KIEROWNIK SKLEPU / SUPERMARKETU Drawsko Pomorskie oferta pracy MARTES-SPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Stanowisko: KIEROWNIK SKLEPU / SUPERMARKETU
Wynagrodzenie: od 3 400 PLN
Zakres obowiązków: - obsługa klienta- zarządzanie zespołem- realizacja celów- prace magazynowe- praca z towarem - praca na wys 3 m
Data publikacji: 2019-02-20
Lokalizacja: Drawsko Pomorskie (zachodniopomorskie)
Pracodawca: MARTES-SPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Złocieniecka 1, 78-500 Drawsko Pomorskie, powiat: drawski, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
- obsługa klienta- zarządzanie zespołem- realizacja celów- prace magazynowe- praca z towarem - praca na wys 3 m
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: inna
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 400 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK SKLEPU / SUPERMARKETU
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Drawsko Pomorskie
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: zachodniopomorskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: drawski
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Drawsko Pomorskie
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: kierownik sklepu / supermarketu
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 400 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.03.2019
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie ogólnokształcące
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów:
Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office)
Wymagane uprawnienia / certyfikaty: Doświadczenie zawodowe.
Nazwa pracodawcy:
MARTES-SPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim
Adres pracodawcy:
Starogrodzka 9, 78-500 Drawsko Pomorskie, powiat: drawski, woj: zachodniopomorskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: Skierowanie
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: zachodniopomorskie
Powiat pracodawcy: drawski
Gmina pracodawcy: Drawsko Pomorskie
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Drawsko Pomorskie
Ulica pracodawcy: Starogrodzka
Numer budynku pracodawcy: 9
Nazwisko osoby zgłaszającej: Jacek Łuka
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 2
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik sklepu / supermarketu
Data dodania oferty pracy: 22.02.2019
Oferta pracy ważna do: 20.03.2019
Data udostępnienia oferty pracy: 22.02.2019
Data przyjęcia oferty pracy: 20.02.2019
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
wg stanowiska
RACA Sp. z o.o. Ostróda - 2017-01-20 - Ostróda (warmińsko-mazurskie)
dostarczanie paczek na linie produkcyjną,układanie paczek z produktami na paletach,foliowanie palet
Randstad Polska Sp.zoo - 2019-01-08 - Garwolin (mazowieckie)
analiza rynku i monitorowanie konkurencji, przygotowyanie ofert handlowych, pozyskiwanie nowych klientów, negocjowanie umów i warunków handlowych
kontakt przez PUP - 2015-11-23 - Wólka Kosowska (mazowieckie)
- Zarządzanie zespołem pracowników,- Odpowiedzialność za nadzór oraz utrzymanie wysokiej jakości usług,- Wykonywanie prac wchodzących w zakres działalności pralni,- Koordynowanie prac placówki,
kontakt przez PUP - 2017-12-29 - Łódź (łódzkie)
Planowanie strategii rozwoju spółki, kreowanie planów rozwojowych spółki, negocjacje ze strategicznymi kontrahentami, przygotowywanie kalkulacji kosztów/ budżetów kontraktów/dokumentów eksportowych, udział w organizacji targów branżowych.
