KOORDYNATOR HOSTESS (PRACA W OKRESIE PRZEDŚWIĄTECZNYM 1-23 GRUDNIA) Płock oferta pracy kontakt przez OHP
Stanowisko: KOORDYNATOR HOSTESS (PRACA W OKRESIE PRZEDŚWIĄTECZNYM 1-23 GRUDNIA)
Wynagrodzenie: 2 200 - 7 000 PLN
Zakres obowiązków: Rekrutacja hostess, rozliczanie hostess, nadzorowanie pracy hostess.
Data publikacji: 2017-09-28
Lokalizacja: Płock (mazowieckie)
Pracodawca: kontakt przez OHP
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy: Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckieRodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Rekrutacja hostess, rozliczanie hostess, nadzorowanie pracy hostess.
Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie
Zmianowość pracy: nie dotyczy
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: 2 200 - 7 000 PLN
Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: 2200-7000 brutto
Nazwa stanowiska:
KOORDYNATOR HOSTESS (PRACA W OKRESIE PRZEDŚWIĄTECZNYM 1-23 GRUDNIA)
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Płock
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Płock
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód:
pozostali pracownicy wykonujący dorywcze prace proste
Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 2 200 - 7 000 PLN
warunkiPracyIPlacy_powodOddelegowania: zlecenie dla Płockiej Galerii Handlowej
Data rozpoczęcia pracy: 01.12.2017
Data zakończenia pracy: 23.12.2017
Nazwa pracodawcy: kontakt przez OHP
Sposób aplikowania: kontakt przez OHP
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Młodzieżowe Biuro Pracy Płock
Adres pracodawcy:
3-go maja 18, 09-402 Płock, powiat: m. Płock, woj: mazowieckie
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Typ podmiotu pracodawcy: OHP
Województwo pracodawcy: mazowieckie
Powiat pracodawcy: m. Płock
Gmina pracodawcy: Płock
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Płock
Ulica pracodawcy: 3-go maja
Numer budynku pracodawcy: 18
Oferta zgłoszona przez: Młodzieżowe Biuro Pracy Płock
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 2
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali pracownicy wykonujący dorywcze prace proste
Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 28.09.2017
Data dodania oferty pracy: 26.09.2017
Oferta pracy ważna do: 30.11.2017
Data udostępnienia oferty pracy: 26.09.2017
Data przyjęcia oferty pracy: 26.09.2017
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
- Utrzymanie terenów zielonych. Odśnieżanie, grabienie. Praca na terenie Katowic (OSIEDLE PADEREWSKIEGO - MUCHOWIEC).- Wynagrodzenie: 2000 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca w godzinach: 6:00-18:00 + soboty, niedziele, święta. Wykształcenie BEZ znaczenia. Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, ale niekoniecznie -> pracodawca zapewnia przyuczenie. Kontakt WYŁĄCZNIE telefoniczny (Tel. 664-982-800) w godzinach: 9:00-17:00.
MULTISERVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - Zakład Pracy Chronionej - 2017-04-13 - Katowice (śląskie)
Koordynowanie obsługiwanych przez spółkę obiektów
MTC HOLDING COMPANY SP. Z O.O. - 2016-11-18 - Wodzisław Śląski (śląskie)
sprawdzanie dokumentacji BHP, przegląd budowy ze specjalistą BHP, sporządzanie raportów BHP, udział w naradach produkcyjnych
Safety Time A.Jurkiewicz - 2016-07-18 - Nowa Sól (lubuskie)
Zakres obowiązków:obsługa maszyn i urządzeń pakujących;przygotowanie maszyn do produkcji (sprawdzenie parametrów maszyn i ewentualna ich korekta)nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów technologicznychkontrola stanu maszyn i urządzeńprowadzenie dokumentacji związanej z wykonywaną pracąOczekiwania:doświadczenia w pracy przy obsłudze maszyn (najlepiej pakujących)zmysłu technicznego, zdolności organizacyjnychgotowości do pracy w 3-zmianowym systemie czasu pracyOferta:pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynkuzatrudnienie na pełny etat, na umowę o pracęstabilność zatrudnieniamożliwość rozwoju zawodowego - system wewnętrznych awansów stanowiskowych atrakcyjne wynagrodzenie, system motywacyjny; praca w godz. 6-14, 14-22, 22-6; kontakt osobisty z pracodawcą w godz. 8-16
Profil Krystyna i Paweł Kosowicz S. J. - 2016-05-23 - Słupsk (pomorskie)
Przyjmowanie dokumentów księgowych, wprowadzanie do programu księgowego, sporządzanie deklaracji ZUS, obsługa klienta w zakresie przyjęcia dokumentów księgowych, organizacja miejsca pracy.
kontakt przez PUP - 2016-10-07 - Oleśnica (dolnośląskie)
serwis maszyn, bieżące naprawy, utrzymanie ruchu, parku maszynowego.
