Głównym zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie obsługa wózka widłowego.
Adecco Poland Sp.z o.o. - 2017-07-13 - Łysomice (kujawsko-pomorskie)

jw.
SKAREM sp. z o.o. - 2018-06-22 - Warszawa (mazowieckie)

Naprawa samochodów osobowych, usługi wulkanizacyjne.
P.P.U.H. WALDEX - T. Szymańska - 2018-04-10 - Huta Mińska (mazowieckie)

sporządzanie umów, porządkowanie dokumentów
Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe "CHEMIROL " spółka z.o.o - 2018-06-13 - Gryfice (zachodniopomorskie)

j.w.
kontakt przez PUP - 2016-02-09 - Warszawa (mazowieckie)

przekazywanie raportów, obsługa zamówień
HARRIOT DYNAMIC FINANCE AND LAW GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2015-11-30 - Łęczyca (łódzkie)

obsługa gości restauracji, podawanie dań i napojów
kontakt przez PUP - 2017-04-13 - Radom (mazowieckie)

sprzedaż podręczników, wysyłanie paczek
kontakt przez PUP - 2016-01-25 - Lubin (dolnośląskie)

praca jako kierowca
kontakt przez PUP - 2018-03-14 - Poznań (wielkopolskie)

Ukłądanie glazury, gładzie, regipsy
Usługi Ogólnobudowlane"PIAG-BUD" Piotr Włodarczyk - 2016-08-25 - Puławy (lubelskie)

Obsługa klientów restauracji Arkadia
kontakt przez PUP - 2015-12-15 - Radziejów (kujawsko-pomorskie)

Zamawianie i przyjmowanie towaru, układanie towaru, rozmowy sprzedażowe, sprzedaż bezpośrednia towaru.
kontakt przez PUP - 2016-04-26 - Bodzentyn (świętokrzyskie)

przygotowanie, nagrzewanie,kucie wsadu, matrycowanie,okrawanie, hartowanie. dostarczenie wyrobu gotowego na magazyn
Kuźnia Ostrowiec Sp. z o.o. - 2018-07-09 - Ostrowiec Świętokrzyski (świętokrzyskie)

workowanie węgla
"Energo" Sp. z o.o. - 2017-05-18 - Łapy (podlaskie)

Pomoc cukiernika
Zakład Piekarniczo Cukierniczy. L. Kosakowski G. Karwowski Spółka Jawna - 2016-05-25 - Piątnica Poduchowna (podlaskie)

prace fizyczne (załadunek i rozładunek)
kontakt przez PUP - 2017-01-27 - Kraków (małopolskie)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:Ogólna charakterystyka: prowadzenie całokształtu prac związanych z kadrową obsługą pracowników; współtworzenie i wdrażanie systemów zarządzania kadrami.Ważniejsze zadania:W zakresie administracji kadrowej: prowadzenie spraw kadrowych (w tym akt osobowych) pracowników; przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do ubiegania się przez pracowników o świadczenia (w tym: emerytalnej, rentowej i rehabilitacyjnej); dokonywanie odpowiednich zgłoszeń w obowiązujących systemach w przypadku przesunięć pracowniczych; prowadzenie spraw z zakresu ewidencji i rozliczania czasu pracy pracowników; współpraca ze Specjalistą ds. BHP w zakresie obsługi kadrowej pracowników; przeprowadzanie okresowych kontroli w zakresie przestrzegania dyscypliny pracy, ewidencji i rozliczania czasu pracy w wydziałach Urzędu Miejskiego w Słupsku; udzielanie niezbędnych informacji i porad w sprawach pracowniczych; przygotowywanie dokumentów kadrowych na potrzeby innych wydziałów Urzędu Miejskiego.W zakresie zarządzania i rozwoju: współtworzenie, nadzór oraz realizacja polityki i praktyk personalnych; zarządzanie różnorodnością przejawiającą się podejmowaniem działań na rzecz implementowania polityki równego traktowania i prowadzenia edukacji antydyskryminacyjnej wśród wszystkich zatrudnionych, aktywnego przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy (w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną); współpraca z kierownictwem w zakresie planowania i wdrażania programów realizujących wymogi kadrowe oraz krótko i długoterminowych potrzeb Urzędu w tym zakresie; współtworzenie i prowadzenie programów bezpieczeństwa, pozytywnych działań i innych programów kształtujących relacje międzyludzkie w zgodzie z przyjętymi wartościami określonymi w strategii rozwojowej; współtworzenie i sprawowanie pieczy nad realizacją programów wynagradzania i świadczeń dodatkowych; współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w Słupsku oraz innymi instytucjami zewnętrznymi w zakresie organizowania staży, robót publicznych i prac interwencyjnych.W zakresie kontrolingu personalnego: przygotowywanie planów etatów oraz wskaźników i parametrów do planu funduszu płac oraz racjonalne gospodarowanie tym funduszem przy współpracy Referatu Wydatków Wydziału Księgowości; prowadzenie badań i analiz ich wyników w celu prowadzenia porównań wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych; monitorowanie kosztów programów zarządzania kadrami; prowadzenie analityki i sprawozdań z sytuacji kadrowej w Urzędzie na potrzeby własne oraz instytucji zewnętrznych; analiza zewnętrznego rynku pracy w zakresie trendów wynagrodzeń i benefitów oraz rekomendowanie rozwiązań wewnętrznych w tym zakresie.Warunki pracy na stanowisku: intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi; długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej; wymuszona pozycja ciała; praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością.Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.Wynagrodzenie od 2400 zł brutto - w zależności od posiadanych kwalifikacji i kompetencji.
Urząd Miejski w Słupsku - 2018-05-08 - Słupsk (pomorskie)

