KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIERZBICY Wierzbica oferta pracy kontakt przez PUP
Stanowisko: KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIERZBICY
Wynagrodzenie: od 2 000 PLN
Zakres obowiązków: 1) kierowanie działalnością OPS-u oraz reprezentowanie go na zewnątrz, 2) realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego i innych wynikających z przepisów prawa i statutu jednostki, 3) wydawanie i nadzór nad wydawaniem decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, pomocy materialnej dla uczniów, ustalania prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz dodatków mieszkaniowych, energetycznych i innych przekazanych do kompetencji OPS, 4) organizowanie pracy socjalnej OPS, 5) wykonywanie uprawnień pracodawcy z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników ośrodka, 6) nadzór merytoryczny nad pracą pracowników OPS-u i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników, 7) kontrola spraw księgowych i kadrowo-płacowych, 8) dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń 9) pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości pomocy ze strony innych instytucji, 10) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej, współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej oraz organizacjami pozarządowymi, 11) przygotowywanie i składanie niezbędnych informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania OPS-u i efektywności pomocy społecznej, 12) nadzór nad sprawozdawczością merytoryczną w zakresie realizowanej pomocy społecznej oraz nad sprawozdawczością finansową, 13) opracowanie projektu budżetu OPS oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania, 14) przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i głównym księgowym OPS-u, 15) inspirowanie działań instytucji, organizacji społecznych, osób prawnych i fizycznych w sprawach dotyczących rozwoju form i zakresu pomocy społecznej, aktywizacji zawodowej klientów pomocy społecznej, 16) nadzór nad realizacją Strategii Problemów Społecznych, 17) inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych, na programy przeciwdziałania patologiom, łagodzenia skutków bezrobocia i ubóstwa oraz rozwijania różnego rodzaju form pomocy społecznej, 18) przygotowywanie projektów uchwał oraz informacji dotyczących działalności Ośrodka, wiecej inf. na stronie: http://ugwierzbica.bip.lubelskie.pl
Data publikacji: 2017-02-06
Lokalizacja: Wierzbica (lubelskie)
Pracodawca: kontakt przez PUP
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy: Wierzbica, powiat: chełmski, woj: lubelskieRodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
1) kierowanie działalnością OPS-u oraz reprezentowanie go na zewnątrz, 2) realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego i innych wynikających z przepisów prawa i statutu jednostki, 3) wydawanie i nadzór nad wydawaniem decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, pomocy materialnej dla uczniów, ustalania prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz dodatków mieszkaniowych, energetycznych i innych przekazanych do kompetencji OPS, 4) organizowanie pracy socjalnej OPS, 5) wykonywanie uprawnień pracodawcy z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników ośrodka, 6) nadzór merytoryczny nad pracą pracowników OPS-u i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników, 7) kontrola spraw księgowych i kadrowo-płacowych, 8) dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń 9) pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości pomocy ze strony innych instytucji, 10) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań pomocy społecznej, współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej oraz organizacjami pozarządowymi, 11) przygotowywanie i składanie niezbędnych informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania OPS-u i efektywności pomocy społecznej, 12) nadzór nad sprawozdawczością merytoryczną w zakresie realizowanej pomocy społecznej oraz nad sprawozdawczością finansową, 13) opracowanie projektu budżetu OPS oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania, 14) przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i głównym księgowym OPS-u, 15) inspirowanie działań instytucji, organizacji społecznych, osób prawnych i fizycznych w sprawach dotyczących rozwoju form i zakresu pomocy społecznej, aktywizacji zawodowej klientów pomocy społecznej, 16) nadzór nad realizacją Strategii Problemów Społecznych, 17) inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych, na programy przeciwdziałania patologiom, łagodzenia skutków bezrobocia i ubóstwa oraz rozwijania różnego rodzaju form pomocy społecznej, 18) przygotowywanie projektów uchwał oraz informacji dotyczących działalności Ośrodka, wiecej inf. na stronie: http://ugwierzbica.bip.lubelskie.pl
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 000 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WIERZBICY
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Wierzbica
