Stanowisko: KIEROWNIK GOSPODARCZY K/M

Wynagrodzenie: od 3 189 PLN

Zakres obowiązków: nadzór merytoryczny nad pracownikami obsługi: wnioskowanie o zatrudnienie bądź zwolnienie pracownika obsługi, wnioskowanie o nagrody lub kary dla tych pracowników, określenie zakresów obowiązków tych pracowników; opracowanie harmonogramów pracy oraz rozliczenie czasu pracy pracowników administracji i obsługi; wyliczanie podwyżek dla pracowników administracji obsługi; wyliczanie pracownikom administracji i obsługi dodatku stażowego i przygotowanie wniosków o nagrodę jubileuszową; prowadzenie dokumentacji kadrowej dla pracowników administracji i obsługi: opracowanie umów o pracę oraz aneksów do tych umów, prowadzenie ewidencji urlopów pracowników administracji i obsługi, przygotowywanie projektu planu urlopów oraz nadzór nad realizacją tych planów, prowadzenie kart ewidencji czasu pracy pracowników administracji i obsługi, nadzór nad realizacją wynagrodzeń dla pracowników administracji i obsługi, przygotowanie list obecności i egzekwowanie wpisów na nich; nadzór nad techniczną stroną funkcjonowania szkoły w dwóch lokalizacjach i dwóch filii: dbanie o sprawność sprzętu szkolnego, dbanie o sprawność urządzeń i instalacji technicznej budynku, nadzór nad realizacją wymagań bhp (pomiary sprawności urządzeń, przeglądy techniczne), przeglądy bhp / praca w Komisji Kontroli Wewnętrznej w zakresie okresowych kontroli bhp/, zgłaszanie i kontrola realizacji napraw zleconych firmie konserwatorskiej, nadzór nad pracą konserwatora szkolnego / zlecanie zadań i ich rozliczanie/; prowadzenie książki obiektu budowlanego, organizowanie systematycznych przeglądów budynku wynikających z przepisów p-poż. i budowlanych, realizacja procedur związanych z przeprowadzanymi przez Szkołę remontami; nadzór nad organizacją pracy szkoły w dwóch lokalizacjach i w filiach: organizowanie zakupów zgodnie z obowiązującymi procedurami zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych, inwentaryzowanie i znakowanie zakupów zgodnie z przepisami, prowadzenie ksiąg inwentarzowych, coroczna inwentaryzacja mienia szkolnego, przyjęcie, przekazanie, likwidacja środków trwałych; opracowywanie ankiet i sprawozdań związanych z funkcjonowaniem szkoły; organizacja obsługi finansowej szkoły: współpraca z DBFO, projektowanie budżetu szkoły i konta dochodów własnych, czuwanie nad prawidłową realizacją budżetu, stały monitoring realizacji WB i WRD opracowywanie stosownych zmian, odpowiedzialność za obrót gotówką w szkole (budżet i dochody własne), prowadzenie dokumentacji dotyczącej rozliczeń finansowych, opisywanie faktur i wpisywanie ich do rejestru zakupów, terminowe rozliczanie dokonanych zakupów, nadzór nad oszczędnym i celowym wydatkowaniem środków finansowych, natychmiastowe zgłaszanie dyrektorowi wszelkich nieprawidłowości w zakresie gospodarki finansowej w szkole; opracowanie i gromadzenie dokumentacji związanej z udzielaniem przez Szkołę dostaw lub usług nieprzekraczających równowartości 30000 euro, wprowadzanie danych z faktur do indeksu Warszawskiej Grupy Zakupowej