DIESEL EXPORT TRADING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-06-02 - Gdańsk (pomorskie)
Zakres zadań:1. wykonywanie zadań z zakresu spraw organizacyjnych i merytorycznych Referatu Kultury i Sportu,a w szczególności: organizacja pracy Referatu Kultury i Sportu w Wydziale Edukacji, Kultury i Sportu, nadzór i koordynacja działalności samorządowych instytucji kultury, koordynowanie działań zmierzających do przekazywania dotacji samorządowym instytucjom kultury, prowadzenie spraw związanych z wyborem biegłego rewidenta przeprowadzającego badanie sprawozdaniafinansowego samorządowych instytucji kultury, prowadzenie ewidencji uczniowskich klubów sportowych oraz klubów sportowych działających w formiestowarzyszenia, których statuty nie przewidują prowadzenia działalności gospodarczej, a także innychobiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie, nadzór nad prowadzeniem rejestru samorządowych instytucji kultury, współudział w tworzeniu warunków, w tym organizacyjnych, sprzyjających rozwojowi sportu na tereniemiasta, współdziałanie w realizacji zadań wynikających z Ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, koordynowanie realizacji programów imprez kulturalnych i sportowych w mieście, nadzór nad wydawaniem zezwoleń na organizację imprez masowych, udzielanie wsparcia finansowego organizacjom kulturalnym i sportowym ze środków zaplanowanychw budżecie miasta, prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem: Stypendium Sportowego Miasta Jaworzna, SportowejNagrody Miasta Jaworzna, Sportowego Wyróżnienia Miasta Jaworzna, Nagrody Prezydenta Miasta Jaworznaza osiągnięcia w dziedzinie twórczości artystycznej, upowszechniania i ochrony kultury,
Urząd Miejski - 2016-07-15 - Jaworzno (śląskie)
Oferta dla osób spełniających warunki Regulaminu Refundacji Wyposażenia/Doposażenia,ścieżka dostępu: http://www.pup.gliwice.pl/firma/oferty_pracy_subs_wyposazenie.html i jednocześnie zakwalifikowane bądź kwalifikujące się do II profilu pomocy.Wykształcenie min. średnie kierunkowe; min. rok doświadczenia na ww. stanowisku; zakres obowiązków: aktywna sprzedaż imprez turystycznych; kierowanie zespołem sprzedażowym, nadzór nad sprzedażą, prowadzenie działań promocyjnych; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice
kontakt przez PUP - 2017-10-23 - Gliwice (śląskie)
Nadzór na budowie
ZAKŁAD WIELOBRANŻOWY ELEKTRA RADOSŁAW LIPATOW - 2016-07-11 - Kalisz (wielkopolskie)
zarządzanie dostawami i przygotowywanie zamówień klientów, analizowanie rynku także w Chinach, sporządzanie zamówień, wykonywanie prac zleconych przez zarząd, nadzorowanie sieci handlowej Spółki, porozumiewanie się z zarządem i zamawianie towaru w języku chińskim, zastępowanie innych pracowników w razie ich choroby lub nieobecności
TANG YUAN Sp. z o. o. - 2018-08-09 - Wólka Kosowska (mazowieckie)
Rozładunek i załadunek towarów
kontakt przez OHP - 2016-12-20 - Jarosław (podkarpackie)
- Cel istnienia stanowiska pracy:- Prowadzi szczegółowe uzgodnienia z klientami (z Europy i Stanów Zjednoczonych) oraz zarządza pełnym procesem realizacji wielojęzycznych projektów przy wykorzystaniu zróżnicowanych dostawców, mając na uwadze ryzyko oraz opłacalność przyjmowanych/zlecanych prac. Główne zadania realizowane na stanowisku pracy- Opis zadania 1. Przygotowuje analizy materiału źródłowego, na podstawie których sporządza i prezentuje wiążące oferty. Rola: B - wiodąca.2. Przyjmuje, uzgadnia, rejestruje i komunikuje treści związane z projektami na linii klienci - dostawcy. Wyznacza zakres realizacji projektów, komunikuje ich szczególne warunki techniczne, zapewnia zgodność z obowiązującymi normami (szczególnie PN-EN 15038, ISO17100), oraz polityką firmy (szczególnie przyjętymi w niej dobrymi praktykami, polityką jakościową i bezpieczeństwa). Rola: B - wiodąca.3. Kontroluje realizację projektów przez dostawców, ich zgodność ze szczególnymi warunkami technicznymi, obowiązującymi normami (szczególnie PN-EN 15038, ISO 17100), oraz polityką firmy (szczególnie przyjętymi w niej dobrymi praktykami, polityką jakościową i bezpieczeństwa). Rola: B