"SAVEPOL POLIURETANY" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-01-04 - Tarnowskie Góry (śląskie)
do uzgodnienia
PIR INVEST Sp. z o. o. S.K. - 2017-08-22 - Radom (mazowieckie)
świadczenie usług w zakresie objęcia opieką do 15 rodzin zastępczych z terenu powiatu polickiego
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie - 2017-06-20 - Police (zachodniopomorskie)
kierowanie zespołem, nadzór nad wykonywanymi pracami pod ziemią
METRUM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-07-01 - Ruda Śląska (śląskie)
Wg programu stażu - redagowanie tekstów i pism urzędowych, prowadzenie korenspondencji.Miejsce wykonywania stazu Kamienica 713.
kontakt przez PUP - 2017-07-06 - Kamienica (małopolskie)
- projektowanie fasad budynków i wnętrz- obróbka powierzchniowa- profesjonalne wykonywanie pokrycia powierzchni- doradztwo dla klienta w zakresie doboru materiału bądź kolorystyki- pokrywanie farbą, mieszanie kolorów, cieniowanie- nakładanie farb, lakierów, glazury ręcznie lub za pomocą maszyn na różnego rodzaju nawierzchni np. tynk, drewno, metal.
Die GeAT - Gesellschaft für Arbeitnehmerüberlassung Thüringen AG - 2016-02-10 - Niemcy (Niemcy)
Praca w charakterze przedstawiciela handlowego na terenie powiatu kolbuszowskiego. Zakres obowiązków:-zarządzanie oddziałem firmy (biura handlowego)- po okresie próbnym utworzenie biura handlowgo w Kolbuszowej- możliwość pracy w swoim miejscu zamieszkania- pozyskiwanie nowych klientów- spotkania z klientami- raportowanie sprzedaży- dbanie o dobre kontakty z klientami- praca w programie MS OFFICE ( Word, Excel)- tworzenie ofert i zamówień dla kontrahentów- dbanie o dobry wizerunek firmyMożliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia, atrakcyjne wynagrodzenie- proponowana stawka podstawowa + premia za wyniki.
PRO AUTOMATIC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-02-05 - Kolbuszowa (podkarpackie)
wg programu
kontakt przez PUP - 2016-01-29 - Warszawa (mazowieckie)
praca w narzędziowni; w godz. 7.00-15.00
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE " DRABEX " JANUSZ WILCZEK - 2016-08-03 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
wykonywanie i montaż reklam, zgrzewanie banerów, wyklejanie form przestrzennych
kontakt przez PUP - 2017-10-24 - Tarnów (małopolskie)
Wykształcenie: brak wymagań; wymagana wysoka kultura osobista, energia, otwartość, komunikatywność, zaangażowanie; bardzo dobra znajomość pakietu Ms Office i urządzeń biurowych; perfekcyjne umiejętności organizacyjne; umiejętność rozwiązywania konfliktów i problemów; znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym; zakres obowiązków: kompleksowa obsługa administracyjna sekretariatu firmy; prowadzenie kalendarza i terminarza spotkań; obsługa gości; obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej; koordynacja obiegu dokumentów; zaopatrzenie biura w artykuły biurowe; łączenie rozmów telefonicznych oraz udzielanie informacji; inne prace administracyjne; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice
"ART CERAMIKA" PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLOWE EKSPORT-IMPORT WIESŁAW ZAGÓROWSKI - 2018-04-19 - Gliwice (śląskie)
Obsługa maszyn. Koordynowanie i wsparcie pracowników tymczasowych. Dbałość o zachowanie standardów jakościowych zgodnych ze specyfikacją produkcji.Praca na 3 zmiany w godz: 5:45, 13:45, 21:45Sposób kontaktu z pracodawcą: osobiste składanie CV w biurze Manpower ul. Dąbrowskiego 238 (od ul. Telefonicznej)
kontakt przez PUP - 2016-06-24 - Łódź (łódzkie)
koordynowanie prac w zakresie czasowego zatrudniania pracowników, administrowanie dokumentacją personalną, praca w biurze i w terenie, pomoc w adaptacji nowym pracownikom
Folga Sp. z o.o. - 2017-06-07 - Poznań (wielkopolskie)
