1. Kontrola i monitorowanie jakości pracy zespołu. 2. Praca nad usprawnieniem procesu, zwiększeniem efektywności i poprawieniem jakości. 3. Monitorowanie wyników zespołu i praca nad ich utrzymaniem/poprawą. 4. Codzienna organizacja pracy zepołu np. układane grafiku. 5. Identyfikacja brakow w szkoleniu pracowników. 6. Reprezentowanie zespołu lub/i działu na różnych forach dyskusyjnych (m.in. na telekonferencjach z klientem zewnętrznym). 7. Współpraca z dzialem jakosci prowadzenie i wspieranie projektow jakosciowych. 8. Tworzenie , uaktualnianie materialow szkoleniowych i przeprowadzenie szkoleń. 9. Reagowanie/odpowiadanie na zapytania i eskalacje ze strony klienta. 10. Przekazywanie krytycznych problemow na wyższe poziomy zarządzania. 11. Zglaszanie problemów systemowych lub IT do odpowiedzialnych osób (logowanie ticketów). 12. Udział w projektach wskazanych przez kierownictwo. 13. Krzewienie kultury zarządzania firmą i jej finansami poprzez pryzmat mojej firmy. 14. Udzielanie wyjaśnień podczas przeprowadzanych w firmie audytów wewnętrznych i zewnętrznych. 15. Eskalowanie zaobserwowanych nieprawidłowości do przełożonego.
kontakt przez PUP - 2017-06-20 - Wrocław (dolnośląskie)

Przetwarzanie i monitorowanie danych kadrowo-płacowych; Przygotowywanie raportów dla Klienta oraz wszelkich innych raportów wymaganych przez przełożonych; Współpraca z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz innymi działami firmy HP; Aktywne wspieranie pracowników w zakresie procesów i usług; Pilnowanie terminowej aktualizacji standardowych procedur operacyjnych i materiałów szkoleniowych; Pomoc w analizie wskaźników i tworzenie planów działania na wypadek niespełnienia poziomów wskaźników KPI.
kontakt przez PUP - 2017-04-11 - Wrocław (dolnośląskie)