Kraków (małopolskie)