Realizacja zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w ramach zadaniowego systemu czasu pracy, wynikających z ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, zwanej dalej ustawą.Kompletowanie we współpracy z właściwym ośrodkiem pomocy społecznej dokumentacji związanej z pygotowaniem dziecka do umieszczenia w rodzinie zastępczej albo rodzinnym domu dziecka. Objęcie wsparciem do 15 rodzin zastępczych, zamieszkujących na terenie Powiatu Łęczyńskiego.Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinny dom dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, w szczególności poprzez:1)nawiązanie kontaktu z rodzinami zastępczymi i prowadzącymi rodzinny dom dziecka, ich środowiskiem w celu poznania struktury rodziny, ról pełnionych w rodzinie, zwyczajów, norm i wartości preferowanych przez rodziny, 2) zdefiniowanie obszarów, w których rodziny wymagają wsparcia i pomocy,3)utrzymanie stałego kontaktu, w celu monitorowania procesu sprawowania pieczy zastępczej, 4)informowanie o dostępie do usług wspomagających proces rozwoju i wychowania dziecka oraz umożliwianie korzystania z takich usług,5)umożliwianie dostępu do różnych form doskonalenia jakości sprawowanej pieczy zastępczej. Przygotowanie planu pomocy dziecku, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu. Inicjowanie i organizowanie spotkań, w tym grup roboczych, grup samopomocy lub wsparcia umożliwiających wzajemną wymianę doświadczeń i wspólne rozwiązywanie problemów związanych ze sprawowaniem pieczy zastępczej, udostępnianie materiałów merytorycznych ( np.: monografii, analiz, raportów, metod pracy z dzieckiem). Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej. Współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie. W przypadku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewiduje to art. 53 ust. 1 ustawy.Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która wystąpi z wnioskiem o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z funkcją rodziny zastępczej zawodowej albo rodziny zastępczej niezawodowej sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 2 ustawy. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z prowadzeniem rodzinnego domu dziecka sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w tej formie pieczy zastępczej większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 3 ustawy. Udział w posiedzeniach zespołu w celu dokonania oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej oraz rodzinnym domu dziecka. Ocena sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej z udziałem:odpowiednio rodziną zastępczą albo prowadzącym rodzinny dom dziecka, pedagogiem, psychologiem,właściwym asystentem rodziny, przedstawicielem ośrodka adopcyjnego, rodzicami dziecka, z wyjątkiem rodziców pozbawionych władzy rodzicielskiej,fakultatywnie z udziałem w szczególności przedstawicieli: sądu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka, właściwego powiatowego centrum pomocy rodzinie, ośrodka pomocy społecznej, policji, ochrony zdrowia, instytucji oświatowych oraz organizacji społecznych statutowo zajmujących się problematyką rodziny i dziecka, a także osób bliskich dziecku. Dokonywanie oceny sytuacji dziecka w miarę potrzeb, w przypadku dzieci w wieku poniżej 3 lat nie rzadziej niż co 3 miesiące, a w przypadku dzieci starszych nie rzadziej niż co 6 miesięcy.Sporządzanie protokołów z posiedzeń zespołu ds. oceny sytuacji dzieci przebywających w pieczy zastępczej i przekazywanie do zatwierdzenia przez dyrektora PCPR w ciągu 7 dni roboczych od zakończenia tych zespołów.Konsultacje w zakresie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka pod względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy. Prowadzenie dokumentacji i zbieranie materiałów niezbędnych do opracowanie ocen sytuacji dziecka, rodziny zastępczej, prowadzących rodzinny dom dziecka składanych przez organizatora pieczy zastępczej do sądu. Udział w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w instytucjonalnej pieczy zastępczej. Udział w sporządzaniu opinii, pełnienie funkcji opiekuna procesu usamodzielnienia. Pomoc osobie usamodzielnianej przy opracowywaniu indywidualnego programu usamodzielnienia. Współpraca z ośrodkiem adopcyjnym przy kwalifikowaniu dziecka do przysposobienia. Udział w opracowaniu i realizacji 3-letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych.Udział w