KIEROWNIK DZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY ROŚLIN Radymno oferta pracy "Rol-Mech" Grażyna i Jan Grześko Sp. z o.o.
Stanowisko: KIEROWNIK DZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY ROŚLIN
Wynagrodzenie: od 4 000 PLN
Zakres obowiązków: Sprzedaż środków ochrony roślin.Wymagane wykształcenie minimum średnie, pół roku doświadczenia, prawo jazdy kat. B, znajomość branży rolniczej, nawozów i środków ochrony roślin.Kontakt z pracodawcą: 16 628 22 66 / 600 095 024
Data publikacji: 2016-03-17
Lokalizacja: Radymno (podkarpackie)
Pracodawca: "Rol-Mech" Grażyna i Jan Grześko Sp. z o.o.
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Juliusza Słowackiego 17, 37-550 Radymno, powiat: jarosławski, woj: podkarpackie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Sprzedaż środków ochrony roślin.Wymagane wykształcenie minimum średnie, pół roku doświadczenia, prawo jazdy kat. B, znajomość branży rolniczej, nawozów i środków ochrony roślin.Kontakt z pracodawcą: 16 628 22 66 / 600 095 024
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 4 000 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK DZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY ROŚLIN
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Radymno
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: podkarpackie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: jarosławski
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Radymno
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Czy jest to praca stała?: 1
Zawód:
pozostali kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży
Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 4 000 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.04.2016
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie zawodowe
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Prawo jazdy kat. B
wymagania_wymaganiaPozadane_zawody_0:
Pozostali kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży (wymagany staż - lata: 0, miesiące: 6)
Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 0, miesiące: 6
Nazwa pracodawcy: "Rol-Mech" Grażyna i Jan Grześko Sp. z o.o.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu
Adres pracodawcy:
Juliusza Słowackiego 17, 37-550 Radymno, powiat: jarosławski, woj: podkarpackie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: cv
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: podkarpackie
Powiat pracodawcy: jarosławski
Gmina pracodawcy: Radymno
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Radymno
Ulica pracodawcy: Juliusza Słowackiego
Numer budynku pracodawcy: 17
Profil działalności pracodawcy: Sprzedaż hurtowa maszyn i urządzeń rolniczych
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży
Data dodania oferty pracy: 17.03.2016
Oferta pracy ważna do: 31.03.2016
Data udostępnienia oferty pracy: 17.03.2016
Data przyjęcia oferty pracy: 17.03.2016
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
praca na hali sprzedaży, obsługa kasy, obsługa klientów, wykładanie towaru, praca na stoisku mięsnym. Praca na pełen etat od wtorku do soboty w godzinach 7-15
DINO POLSKA s.a. - 2017-07-21 - Nadarzyn (mazowieckie)
jw.
Zespół Szkół Im. Konarskiego - 2018-01-25 - Warszawa (mazowieckie)
Praca z osobami niepełnosprawnymi intelektualnie tj. pomoc podopiecznym w codziennych czynnościach z zakresu samoobsługi i hiegieny osobistej( ubieranie, kąpiel, spozywanie posiłków) aktywizacja podopiecznych poprzez organizowanie zajęć grupowych i integracja ze środowiskiem lokalnym, konstruowanie indywidaualnych planów wsparcia
Dom Pomocy Społecznej - 2015-11-30 - Opolnica (dolnośląskie)
jw.
kontakt przez PUP - 2016-06-16 - Warszawa (mazowieckie)
Organizacja pracy, nadzór nad podległymi pracownikami, organizacja imprez okolicznościowych.
"INVESTIMUS" Sp. z o.o. - 2018-02-26 - Krosno (podkarpackie)
organizacja pracy sklepu według standardów sieci "Piotr i Paweł"
Ammi Sp. zo.o. - 2016-02-01 - Gorzów Wielkopolski (lubuskie)
Diagnostyka i leczenie zwierząt domowych. Praca jednozmianowa w godz. 9.00-17.00 według ustalonego grafiku (w razie potrzeby praca w weekendy). PRACA OD LISTOPADA.
