KIEROWNIK ZESPOŁU CALL CENTER ZE ZNAJOMOŚCIĄ JĘZYKA WĘGIERSKIEGO K/M Warszawa oferta pracy HR SYSTEMS sp. z o.o.
Stanowisko: KIEROWNIK ZESPOŁU CALL CENTER ZE ZNAJOMOŚCIĄ JĘZYKA WĘGIERSKIEGO K/M
Wynagrodzenie: 5 000 - 6 000 PLN
Zakres obowiązków: jw.
Data publikacji: 2018-07-09
Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)
Pracodawca: HR SYSTEMS sp. z o.o.
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:01-402 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków: jw.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: 5 000 - 6 000 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska:
KIEROWNIK ZESPOŁU CALL CENTER ZE ZNAJOMOŚCIĄ JĘZYKA WĘGIERSKIEGO K/M
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: M.st. Warszawa
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: regionalny kierownik sprzedaży
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 5 000 - 6 000 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.08.2018
Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy:
Kierownik centrum obsługi telefonicznej (kierownik call center) (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie ogólnokształcące
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
węgierski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wykształcenie co najmniej średnie, minimum komunikatywna znajomość języka węgierskiego, znajomość języka polskiego, 6-miesieczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem call center, doświadczenie w pracy na celach ilościowych i jakościowych, mile widziane doświadczenie w sprzedaży, wysoki poziom umiejętności coachingowych i interpersonalnych, wysoki poziom umiejętności analitycznych profesjonalizm i odpowiedzialność za powierzone zadania Opis stanowiska: Zarządzanie telefonicznym zespołem sprzedaży i obsługi klienta w języku węgierskim, Prowadzenie coachingów i szkoleń z pracownikami, monitorowanie wyników pracy podległego zespołu, Współpraca z działem szkoleń przy wdrożeniu nowych współpracowników, Realizacja KPI, Wsparcie zespołu w realizacji wyznaczonych celów sprzedażowych i obsługowych Kontrola i raportowanie pracy działu, Tworzenie własnych rozwiązań mających na celu poprawę efektywności pracy zespołu, Zadania realizowane w elastycznym grafiku Pracodawca oferuje:, Atrakcyjne, stabilne warunki współpracy oraz system premiowy, Możliwość zdobycia doświadczenia w firmie o międzynarodowym zasięgu, System benefitów, Możliwość rozwoju oraz awansu w strukturach firmy Osoby zainteresowane ofertą i spełniające podane wymagania prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja (at) hrsystems.pl z podaniem w tytule wiadomości nr ref. K/CC/2018
Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 0, miesiące: 6
Nazwa pracodawcy: HR SYSTEMS sp. z o.o.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Adres pracodawcy:
Ciołka 12/317A, 01-402 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: e-mail
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: mazowieckie
Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa
Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Warszawa
Ulica pracodawcy: Ciołka
Numer budynku pracodawcy: 12
Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: regionalny kierownik sprzedaży
Data dodania oferty pracy: 09.07.2018
Oferta pracy ważna do: 09.08.2018
Data udostępnienia oferty pracy: 09.07.2018
Data przyjęcia oferty pracy: 09.07.2018
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
Kierowanie podległymi brygadami . Rozliczanie zleceń roboczych. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników.Sporządzanie dokumentacji do realizacji. Kosztorysowanie robót, praca w godz. 7-15
ELTUR - SERWIS SP. ZO. O. - 2016-01-05 - Brzezie (opolskie)
zgodnie ze stanowiskiem pracy
FIRMA DROGOWO - INŻYNIERYJNA "STOP" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-06-30 - Legnica (dolnośląskie)
PROWADZENIE SPRAW ADMINISTRACYJNO PRAWNYCH,APLIKACJE KONKURSOWE, LICENCYJNE, NAGRODY, ROZLICZANIE DOTACJI, WSPÓŁPRACA Z ORGANAMI ADMINISTRACJI SAMORZĄDOWEJ I POLSKIM ZWIĄZKIEM KOLARSKIM;WYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE ŚREDNIE ADMINISTRACYJNE, PRAWO JAZDY KAT.B, ZARZĄDZANIE NIERUCHOMOŚCIAMI, DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE, DOBRA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO I ROSYJSKIEGO
kontakt przez PUP - 2017-05-04 - Szczecin (zachodniopomorskie)
Planowanie i opracowanie strategii rozwoju hostelu oraz reprezentowanie jego w kontaktach zewnętrznych w szczególności z dostawcami i klientami z krajów Ameryki Południowej, uczestniczenie w targach, spotkaniach i koferencjach branzowych, opracowywanie i wprowadznie standardów pracy oraz zasad obslugi klientów. Miejsce wykonywania pracy może się róznic w zależności od potrzeb zleceniodawcy (przewidywane są delegacje, uczestniczenie w konferencjach). Umowa zlecenia, 15 h/tydzień.
