Stanowisko: GŁÓWNY KSIĘGOWY R141/1385-407/17

Wynagrodzenie: od 3 000 PLN

Zakres obowiązków: I. Zna, stosuje i przestrzega: a) Przepisów dotyczących pracowników oświaty jednostek budżetowych oraz wydanych na jej podstawie przepisów szczegółowych, b) Innych przepisów i norm, instrukcji i zasad związanych z zajmowanym stanowiskiem. II. Szczegółowy zakres obowiązków: 1. Prowadzi rachunkowość jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, polegającymi zwłaszcza na: a) sporządzaniu, przyjmowaniu, obiegi i archiwizowaniu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający: * właściwy przebieg operacji gospodarczych, * ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki ,b) bieżącym i prawidłowym prowadzeniem księgowości analitycznej i syntetycznej wg obowiązującej klasyfikacji budżetowej i planu kont oraz sprawozdawczości finansowej, w sposób umożliwiający: * terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,* sporządzanie sprawozdań finansowych wedle określonych standardów,* przygotowanie niestandardowych raportów na potrzeby Urzędu Miasta,* nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych,* kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, BANK),* nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych, 2. Prowadzi gospodarkę finansową jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami, a zwłaszcza : a) wykonuje dyspozycje środkami pieniężnymi, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi, będącymi w dyspozycji jednostki, b) przestrzega zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,c) rozlicza zaliczki udzielane pracownikom, d) sporządza i rozlicza spisy z natury ( inwentaryzacje) księgozbiorów, przedmiotów nietrwałych i środków trwałych, e) sporządza roczny wykaz pracowników uprawnionych do ZFN i nalicza nagrody, f) dokonuje rocznych rozliczeń podatku dochodowego pracowników, g) prowadzi księgowość analityczną i syntetyczną funduszu socjalnego 3. Analizuje wykorzystanie środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych, będących w dyspozycji jednostki. 4. Dokonuje w ramach kontroli wewnętrznej: a) wstępnej, bieżącej i następnej kontroli (wewnętrznej) w zakresie powierzonych obowiązków. 5. Opracowuje projekty przepisów wewnętrznych, wydanych przez Kierownika jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji. 6. Opracowuje zbiorcze sprawozdania z wykonywania budżetu. 7. Prowadzi ubezpieczenia grupowe. 8. Sporządza deklaracje podatku dochodowego, VAT, składek ZUS i FP 9. Wykonuje określenia trybu, wg którego mają być wykonywane przez inne służby prace niezbędne do zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej.

Data publikacji: 2017-03-29

Lokalizacja: Kowal (kujawsko-pomorskie)

Pracodawca: INSPEKTORAT EDUKACJI I SPORTU URZĘDU MIASTA KOWAL

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
PIWNA 20, 87-820 Kowal, powiat: włocławski, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
I. Zna, stosuje i przestrzega: a) Przepisów dotyczących pracowników oświaty jednostek budżetowych oraz wydanych na jej podstawie przepisów szczegółowych, b) Innych przepisów i norm, instrukcji i zasad związanych z zajmowanym stanowiskiem. II. Szczegółowy zakres obowiązków: 1. Prowadzi rachunkowość jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, polegającymi zwłaszcza na: a) sporządzaniu, przyjmowaniu, obiegi i archiwizowaniu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający: * właściwy przebieg operacji gospodarczych, * ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki ,b) bieżącym i prawidłowym prowadzeniem księgowości analitycznej i syntetycznej wg obowiązującej klasyfikacji budżetowej i planu kont oraz sprawozdawczości finansowej, w sposób umożliwiający: * terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,* sporządzanie sprawozdań finansowych wedle określonych standardów,* przygotowanie niestandardowych raportów na potrzeby Urzędu Miasta,* nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych,* kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, BANK),* nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych, 2. Prowadzi gospodarkę finansową jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami, a zwłaszcza : a) wykonuje dyspozycje środkami pieniężnymi, zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi, będącymi w dyspozycji jednostki, b) przestrzega zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,c) rozlicza zaliczki udzielane pracownikom, d) sporządza i rozlicza spisy z natury ( inwentaryzacje) księgozbiorów, przedmiotów nietrwałych i środków trwałych, e) sporządza roczny wykaz pracowników uprawnionych do ZFN i nalicza nagrody, f) dokonuje rocznych rozliczeń podatku dochodowego pracowników, g) prowadzi księgowość analityczną i syntetyczną funduszu socjalnego 3. Analizuje wykorzystanie środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych, będących w dyspozycji jednostki. 4. Dokonuje w ramach kontroli wewnętrznej: a) wstępnej, bieżącej i następnej kontroli (wewnętrznej) w zakresie powierzonych obowiązków. 5. Opracowuje projekty przepisów wewnętrznych, wydanych przez Kierownika jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji. 6. Opracowuje zbiorcze sprawozdania z wykonywania budżetu. 7. Prowadzi ubezpieczenia grupowe. 8. Sporządza deklaracje podatku dochodowego, VAT, składek ZUS i FP 9. Wykonuje określenia trybu, wg którego mają być wykonywane przez inne służby prace niezbędne do zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 000 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: GŁÓWNY KSIĘGOWY R141/1385-407/17