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: lubelskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: chełmski
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: kierownik ośrodka pomocy rodzinie
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 000 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 31.03.2017
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), inne, specjalizacja: specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów:
specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12.03.2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 930)
Wymagane uprawnienia / certyfikaty:
umiejętność kierowania zespołem pracowników i pracy zespołowej, umiejętność sprawnej organizacji i planowania pracy oraz skutecznego komunikowania się, samodzielność, kreatywność, bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, Internetu i znajomość programu Word, Excel, znajomość zasad funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego oraz znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
1) wykształcenie wyższe oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12.03.2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 930), 2) umiejętność kierowania zespołem pracowników i pracy zespołowej, umiejętność sprawnej organizacji i planowania pracy oraz skutecznego komunikowania się, samodzielność, kreatywność, bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, Internetu i znajomość programu Word, Excel, znajomość zasad funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego oraz znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskowania środków unijnych, 3) uprawnienia: specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12.03.2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2016 r. poz. 930), 4) doświadczenie zawodowe: staż pracy: 5 lat, w tym minimum 3 lata pracy w pomocy społecznej, 5) znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego oraz postępowania wobec dłużników alimentacyjnych, dodatków mieszkaniowych, pomocy materialnej dla uczniów o charakterze socjalnym, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastepczej i o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, kodeksu postepowania administracyjnego, kodeksu pracy, finansów publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych oraz ustawy o samorządzie gminnym, 6) spełnianie wymagań określonych w art. 6 z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902), określonych dla stanowisk urzedniczych, m.in. obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowania opinia.
Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 5
Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Adres pracodawcy:
Plac Niepodległości 1, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Skierowanie do pracy. Dokumenty aplikacyjne należy przesłać listem poleconym lub składać osobiście w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy Wierzbica, Wierzbica-Osiedle, ul. Włodawska 1, 22-150 Wierzbica, w sekretariacie pok. nr 16 z dopiskiem : "Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika OPS w Wierzbicy" w terminie do dnia 14 lutego 2017 r. do godz. 10,00. Decyduje data wpływu do Urzędu. Oferty kandydatów, które wpłyną do Urzędu Gminy po wyżej określonym terminie i w inny sposób niż określony w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Szczegóły dot. naboru na ww. stanowisko pracy zamieszczone są w ogłoszeniu o naborze na stronie http://ugwierzbica.bip.lubelskie.pl
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: lubelskie
Powiat pracodawcy: m. Chełm
Gmina pracodawcy: Chełm
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Chełm
Ulica pracodawcy: Plac Niepodległości
Numer budynku pracodawcy: 1
Profil działalności pracodawcy: ośrodek pomocy społecznej
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1
Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik ośrodka pomocy rodzinie
Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 06.02.2017
Data dodania oferty pracy: 06.02.2017
Oferta pracy ważna do: 14.02.2017
Data udostępnienia oferty pracy: 06.02.2017
Data przyjęcia oferty pracy: 06.02.2017
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
wykonywanie form odlewniczych, wybijanie odlew i form odlewniczych
"TERIEL" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-05-26 - Gostyń (wielkopolskie)
Sprzedaż akcesorii dla stolarzy
ADS SP. Z O.O. SP. K. - 2015-12-14 - Piotrków Trybunalski (łódzkie)
Kierownik budowy - wymagane wykształcenie wyższe kierunkowe, min. 1 rok doświadczenia zawodowego, uprawnienia budowlane do kierowania bez ograniczeń robotami budowlanymi w specjalności drogowej.
Przedsiębiorstwo Robót Drogowo-Mostowych S.A. - 2018-01-18 - Nowy Sącz (małopolskie)
obsługa kasy fiskalnej, przyjmowanie towaru, dbanie o porządek,
"U RAFAŁA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-02-08 - Tarnowskie Góry (śląskie)
wz
kontakt przez PUP - 2016-08-25 - Warszawa (mazowieckie)
Nadzorowanie procesu produkcji, zarządzanie zespołem, kontrola kajości. Praca dwuzmianowa w godz. 6.00-14.00-22.00 w Wilamowicach.
