Stanowisko: KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Wynagrodzenie: od 3 100 PLN

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków wynikający z realizacji zadań określonych w ustawie o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej i ustawy o pomocy społecznej oraz organizatora rodzinnej pieczy zastępczej.1.Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej.2.Przygotowywanie, we współpracy z asystentem rodziny oraz rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku.3.Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinny dom dziecka w nawiązaniu wzajemnych kontaktów.4.Zapewnienie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej.5.Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.6.Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.7.Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.8.Współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.9.Prowadzenie dokumentacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej zgodnie z art. 38a ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kierowanie dzieci w pieczy do diagnozy psychofizycznej, kierowanie rodzin zastępczych do badania predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji, na badania lekarskie.10.Wydawanie opinii w przedmiocie wytoczenia przez kierownika PCPR powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej.11.Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyzcyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie.12.Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodnej, która wystąpi z wnioskiem o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej.13.W przypdaku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewiduje to art.53 ust.1 oraz sporządzanie innych opinii wynikających z ustawy.14.Konsultacje w zakresie oceny sytuacji dziecka, przeprowadzenie i sporządzanie ocen.15.Konsultacje w zakresie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka, przeprowadzanie i sporzadzanie ocen.16.Pełenienie funkcji opiekuna procesu usamodzielniania.17.Pomoc wychowankowi przy tworzeniu indywidualnego programu usamodzielnienia.18.Dokumentowanie własnej pracy.19.Informowanie sądu rodzinnego o całokształcie sytuacji osobistej dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej oraz sytuacji jego rodziny w tym możliwości powrotu dziecka pod opieką rodziców biologicznych.20.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z dzieckiem.21.Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o dziecku i rodzinie.22.Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, sądami, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.23.Stałe podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie wykonywanych zadań, bieżące zapoznawanie się z przepisami prawa, 24.Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi powiatowego centrum pomocy rodzinie w sprawach wymagających uzgodnień.25.Udzielanie pełnych informacji klientom w zakresie przysługujących im uprawnień.26.Wykonywanie innych poleceń Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Data publikacji: 2019-11-14

Lokalizacja: Oborniki (wielkopolskie)

Pracodawca: POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W OBORNIKACH

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
11 Listopada 2A, 64-600 Oborniki, powiat: obornicki, woj: wielkopolskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków wynikający z realizacji zadań określonych w ustawie o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej i ustawy o pomocy społecznej oraz organizatora rodzinnej pieczy zastępczej.1.Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej.2.Przygotowywanie, we współpracy z asystentem rodziny oraz rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka, planu pomocy dziecku.3.Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinny dom dziecka w nawiązaniu wzajemnych kontaktów.4.Zapewnienie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej.5.Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających.6.Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.7.Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.8.Współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.9.Prowadzenie dokumentacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej zgodnie z art. 38a ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kierowanie dzieci w pieczy do diagnozy psychofizycznej, kierowanie rodzin zastępczych do badania predyspozycji i motywacji do pełnienia funkcji, na badania lekarskie.10.Wydawanie opinii w przedmiocie wytoczenia przez kierownika PCPR powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej.11.Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyzcyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie.12.Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodnej, która wystąpi z wnioskiem o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej.13.W przypdaku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewiduje to art.53 ust.1 oraz sporządzanie innych opinii wynikających z ustawy.14.Konsultacje w zakresie oceny sytuacji dziecka, przeprowadzenie i sporządzanie ocen.15.Konsultacje w zakresie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka, przeprowadzanie i sporzadzanie ocen.16.Pełenienie funkcji opiekuna procesu usamodzielniania.17.Pomoc wychowankowi przy tworzeniu indywidualnego programu usamodzielnienia.18.Dokumentowanie własnej pracy.19.Informowanie sądu rodzinnego o całokształcie sytuacji osobistej dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej oraz sytuacji jego rodziny w tym możliwości powrotu dziecka pod opieką rodziców biologicznych.20.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z dzieckiem.21.Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o dziecku i rodzinie.22.Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, sądami, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.23.Stałe podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie wykonywanych zadań, bieżące zapoznawanie się z przepisami prawa, 24.Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi powiatowego centrum pomocy rodzinie w sprawach wymagających uzgodnień.25.Udzielanie pełnych informacji klientom w zakresie przysługujących im uprawnień.26.Wykonywanie innych poleceń Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: inna

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 100 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
- miejsce wykonywania pracy: Siedziba PCPR, biuro; w terenie - obszar powiatu obornickiego,- godziny pracy: zadaniowy czas pracy

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Czy pracodawca szuka pracowników gotowych do pracy od zaraz?: 1

Nazwa stanowiska: KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Oborniki

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: wielkopolskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: obornicki

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Oborniki

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 100 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 14.11.2019

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Obsługa komputera

wymagania_wymaganiaDodatkowe_uprawnienia_0: Prawo jazdy kat. B

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
1.1. wykształcenie wyższe - pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub...1.2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauki o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną bądź co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka,- preferowane doświadczenie zawodowe w pomocy społecznej lub pieczy zastępczej, w tym w pracy z rodziną,- kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz zwładza rodzicielska nie jest zawieszona i ograniczona,- kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do kandydata wynika z tytułu egzekucyjnego,- brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,- kandydat posiada nieposzlakowaną opinię, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,- znajomość obowiązujacych przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej,- znajomość języka obcego w stopniu podstawowym ( mile widziany)- PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO- dokumenty aplikacyjne przesyłać można na podany adres e-mail: pcpr (at) powiatobornicki.pl- miejsce wykonywania pracy: Siedziba PCPR, biuro, w terenie - obszar powiatu obornickiego, praca w biurze oraz w terenie w zakresie wyznaczonych obowiązków wynikających z czynności służbowych koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej- godziny pracy: zadaniowy czas pracy

Nazwa pracodawcy: POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W OBORNIKACH

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach

Adres pracodawcy:
11 Listopada 2A, 64-600 Oborniki, powiat: obornicki, woj: wielkopolskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- dokumenty aplikacyjne przesyłać można na podany adres e-mail: pcpr (at) powiatobornicki.pl

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: wielkopolskie

Powiat pracodawcy: obornicki

Gmina pracodawcy: Oborniki

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Oborniki

Ulica pracodawcy: 11 Listopada

Numer budynku pracodawcy: 2A

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 14.11.2019

Data dodania oferty pracy: 14.11.2019

Oferta pracy ważna do: 30.12.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 14.11.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 14.11.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?26d57d2aca29431a866ea69e5f94ec1b

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•