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Kowal

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: kujawsko-pomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: włocławski

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Kowal

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: główny księgowy

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.08.2017

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy: Główny księgowy (wymagany staż - lata: 6)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie zawodowe, ekonomiczne

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: znajomość pakietu MS Office

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_0: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

wymagania_wymaganiaPozadane_uprawnienia_0: CERTYFIKAT KSIĘGOWEGO

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania niezbędne kandydata: 1) posiada obywatelstwo polskie; 2) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 3) nie był/a prawomocnie skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego; 5) cieszy się nieposzlakowaną opinią; 6) spełnia jeden z poniższych warunków: a) ukończył ekonomiczne studia i legitymuje się tytułem magistra ekonomii, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, b) ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, c) jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. Wymagania dodatkowe kandydata podlegające ocenie: 1) umiejętność posługiwania się programem Microsoft Office lub Open Office; 2) zaświadczenie/certyfikat z ukończonego kursu/szkolenia z obsługi specjalistycznych programów księgowych i płacowych. Wymagania pożądane: 1) umiejętność analitycznego myślenia; 2) umiejętność interpretacji przepisów prawnych; 3) dokładne i terminowe wykonywanie powierzonych obowiązków; 4) dobra organizacja pracy; 5) umiejętność pracy w zespole; 6) komunikatywność. Wiedza podlegająca ocenie - znajomość przepisów ustaw: 1) O finansach publicznych; 2) O rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej; 3) O odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; 4) Kodeks Postępowania Administracyjnego; 5) O pracownikach samorządowych; 6) O samorządzie gminnym; 7) Karta nauczyciela; 8) O systemie oświaty; 9) O ochronie danych osobowych.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 6

Nazwa pracodawcy:
INSPEKTORAT EDUKACJI I SPORTU URZĘDU MIASTA KOWAL

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku

Adres pracodawcy:
PIWNA 20, 87-820 Kowal, powiat: włocławski, woj: kujawsko-pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik) oraz numer telefonu; 2) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni z praw publicznych; 3) oświadczenie o niekaralności;4) kopie dokumentów potwierdzających spełnienie jednego z warunków dotyczących posiadanych kwalifikacji; 5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach złożonych w związku z naborem, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych; 6) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku; 7) kopie dokumentów potwierdzających wymaganie dodatkowe.Termin i miejsce składania dokumentów: 1) Osoby zainteresowane udziałem w naborze składają komplet dokumentów w zaklejonej kopercie, na adres: Inspektorat Edukacji i Sportu Urzędu Miasta Kowal, ul. Piwna 20, 87-820 Kowal Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze Głównego Księgowego do administracji, w terminie do dnia 11.04.2017.r do godziny 14.00 2) W przypadku dokumentów wysłanych pocztą na ww. adres, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty (nie data stempla pocztowego) do IEiS UM Kowal.3) Oferty, które wpłyną do IEiS UM Kowal po wyżej wymienionym terminie, nie będą rozpatrywane. Z przebiegu przeprowadzonego postępowania konkursowego każdy kandydat otrzyma informację o wyniku naboru. Informacje o kandydatach, którzy zgłoszą się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze. Dodatkowe informacje udzielane są pod nr telefonu (054) 284 11 59

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: kujawsko-pomorskie

Powiat pracodawcy: włocławski

Gmina pracodawcy: Kowal

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Kowal

Ulica pracodawcy: PIWNA

Numer budynku pracodawcy: 20

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy we Włocławku

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: główny księgowy

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 29.03.2017

Data dodania oferty pracy: 29.03.2017

Oferta pracy ważna do: 11.04.2017

Data udostępnienia oferty pracy: 29.03.2017

Data przyjęcia oferty pracy: 29.03.2017

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•