Stanowisko: MENADŻER DS. ROZWOJU I SZKOLEŃ K/M (J. ANGIELSKI, J. HINDI)

Wynagrodzenie: od 19 500 PLN

Zakres obowiązków: j.w.

Data publikacji: 2018-12-11

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

Pracodawca: kontakt przez PUP

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków: j.w.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 19 500 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: praca w godz. 9-17

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
MENADŻER DS. ROZWOJU I SZKOLEŃ K/M (J. ANGIELSKI, J. HINDI)

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Czy jest to praca stała?: 1

Zawód:
pozostali specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr

Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 19 500 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 24.12.2018

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy:
Pozostali specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr (wymagany staż - lata: 1, miesiące: 8)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_1:
hindi, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Program Lectora

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: Pakiet MS Office

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: Programowanie SQL

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: wykształcenie wyższe; 20 miesięcy doświadczenia zawodowego; biegła znajomość języka angielskiego i hindi do kontaktów z kontrahentami zewnętrznymi oraz do pracy w środowisku multikulturowym - znajomość przepisów prawa, w tym: regulacji wewnętrznych i zewnętrznych, w szczególności wynikających z działań podmiotów nadzoru finansowego/bankowego - umiejętność zarządzenia projektami (Project Management, Quality Management) - zaawansowane umiejętności obsługi systemów zarządzania kadrami - zdolność wdrażania innowacyjnych praktyk w odniesieniu do klienta - umiejętność zarządzania relacjami z dostawcami oraz i w ich oceny - umiejętność kreowania wartości i włączania ich w podejmowanie decyzji - doskonała znajomość obsługi pakietu MS Office oraz narzędzi Brainshark , Lectora, Camtasia, Webex and Adobe Connect a także języka SQL - umiejętność wykorzystania nowoczesnych technologii do realizacji powierzonych zadań - wiedza teoretyczna na temat instytucji rynków kapitałowych; - znajomość zagadnień rynku kapitałowego, a także znajomość różnych produktów finansowych; - umiejętność pracy z partnerami na wyższym szczeblu - sprawdzona umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów biznesowych i relacji z klientami - umiejętność współpracy z innymi jednostkami firmy oraz jednostkami zewnętrznymi w celu zapewnienia najlepszej jakości pracy - umiejętność pracy zespołowej, terminowość i bardzo dobra organizacja pracy - umiejętność budowania właściwych relacji z klientem w celu zwiększenia efektywności współpracy - umiejętność współtworzenia procesów operacyjnych. Główne zadania i obowiązki obejmują (ale nie są ograniczone do): - Rozwijanie umiejętności szerokiego rozumienia tematów związanych z innowacjami i bycia zorientowanym na Kliencie; wspieranie w tym obszarze zarządzania wiedzą i współpracą w grupie firmy - Bycie na bieżąco z priorytetami firmy dotyczącymi innowacji - Ciągłe poszukiwanie inspiracji pod kątem pojawiających się trendów, zarówno na zewnątrz jak i wewnątrz firmy - Proaktywne zaangażowanie we współpracę z Doradcami z obszaru rozwoju oraz sponsorami biznesowymi celem jak najlepszego zrozumienia potrzeb oraz współpracy umacniającej kulturę innowacji w firmy - Budowanie i utrzymywanie relacji ze specjalistami z poszczególnych obszarów, doradztwo w obszarze najlepiej dostosowanych rozwiązań - Bliska współpraca ze społecznością firmy Learning oraz pozostałymi jednostkami wsparcia (Talent, PR), aby zapewnić jak najlepsze dopasowanie narzędzi, komunikacji oraz inicjatyw wspierających - Współtworzenie społeczności celem wzmocnienia reputacji firmy w kontekście innowacji - Identyfikowanie i rozwój umiejętności trenerskich w zespołach - Bliska współpraca z zespołem Learning Implementation Services w efektywnej dystrybucji materiałów szkoleniowych - Identyfikacja i zarządzanie zasobami edukacyjnymi pochodzącymi ze źródeł wewnętrznych i zewnętrznych - Zapewnienie aktualności i jakości zasobów edukacyjnych - Okresowa ocena potrzeb, dobór grup docelowych i szacowanie wymagań budżetowych - Koordynacja "eksperymentów" uwzględniających nowe treści lub metody rozwoju - Identyfikowanie i rozwijanie zasobów edukacyjnych, w razie potrzeb - Współpraca z Learning Implementation Services przy dystrybucji zasobów na całym świecie - Rozumienie perspektywy dostawcy i dostrzeganie dostępnych możliwości - Promowanie dostępności zasobów i umiejętności menedżerskich stron trzecich, z uwzględnieniem różnic między nimi oraz doradztwo w zakresie ofert w celu zaspokojenia zidentyfikowanych potrzeb - Ścisła współpraca z Działem Zamówień, mająca na celu zwiększenie skali i maksymalizację korzyści wynikających z wykorzystania zewnętrznych dostawców.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 1, miesiące: 8

Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Adres pracodawcy:
Grochowska 171b, 04-111 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: skierowanie

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa

Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Warszawa

Ulica pracodawcy: Grochowska

Numer budynku pracodawcy: 171b

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1

Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr

Data dodania oferty pracy: 11.12.2018

Oferta pracy ważna do: 24.12.2018

Data udostępnienia oferty pracy: 11.12.2018

Data przyjęcia oferty pracy: 11.12.2018

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•