1)sprawne kierowanie pracą Straży Miejskiej,2)nadzór i koordynowanie wykonania zadań należących do zakresu działania Straży Miejskiej określonych w:a) ustawie o strażach gminnych,b) Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta Chełm,c) szczegółowym zakresie działania Straży Miejskiej,d) Regulaminie Straży Miejskiej,a w szczególności : ochrona spokoju i porządku publicznego w miejscach publicznych na terenie miasta Chełm, czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym, kontrola publicznego transportu zbiorowego w zakresie określonym w ustawie o publicznym transporcie zbiorowym, współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń, zabezpieczenia miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia, ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej, współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych, doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli wymaga tego sytuacja.3)zapewnienie właściwego wykonywania zadań przez podległych pracowników,4)reprezentowanie Straży Miejskiej w kontaktach: z organizacjami państwowymi, samorządowymi i pozarządowymi, ze środkami masowego przekazu,5)zapewnienie dyscypliny pracy w Straży Miejskiej,6)opracowywanie kart opisu stanowisk dla pracowników, udzielanie urlopów, wnioskowanie w sprawach zatrudnienia, karania, nagradzania, awansowania, ocenianie pracowników,7)oszczędne gospodarowanie środkami finansowymi w ramach zadań realizowanych przez Straż Miejską,8)przetwarzanie danych osobowych zgodnie z posiadanym upoważnieniem i wnioskowanie o wydawanie upoważnień w tym zakresie podległym pracownikom,9)przestrzeganie przepisów regulujących wewnętrzne sprawy Urzędu, a w szczególności:Statutu Miasta Chełm, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Chełm, procedury opracowania budżetu miasta, obiegu dowodów księgowych, Regulaminu pracy pracowników Urzędu Miasta Chełm, Kodeksu Etyki pracowników samorządowych Urzędu Miasta Chełm,10)dokonywanie identyfikacji oceny ryzyka oraz ustalanie metody przeciwdziałania ryzyku występującemu w trakcie działalności operacyjnej Straży Miejskiej,11)dokonywanie samooceny kontroli zarządczej,12)poprawne przygotowywanie spraw dla kierownictwa Urzędu Miasta Chełm,13)wyznaczanie pracownika zastępującego komendanta w czasie Jego nieobecności oraz wyznaczanie zastępstw w Straży Miejskiej,14)sumienne i staranne wykonywanie obowiązków oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa,15)przestrzeganie przepisów szczególnych, regulujących sprawy realizowane przez Straż Miejską, kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej oraz przepisów dotyczących administracji samorządowej,16)przestrzeganie ustalonego u Pracodawcy porządku,17)przestrzeganie i nadzór nad przestrzeganiem tajemnicy informacji niejawnych przez podległych pracowników,18)przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów ppoż. oraz nadzór nad przestrzeganiem tych przepisów przez podległych pracowników,19)dbanie o dobro Urzędu i ochrona jego mienia.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi: 5,84 %.
Urząd Miasta Chełm - 2021-04-01 - Chełm (lubelskie)

1)sprawne kierowanie pracą Straży Miejskiej,2)nadzór i koordynowanie wykonania zadań należących do zakresu działania Straży Miejskiej określonych w:a) ustawie o strażach gminnych,b) Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta Chełm,b) szczegółowym zakresie działania Straży Miejskiej,c) Regulaminie Straży Miejskiej,a w szczególności : ochrona spokoju i porządku publicznego w miejscach publicznych na terenie miasta Chełm, czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym, kontrola publicznego transportu zbiorowego w zakresie określonym w ustawie o publicznym transporcie zbiorowym, współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń, zabezpieczenia miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia, ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej, współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych, doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli wymaga tego sytuacja.3)zapewnienie właściwego wykonywania zadań przez podległych pracowników,4)reprezentowanie Straży Miejskiej w kontaktach: z organizacjami państwowymi, samorządowymi i pozarządowymi, ze środkami masowego przekazu,5)zapewnienie dyscypliny pracy w Straży Miejskiej,6)opracowywanie kart opisu stanowisk dla pracowników, udzielanie urlopów, wnioskowanie w sprawach zatrudnienia, karania, nagradzania, awansowania, ocenianie pracowników,7)oszczędne gospodarowanie środkami finansowymi w ramach zadań realizowanych przez Straż Miejską,8)przetwarzanie danych osobowych zgodnie z posiadanym upoważnieniem i wnioskowanie o wydawanie upoważnień w tym zakresie podległym pracownikom,9)przestrzeganie przepisów regulujących wewnętrzne sprawy Urzędu, a w szczególności:Statutu Miasta Chełm, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Chełm, procedury opracowania budżetu miasta, obiegu dowodów księgowych, Regulaminu pracy pracowników Urzędu Miasta Chełm, Kodeksu Etyki pracowników samorządowych Urzędu Miasta Chełm,10)dokonywanie identyfikacji oceny ryzyka oraz ustalanie metody przeciwdziałania ryzyku występującemu w trakcie działalności operacyjnej Straży Miejskiej,11)dokonywanie samooceny kontroli zarządczej,12)poprawne przygotowywanie spraw dla kierownictwa Urzędu Miasta Chełm,13)wyznaczanie pracownika zastępującego komendanta w czasie Jego nieobecności oraz wyznaczanie zastępstw w Straży Miejskiej,14)sumienne i staranne wykonywanie obowiązków oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa,15)przestrzeganie przepisów szczególnych, regulujących sprawy realizowane przez Straż Miejską, kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej oraz przepisów dotyczących administracji samorządowej,16)przestrzeganie ustalonego u Pracodawcy porządku,17)przestrzeganie i nadzór nad przestrzeganiem tajemnicy informacji niejawnych przez podległych pracowników,18)przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów ppoż. oraz nadzór nad przestrzeganiem tych przepisów przez podległych pracowników,19)db anie o dobro Urzędu i ochrona jego mienia,
Urząd Miasta Chełm - 2018-04-26 - Chełm (lubelskie)