BIBA STYL Spółka Jawna - 2018-06-28 - Wilamowice (śląskie)
Kierownik do spraw kateringu
kontakt przez PUP - 2015-12-15 - Wesoła (podkarpackie)
Obsługa klienta
kontakt przez PUP - 2016-10-20 - Suwałki (podlaskie)
wydawanie i przyjmowanie towaru, obsługa produkcji; dwie zmiany (6-14, 14-22); kontakt z pracodawcą osobisty i telefoniczny w godzinach (8-16) oraz e-mailowy.
Aerosol Service Sp. z o.o. - 2016-04-13 - Charnowo (pomorskie)
praca w magazynie, pracodawca wymaga doświadczenia zawodwego
BRIGO POLSKA Sp. z o.o. Rostarzewo - 2017-05-17 - Rostarzewo (wielkopolskie)
sumienne i rzetelne wykonywanie powierzonych zadań,biegła obsluga komputera,obsługa maszyn na dziale rozbioru kurczaka oraz maszyn pakujących etykietujących
IKO Kompania Drobiarska - 2017-12-12 - Augustowo (wielkopolskie)
Sprzedaż towarów firmy, rozmowy telefoniczne z fabryką na Ukrainie (znajomość języka ukraińskiego)
kontakt przez PUP - 2016-04-07 - Łódź (łódzkie)
opieka nad dziećmi do lat 3
"JAŚ I MAŁGOSIA " EWA PILAWA W ŁAŃCUCIE - 2016-11-03 - Łańcut (podkarpackie)
Zarządzanie zespołemds. wsparcia technicznego, kontakt z globalną siecia ABB w kwestiach utrzymania serwisu oraz gwarancji, nadzorowanie zespołu oraz dbanie o terminowe rozwiązanie problemów klientów, prowadzenie dokumentacji wszystkich zadań związanych z pracą zespołu, raportowanie, kontakt z pozostałymi kierownikami, partnerami oraz klientami, wspołpraca z wewnętrznymi dzialami firmy.
kontakt przez PUP - 2018-05-16 - Kraków (małopolskie)
zarządzanie zespołem, analiza danych w programach sklepowych
FHC-2 Sp. z o.o. - 2016-05-25 - Tarnobrzeg (podkarpackie)
jw.
Zespół Szkół Im. Konarskiego - 2018-01-25 - Warszawa (mazowieckie)
Obłsuga kadr i płac, ewidencjonowanie czasu pracy pracowników, sporządzanie umów o prace, sprowadzenie dokumentacji kadrowej
Miejski Zarząd Budynków Mieszkaniowych - TBS Sp. z o.o. - 2016-03-18 - Sosnowiec (śląskie)
1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.2. Opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.3. Prowadzenie pracy z rodziną za jej zgodą i z jej aktywnym udziałem, motywując rodzinę do aktywnego współdziałania w realizacji planu pracy.4. Wspieranie rodziny poprzez konsultacje i działania o charakterze edukacyjnym w zakresie:a) prawidłowego wychowania i opieki nad dziećmi,b) dbania o zdrowie,c) gospodarowania budżetem domowym,d) wykonywania prac na rzecz domu oraz podziału obowiązków pomiędzy członków rodziny,e) usamodzielnienia się oraz dbałości o edukację i rozwój dzieci.f) propagowanie wzorców prawidłowego funkcjonowania społecznego.5. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.6. Stała współpraca z pracownikami socjalnymi OPS.7. Sporządzanie sprawozdawczości z zakresu powierzonych działań.8. Sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.9. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.10. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ KROSNO ODRZ. - 2017-07-03 - Krosno Odrzańskie (lubuskie)
Obsługa maszyny: brykieciarki (produkcja brykietu i peletu), ważenie worków i obsługa zgrzewarki do worków na brykiet i pelet
kontakt przez PUP - 2018-05-02 - Pielnia (podkarpackie)
kierowanie budowami przy remontach i budową sieci gazowych
Zakład Instalacji Sanitarnych i Robót Ogólnobudowlanych Zbigniew Szydlik - 2016-06-22 - Dąbrowa Górnicza (śląskie)
Bezpośredni kontakt z klientami z terenu Rosji i Armenii, Kazachstanu w branży transportowej. Pozyskiwanie nowych klientów, praca w terenie.
