KOORDYNATOR BHP Siedlce oferta pracy VALMONT POLSKA Sp. z o.o.
Stanowisko: KOORDYNATOR BHP
Wynagrodzenie: od 4 000 PLN
Zakres obowiązków: Budowanie świadomości, opracowywanie i nadzorowanie programów i działań kształtujących właściwą postawę pracowników i propagujących kulturę bezpieczeństwa.Nadzorowanie przestrzegania w zakładzie przepisów prawa oraz wymogów korporacyjnych w zakresie BHP i ochrony środowiska. Zapewnienie realizacji obowiązków i wymagań formalnoprawnych w zakresie BHP i OŚ. Prowadzenie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i ochrony środowisk.Przeprowadzanie kontroli / inspekcji bezpieczeństwa. Współpraca z jednostkami zewnętrznymi i administracją państwową w obszarze BHP i OŚ.
Data publikacji: 2017-05-18
Lokalizacja: Siedlce (mazowieckie)
Pracodawca: VALMONT POLSKA Sp. z o.o.
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Terespolska 12, 08-110 Siedlce, powiat: m. Siedlce, woj: mazowieckie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Budowanie świadomości, opracowywanie i nadzorowanie programów i działań kształtujących właściwą postawę pracowników i propagujących kulturę bezpieczeństwa.Nadzorowanie przestrzegania w zakładzie przepisów prawa oraz wymogów korporacyjnych w zakresie BHP i ochrony środowiska. Zapewnienie realizacji obowiązków i wymagań formalnoprawnych w zakresie BHP i OŚ. Prowadzenie szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i ochrony środowisk.Przeprowadzanie kontroli / inspekcji bezpieczeństwa. Współpraca z jednostkami zewnętrznymi i administracją państwową w obszarze BHP i OŚ.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 4 000 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: KOORDYNATOR BHP
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Siedlce
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Siedlce
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Siedlce
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 4 000 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.06.2017
Data zakończenia pracy: 01.04.2018
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie zawodowe, inne, kierunek: BHP
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: obsługa komputera
wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_0: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: BHP
wymagania_wymaganiaDodatkowe_jezyki_0: angielski, w mowie - dobry, w piśmie - dobry
Nazwa pracodawcy: VALMONT POLSKA Sp. z o.o.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach
Adres pracodawcy:
Terespolska 12, 08-110 Siedlce, powiat: m. Siedlce, woj: mazowieckie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające kwalifikacje
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: mazowieckie
Powiat pracodawcy: m. Siedlce
Gmina pracodawcy: Siedlce
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Siedlce
Adres strony pracodawcy: http://www.valmont.com/valmont-poland
Ulica pracodawcy: Terespolska
Numer budynku pracodawcy: 12
Profil działalności pracodawcy:
Produktami firmy są słupy oświetleniowe, maszty oświetleniowe, energetyczne, telekomunikacyjne, systemy nawadniające oraz usługi cynkownicze
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy
Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 18.05.2017
Data dodania oferty pracy: 17.05.2017
Oferta pracy ważna do: 15.06.2017
Data udostępnienia oferty pracy: 17.05.2017
Data przyjęcia oferty pracy: 16.05.2017
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
• koordynacja pracy zatrudnionych pracowników w Agencji Pracy Tymczasowej,• zatrudnianie/zwalnianie pracowników• rozliczanie list obecności • budowanie oraz utrzymywanie dobrych relacji z Kontrahentami Firmy• nawiązanie pozytywnych relacji z obecnymi oraz nowymi Klientami Firmy • dbanie o pozytywny wizerunek firmy
INVEX GROUP Sp. z o.o. - 2015-11-27 - Gdańsk (pomorskie)
Realizacja projektów, kontakt z klientem, organizacja szkoleń
Prywatne Centrum Edukacyjne MARMOŁOWSKI S.C. - 2017-01-10 - Bytów (pomorskie)
koordynowanie prac podległych pracowników, dostawa materiałów do m-ca świadczenia pracy przez pracowników
kontakt przez PUP - 2016-06-27 - Zgorzelec (dolnośląskie)
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, bieżąca obsługa oraz budowanie długofalowych relacji z istniejącymi klientami, opracowywanie ofert handlowych, ustalanie i negocjowanie warunków współpracy z klientami, ustalanie zapotrzebowania rynku na okreslony typ silnika, badania rynku, aktywny udział w tworzeniu nowych produktów i budowanie strategii marketingowych, współpraca z działem technicznym i działem produkcji.
Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Meblomark - 2017-08-22 - Ostrzeszów (wielkopolskie)
Dopilnowanie poprawności wykonania prac; nadzór nad zgodnością wykonawstwa z dokumentacją konstrukcyjną i architektoniczną; koordynacja podwykonawców różnych branż; bieżące zaopatrzenie w materiały budowlane oraz nadzór nad dostawami;prowadzenie niezbędnej dokumentacji inwestycji w zakresie powierzonych zadań; udział w procesie rozliczania robót i przygotowywania dokumentacji odbioru robót.
Antares Wioletta Kozakiewicz-Jeziorska - 2018-04-05 - Gdańsk (pomorskie)
- zarządzanie projektem w tym podejmowanie decyzji merytorycznych i finansowych w ramach projektu;- zarządzanie personelem projektu;- dokonywanie zmian w projekcie;- kontakt z Instytucją Pośredniczącą POWER;- nadzór nad realizacją zadań i formami wsparcia;- realizacja projektu zgodnie z harmonogramem;- promocja projektu;- zabezpieczenie danych;- opracowanie i korygowanie dokumentacji projektowej.
Instytut Rozwiązań Biznesowych - 2017-03-27 - Zamość (lubelskie)
rozdawanie zleceń pracownikom, kontrola prawidłowego wykonywania zleceń, rozdzielenie obowiązków pomiędzy pracownikami, praca od poniedziałku do piątku w godz. 10-15 - 25 godz./tyg.
kontakt przez PUP - 2016-07-01 - Pruszków (mazowieckie)
do uzgodnienia
SIGMA DANIEL LENIO - 2018-09-07 - Nadolany (podkarpackie)
j.w.
DIRECT POINT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-04-28 - Warszawa (mazowieckie)
Prace porządkowe na terenie zakładu
kontakt przez PUP - 2016-10-25 - Sieroczyn (pomorskie)
jw.
Firma Gwarant Tomczyk Sp.jawna - 2017-04-18 - Warszawa (mazowieckie)
-
kontakt przez PUP - 2016-08-25 - Świętajno (warmińsko-mazurskie)
Nadzór nad przestrzeganiem wymagań prawnych i innych z zakresu ochrony środowiska i gospodarki odpadamiOrganizowanie i nadzorowanie prac związanych z utrzymaniem terenów zielonychWsparcie w zakresie spełniania wymagań normy ISO 9001 i 14001Przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych z zakresu ochrony środowiska i gospodarki odpadami
kontakt przez OHP - 2016-07-06 - Ustroń (śląskie)
wg stanowiska
Ubojnia Drobiu Henryka Rębkowska - 2018-01-05 - Międzylesie (warmińsko-mazurskie)
pozyskiwanie i utrzymywanie dobrych relacji z kontrahentami; sprzedaż reklam;
"MW CONSULTING - GRUPA FINANSOWA". "ZINFO -PL " WRÓBLEWSKA JOANNA - 2017-02-15 - Zgorzelec (dolnośląskie)
Prowadzenie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej i konserwacyjno-remontowej, nadzór nad sekcją technicznego utrzymania nieruchomości. Praca od poniedziałku do piątku w godz. 7:30-15:30.
JEDNOSTKA WOJSKOWA 1155 (8 BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W KRAKOWIE-BALICACH) - 2018-07-30 - Balice (małopolskie)
1) KOMPLEKSOWA OBSŁUGA SPRZEDAŻY NIERUCHOMOŚCI (ZAWIERANIE UMÓW, NEGOCJOWANIE I PREZENTOWANIE NIERUCHOMOŚCI, KOMPLETOWANIE DOKUMENTACJI)2) BUDOWANIE DŁUGOTRWAŁYCH RELACJI Z KLIENTAMI I ZAPEWNIENIE NAJWYŻSZEJ JAKOŚCI USŁUG3) PRACA ZARÓWNO BIUROWA, JAK I W TERENIE4) WSPÓŁPRACA Z PORTALAMI BRANŻOWYMI, WYSZUKIWANIE I PORÓWNYWANIE OFERT5) DBANIE O DOBRY WIZERUNEK FIRMY6) STAŁA WSPÓŁPRACA Z ZESPOŁEM7) ANALIZY MARKETINGOWE
"AKRO-DOM" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-09-13 - Rzeszów (podkarpackie)
Zaopatrzeniowiec
kontakt przez PUP - 2016-01-19 - Białystok (podlaskie)
Obsługa kasy fiskalnej. Obsługa klientów marketu. Obsługa terminalu płatniczego.