organizowaniu szkoleń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka i dyrektorów placówek opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego oraz kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, wadzenia rodzinnego domu dziecka lub pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego.Pomoc w organizowaniu pomocy wolontariuszy oraz opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza okresowo nie może sprawować opieki, m.in. z powodów zdrowotnych, losowych albo zaplanowanego wypoczynku. Podejmowanie działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym udział w tworzeniu i realizacji programów osłonowych, opracowywanie projektów wniosków o dofinansowanie programów z zakresu realizacji zadań wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej. Wykonywanie zadań służbowych w szczególności w miejscu zamieszkania rodzin zastępczych, w instytucjach związanych z realizacją obowiązków, w siedzibie pracodawcy oraz w swoim miejscu zamieszkania. Współpraca z komórkami organizacyjnymi PCPR w zakresie wykonywanych zadań, w celu zharmonizowania i zapewnienia jednolitego działania. Wspomaganie pracy Działu Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Współpraca w zakresie wykonywanych zadań ze środowiskiem lokalnym, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi. spomaganie pracy Działu Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.Umowa o pracę zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W ŁĘCZNEJ - 2016-11-10 - Łęczna (lubelskie)
Liczenie asortymentu sklepowego ze skanerem
kontakt przez OHP - 2018-04-03 - Łęczna (lubelskie)
Samodzielne, koncepcyjne projektowanie układów mechanicznych. Tworzenie dok. płaskiej do stworzonych podzespołów. Kontrolowanie i zarządzanie realizacją powierzonych projektów. Nadzór nad przebiegiem realizacji wykonania zaprojektowanych części oraz nad montażem.
kontakt przez PUP - 2018-07-04 - Grójec (mazowieckie)
do uzgodnienia
kontakt przez PUP - 2016-11-04 - Radom (mazowieckie)
Koordynowanie prac elektrycznych
Przedsiębiorstwo Budownictwa Ogólnego Vester s.j. Kutno - 2017-03-22 - Kutno (łódzkie)
Rozwiązywanie potencjalnych konfliktów i problemów związanych z implementacją projektu. Analiza danych, przygotowywanie cyklicznych raportów. Znajomość j. angielskiego jest wymagana do codziennego kontaktu z klientem wewnętrznym, zewnętrznym (zagranicznym).
kontakt przez PUP - 2016-07-13 - Wrocław (dolnośląskie)
Oferta pracy przeznaczona dla osób z ustalonym odpowiednim profilem zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rybniku. Osoba zainteresowana ofertą pracy zgłasza się do swojego doradcy klienta po skierowanie do pracy.Wykształcenie budowlane, mile widziane doświadczenie. Kontakt osobisty z pracodawcą.
kontakt przez PUP - 2015-12-31 - Szczerbice (śląskie)
Przekazywanie planów leczenie otrzymanych od lekarzy, kontakt z pacjentem, ustalanie terminów kolejnych etapów leczenia, rejestracja pacjentów i dzielanie im świadczenia w aplikacjach AP-PKUS, rozliczanie pacjentów z NFZ, obsługa programu Solmed, Mmedica - wprowadzanie danych.Praca w godz. 7.00-14.35 w Bielsku-Białej.
American Heart of Poland S.A. - 2018-03-27 - Bielsko-Biała (śląskie)
zgodnie z charakterystyką pracy
NOWENT EKO SP. Z O.O. - 2017-09-04 - Pleszew (wielkopolskie)
jw
Narodowy Instytut Geriatrii, Reumatologii i Rehabilitacji im. prof. dr hab. med. Eleonory Reicher - 2017-03-13 - Warszawa (mazowieckie)
Zarządzanie projektami współfinansowanymi z Unii Europejskiej, zarządzanie zespołem projektowym i terminowością. Wypełnianie wniosków o płatność. Rozliczanie projektów. Analiza i monitorowanie wykonania budżetu projektowego. Kontakt z instytucjami Zarządzającymi Europejskim Funduszem Społecznym. Ochrona danych osobowych w projekcie.
Support Team Monika Kuźniak - 2018-02-19 - Smardzów (dolnośląskie)
-Praca przy sprzedaży obiadów, zup, kaw,-Obsługa konsumenta,-Praca dwuzmianowa 6-14, 14-22,-Na rozmowę należy umówić się telefonicznie tel. 58-531-54-52 lub 696-161-063.
BAR DWORCOWY S.C. K. CHYŁA, P. CHYŁA - 2016-07-11 - Tczew (pomorskie)