-Odgrywanie kluczowej roli w zespole planowania zatrudnienia jako jego główny koordynator i proaktywny lider-Organizowanie i monitorowanie pracy zespołu poprzez określanie priorytetów i dysponowanie dostępnymi zasobami-Definiowanie średnio- i długoterminowej strategii personalnej oraz nadzór nad realizacją celów operacyjnych w zakresie zatrudnienia-Współpracowanie z pozostałymi członkami kadry kierowniczej w zakresie realizacji polityki personalnej oraz planowania rekrutacji-Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy-Zarządzanie i rozwijanie kultury korporacyjnej w ramach zespołu-Motywowanie podwładnych i pobudzanie do rozwoju zawodowego poprzez własny przykład i przywództwo-Podtrzymywanie ducha pracy zespołowej
kontakt przez PUP - 2021-03-01 - Kraków (małopolskie)