KIEROWNIK ROBÓT Opole oferta pracy BOKRIS DEVELOPMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Stanowisko: KIEROWNIK ROBÓT
Wynagrodzenie: 3 000 - 6 500 PLN
Zakres obowiązków: kierowanie wyznaczonym odcinkiem budowy, nadzorowanie jakości iterminowości realizowanych robót pod kątem zgodności ze specyfikacjątechniczną i dokumentacją projektową -Przestrzeganie procedur BHP naplacu budowy -organizowanie oraz koordynowanie prac na wyznaczonymzakresie zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem robó -prowadzeniedokumentacji budowy, nadzór nad przygotowaniem dokumentacjipowykonawczej i odbiorowej Współpraca z Kierownikiem Budowy, innymikomórkami organizacyjnymi oraz Inspektorem Nadzoru
Data publikacji: 2019-02-11
Lokalizacja: Opole (opolskie)
Pracodawca: BOKRIS DEVELOPMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy: 45-268 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskieRodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
kierowanie wyznaczonym odcinkiem budowy, nadzorowanie jakości iterminowości realizowanych robót pod kątem zgodności ze specyfikacjątechniczną i dokumentacją projektową -Przestrzeganie procedur BHP naplacu budowy -organizowanie oraz koordynowanie prac na wyznaczonymzakresie zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem robó -prowadzeniedokumentacji budowy, nadzór nad przygotowaniem dokumentacjipowykonawczej i odbiorowej Współpraca z Kierownikiem Budowy, innymikomórkami organizacyjnymi oraz Inspektorem Nadzoru
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: 3 000 - 6 500 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK ROBÓT
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Opole
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: opolskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Opole
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Opole
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Czy jest to praca stała?: 1
Zawód: kierownik budowy
Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 3 000 - 6 500 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.03.2019
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie zawodowe, budowlane
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
ukraiński, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Prawo jazdy kategorii B
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników, -Dobra organizacja pracy, samodzielność w działaniu i zaangażowanie w wykonywaneobowiązki -Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole - podstawowa znajomość języka ukraińskiego mile widziana
Nazwa pracodawcy:
BOKRIS DEVELOPMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
Adres pracodawcy:
WALEREGO WRÓBLEWSKIEGO 21A, 45-758 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: telefon, Termin: telefonicznie w godz. 8-16
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: opolskie
Powiat pracodawcy: m. Opole
Gmina pracodawcy: Opole
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Opole
Ulica pracodawcy: WALEREGO WRÓBLEWSKIEGO
Numer budynku pracodawcy: 21A
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 2
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik budowy
Data dodania oferty pracy: 11.02.2019
Oferta pracy ważna do: 24.02.2019
Data udostępnienia oferty pracy: 11.02.2019
Data przyjęcia oferty pracy: 11.02.2019
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
nadzorowanie prac polowych, kierowanie zespołem
Zespół Szkół Centrum Kształcenia Ustawicznego im. św. Jana Pawła II w Radoczy - 2015-12-30 - Radocza (małopolskie)
praca w godzinach od 07:00 do 15:00 i od 14:00 do 22:00; zarządzanie grupą pracowników, obsługa klienta, aktywna sprzedaż towarów, dbałość o estetykę, porządek i higienę na stacji
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe "OAZA" SP. Z O.O. - 2017-07-17 - Motaniec (zachodniopomorskie)
Obróbka stali na maszynach CNC ( centra frezarskie, tokarki)
Zakład Mechanizacji i Narzędzi "FOR-MECH" Sp. z o.o. - 2017-07-25 - Mrągowo (warmińsko-mazurskie)
Organizacja i nadzorowanie procesów budowy, wykonywanie robót budowlanych zgodnie z pozwoleniem na budowę lub zgłoszeniem, projektem budowlanym, dokumentacją wykonawczą. Obowiązki związane z wykonywanym zawodem.