FIRMA USŁUGOWO-HANDLOWA "SUPER" Karolina Banet-Szwabowicz - 2016-03-01 - Bielsko-Biała (śląskie)
Roboty ogólnobudowlane na mostach i wiadukatach kolejowych (aktualnie praca w okolicach Łodzi). Praca w delegacji. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie, dojazd na miejsce pracy, catering. Przejazd do miejsca zamieszkania raz w tygodniu (piątek).
Firma Usługowo-Handlowa Jan Milcz - 2018-01-22 - Tarnobrzeg (podkarpackie)
Prace związane z nadzorem utrzymania zieleni.
SPRINT - GOLEMO SP. Z O.O. - 2016-08-01 - Tychy (śląskie)
Bliska współpraca z kierownikiemoperacyjnym zespołu przy udzielaniu wsparcia w zakresie zarządzania kryzysowego, zarządzania zmianą, raportowania operacyjnego; Występowanie w roli osoby odpowiedzialnej zakoordynację rozwiązywania problemów w wielkich firmach o dużej sile oddziaływania; Praca nad złożonymi problemami, w których analiza sytuacji wymaga pogłębionej oceny czynników;Zarządzanie problemami/klientami przez określanie oczekiwań i spełnianie/przekraczanie tych oczekiwań w celu osiągania najwyższego poziomu zadowolenia klientów; Efektywnekomunikowanie problemów inżynierom w ramach zespołu wsparcia oraz rozwiązań/sposobów obejścia problemów klientowi; Praca przy minimalnym nadzorze, bez instrukcji dotyczącychrutynowej pracy oraz z ogólnymi instrukcjami w przypadku nowych zadań; Wykonywanie analiz i zadań w trybie ad hoc; Udzielanie wskazówek i zapewnianie przywództwa mniejdoświadczonym inżynierom; Praca na tym stanowisku może wymagać odbywania podróży do lokalizacji klientów.
kontakt przez PUP - 2017-10-02 - Kraków (małopolskie)
komunikowanie się się z zespołem i brygadzsitą, wyjazdy na budowę, Oferta złożona w celu uzyskania informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych o lokalny rynek pracy
ELMO PROJEKT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-04-13 - Płońsk (mazowieckie)
Zarządzanie 4- osobowym działem+ magazyn, pierwsza umowa na okres próbny
UNIMOULD SPÓŁKA AKCYJNA - 2017-02-09 - Pieńsk (dolnośląskie)
kierowanie pracą stołówki szkolnej, przygotowanie jadłospisu, wydawanie produktów do sporządzania obiadów, prowadzenie3 kartotek magazynu itp
Publiczna Szkoła Podstawowa Nr.2 im. Marii Skłodowskiej- Curie - 2015-12-11 - Jelcz-Laskowice (dolnośląskie)
Prace ogólnobudowlane, murarskie, tynkarskie oraz wykończenia wnętrz. Praca jednozmianowa pomiędzy 7.00 a 17.00 od poniedziałku do piątku w Bielsku-Białej oraz na terenie województwa śląskiego (w przypadku pracy poza Bielskiem pracodawca zapewnia dowóz).
KOENT BOHDAN KLISIEWICZ - 2017-03-27 - Bielsko-Biała (śląskie)
Sprzedaż produktów firmy, realizacja formalnych aspektów kontraktów z klientem (zamówienia, umowy, rozliczenia), kontrola stanu magazynowego produktów.
SĘKPOL JAN KOWAL SPÓŁKA JAWNA - 2015-12-02 - Brzesko (małopolskie)
budżetowanie, prowadzenie projektów instalacyjnych
TINSMITH&INSULATION Sp. z o.o. - 2017-06-14 - Tarnów (małopolskie)
zarządząnie ludźmi na zmianie, operawanie wózkiem widłowym, kontrola procesów produkcyjnych, kontrola jakości produktu, raportowanie
Dominowood Spółka z o.o. - 2016-06-08 - Czarna Białostocka (podlaskie)
wg stanowiska
PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUG BUDOWLANYCH ZDZISŁAW KIERUN - 2017-10-06 - Suwałki (podlaskie)
przewóz wyrobów zakładu
Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowe AGRO-TOP Sp. z o.o - 2016-09-12 - Gręzówka-Kolonia (lubelskie)
Układanie gresów, płytek ściennych na małych i dużych powierzchniach, znajomość BHP
Wald-Bud Sp. z o. o. - 2017-06-22 - Michałowice (małopolskie)
nadzór budowy, koordynacja prac, kierowanie pracownikami i podwykonawcami, prowadzenie dokumentacji
"ENERGO-REMONT" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-06-09 - Kwidzyn (pomorskie)
Kierownik Salonu odpowiedzialny jest za:
- zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
- zarządzanie zespołem pracowników
- realizacje planów sprzedażowych
- utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
- motywowanie i ocena pracowników
- organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
- coaching pracowników
Media Expert - 2017-03-06 - Bolesławiec (dolnośląskie)
Umawianie spotkań przedstawicielem handlowym.