Praca zmianowa w recepcji hoteu FADO w centrum Świdnicy
"PEBEK" SP. Z O. O. - 2016-12-19 - Świdnica (dolnośląskie)

związany ze stanowiskiem
ETYKAT Andrzej Strzeszewski - 2015-11-06 - Marki (mazowieckie)

przewóz towarów na terenie całej Polski
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe - RADTRANS Piankowski Tomasz - 2017-10-05 - Toruń (kujawsko-pomorskie)

Prowadzenie zmiany, dostarczanie podstawowych procedur sklepu, dbałość o standardy, towarowanie, praca na stanowisku kasowym.
TESCO Spółka z o.o. - 2017-07-21 - Lędziny (śląskie)

wszelkie obowiązki dotyczące stanowiska cieśla-zbrojarz
FHU KOPRO Szczepan Wachnicki - 2016-10-18 - Wilkowice (śląskie)

Prowadzenie zajęć specjalistycznych o charakterzeterapeutycznym, określanie form i sposobów udzielania pomory dzieciom, poprzez wydawanie opinii i zaleceń dotyczqcych stymulowania rozwoju lub pokonywania przezuczniów trudności rozwojowych , wyrównania braków i luk w nauce, opracowywanie głównych zalożeń organizacji pracy wychowawczej i dydaktycznej, które zapewniłybyoptymalną efektywnośc wysilków, zmierzających do osiągnięcia określonych zmian w osobowoscl dzlecka, wytyczanle metod reallzacji celów wychowania, sprawdzenie ich skuteczności w praktyce wychowawczej, wskazywanie możliwości i sposobów rozwiązywania problemówwychowawczych w konkretnych środowiskach wychowawczych i w odniesieniu do konkretnej sytuacji życiowej dziecka. Praca w godz. 8.00-18.00 (do 40 godz./tyg.)
Lekarze Rodzinni ESKULAP Sp. z o.o. - 2016-09-09 - Siedlce (mazowieckie)

wg prgramu stażu, Fundusz Pracy, Program regionalny dla osób 30- 50
kontakt przez PUP - 2018-05-17 - Łask (łódzkie)

kompletowanie zamówień, rozładunek dostaw, dbanie o porządek na magazynie
NORGPOL Czerwiński SJ - 2016-09-07 - Warszawa (mazowieckie)

Praca w usługach transportowych
Bogdan Borys KAMIENIARSTWO ZHU "BOREX" Eksport-Import - 2017-06-21 - Ślesin (kujawsko-pomorskie)

-
PENSJONAT "BUMERANG" ANDRZEJ WOJNIAK & ALICJA WOJNIAK - 2016-05-04 - Rewal (zachodniopomorskie)

Obsługa gości restauracyjnych i hotelowych
PPHU "HEN-MAR" s.c. HENRYK JANKÓW,MAREK JANKÓW - 2016-04-06 - Żary (lubuskie)

prace magazynowe
kontakt przez PUP - 2016-08-03 - Leszno (wielkopolskie)

prace produkcyjne, manualne
kontakt przez PUP - 2016-04-18 - Blok Dobryszyce (łódzkie)