Zakład Budownictwa Ogólnego "INSTAL" s.c. - 2019-03-28 - Działdowo (warmińsko-mazurskie)
sprzedaż w sklepie
HANDEL HURT DETAL Janicka Danuta - 2016-11-28 - Górzyca (lubuskie)
- zarządzanie zmianą produkcyjną, - efektywna organizacja pracy dzialu produkcji, - kontrola i zapewnienie realizacji planów produkcyjnych zgodnie z założeniami jakościowymi i ilościowymi.
SPÓŁDZIELNIA ŚWIT - 2016-10-04 - Hipolitów (mazowieckie)
jw.
kontakt przez PUP - 2018-12-12 - Warszawa (mazowieckie)
Doradztwo w zakresie hodowli i rozrodu zwierząt, aktywne poszukiwanie klientów i ich obsługa, przygotowywanie ofert handlowych, monitorowanie rynku, rozwój sprzedaży poprzez realizację celów. Praca na terenie północno - wschodniej części województwa małopolskiego ( nienormowany czas pracy).
MAŁOPOLSKIE CENTRUM BIOTECHNIKI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-06-29 - Krasne (podkarpackie)
jw.
kontakt przez PUP - 2018-11-08 - Warszawa (mazowieckie)
- malowanie, szpachlowanie, podwieszane sufity- praca w godzinach 7.00-15.00 (pon.-pt.) na terenie Wielkopolski,- okres próbny trwa 3 miesiące- pracodawca zapewnia dojazd do miejsca wykonywania pracy ze Śremu
Usługi Malarsko - Szpachlarskie S.C. - 2019-03-21 - Śrem (wielkopolskie)
obsługa klienta,przyjmowanie towarów
kontakt przez PUP - 2018-06-13 - Trzebinia (małopolskie)
ochrona mienia i obiektów Skład Drawno
Jednostka Wojskowa 4224/ 1 REGIONALNA BAZA LOGISTYCZNA - 2019-03-04 - Drawno (zachodniopomorskie)
praca wg. programu stażu
kontakt przez PUP - 2017-02-07 - Lubaczów (podkarpackie)
1)kierowanie zespołem pracowników obsługi oraz określanie zadań i odpowiedzialności,a także stwarzanie im warunków pracy oraz zapewnienie warunków bhp,2)planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie prac remontowych budynku i urządzeń szkolnych zgodnie z obowiązującymi przepisami,3) prowadzenie dokumentacji spraw związanych z inwestycjami, remontami,4) inne prace zlecone przez dyrektora
SZKOŁA PODSTAWOWA IM. WOJSKA POLSKIEGO W ZEGRZU - 2018-07-03 - Zegrze (mazowieckie)
Obsługa kasy fiskalnej. Obsługa klienta. Przyjmowanie oraz układanie towaru.
TIAN ZENG sp. z o.o. - 2017-09-07 - Bytów (pomorskie)
Sporządzanie raportow, tworzenie strategii sprzedazy, nadzor nad praca zespolu, realizacja planow sprzedazy
kontakt przez PUP - 2016-06-09 - Sochaczew (mazowieckie)
zarzadzanie przedsiębiorstwem
kontakt przez PUP - 2016-03-30 - Bustryk (małopolskie)
kierowanie, nadzorowanie i kontrolowanie techniczne budowy i robót
MBG sp. z o.o. - 2019-02-07 - Warszawa (mazowieckie)
Kierowanie kilkudziesięcioma osobami w dziale produkcyjnym, nadzór nad prawidłowym stanem technicznym parku maszynowego (termoferomierki, lasery, sztanctygle, giętarki termiczne, plotery UV, plotery solwentowe, plotery tnące, laminatory), organizacja i optymalizacja procesów produkcyjnych, kontrola terminowości, jakości i ilości wykonywanych produktów seryjnych, współpraca z innymi działami (produkcja, logistyka, wyceny, konstrukcyjny, magazyn, zakupy), praca przy powstawaniu prototypów produktów lub nowych konstrukcji
kontakt przez PUP - 2016-02-16 - Siedlce (mazowieckie)
zarządząnie ludźmi na zmianie, operawanie wózkiem widłowym, kontrola procesów produkcyjnych, kontrola jakości produktu, raportowanie
Dominowood Spółka z o.o. - 2016-02-25 - Czarna Białostocka (podlaskie)
