Wykonywanie czynności administratora obiektu w tym: gospodarowanie sprzętem kwaterunkowym, żywnościowym, radiowo- telewizyjnym, przedmiotami umundurowania oraz innym sprzętem stanowiącym wyposażenie pokoi, prowadzenie ewidencji wyposażenia pokoi, prowadzenia ewidencji osób tymczasowo zakwaterowanych w pokojach, kwaterowania nowo przyjmowanych osób, realizowanie obowiązku pobierania opłat klimatycznych, wystawianie faktur za odpłatny pobyt w pokojach gościnnych i internatowych, przypisywanie wpływów z opłat za korzystanie z pokoi gościnnych i internatowych w układzie zadaniowym, tj. na zadania, podzadania, działania, prowadzenie postepowań związanych z windykacją należności za nie dokonanie terminowych opłat za pokoje gościnne i internatowe, podejmowanie przedsięwzięć mających na celu zapobieganie powstawaniu szkód w mieniu, sprawowanie nadzoru nad stanem użytkowo technicznym i sanitarno-higienicznym obiektów, urządzeń i pomieszczeń oraz sprzętem w budynkach i terenie przyległym, właściwe i racjonalne planowanie wykorzystania pomieszczeń mieszkalnych w przypadku kwaterowania słuchaczy kursów oraz uczestników szkoleń specjalistycznych realizowanych w Ośrodku, składanie zapotrzebowań na zakup sprzętu, materiałów i pojazdów niezbędnych do funkcjonowania obiektu, realizowanie zaopatrzenia obiektu w środki czystości, wymianę pościeli itp., prowadzenie pojazdów służbowych, prowadzenie korespondencji w zakresie działalności pokoi gościnnych i internatowych, sporządzanie danych do sprawozdań, meldunków w zakresie funkcjonowania pokoi gościnnych i internatowych w Mielnie, odbieranie i wydawanie osobom korzystającym z zakwaterowania przepustek, ręczników, kluczy do pokoi oraz innych pomieszczeń w obiekcie,odbieranie pokoi od wyjeżdżających osób wraz ze sprawdzeniem stanu ilościowego i jakościowego pozostawionego sprzętu (porównanie stanu ewidencyjnego sprzętu ze stanem faktycznym), prowadzenie dokumentacji wymaganej na recepcji w tym: dokumentów wymaganych do zakwaterowania słuchaczy, książek ewidencji, list, książek dotyczących zgłaszanych usterek, odnotowywanie pobytu osób korzystających z zakwaterowania na dokumentach wydanych przez stosowne komórki organizacyjne (delegacja, rozkaz wyjazdu itp.), czuwanie nad przestrzeganiem przez osób korzystających z zakwaterowania regulaminu i obowiązującego porządku, dbanie o racjonalne korzystanie z energii prowadzeniu dokumentacji związanej z utrzymaniem obiektu w należytym stanie technicznym, prowadzenie dokumentacji związanej z utrzymaniem obiektu w należytym stanie technicznym
Centralny Ośrodek Szkolenia Straży Granicznej im. Marszałka Polski Józefa Piłsudskiego - 2017-03-13 - Koszalin (zachodniopomorskie)

sprzątanie pomieszczeń biurowych
kontakt przez PUP - 2017-05-18 - Świętochłowice (śląskie)

Kierownik działu sprzedaży.Praca na dziale BUDOWLANYM.Wymagana wiedza z zakresu branży budowlanej.Wymagane doświadczenie na w/w stanowisku i/lub w branży budowlanej.Wynagrodzenie miesięczne: od 2600zł do 4200zł brutto.Obowiązki:- zarządzanie personelem działu- składanie i obsługa zamówień specjalnych- składanie zamówień- obsługa klienta- obsługa posprzedażowaMile widziany kurs na wózki widłowe i/lub sztaplarkę.[Godzina zakończenia pracy] : 18:00
Imogen Sp. z o.o. - 2017-09-14 - Starogard Gdański (pomorskie)

Nadzór nad prowadzonymi robotami budowlanymi
Zakład Budowlano-Produkcyjno-Handlowy K. i B. Kotwica S.J - 2017-05-26 - Augustów (podlaskie)

przygotowanie i organizacja budowy, prowadzenie dokumentacji budowy, terminowa realizacja budowy, bezpośredni nadzór nad realizacją budowy
Janina Urbaniak Firma Kelo - 2018-03-01 - Osjaków (łódzkie)

majster budowy - praca w delegacji
Przedsiębiorstwo Budowlane "ELBUD"J.Szymański- Spółka Jawna - 2016-04-22 - Staszów (świętokrzyskie)

