Zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie m. in. umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń dotyczących stosunku pracy, prowadzenie ewidencji czasu pracy, nadzór nad przestrzeganiem czasu pracy, w tym: prowadzenie ewidencji urlopowej i chorobowej oraz monitoring, rozliczenie i analiza dyscypliny czasu pracy, kierowanie pracowników na badania profilaktyczne oraz kontrola ważności badań lekarskich, realizacja procesu zwalniania pracowników, w tym wydawanie świadectw pracy, prowadzenie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym, sporządzanie analiz w zakresie kadrowo-płacowym, prowadzenie spraw dotyczących gospodarki etatami i funduszem wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji związanej z naborem pracowników prowadzenie dokumentacji związanej z PPK, organizowanie prac związanych z przygotowywaniem planu urlopów, organizowanie prac związanych z okresową oceną pracowników, przygotowywanie umów cywilnoprawnych oraz prowadzenie rejestru tych umów, współpraca z Działem Finansowo-Księgowym w zakresie: przygotowania listy płac, naliczania wynagrodzeń pracowników, przygotowania dokumentacji i wypłaty wynagrodzenia z tytułu umów zleceń i umów o dzieło. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji robót publicznych, staży itp.
Ośrodek Pomocy Społecznej Świętochłowice - 2021-06-17 - Świętochłowice (śląskie)