Data publikacji: 2019-02-11

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

Pracodawca: Szkoła Podstawowa nr 84 im. Waleriana Łukasińskiego w Warszawie

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Radzymińska 227, 03-611 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
nadzór merytoryczny nad pracownikami obsługi: wnioskowanie o zatrudnienie bądź zwolnienie pracownika obsługi, wnioskowanie o nagrody lub kary dla tych pracowników, określenie zakresów obowiązków tych pracowników; opracowanie harmonogramów pracy oraz rozliczenie czasu pracy pracowników administracji i obsługi; wyliczanie podwyżek dla pracowników administracji obsługi; wyliczanie pracownikom administracji i obsługi dodatku stażowego i przygotowanie wniosków o nagrodę jubileuszową; prowadzenie dokumentacji kadrowej dla pracowników administracji i obsługi: opracowanie umów o pracę oraz aneksów do tych umów, prowadzenie ewidencji urlopów pracowników administracji i obsługi, przygotowywanie projektu planu urlopów oraz nadzór nad realizacją tych planów, prowadzenie kart ewidencji czasu pracy pracowników administracji i obsługi, nadzór nad realizacją wynagrodzeń dla pracowników administracji i obsługi, przygotowanie list obecności i egzekwowanie wpisów na nich; nadzór nad techniczną stroną funkcjonowania szkoły w dwóch lokalizacjach i dwóch filii: dbanie o sprawność sprzętu szkolnego, dbanie o sprawność urządzeń i instalacji technicznej budynku, nadzór nad realizacją wymagań bhp (pomiary sprawności urządzeń, przeglądy techniczne), przeglądy bhp / praca w Komisji Kontroli Wewnętrznej w zakresie okresowych kontroli bhp/, zgłaszanie i kontrola realizacji napraw zleconych firmie konserwatorskiej, nadzór nad pracą konserwatora szkolnego / zlecanie zadań i ich rozliczanie/; prowadzenie książki obiektu budowlanego, organizowanie systematycznych przeglądów budynku wynikających z przepisów p-poż. i budowlanych, realizacja procedur związanych z przeprowadzanymi przez Szkołę remontami; nadzór nad organizacją pracy szkoły w dwóch lokalizacjach i w filiach: organizowanie zakupów zgodnie z obowiązującymi procedurami zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych, inwentaryzowanie i znakowanie zakupów zgodnie z przepisami, prowadzenie ksiąg inwentarzowych, coroczna inwentaryzacja mienia szkolnego, przyjęcie, przekazanie, likwidacja środków trwałych; opracowywanie ankiet i sprawozdań związanych z funkcjonowaniem szkoły; organizacja obsługi finansowej szkoły: współpraca z DBFO, projektowanie budżetu szkoły i konta dochodów własnych, czuwanie nad prawidłową realizacją budżetu, stały monitoring realizacji WB i WRD opracowywanie stosownych zmian, odpowiedzialność za obrót gotówką w szkole (budżet i dochody własne), prowadzenie dokumentacji dotyczącej rozliczeń finansowych, opisywanie faktur i wpisywanie ich do rejestru zakupów, terminowe rozliczanie dokonanych zakupów, nadzór nad oszczędnym i celowym wydatkowaniem środków finansowych, natychmiastowe zgłaszanie dyrektorowi wszelkich nieprawidłowości w zakresie gospodarki finansowej w szkole; opracowanie i gromadzenie dokumentacji związanej z udzielaniem przez Szkołę dostaw lub usług nieprzekraczających równowartości 30000 euro, wprowadzanie danych z faktur do indeksu Warszawskiej Grupy Zakupowej

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 189 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: + dodatek funkcyjny 588 złotych

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: KIEROWNIK GOSPODARCZY K/M

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: M.st. Warszawa

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: kierownik działu administracyjno-gospodarczego

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 189 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.04.2019

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy:
Kierownik działu administracyjno-gospodarczego (wymagany staż - lata: 2)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie ogólnokształcące