kontakt przez PUP - 2016-09-28 - Mikołajewo (mazowieckie)
- obsługa sekretariatu oraz kompleksowa organizacja pracy biura,- obsługa i koordynacja połączeń telefonicznych,- koordynacja terminarza,- zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą,- umawianie spotkań z kontrahentami,- zarządzanie finansami - kontrola rozliczeń, wystawianie faktur, nadzorowanie wpływu należności,- dbanie o pozytywny wizerunek Firmy, - obsługa urządzeń biurowych,- załatwianie bieżących spraw administracyjno-organizacyjnych- koordynacja obiegu dokumentów i zapewnienie właściwego przepływu informacji,- współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie administracyjno-organizacyjnym,- zaopatrzenie w artykuły biurowe, artykuły spożywcze, środki czystości- inne prace administracyjno-biurowe
ART In Energy Sp. z o.o. - 2017-04-24 - Koluszki (łódzkie)
Organizacja, kierowanie, koordynacja i kontrola pracy komórek organizacyjnych, tj. zieleni, lasu i melioracji; projektowanie terenów zieleni; racjonalny i efektywny podział zadań pomiędzy podległych pracowników
Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. Brodnica - 2017-01-04 - Brodnica (kujawsko-pomorskie)
Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania całego sklepu, kierowanie pracą pracowników, planowanie czasu pracy pracowników.
TOMI MARKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-02-08 - Dobrodzień (opolskie)
tworzenie dokumentacji technicznej,analiza projektów sygnalizacji świetlnych,sporządzanie dokumentacji powykonawczej,planowanie,kierowanie i nadzór nad robotami budowlanymi-elektryczne i telekomunikacyjne
Skanska S.A. - 2017-03-23 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)
testowanie nowych funkcjonalności tworzonych przez programistów, tworzenie testów automatycznych, zaprojektowanie optymalnego procesu testowania oprogramowania
kontakt przez PUP - 2017-02-06 - Poznań (wielkopolskie)
wg. stanowiska
PIAST BUSINESS SERVICE Sp. z o.o. - 2018-02-26 - Legnica (dolnośląskie)
a.Nadzór nad prawidłową pracą podległego personelub.Opracowywanie planów rzeczowo – finansowych w zakresie zadań sekcji i nadzór nad ich realizacją.c.Nadzór nad realizacją zawartych umów w zakresie wywozu nieczystości płynnych, odprowadzania i zrzutu ścieków, wywozu nieczystości stałych, składowania odpadów komunalnych, zakupu paliw stałych, utrzymania czystości w kompleksach wojskowych, dezynsekcji, deratyzacji i dezynfekcji, usług kominiarskich i transportowych oraz obsługi kotłowni. d.Przygotowywanie analiz i sprawozdań z zakresu zadań sekcji.
44 Wojskowy Oddział Gospodarczy - 2018-01-10 - Krosno Odrzańskie (lubuskie)
dbanie o utrzymanie dobrego stanu technicznego obiektu, narzędzi, sprzętu; szybka reakcja na awarie i usterki, dokonywanie napraw, które można zrobić we własnym zakresie; kontakt z serwisami i nadzór nad ich pracą, kontrola poprawności wykonywanych zleceń i ich odbiór; prowadzenie dokumentacji technicznej; pilnowanie przeglądów technicznych
CARREFOUR Polska Sp. z o.o. - 2015-12-30 - Zielona Góra (lubuskie)
Nadzorowanie procesu realizacji w zakresie robót elektrycznych w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną oraz harmonogramy. Rozwiązywanie problemów technicznych, kontrolowanie podwykonawców w zakresie wykonywania prac zapewniających zgodność ich przebiegu z dokumentacją techniczną, kordynowanie zamówień sprzętu, transportu, materiałów i usług niezbędnych do realizacji prac.Praca na terenie województwa Małopolskiego.
Kobyłecki Elektroinstalacje Spółka z o.o. - 2017-08-10 - Brzesko (małopolskie)