A-Z CONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-08-25 - Gdańsk (pomorskie)
Obsługa wózka widłowego, załadunek, rozładunek towarów, prace magazynowe, sprawdzanie i jakościowe przyjmowanego materiału, obsługa komputerowego programu magazynowego
kontakt przez PUP - 2017-04-03 - Mielec (podkarpackie)
aktywna sprzedaż produktów wietnamskich przez telefon, telefoniczne dostarczanie klientom wietnamskim informacji o produktach firmy, obsługa firmowej poczty elektronicznej w języku wietnamskim
kontakt przez PUP - 2018-03-14 - Wólka Kosowska (mazowieckie)
podejmowanie działań ofertowych i negocjacyjnych ,budowa relacji zklientami, dbanie o prawidłowy przepływ informacji w dzialehandlowym,; praca w godz. 9-17
MSX INTERNATIONAL-NOX GROUP SPÓŁKA Z - 2017-03-10 - Opole (opolskie)
oferta stażu
kontakt przez PUP - 2017-02-09 - Warszawa (mazowieckie)
sprzątanie po remontach
kontakt przez PUP - 2016-08-26 - Prostki (warmińsko-mazurskie)
1. Rodziny zastępcze i rodzinne domy dziecka obejmuje się, na ich wniosek, opieką koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej.1a. W stosunku do rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka, nieobjętych opieką koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej, zadania koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej wykonuje organizator rodzinnej pieczy zastępczej.2. Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej wyznacza organizator rodzinnej pieczy zastępczej, po zasięgnięciu opinii odpowiednio rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka.3. Do zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności:1)udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinne domy dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej;2) przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;3)pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu;4) zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej;5) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;6) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;7) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej.4. Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej nie może mieć pod opieką łącznie więcej niż 15 rodzin zastępczych lub rodzinnych domów dziecka.5. Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej jest obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach i samokształcenie.6. Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej ma prawo do korzystania z poradnictwa zawodowego, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie jego kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego.
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE - 2017-04-10 - Żagań (lubuskie)
1) Obsługa linii cięcia zgodnie z obowiązującymi standardami na stanowiskach pracy (pomocnik i montażysta)2) Realizowanie zadań związanych z zapewnieniem czystości narzędzi tnących (noży) zgodnie z obowiązującymi standardami na stanowisku 3) Realizacja zadań związanych z cięciem w trybie automatycznym zgodnie z obowiązującymi standardami na stanowiskach pracy (pomocnik i montażysta),
Gonvarri Polska Sp. z o.o. - 2018-07-06 - Września (wielkopolskie)
Przewóz osób na trasie Leżajsk - Rzeszów - Leżajsk
Podkarpacki Express Przemysław Flis - 2016-11-18 - Wola Zarczycka (podkarpackie)
Zarządzanie grupą ludzi; przydzielanie obowiązków; w terenie nadzór i kontrola wykonywanej pracy. Praca na terenie Elbląga i Trójmiasta.
PHU CYMES Kamil Kokoszka - 2017-04-27 - Elbląg (warmińsko-mazurskie)
Sterowanie procesem adaptacji nowego pracownika. Ocena skuteczności merytorycznej i poprawności formalnej rekrutacji i adaptacji. Opieka nad pracownikami zatrudnionymi w Polsce. Współdziałanie w określaniu całościowej polityki zatrudnienia w przedsiębiorstwie czy instytucji. Sala C
kontakt przez PUP - 2016-12-29 - Wrocław (dolnośląskie)
prowadzenie dzienników korespondenycjnych, opracowywanie dokumentów, udział w przygotowaniu dokumentów kadrowych oraz organizowaniu imprez kulturalnych, udział w działalności ośrodka szkoleniowo-wypoczynkowego
kontakt przez PUP - 2016-07-05 - Dzierżązna (łódzkie)