Stanowisko: KONSULTANT DS. PRAWNYCH

Wynagrodzenie: od 2 250 PLN

Zakres obowiązków: Prowadzenie szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka w zakresie przepisów prawa;2. Udział w pracach komisji kwalifikacyjnych działających w Ośrodku;3. Sporządzanie informacji prawnych i wyjaśnień w zakresie stosowania prawa;4. Bieżące monitorowanie zamierzeń legislacyjnych i informowanie o zmianach w obowiązującym stanie prawnym dotyczącym działania Ośrodka;5. Opracowywanie projektów aktów prawnych Ośrodka, umów zawieranych przez Dyrektora oraz innych dokumentów wywołujących skutki prawne;6. Prowadzenie czynności związanych z dostępem do informacji publicznej;7. Sporządzanie, wystąpień, wyjaśnień związanych z prawnymi aspektami działania Ośrodka;8. Aktywny udział w kreowaniu rozwiązań prawnych mających na celu usprawnienie działalności Ośrodka i pomoc w ich wdrożeniu;9. Wspieranie pracowników i interesantów Ośrodka w zakresie interpretacji i stosowania przepisów prawa10.Współpraca z Radcą prawnym w zakresie prawnych aspektów działania Ośrodka;11.systematyczne prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywanych zadań zgodnie z przepisami i zasadami obowiązującymi w Ośrodku.

Data publikacji: 2019-02-28

Lokalizacja: Gdańsk (pomorskie)

Pracodawca: POMORSKI OŚRODEK ADOPCYJNY W GDAŃSKU

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Gen. Józefa Hallera 14, 80-401 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Prowadzenie szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka w zakresie przepisów prawa;2. Udział w pracach komisji kwalifikacyjnych działających w Ośrodku;3. Sporządzanie informacji prawnych i wyjaśnień w zakresie stosowania prawa;4. Bieżące monitorowanie zamierzeń legislacyjnych i informowanie o zmianach w obowiązującym stanie prawnym dotyczącym działania Ośrodka;5. Opracowywanie projektów aktów prawnych Ośrodka, umów zawieranych przez Dyrektora oraz innych dokumentów wywołujących skutki prawne;6. Prowadzenie czynności związanych z dostępem do informacji publicznej;7. Sporządzanie, wystąpień, wyjaśnień związanych z prawnymi aspektami działania Ośrodka;8. Aktywny udział w kreowaniu rozwiązań prawnych mających na celu usprawnienie działalności Ośrodka i pomoc w ich wdrożeniu;9. Wspieranie pracowników i interesantów Ośrodka w zakresie interpretacji i stosowania przepisów prawa10.Współpraca z Radcą prawnym w zakresie prawnych aspektów działania Ośrodka;11.systematyczne prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywanych zadań zgodnie z przepisami i zasadami obowiązującymi w Ośrodku.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 0.5

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 20

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 80

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 250 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: WYNAGRODZENIE DO UZGODNIENIA Z PRACODAWCĄ

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: KONSULTANT DS. PRAWNYCH

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Gdańsk

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: pomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Gdańsk

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Gdańsk

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: radca prawny

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 250 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.04.2019

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku prawo, posiadanie co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym ze stosowaniem prawa w praktyce, sporządzaniem umów, informacji prawnych, korespondencji w sprawach związanych z postępowaniami cywilnymi, administracyjnymi itp., obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia, brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne, brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej, wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego, znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, zaangażowanie w pracę, rzetelność, odpowiedzialność i kreatywność. WYMAGANIA DODATKOWE: doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym ze stosowaniem przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (jednolity tekst Dz. U. z 2017r., poz. 697) i aktów wykonawczych do ustawy lub kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (jednolity tekst Dz. U. z 2017 r. , poz. 682) lub zagadnień związanych z prawem rodzinnym, wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności samorządu terytorialnego, pożądane cechy osobowości: wysoki poziom kultury osobistej, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji i organizacji pracy własnej, dokładność, terminowość, umiejętność prowadzenia rozmów w stresowych sytuacjach, umiejętność łagodzenia konfliktów.Miejsce pracy : Gdańsk Hallera 14. Kontakt: osobisty lub za pośrednictwem poczty w zamknietej kopercie z dopiskiem: OFERTA PRACY 4/19 WYNAGRODZENIE DO UZGODNIENIA Z PRACODAWCĄ

