Stanowisko: KIEROWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC

Wynagrodzenie: od 5 000 PLN

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku:Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie spraw związanych z polityką personalną w CUW oraz koordynowanie zespołów ds. kadr i płac, świadczących usługi outsourcingu na rzecz innych podmiotów (jednostek oświatowych w gminie Dąbrowa Górnicza) - realizowanie polityki kadrowej Centrum zgodnie ze strategią i przyjętymi celami;- zarządzanie zespołami ds. kadr i płac;- koordynowanie kompleksowych procesów kadrowo-płacowych (naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, umów cywilnoprawnych, nieobecności pracowniczych, pomoc w przeprowadzaniu rekrutacji i inne zadania zgodnie z zakresem działania CUW);- weryfikacja i tworzenie stosownych umów i regulaminów na rzecz CUW i obsługiwanych jednostek;- nadzór nad prawidłowych stosowaniem prawa pracy i ustaw okołokodeksowych;- opracowanie i wdrożenie raportów oraz analiz wspierających proces outsourcingu;- opracowanie i doskonalenie standardów usług i procesów w zakresie merytoryki podległych działów;- budowanie zaangażowanie i motywowanie zespołów;- dbanie o rozwój kompetencji wśród podległych pracowników;- dostosowywanie i rozwiązywanie złożonych problemów w szybkim tempie;- ścisła współpraca z Dyrektorem CUW;- realny wpływ na kształtowanie nowego projektu w Dąbrowie Górniczej.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony;- w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym;- wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą),- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą),- regulaminowej premii,- ZFŚS;- miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej;- stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie, obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim;- osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych.Dodatkowo pracownikom oferujemy:- stabilność zatrudnienia;- regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance);- przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym;- możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych;- podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich;- podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych;- praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym;- wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum.

Data publikacji: 2020-11-19

Lokalizacja: Dąbrowa Górnicza (śląskie)

Pracodawca: Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Swobodna 59, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku:Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe prowadzenie spraw związanych z polityką personalną w CUW oraz koordynowanie zespołów ds. kadr i płac, świadczących usługi outsourcingu na rzecz innych podmiotów (jednostek oświatowych w gminie Dąbrowa Górnicza) - realizowanie polityki kadrowej Centrum zgodnie ze strategią i przyjętymi celami;- zarządzanie zespołami ds. kadr i płac;- koordynowanie kompleksowych procesów kadrowo-płacowych (naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, umów cywilnoprawnych, nieobecności pracowniczych, pomoc w przeprowadzaniu rekrutacji i inne zadania zgodnie z zakresem działania CUW);- weryfikacja i tworzenie stosownych umów i regulaminów na rzecz CUW i obsługiwanych jednostek;- nadzór nad prawidłowych stosowaniem prawa pracy i ustaw okołokodeksowych;- opracowanie i wdrożenie raportów oraz analiz wspierających proces outsourcingu;- opracowanie i doskonalenie standardów usług i procesów w zakresie merytoryki podległych działów;- budowanie zaangażowanie i motywowanie zespołów;- dbanie o rozwój kompetencji wśród podległych pracowników;- dostosowywanie i rozwiązywanie złożonych problemów w szybkim tempie;- ścisła współpraca z Dyrektorem CUW;- realny wpływ na kształtowanie nowego projektu w Dąbrowie Górniczej.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony;- w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym;- wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą),- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą),- regulaminowej premii,- ZFŚS;- miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej;- stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie, obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim;- osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych.Dodatkowo pracownikom oferujemy:- stabilność zatrudnienia;- regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance);- przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym;- możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych;- podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich;- podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych;- praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym;- wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|12

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od umiejętności, kompetencji i wiedzy kandydatów

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska: KIEROWNIK DZIAŁU KADR I PŁAC

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Dąbrowa Górnicza

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: śląskie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 24