kontakt przez PUP - 2018-03-14 - Łódź (łódzkie)
prowadzenie dokumentacji robót, organizacja czynności podległych robót w sposób zgodny z projektami, BHP, technologiami, nadzór nad podległymi pracownikami w zakresie realizacji powierzonych zadań, praca na terenie Śląska
"GAL-TECH" Sp. z o.o. - 2017-01-12 - Sosnowiec (śląskie)
j.w.
kontakt przez PUP - 2016-01-19 - Gostków (dolnośląskie)
w/g stanowiska
Usługi Budowlano-Remontowo-Handlowe RÓG-BUD - 2017-09-29 - Huta Podłysica (świętokrzyskie)
Obsługa obrabiarek przy produkcji stolarki drewnianej; praca w godz. 7.00- 15.00
M&S Okna i Drzwi Sp. z o.o. - 2017-01-27 - Słupsk (pomorskie)
wykształcenie średnie lub wyższe, uprawnienia ,1 rok doświadczenia w pracy na ww. stanowiskudobra znajomość prac budowlanychznajomość odczytywania mapumiejętność kierowania ludźmi na budowie1 zmianawynagrodzenie: od 4000 zł
EKO-KAN-GAZ SP. Z O.O. - 2018-08-06 - Karski (wielkopolskie)
Reprezentowanie firmy w działaniach handlowych, kreowanie,nadzorowanie i realizacja strategii i planów sprzedaży, współtworzenie właściwej strategii cenowej, bezpośrednia współpraca z kluczowymi klientami firmy, monitorowanie działań konkurencji, tworzenie motywacyjnego systemu wynagradzania pracowników, współuczestniczenie w zarządzaniu i podejmowaniu kluczowych decyzji w firmie w ramach zagadnień sprzedaży, rozwiązywanie bieżących problemów.
APR SYSTEM Piotr Such - 2016-06-06 - Kielce (świętokrzyskie)
Zgodny
P. W. TIR SERWIS Zdzisław Stankowski - 2016-02-05 - Mały Rudnik (kujawsko-pomorskie)
Obsłga klienta, obsługa kasy fiskalnej, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów, utrzymanie porządku w miejscu pracy
CLIFF SPORT Izabela Szybowska - 2017-10-02 - Rzgów (łódzkie)
Nadzorowanie produkcji na linii recyklingowej
FHU ATUS Barnaś Leszek - 2016-07-07 - Sadkowa Góra (podkarpackie)
Kierowanie prowadzonymi pracami instacji i urzadzen sanitarnych
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWOWO-USŁUGOWE "MONTER" SP.Z O.O. - 2016-08-11 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
obsługa maszyn CNC i FICEP, czytanie rysunku technicznego(możliwa praca za granicą)
SUTCO Polska Sp. z o.o. (207) - 2018-05-11 - Katowice (śląskie)
kompleksowe przygotowanie budowy, planowanie i nadzór nad realizacją robót zgodnie z harmonogramem, prowadzenie bieżącej dokumentacji oraz sporządzanie dokumentacji powykonawczej , zarządzanie podległym zespołem,i koordynacja działań pracowników, zarządzanie materiałami i sprzętem w procesie budowy
ELBEX SP. Z O.O. - 2017-08-28 - Rzeszów (podkarpackie)
nadzór nad podległą grupą pracowników wykonywanie różnego typu instalacji elektrycznych wytyczanie tras linii kablowych oraz linii napowietrznych nadzór i dbałość o powierzony sprzęt firmowy realizacja prac zgodnie z harmonogramem ustalonym z koordynatorem robót elektrycznych organizowanie pracy podległym pracownikom zgodnie z zasadami BHP
Zakład Robót Elektrycznych EL-MONT Krzysztof Kuśmierski - 2015-12-30 - Bielawa (dolnośląskie)
obsługa klienta na stacji, prowadzenie stacji paliw, kierowanie zespołem pracowników, prowadzenie dokumentacji stacji paliw
OLKOP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-04-26 - Smulsko (wielkopolskie)
Bieżące koordynowanie i nadzorowanie procesów produkcyjnych i stanu maszyn produkcyjnych zgodnie z założonymi standardami. Nadzór nad terminową realizacją zleceń.