Nazwa pracodawcy: POMORSKI OŚRODEK ADOPCYJNY W GDAŃSKU

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Gdański Urząd Pracy

Adres pracodawcy:
Gen. Józefa Hallera 14, 80-401 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
list motywacyjny oraz informacje ( np. cv ), o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (jednolity tekst DZ.U. z 2018 r., poz. 917) tj. imię/imiona i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania ( adres do korespondencji ), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;2. kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż pracy;3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;5. oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie , pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, braku pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej oraz w przypadku obowiązku alimentacyjnego o jego wypełnianiu.6. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie dobrowolnie podanych danych osobowych zawartych w aplikacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (jednolity tekst Dz.U. z 2018 r., poz. 1000.) stanowiący załącznik do naboru;7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej przewidzianej przy dopuszczeniu do informacji niejawnych, zgodnie z Ustawą z dnia 5.08.2010 r. o ochronie informacji niejawnych (jednolity tekst Dz. U. z 2018 r. poz. 412).I. Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert w formie pisemnej w zaklejonych kopertach, osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Pomorski Ośrodek Adopcyjny w Gdańsku, al. gen. J. Hallera 14, 80-401 Gdańsk, z dopiskiem: Oferta pracy nr 4/19 do dnia 08.03.2019 r. do godz.15.00. II. W okresie tygodnia od upływu terminu składania ofert, osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń Pomorskiego Ośrodka Adopcyjnego w Gdańsku, al. gen. J. Hallera 14. Informacja telefoniczna: (0-58) 341 46 07. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Pomorskiem Ośrodku Adopcyjnym zostaną dołączone do jego akt osobowych. III. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Kadrach Pomorskiego Ośrodka Adopcyjnego przez okres trzech miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Pomorski Ośrodek Adopcyjny nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie trzech miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.OŚWIADCZENIEZostałam/em poinformowana/y na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, że:Administratorem danych osobowych jestPomorski Ośrodek Adopcyjny w Gdańsku, 80-401 Gdańsk, al. Gen. Józefa Hallera 14Dane kontaktowe inspektora ochrony danychBogusław Kawczyński, e-mail : iod (at) poa-gdansk.plCelem przetwarzania jestPrzeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacjiŹródłem pochodzenia danych osobowych jestKandydat do pracyPodstawą przetwarzania sąArt. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks PracyArt. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowychUstawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnychRozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownikaZgoda na przetwarzanie danych osobowych innych niż wynikające z przepisów prawa podane przez osobę, której dane dotycząPrawnie uzasadnionym celem jestBrakOdbiorcami danych osobowych sąPodmioty upoważnione na podstawie przepisów prawaMoje dane osobowe nie są przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.Moje dane osobowe będą przechowywane przez 10 lat od dnia rozstrzygnięcia procesu rekrutacji, w celu zabezpieczenia ewentualnych roszczeń (zgodnie z art. 4421. § 1, w związku z art. 118 Ustawy - Kodeks Cywilny).Mam prawo dodostępu do dotyczących mnie danych osobowych, sprostowania, usunięcia danych (dotyczy danych przetwarzanych na podstawie zgody), ograniczenia przetwarzania, informacji o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także o prawie do przenoszenia danych (dotyczy danych przetwarzanych na podstawie zgody), wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadkach wyraźnie wskazanych w przepisach RODO.Mam prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie się ze zgody należy złożyć w formie wniosku drogą pisemną lub w przypadku zbierania danych osobowych w formularzu internetowym za pomocą odznaczenia zgody na formularzu internetowym. Konsekwencją wycofania się ze zgody będzie brak możliwości przetwarzania danych innych niż wynikające z przepisów prawa.Podanie danych osobowych wynikających z przepisu prawa jest wymogiem ustawowym. Niepodanie tych danych spowoduje brak możliwości udziału w procesie rekrutacji.Decyzje dotyczące przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. Administrator nie profiluje danych osobowych.Administrator nie przewiduje przetwarzania danych osobowych w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane.Podanie danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.Administrator po ustaniu celu przetwarzania planuje dalsze przetwarzanie danych tylko w przypadku, gdy osoba, której dane dotyczą, wyrazi na to zgodę.ImięNazwiskoDataPodpis kandydata do pracy

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: pomorskie

Powiat pracodawcy: m. Gdańsk

Gmina pracodawcy: Gdańsk

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Gdańsk

Ulica pracodawcy: Gen. Józefa Hallera

Numer budynku pracodawcy: 14

Oferta zgłoszona przez: Gdański Urząd Pracy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: radca prawny

Data dodania oferty pracy: 01.03.2019

Oferta pracy ważna do: 08.03.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 01.03.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 28.02.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•