I. Zadania główne:1) obliczanie wynagrodzeń za pracę oraz innych świadczeń pieniężnych należnychpracownikom na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS; sporządzanielist płac;2) obliczanie, prowadzenie bieżącej i terminowej dokumentacji oraz rozliczeń dotyczącychpodatku dochodowego od osób fizycznych, składek ZUS, Funduszu Pracy i składki zdrowotnej;3) wystawianie dokumentacji płacowej do spraw emerytalno-rentowych, zasiłków, itp.;4) rozliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych, urlopów wypoczynkowych i innychprzerw w wykonywaniu pracy;5) prowadzenie ewidencji wynagrodzeń oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych.II. Zadania pomocnicze:1) przygotowanie dokumentów księgowych dotyczących kosztów wynagrodzeń oraz składników pochodnych od wynagrodzeń;2) ustalenie wysokości potrąceń komorniczych, prowadzenie ewidencji potrąceń orazprowadzenie korespondencji z urzędami Komorników Sądowych;3) prowadzenie korespondencji z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznychoraz innymi podmiotami wynikające z zakresu obowiązków;4) bieżąca analiza zmian przepisów prawa dotyczących zasad wynagradzania, podatków orazzasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym. 1.Przygotowanie dokumentów do obliczenia list płac, pracowników.2. Zgłoszenia i wyrejestrowania do ZUS pracowników oraz osób pracujących na podstawie umów .
ZAKŁAD ROBÓT PUBLICZNYCH W INOWROCŁAWIU - 2020-10-15 - Inowrocław (kujawsko-pomorskie)