Organizowanie i nadzór nad zadaniami w szczególności:- opracowywania i aktualizacji procedur z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zgodnie z przepisami prawa i wytycznymi Urzędu;- wdrażanie i propagowanie Kodeksu Etyki wśród pracowników Urzędu;- przeprowadzania procesu rekrutacji, selekcji, derekrutacji; - wdrażania pracowników do pracy w Urzędzie, w tym organizacja służby przygotowawczej;- analizy potrzeb w zakresie rozwoju i budowania ścieżek rozwojowych oraz budowania planu wykorzystania potencjału zatrudnionych pracowników;- badania oraz realizacji potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędu; - organizacji procesu ocen pracowniczych; - tworzenia systemów motywacyjnych i wspierania procesu sukcesji;- udziału w procesie doboru działań realizowanych w ramach Zakładowego Funduszu - Świadczeń Socjalnych;- dbanie o pozytywny wizerunek Urzędu na rynku pracy, kulturę i rozwój komunikacji w Urzędzie.- monitorowanie efektywności procesów zarządzania zasobami ludzkimi, zgodnie z polityką Urzędu.
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku - 2020-02-07 - Gdańsk (pomorskie)