Kierowanie produkcją w zakładzie piekarsko - cukierniczym.
Piekarnia ŁEPIK Kazimiera, ŁEPIK Robert Spółka Jawna - 2016-07-28 - Zamość (lubelskie)

kierownik zmiany
kontakt przez PUP - 2018-05-09 - Janów Lubelski (lubelskie)

STOLARZ
FIRMA USŁUGOWO-HANDLOWO-REMONTOWA "ANDREX" ANDRZEJ RUSIN - 2016-01-07 - Bobrowa (podkarpackie)

przygotowanie i prowadzenie spisu z natury oraz weryfikacja dokumentów inwentaryzacyjnych
2 Regionalna Baza Logistyczna Skład Hajnówka - 2019-01-21 - Hajnówka (podlaskie)

Krojenie i pakowanie pieczywa.
Przedsiębiorstwo Produkcyjno - Handlowe "Revmod" Spółka z o.o. - 2018-09-06 - Mońki (podlaskie)

Obowiązki związane z wykonywanym zawodem.
Aleksander Janicki Przedsiębiorstwo Obsługi Inwestycji - 2016-11-29 - Działdowo (warmińsko-mazurskie)

ORGANIZACJA I NADZÓR ROBÓT REMONTOWO BUDOWLANYCH, KOSZTORYSOWANIE, PRZYGOTOWYWANIE DOKUMENTACJI TECHNICZNEJ, WSPÓŁPRACA Z INWESTORAMI, WSPÓŁPRACA Z PODWYKONAWCAMI, NADZÓR JAKOŚCI, KONTAKTY Z PODWYKONWACAMI ZAGRANICZNYMI; WYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE BUDOWLANE, UMIEJĘTNOŚĆ KIEROWANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW, DOBRA ORGANIZACJA PRACY, MINIMUM 5 LAT DOŚWIADCZENIA NA PODOBNYM STANOWISKU, BIEGŁA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA UKRAIŃSKIEGO LUB ROSYJSKIEGO; PRACODAWCA PROSI O KONTAKT TELEFONICZNY; GODZINY PRACY: 08.00-16.00;
kontakt przez PUP - 2016-03-22 - Szczecin (zachodniopomorskie)

informacji udzila pracodawca
Centrum Administracyjne Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych - 2018-06-23 - Karolewo (kujawsko-pomorskie)

Wymagane doświadczenie w gastronomii, znajomość obsługi komputera, komunikatywność, łatwość nawiązywania relacji z klientami. Praca w godzinach otwarcia lokalu. Kontakt z pracodawcą telefoniczny.
INVENT ELŻBIETA KOŁODZIEJ - 2017-01-13 - Rybnik (śląskie)

jw
kontakt przez PUP - 2016-08-01 - Warszawa (mazowieckie)

Wykonywanie robót dociepleniowych elewacji. Roboty wykończeniowe: glazurnicze, tynkarskie, docieplenie poddaszy.
Zakład Budowlano-Remontowy CZAR-BUD S.C. - 2017-12-28 - Płock (mazowieckie)

wyksz. wyższe- kierunek budownictwo;firma poszukuje kandydatów z doświadczeniem i uprawnieniami budowlanymi do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności drogowej i/lub kandydatów bez doświadczenia w celu przyuczenia;wynagrodzenie netto: od 3000 zł
PRZEDSIĘBIORSTWO DROGOWE DROGBUD - SZABLEWSKI SPÓŁKA JAWNA - 2018-09-20 - Przybysławice (wielkopolskie)

Prace budowlane. Praca na terenie Dobrzenia wielkiego oraz wg.zleceń
KM SERVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-04-23 - Dobrzeń Wielki (opolskie)

wYKONYWANIE TATUAŻY
Studio Tatuaży TALAR TATTOO Tomasz talar - 2017-09-29 - Słubice (lubuskie)

j.w
TENEZITO Marlena Szajbler - 2017-10-25 - Ząbki (mazowieckie)

-
Szkoła Podstawowa Nr 7 im. J. Korczaka w Giżycku - 2016-03-02 - Giżycko (warmińsko-mazurskie)

Planowanie, organizowanie, kontrolowanie działalności związanej z funkcjonowaniem magazynu oraz pracą podległych pracowników, zapewnienie efektywności funkcjonowania magazynu oraz optymalizacja procesów magazynowych, współpraca z innymi działami (produkcja, logistyka, konstrukcyjny, zakupy)
kontakt przez PUP - 2016-01-18 - Siedlce (mazowieckie)

organizacja działalności handlowej w biurze, wsparcie oraz motywowanie zespołu podległych przedstawicieli handlowych (w Polsce oraz w innych krajach UE) - komunikacja w j.angielskim; organizacja pracy zespołu; rozwiązywanie bieżących problemów; prowadzenie rekrutacji do zespołu sprzedażowego na terenie UE: umieszczenie ogłoszeń o pracę w krajach UE, organizowanie oraz przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy (tel. lub Skype); raportowanie działań
kontakt przez OHP - 2016-07-25 - Radom (mazowieckie)

