Stanowisko: GŁÓWNY KSIĘGOWY

Wynagrodzenie: od 2 000 PLN

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 4.1.Prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością jednostki samorządowej. 4.2.Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi. 4.3. Sporządzanie planu finansowego i sprawozdań z jego wykonania oraz bieżące dokonywanie korekt. 4.4.Sporządzanie niezbędnych dla bieżącego zarządzania przez Dyrektora instytucji kultury informacji o realizacji planu finansowego. 4.5. Sporządzanie sprawozdań finansowych z przyznanej dotacji przez organizatora. 4.6.Przygotowanie projektu planu finansowego instytucji kultury oraz harmonogramu wydatków. 4.7. Sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowejpodatkowej instytucji. 4.8. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planemfinansowym instytucji kultury, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. 4.9. Nadzorowanie naliczania wynagrodzeń ipochodnych, zaliczek podatkowych, składek, potraceń oraz terminowego ich przekazywania. 4.10. Opracowanie projektów dokumentów regulujących organizację rachunkowości w instytucjach kultury. 4.11. Nadzorowanieobsługi programu PŁATNIK sporządzania, rozliczania i przesyłania drogą elektroniczną dokumentacji ZUS. 4.12. Nadzorowanie sprawozdań finansowych do ZUS i US orazinnych sprawozdań wymaganych odrębnymi przepisami. 4.13. Nadzorowanie i realizacja umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich obsługi księgowej. 4.14. Należyteprzechowywanie i zabezpieczanie dokumentów finansowo księgowych. 4.15. Prowadzenie ewidencji księgowej wyposażenia, sprzętu oraz innych wartości rzeczowych niestanowiących środków trwałych ich umorzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami. 4.16. Tworzenie planu kont, instrukcji obiegu dokumentów, instrukcji kasowej, instrukcjiinwentaryzacji i innych zarządzeń wewnętrznych regulujących funkcjonowanie gospodarki finansowej instytucji kultury. 4.17. Windykacja należności. 4.18. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznychwydanych przez dyrektora jednostki należą dokompetencji głównego księgowego. 4.19.Rozliczanie pozyskiwanych środków finansowych z innych źródeł.

Data publikacji: 2016-03-09

Lokalizacja: Sarbinowo (zachodniopomorskie)

Pracodawca: Samorządowe Centrum Kultury w Sarbinowie

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Leśna 2, 76-034 Sarbinowo, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 4.1.Prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością jednostki samorządowej. 4.2.Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi. 4.3. Sporządzanie planu finansowego i sprawozdań z jego wykonania oraz bieżące dokonywanie korekt. 4.4.Sporządzanie niezbędnych dla bieżącego zarządzania przez Dyrektora instytucji kultury informacji o realizacji planu finansowego. 4.5. Sporządzanie sprawozdań finansowych z przyznanej dotacji przez organizatora. 4.6.Przygotowanie projektu planu finansowego instytucji kultury oraz harmonogramu wydatków. 4.7. Sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości budżetowejpodatkowej instytucji. 4.8. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planemfinansowym instytucji kultury, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. 4.9. Nadzorowanie naliczania wynagrodzeń ipochodnych, zaliczek podatkowych, składek, potraceń oraz terminowego ich przekazywania. 4.10. Opracowanie projektów dokumentów regulujących organizację rachunkowości w instytucjach kultury. 4.11. Nadzorowanieobsługi programu PŁATNIK sporządzania, rozliczania i przesyłania drogą elektroniczną dokumentacji ZUS. 4.12. Nadzorowanie sprawozdań finansowych do ZUS i US orazinnych sprawozdań wymaganych odrębnymi przepisami. 4.13. Nadzorowanie i realizacja umów cywilnoprawnych i prowadzenie ich obsługi księgowej. 4.14. Należyteprzechowywanie i zabezpieczanie dokumentów finansowo księgowych. 4.15. Prowadzenie ewidencji księgowej wyposażenia, sprzętu oraz innych wartości rzeczowych niestanowiących środków trwałych ich umorzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami. 4.16. Tworzenie planu kont, instrukcji obiegu dokumentów, instrukcji kasowej, instrukcjiinwentaryzacji i innych zarządzeń wewnętrznych regulujących funkcjonowanie gospodarki finansowej instytucji kultury. 4.17. Windykacja należności. 4.18. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznychwydanych przez dyrektora jednostki należą dokompetencji głównego księgowego. 4.19.Rozliczanie pozyskiwanych środków finansowych z innych źródeł.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 0.5

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 20

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 000 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: GŁÓWNY KSIĘGOWY

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Sarbinowo

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: zachodniopomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: koszaliński

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Mielno

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: główny księgowy

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.04.2016

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie zawodowe

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Osoba ubiegająca się o stanowisko Głównego Księgowego powinna spełniać zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy z dn. 27.08.2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 ze zm.), następujące niezbędne wymagania: 3.1.1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumieniao Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym; 3.1.2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3.1.3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwkowiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, także nie była karana za przestępstwo umyślne; 3.1.4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego; 3.1.5. spełnia jeden z poniższych warunków: a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości; b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości; c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów; d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów; 3.1.6. zna przepisy prawne: ustawy o finansach publicznych, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o zamówieniach publicznych, kodeksu pracy, kodeksu postępowania administracyjnego oraz inne przepisy prawne dotyczące funkcjonowania samorządowej instytucjikultury.3.2. Wymagania dodatkowe 3.2.1. znajomość gospodarki finansowej instytucji kultury, dyscypliny finansów publicznych, planu kont, księgowości i klasyfikacji budżetowej, znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego ordynacji podatkowej; 3.2.2. doświadczenie w zakresie prowadzenia gospodarki finansowej i księgowości w sektorze finansów publicznych; 3.2.3. biegła znajomość programów komputerowych: księgowo-płacowych, obsługi bankowości elektronicznej, edytorów tekstów, arkuszy kalkulacyjnych, programu PŁATNIK; 3.2.4. umiejętność interpretowania przepisów; 3.2.5. umiejętność kierowania zespołem,komunikatywność, wysoka kultura osobista; 3.2.6. stan zdrowia pozwalający nazatrudnienie na powyższym stanowisku

Nazwa pracodawcy: Samorządowe Centrum Kultury w Sarbinowie

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie

Adres pracodawcy:
Leśna 2, 76-034 Sarbinowo, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: -

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: zachodniopomorskie

Powiat pracodawcy: koszaliński

Gmina pracodawcy: Mielno

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Sarbinowo

Ulica pracodawcy: Leśna

Numer budynku pracodawcy: 2

Profil działalności pracodawcy: działalność kulturalna i edukacyjna

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: główny księgowy

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 09.03.2016

Data dodania oferty pracy: 09.03.2016

Oferta pracy ważna do: 23.03.2016

Data udostępnienia oferty pracy: 09.03.2016

Data przyjęcia oferty pracy: 09.03.2016

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•