DECOPLAST Hubert Piętka - 2015-11-16 - Wola Rafałowska (mazowieckie)
Wykształcenie min. średnie budowlane; wymagane doświadczenie min. 5 lat; prawo jazdy kat. B; zarządzanie budową i zespołem podległych pracowników; jedna zmiana; praca na terenie Śląska
MATEX SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-07-11 - Gliwice (śląskie)
czytanie rysunku technicznego, obsługa urządzeń pomiarowych, obsługa obrabiarek sterowanych numerycznie
HR GLOBAL GROUP SP Z. O. O. - 2017-09-22 - Radzyń Podlaski (lubelskie)
w/g oferty pracy
kontakt przez PUP - 2018-02-26 - Bytów (pomorskie)
Praca w hotelu
BUDIZOL SP.Z O.O. PROPERTY S.K.A. - 2015-10-26 - Rozewie (pomorskie)
kierownik budowy małego przedsiębiorstwa
kontakt przez PUP - 2017-06-06 - Bartoszyce (warmińsko-mazurskie)
Utrzymywanie wysokiej motywacji wśród podległych pracowników oraz zapewnianie wsparcia w rozwiązywaniu problemów, zapewnienie szkoleń i motywowanie pracowników do zrozumienia i przestrzegania polityki firmy, prowadzenie działań mających na celu wykrywanie i zmniejszanie systemu zasad BHP i ochrony środowiska, wspieranie zespołu przez odpowiednie planowanie produkcji oraz podejmowanie decyzji w sytuacjach niestandardowych, organiazcja, zarządzanie i kontrola działań w procesie produkcyjnym w celu zapewnienia poziomu, obsługi klienta, terminów i innych kluczowych wskaźników efektywności, monitorowanie właściwych wskaźników jakości, analizowanie uchybień i zapewnianie płynności procesów.
kontakt przez PUP - 2016-05-25 - Kraków (małopolskie)
- Zarządzanie sklepem spożywczym. Wprowadzanie towaru do kasy fiskalnej. Przyjmowanie towaru.- Wynagrodzenie: od 3000 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 6:00-14:00, 14:00-20:00 + soboty, niedziele - według grafiku. Wykształcenie BEZ znaczenia. Wymagane doświadczenie zawodowe na kierowniczym stanowisku. Mile widziana umiejętność obsługi programu KC firma lub innego programu księgowego. Wymagana osoba BEZ nałogów. Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (6:00-21:00) (Tel. 733-563-916) celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Piaskowa 6, 40-230 Katowice).
PRZERWA SŁAWOMIR Warzywa-Owoce - 2016-06-02 - Katowice (śląskie)
Wykształcenie- brak wymagań; doświadczenie, naprawa samochodów ciężarowych, wywóz osadów z oczyszczalni; miejsce pracy: Paczyna
"K.T.M." SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-06-22 - Paczyna (śląskie)
KLASYFIKACJA MATERIAŁU PRZYCHODZĄCEGO, UDZIAŁ W INWENTARYZACJI, NADZÓR NAD STANEM MAGAZYNOWYM
TSR POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-03-22 - Polkowice (dolnośląskie)
prac ana stacji paliw
P.P.H.U.''LECHMAR''L.LAGNER - 2018-04-04 - Szydłowiec (mazowieckie)
Pracownik biurowy (STAŻ)
kontakt przez PUP - 2018-08-20 - Tychy (śląskie)