wiodąca.4. Współdzieli informacje i koordynuje ich przepływ pomiędzy pozostałymi kierownikami projektu, klientami, weryfikatorami, korektorami, tłumaczami, inżynierami plików, operatorami składu oraz pozostałymi dostawcami, w tym dostawcami zewnętrznymi. Rola: C - koordynująca.5. Aktywnie wspiera weryfikatorów, korektorów i osoby zarządzające dostawcami w czynnościach związanych z pozyskiwaniem nowych oraz oceną przydatności istniejących zasobów (dostawcami). Rola: E - wspierająca.6. Realizuje zadania związane z opieką nad klientem oraz zadania sprzedażowe. Rola: E - wspierająca.7. Dokonuje kontroli ilości i jakości materiału oraz jakości komunikacji z klientem, aktywnie zabiega o rzetelność pracy świadczonej przez wszystkie osoby zaangażowane w prace nad projektem. Rola: C - koordynująca.8. Wspiera działania sprzedażowe, marketingowe, PR, szkoleniowe (w tym językowe) oraz dobre praktyki. Rola: H - doradcza.- Dodatkowe upoważnienia: Według aneksów do umowy o pracę.- Złożoność i kreatywność:1. Sposób i tryb działania określają wymagania szczegółowe klientów, informacje i polecenia od przełożonych, procedury zakładowe oraz norma PN-EN 15038:2006, ISO 17100. 2. Do wykonania każdego zadania może istnieć wiele procedur, których stosowanie należy uzgadniać z przełożonym. Ich stosowanie wymaga umiejętności interpretacji. 3. Wymaga się podejmowania decyzji uznaniowych w zakresie ograniczonym do oceny zlecenia (tzw. pracy). 4. Często zdarzają się zadania bezprecedensowe. 5. Zadania wymagają działania w sytuacjach braku odpowiednich przepisów/zasad. 6. Zadania wymagają ścisłej współpracy z przełożonym przy tworzeniu zupełnie nowych procedur działania lub poprawiania istniejących- Kontakty zewnętrzne:1. Klient. Częstotliwość: kilka razy dziennie2. Dostawca. Częstotliwość: kilka razy dziennie3. Praktykant, kandydat do pracy. Częstotliwość: kilka razy w miesiącu.- Niezbędna samodzielność i inicjatywa:- Bezpośredni przełożony ingeruje: - w celu naniesienia/omówienia zmian preferencyjnych lub koniecznych, - w celu uzyskania lub doprecyzowania informacji.- Czynniki utrudniające wykonywanie pracy:- Zachowanie ciągłości komunikacji z klientami przebywającymi w różnych strefach czasowych.- Wynagrodzenie: od 2100 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Ruchome godziny pracy w godzinach: 7:30 do 18:30. Wymagane wykształcenie wyższe. Doświadczenie NIE jest wymagane. Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: praca (at) textpartner.com
"TEXTPARTNER" E.M. GAWRYSIAK SPÓŁKA JAWNA - 2018-06-28 - Katowice (śląskie)
organizacja pracy zespołu
kontakt przez PUP - 2017-10-03 - Poznań (wielkopolskie)
naprawy maszyn, usuwanie drobnych awarii w firmie.
kontakt przez PUP - 2018-04-12 - Siemianowice Śląskie (śląskie)
Nadzór nad realizowanym inwestycjami w branży sanitarnej (zewnętrznej). Sporządzanie dokumentacji.
Przedsiębiorstwo Instalacyjno-Budowlane WASKOP - 2017-10-05 - Słupno (mazowieckie)
kierowanie robotami budowlanymi
MARWENT II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2019-04-11 - Świerklaniec (śląskie)
- opracowywanie i przygot. wzoru,- wykrojenie wzoru,- obsł. maszyn szwalniczych,- wykon. prac wykończeniowych.
kontakt przez PUP - 2016-01-26 - Łódź (łódzkie)
KIEROWANIE SKLEPEM, KONTROLA WDRAŻANIA OKREŚLONYCH DZIAŁAŃ PRZY WSPÓŁPRACY Z KIEROWNIKIEM REGIONU, KIEROWANIE ZESPOŁEM
MARTES SPORT SP. Z O.O. - 2018-01-10 - Gryfice (zachodniopomorskie)
ogranizacja pracy podległych pracowników, przestrzeganie i zapewnienie handlowych standartów sieci, monitorowanie i maksymalizacja planów sprzedażowych, zamawianie towaru w celu zapewnienia ciągłości sprzedazy.
"POLOMARKET" Sp.z.o.o. - 2016-04-11 - Czempiń (wielkopolskie)
zamawianie towaru, wycena towaru oraz kontakt z dostawcami chińskimi
PHQ Sp. z o.o - 2016-12-13 - Gorzów Wielkopolski (lubuskie)
Rekrutacja, budowanie i zarządzanie zespołem w branży finansowej. Branża finanse, kredyty, windykacja. I zmiana - ruchome godziny pracy.Wynagrodzenie od 3600zł do 15000zł (podstawa+ prowizja)Pracodawca oferuje również samochód służbowy, laptop oraz telefon komórkowy.