Spawanie częsci i elementów (drzwiczki itp.) kotłów CO.
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO HANDLOWO USŁUGOWE LAWA MAREK PENKALA - 2017-08-30 - Pleszew (wielkopolskie)

- Zakres powinności wynikający z art. 100 i 211 K. p.: Obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeśli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest zobowiązany w szczególności przestrzegać: obowiązującego u pracodawcy czasu pracy, regulaminu pracy i ustalonego porządku, przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, zasad współżycia społecznego oraz dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.- Ponadto podstawowym obowiązkiem pracownika jest: udział w szkoleniach z zakresu BHP oraz PPOŻ i poddawanie egzaminom sprawdzającym; dbałość o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz porządek i ład w miejscu pracy; stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidulanej oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z ich przeznaczeniem; poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazań lekarskich; niezwłoczne zawiadomienie przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia i zdrowia ludzkiego.- Zakres obowiązków na stanowisku: wykonywanie wszystkich prac, związanych z przygotowaniem produktów; dbanie, o właściwe zaopatrzenie podległego stanowiska zapewnienie dostępności produktów przy zachowaniu standardów przygotowania; planowanie produkcji, mające na celu zapewnienie dostępności produktów przy jednoczesnej kontroli strat; przyjmowanie dostaw, zgodnie z obowiązującymi standardami; właściwe wykorzystanie dostępnych urządzeń, po uprzednim przeszkoleniu oraz obsługa maszyn i wyposażenia restauracji, zgodnie z obowiązującymi standardami; dopilnowanie włączania i wyłączania wszystkich urządzeń o właściwej porze, zgodnie z harmonogramem; przestrzeganie zasady FIFO; pomoc przy sporządzaniu dziennej inwentaryzacji, spisywaniu strat; uczestniczenie w przeliczaniu depozytu jako świadek; przekazywanie zdobytej wiedzy, nowym pracownikom; współpraca z kolegami w celu prawidłowego funkcjonowania restauracji; przychodzenie do pracy odpowiednio wcześnie, by zgodnie z ustalonym grafikiem być gotowym do pracy w ubraniu roboczym; stosowanie standardów operacyjnych Brandu, zgodnie z materiałami szkoleniowymi; stosowanie zasady Sprzątaj po sobie; uczestniczenie w zebraniach pracowniczych; bycie odpowiedzialnym za powierzone mienie na stanowisku pracy, z obowiązkiem zwrotu lub wyliczenia się, wg zasad przewidzianych w Kodeksie Pracy; utrzymanie higieny osobistej na najwyższym poziomie, zgodnie ze standardami i zasadami Brandu; uczestnictwo w tworzeniu przyjaznej atmosfery pracy, odzwierciedlającej kulturę i Naczelne Wartości AmRest; wykonywanie prac porządkowych na stanowisku pracy, a w szczególności wykonywanie prac porządkowych na polecenie pracodawcy na terenie restauracji i przed restauracją; wykonywanie wszystkich poleceń przełożonego, związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych, z możliwością delegowania do innych zadań, zgodnie z potrzebami zakładu pracy.- Wynagrodzenie: 13 zł/brutto/godzina. Praca na umowę o pracę na 10 miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca wielozmianowa w godzinach: 6:00-2:00 + soboty, niedziele, święta. Wymagane wykształcenie min. średnie. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 3 miesiące w pracy w restauracji typu fast food. Wymagane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
kontakt przez PUP - 2017-10-31 - Katowice (śląskie)

zarządzanie ludzmi na zmaianie, kontrola procesów produkcji, kontrola jakości produktów, raportowanie
Dominowood Spółka z o.o. - 2016-12-20 - Czarna Białostocka (podlaskie)

według programu stażu
kontakt przez PUP - 2017-04-03 - Kłodzko (dolnośląskie)

Kompleksowa obsługa klientów krajowych, UE jak i spoza UE, szczególnie klienci tureckojęzyczni, przygotowywanie ofert, negocjowanie z kontrahentami z krajów z UE oraz spoza szczególnie mówiących w języku tureckim, utrzymywanie kontaktów handlowych z odbiorcami, wyjazdy służbowe.
kontakt przez PUP - 2016-02-24 - Aleksandrów Łódzki (łódzkie)

Kontrola organizacji i jakości pracy, nadzór nad pracownikami produkcji, przygotowywanie analiz kosztowych oraz harmonogramów pracy pracowników, opracowywanie rysunków technicznych
kontakt przez PUP - 2016-01-18 - Piła (wielkopolskie)