CLEAN AIR Aneta Ogórkis - 2018-01-29 - Jaworzno (śląskie)
Nadzór i kontrola nad bieżącą produkcją, nad jakością produkowanych wyrobów, utrzymanie ciągłości pracy linii produkcyjnych, rozliczanie czasu pracy. Pracodawca zapewnia bezpłatny dowóz pracowników od strony Słupska i Główczyc do i z pracy; praca w godz. 6.00-14.00, 14.00-22.00 i 22.00-6.00; kontakt osobisty z pracodawcą w godz. 10.00-15.00, tel. 8.00-15.00; wysokość wynagrodzenia brutto 3.500 zł plus premia
Wosana S.A. - 2016-06-07 - Damnica (pomorskie)
Sprzedaz artykułów ogólnospożywczych.
Sieć Handlowa Rabat Andrzej Jochna - 2017-06-19 - Zebrzydowa (dolnośląskie)
Praca pomocnicza przy segregowaniu odpadów.
kontakt przez PUP - 2017-08-24 - Częstochowa (śląskie)
kierowanie i zarządzanie podległymi pracownikamiznajomość programu INWENTORznajomość zagadnień obróbki skrawaniem i spawalnictwa
ZAKŁAD MECHANIKI PRECYZYJNEJ " KRYZBYT" Sp. z o.o. - 2016-05-23 - Bieruń (śląskie)
Zapewnienie wsparcia aplikacji L2 wraz z rozwijaniem umiejętności w zależności od wymagań klienta; Monitorowanie alarmów systemu plików za pośrednictwem poczty lub narzędzia wewnętrznego; Monitorowanie narzędzia do śledzenia zgłoszeń; Proaktywne monitorowanie zadań; Zaangażowanie w tworzenie RCA, KEDB; Aktywne zaangażowanie w zespół DBA do planowania zdolności produkcyjnych; Aktywne zaangażowanie we wdrożenie w odmiennym środowisku; Działanie zawsze jako delegator zmian; Znajomość zarządzania incydentami, zarządzania zmianą i zarządzaniu problemami; Regularne uczestniczenie i rozwiązywanie problemów, takie jak błąd logowania użytkownika, wolniejsze działanie aplikacji, awaria aplikacji, problem wpływający na wielu użytkowników, wpływ na kluczowe funkcje, problemy z funkcjonowaniem firmy; Odpowiedzialność za dostrojenie wydajności aplikacji firmy; Zaangażowanie czasami się do zadań porządkowych; Zaangażowanie w rozmowę IM w przypadku zgłoszeń sev1 lub sev2 i przyczynianie się do rozwiązania problemu; Uruchomianie automatyczne skryptów, aby zmniejszyć wysiłek manualny; Interakcja z klientem i uzyskanie specyfikacji dla ulepszeń; Dostarczanie raportów na żądania adhoc zgłaszane przez klienta.
kontakt przez PUP - 2018-03-28 - Wrocław (dolnośląskie)
OBSŁUGA POMPY DO BETONU, POMOC NA BUDOWIE, OBSŁUGA MIESZALNIKA, KOPARKIPRACA W TERENIE-MIEJSCE BUDOWY
Firma APROFI Aleksander Siry - 2016-07-06 - Dębica (podkarpackie)
Zarządzanie i koordynowanie pracy pracowników lakierni, zarządzanie i nadzór nad lakiernią, nadzór jakościowy, pilnowanie terminowości
Ostal-Met Leszek Lasek Pawłowski Zenon - 2016-05-12 - Przeworsk (podkarpackie)