PRO DOMO Sp. z o. o. - 2017-08-03 - Elbląg (warmińsko-mazurskie)
zgodnie z programem stażu
kontakt przez PUP - 2016-03-02 - Chorkówka (podkarpackie)
Kierownik Zmiany w Dziale Produkcji w firmiw DEVERIS pod nadzorem Dyrektora Produkcji jest odpowiedzialny za wydajność, ekfektywność, jakość oraz ciągłość procesu produkcji na nadzorowanej zmianie. Zapewnienie odpwiedniej orgaznizacji pracy pozostałym pracownikom zmiany (2-4 pracowników na zmianie) musi osiągnąc ekspertyzę w dziedzinie budowy i funkcjonowania urządzeń produkcyjnych jak i w dziedzinie utrzymania higieny produkcji oraz musi promować wysokie standardy kultury pracy na terenie zakładu. Wdrożenie wytyczonych przez Dyrektora Produkcji standardów produkcyjnych i operacyjnych, Koordynowanie działań podlegającego zespołu, Zadbanie o sprawne i higieniczne przyjęcie oraz magazynowanie wrażliwego surowca na terenie zakładu, Zapewnienie właściwych parametrów procesu technologicznego, Zapewnienie wymaganej higieny oraz czystości na hali produkcji, Prowadzenie wymaganej dokumentacji procesowej wymaganej dla utrzymania akredytacji/certyfikacji saitarnej, weterynaryjnej oraz branżowej, Utrzymanie odpwiednich zapasów środków i sprzętu pomocniczego procesowi produkcji, Osiagnięcie wyznaczonych celów produkcyjnych (ilość produktu, określone parametry produktu) dla zmiany/zespołu, Szkolenie nowych pracowników produkcyjnych, Uczestniczenie w procesach mających na celu poprawę wydajności urządzeń i procesów produkcyjnych, Stworzenie w zespole produkcyjnym kultury pracy odzwieciedlającej wartości firmy DEVERIS i zapewniającej bezpieczne, angażujące i motywujące warunki pracy
DEVERIS POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-02-01 - Turek (wielkopolskie)
prace budowlane
kontakt przez PUP - 2016-06-23 - Milicz (dolnośląskie)
Kierownik Salonu odpowiedzialny jest za:
- zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
- zarządzanie zespołem pracowników
- realizacje planów sprzedażowych
- utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
- motywowanie i ocena pracowników
- organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
- coaching pracowników
Media Expert - 2017-02-22 - Złocieniec (zachodniopomorskie)
kierownik ds. sprzedaży
"TRANS-BUD" Przedsiębiorstwo Transportowo-Handlowo-Usługowe Pałczyński Arkadiusz - 2017-03-09 - Kozienice (mazowieckie)
Sprzedaż art. spożywczo-przemysłowych, zamawianie towaru, wprowadzanie danych do systemu komputerowego, kierowanie załogą sklepu.
kontakt przez PUP - 2017-08-09 - Nidzica (warmińsko-mazurskie)
do uzgodnienia
SALON FRYZUR "DIUNA" Urszula Chorążykiewicz - 2017-07-17 - Rzeszów (podkarpackie)
wykształcenie śrenie lub wyższe techniczne, wymagane doświadczenie w pracy na stanowisku kierownika budowy lub kierownika robót, prawo jakzdy kat. B, samodzielność i dobra organizacja pracy, dobra znajomość jezyka angielkiego i obsługa programu Auto CAD będą dodatkowym atutem
P.U.B. "CEBUD" CIESIELSKI S.C. L.CIESIELSKI,T.CIESIELSKI - 2016-11-22 - Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)
Wymagana umiejęność obsługi, montowania i naprawy urządzeń technicznych w zakresie elektroniki. Zgłoszenia osobiste lub telefoniczne do pracodawcy.
POLMO S.A. FABRYKA OSPRZĘTU SAMOCHODOWEGO - 2017-05-29 - Łódź (łódzkie)
Nadzór nad prawidłowym przebiegiem obsługi klientów, przygotowywanie hali do sprzedaży, zapewnienie ciągłości sprzedaży, prawidlowego funkcjonowania magazynu, zarządzanie pracownikami, dbałość o powierzone mienie, nadzór nad prawidłowym przesyłaniem dokumentów do przełożonego i do działu księgowości, stosowanie sie do obowiązujących procedór i regulaminów, przepisów BHP, PPOŻ i norm sanitarnych
FHC-2 Sp. z o.o. - 2016-03-21 - Tarnobrzeg (podkarpackie)