nadzór nad podległym zespołem, prowadzenie placówki zgodnie ze standardami sieci, tworzenie grafików pracy
"DUET" J. Oleś, T. Kunysz Spółka Jawna - 2018-09-11 - Staszów (świętokrzyskie)
kierownik budowy
Janusz Benisz "BEN BUD" - 2017-12-19 - Żory (śląskie)
zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
zarządzanie zespołem pracowników
realizacja planów sprzedażowych
utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
motywowanie i ocena pracowników
organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
coaching pracowników
Media Expert - 2017-03-15 - Kamień Pomorski (zachodniopomorskie)
Identyfikowanie i dokumentowanie zadań i działań HR, które mają zostać przeniesione do SSC na podstawie Centralnych Procesów Pracowniczych i poza nimi; Wsparcie działań w zakresie tłumaczeń dotyczących systemu, dokumentacji, jak i materiałów odnoszącychsię do zarządzania zmianą; Zapewnienie skoordynowania działań projektowych z globalnymi zespołami HR, dokumentacją oraz materiałami dotyczącymi zmiany, tam, gdzie ma to zastosowanie;Wspieranie analiz i porad w zakresie projektowania i wdrażaniastruktur i strategii mających na celu poprawę efektywnościorganizacyjnej HR; Współpraca z różnymi funkcjami HR napoziomach lokalnym (HRD, HRM itp.), regionalnym i globalnym /korporacyjnym w celu zapewnienia wysokiego poziomu spójności we wszystkich działaniach w okresie przejścia; Zapewnienie koordynacji na wszystkich szczeblach w ramach organizacji HR w zakresie przyszłego krajobrazu procesów i portali usług; Zapewnienie wymiany wiedzy i wspieranie procesu nieustannego doskonalenia (na szczeblach globalno-regionalno-lokalnym);Przygotowywanie regularnych raportów dotyczących projektów; Wykonywanie pracy zgodnie ze standardami ustanowionymi dla call center / centrum obsługi; Tworzenie, prowadzenie i rozwijanie zespołu przedstawicieli Centrum Obsługi, w tym prowadzenieregularnych działań związanych z zarządzaniem; Praca zekspertami w zakresie prowadzonych spraw oraz kontaktowanie się z klientami w celu udzielenia im ostatecznych odpowiedzi; Objaśnianie innym pracownikom instrukcji dotyczących wykonywania pracy, w razie konieczności adaptowanie zaleceń do bieżących potrzeb.
kontakt przez PUP - 2017-09-22 - Kraków (małopolskie)
adekwatny do stanowiska
NIEPUBLICZNE PRZEDSZKOLE AKADEMIA MAŁYCH SMOKÓW - 2017-09-07 - Bełchatów (łódzkie)
zarządzanie działem
UZDROWISKO WIENIEC SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-02-04 - Wieniec Zdrój (kujawsko-pomorskie)
Nadzór nad pracownikami, analiza realizacji powierzonych celówWYMAGANIA: wykształcenie średnie, znajomość branży rolniczej, prawo jazdy kat. "B" oraz 1 rok doświadczenia zawodowego.KONTAKT Z PRACODAWCĄ TELEF. 16 628 22 66
"Rol-Mech" Grażyna i Jan Grześko Sp. z o.o. - 2016-06-22 - Radymno (podkarpackie)
zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
zarządzanie zespołem pracowników
realizacje planów sprzedażowych
utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
motywowanie i ocena pracowników
organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
coaching pracowników
Media Expert - 2016-05-16 - Wronki (wielkopolskie)
Fizyczna ochrona osób i mienia
CODAR SECURITY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-07-26 - Zielona Góra (lubuskie)
cv
kontakt przez PUP - 2017-08-08 - Pasłęk (warmińsko-mazurskie)