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Dąbrowa Górnicza

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 2465

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Dąbrowa Górnicza

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: kierownik działu kadr i płac

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 5 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 04.12.2020

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, ekonomia, prawo

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania niezbędne - formalne:- obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz. 1282);- wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: administracyjnej, ekonomicznej lub prawo;- doświadczenie zawodowe: minimum 5- letni staż pracy w tym co najmniej 3 lata stażu pracy lub 3 lata prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku tj. w zakresie spraw związanych z HR&Payroll;- co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym w obszarze HR&Payroll;- Umiejętność biegłej obsługi komputera.WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć kopie dokumentów potwierdzających ich nabycie.Wymagane dodatkowe które będą weryfikowane w trakcie kolejnych etapów rekrutacji:znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa: - Kodeks Pracy;- ustawy Karta Nauczyciela oraz kodeksu pracy wraz z rozporządzeniami wykonawczymi; - ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;- ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;- ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;- ustawy o pracownikach samorządowych;- Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; - ustawy o samorządzie gminnym;- ustawy o samorządzie powiatowym;- ustawy o finansach publicznych. Wymagane kompetencje miękkie:Identyfikacja z pracodawcą i Miastem Dąbrowa Górnicza, Zarządzanie zespołem, umiejętność motywowania współpracowników i podległych pracowników, komunikatywność, sumienność, odpowiedzialność, umiejętności analityczne, planowania i organizacji, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, chęć samodoskonalenia.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%.

Wymagania odnośnie stażu pracy: [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 5

Nazwa pracodawcy: Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej

danePracodawcy_nip: 6292496613

danePracodawcy_regon: 385908675

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej

Adres pracodawcy:
Legionów Polskich 69, 41-300 Dąbrowa Górnicza, powiat: m. Dąbrowa Górnicza, woj: śląskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:- CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,- kserokopie świadectw pracy lub aktualne zaświadczenie z zakładu pracy (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu),- kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (UWAGA jeśli w wymaganiach dokładnie wskazujemy rodzaj/poziom wykształcenia oznacza to, że oczekujemy potwierdzenia dokładnie takich kwalifikacji),- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),- oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,- oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,- RODO klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tej rekrutacji,- dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej (dotyczy wyłącznie osób nieposiadających obywatelstwa polskiego.Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem.Miejsce, termin i sposób składania dokumentów:Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane, a złożone kserokopie dokumentów poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata za zgodność z oryginałem i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 03.12.2020 r. godz. 15:30 pod adresem: Centrum Usług Wspólnychul. Swobodna 5941-303 Dąbrowa Górniczaw zaklejonej kopercie, na której należy napisać imię, nazwisko, adres oraz numer telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko - Kierownik Działu Kadr i PłacUWAGA!Istnieje również możliwość złożenia dokumentów drogą elektroniczną na adres: rekrutacja (at) cuw.dg.pl.W takim przypadku do wysyłanej wiadomości proszę dołączyć scany wymaganych dokumentów i oświadczeń.Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do sekretariatu Jednostki lub data maila), nie będą rozpatrywane.Dodatkowych informacji na temat prowadzonego naboru oraz informacji na temat rozstrzygnięć można uzyskać w Dziale Kadr i Płac, tel. 32 718 04 50.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: 03.12.2020 r. , Godziny : do godz. 15:30

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: śląskie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 24

Powiat pracodawcy: m. Dąbrowa Górnicza

danePracodawcy_kodPowiatu: 2465

Gmina pracodawcy: Dąbrowa Górnicza

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Dąbrowa Górnicza

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0939473

Ulica pracodawcy: Legionów Polskich

Numer budynku pracodawcy: 69

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|121201

Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik działu kadr i płac

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|212

Data dodania oferty pracy: 19.11.2020

Oferta pracy ważna do: 03.12.2020

Data udostępnienia oferty pracy: 19.11.2020

Data przyjęcia oferty pracy: 19.11.2020

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?30ed2fbc8ebbe21841f9380e90698d14

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•