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Pakiet MS Office

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: wykształcenie co najmniej średnie, umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, biegła znajomość: systemu operacyjnego Windows XP, Windows 7, pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), mile widziana znajomość języka angielskiego. Obowiązki: nadzór merytoryczny nad pracownikami obsługi: wnioskowanie o zatrudnienie bądź zwolnienie pracownika obsługi, wnioskowanie o nagrody lub kary dla tych pracowników, określenie zakresów obowiązków tych pracowników; opracowanie harmonogramów pracy oraz rozliczenie czasu pracy pracowników administracji i obsługi; wyliczanie podwyżek dla pracowników administracji obsługi; wyliczanie pracownikom administracji i obsługi dodatku stażowego i przygotowanie wniosków o nagrodę jubileuszową; prowadzenie dokumentacji kadrowej dla pracowników administracji i obsługi: opracowanie umów o pracę oraz aneksów do tych umów, prowadzenie ewidencji urlopów pracowników administracji i obsługi, przygotowywanie projektu planu urlopów oraz nadzór nad realizacją tych planów, prowadzenie kart ewidencji czasu pracy pracowników administracji i obsługi, nadzór nad realizacją wynagrodzeń dla pracowników administracji i obsługi, przygotowanie list obecności i egzekwowanie wpisów na nich; nadzór nad techniczną stroną funkcjonowania szkoły w dwóch lokalizacjach i dwóch filii: dbanie o sprawność sprzętu szkolnego, dbanie o sprawność urządzeń i instalacji technicznej budynku, nadzór nad realizacją wymagań bhp (pomiary sprawności urządzeń, przeglądy techniczne), przeglądy bhp / praca w Komisji Kontroli Wewnętrznej w zakresie okresowych kontroli bhp/, zgłaszanie i kontrola realizacji napraw zleconych firmie konserwatorskiej, nadzór nad pracą konserwatora szkolnego / zlecanie zadań i ich rozliczanie/; prowadzenie książki obiektu budowlanego, organizowanie systematycznych przeglądów budynku wynikających z przepisów p-poż. i budowlanych, realizacja procedur związanych z przeprowadzanymi przez Szkołę remontami; nadzór nad organizacją pracy szkoły w dwóch lokalizacjach i w filiach: organizowanie zakupów zgodnie z obowiązującymi procedurami zgodnie z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych, inwentaryzowanie i znakowanie zakupów zgodnie z przepisami, prowadzenie ksiąg inwentarzowych, coroczna inwentaryzacja mienia szkolnego, przyjęcie, przekazanie, likwidacja środków trwałych; opracowywanie ankiet i sprawozdań związanych z funkcjonowaniem szkoły; organizacja obsługi finansowej szkoły: współpraca z DBFO, projektowanie budżetu szkoły i konta dochodów własnych, czuwanie nad prawidłową realizacją budżetu, stały monitoring realizacji WB i WRD opracowywanie stosownych zmian, odpowiedzialność za obrót gotówką w szkole (budżet i dochody własne), prowadzenie dokumentacji dotyczącej rozliczeń finansowych, opisywanie faktur i wpisywanie ich do rejestru zakupów, terminowe rozliczanie dokonanych zakupów, nadzór nad oszczędnym i celowym wydatkowaniem środków finansowych, natychmiastowe zgłaszanie dyrektorowi wszelkich nieprawidłowości w zakresie gospodarki finansowej w szkole; opracowanie i gromadzenie dokumentacji związanej z udzielaniem przez Szkołę dostaw lub usług nieprzekraczających równowartości 30000 euro, wprowadzanie danych z faktur do indeksu Warszawskiej Grupy ZakupowejSzczegóły zgłoszenia: http://www.bip.sp84warszawa.wikom.pl/?url=przetargi/1/162,oferta-nr-sp8411032019-dyrektor-szkoly-informuje-o-naborze-na-stanowisko-kierownik-gospodarczy.html. Zgłoszenia osobiste.

Nazwa pracodawcy:
Szkoła Podstawowa nr 84 im. Waleriana Łukasińskiego w Warszawie

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Adres pracodawcy:
Radzymińska 227, 03-611 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
http://www.bip.sp84warszawa.wikom.pl/?url=przetargi/1/162,oferta-nr-sp8411032019-dyrektor-szkoly-informuje-o-naborze-na-stanowisko-kierownik-gospodarczy.html

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: do 22.02.2019 roku (sekretariat)

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa

Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Warszawa

Ulica pracodawcy: Radzymińska

Numer budynku pracodawcy: 227

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik działu administracyjno-gospodarczego

Data dodania oferty pracy: 12.02.2019

Oferta pracy ważna do: 26.02.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 12.02.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 11.02.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•