Ustalanie z Managerem standardów usług i procedur oraz wdrożenie kluczowych wskaźników wydajności w celu określenia wydajności zespołu w zakresie spełnienia tych usług; Aktywne uczestnictwo i współpraca z managerami obsługi klienta i działem wsparcia produkcji przy uruchamianiu każdej dodatkowej działalności, takiej jak nowe fundusze; Odpowiedzialny za ustanowienie i raportowanie środków mających na celu określenie wydajności zespołu w zakresie spełniania tych standardów; przeprowadzanie półrocznej oceny wyników i regularne przesyłanie informacji zwrotnych na podstawie celów bezpośrednich raportów; udział w rozmowach kwalifikacyjnych i procesie selekcji kandydatów do pracy, pomoc nowym pracownikom w nauce konkretnych zadań.Wynagrodzenie min. 10 000,00 PLN miesięcznie
kontakt przez PUP - 2019-11-25 - Kraków (małopolskie)