Stanowisko: GŁÓWNY KSIĘGOWY

Wynagrodzenie: od 1 400 PLN

Zakres obowiązków: 1) zabezpieczenie i gospodarowanie środkami pieniężnymi i materialnymi Żłobka,2) prowadzenie rachunkowości Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami,3) prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością, zobowiązaniami podatkowymi, ubezpieczeniami i płacami,4) opracowanie zakładowego planu kont wraz z zasadami rachunkowości oraz przedłożenie go do zatwierdzenia,5) prowadzenie ksiąg rachunkowych,6) wycena aktywów i pasywów,7) przestrzeganiem instrukcji obiegu kontroli dokumentów,8) sprawowanie kontroli formalno-prawnej, merytorycznej i rachunkowej wszystkich dowodów księgowych oraz innych dokumentów powodujących skutki finansowe,9) kontrola dowodów księgowych i ich dekretacji potwierdzona własnoręcznym podpisem,10) terminowa regulacja zobowiązań publicznoprawnych (podatkowych, ubezpieczeniowych),11) prowadzenie ewidencji księgowej,12) prowadzenie ewidencji podatkowej i związanej z nią dokumentacji rozliczeniowej,13) prowadzenie rachuby płac z pełną dokumentacją i ewidencją dla celów kosztowych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych,14) zapewnienie terminowej wypłaty należnych wynagrodzeń dla pracowników,15) sporządzanie bilansu, rachunku zysków i strat oraz informacji podatkowej,16) opracowanie planów, sprawozdań i bilansów finansowych,17) zabezpieczenie i przechowywanie druków ścisłego zarachowania oraz przechowywanie druków dokumentów finansowo-księgowych żłobka,18) organizacja i nadzór przebiegu inwentaryzacji składników majątku oraz sprawdzenie rozliczeń poinwentaryzacyjnych,19) opracowanie i prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami osobowymi i rzeczowymi,20) kontrola pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów stanowiących podstawę przyjęcia lub wydania środków pieniężnych i materialnych oraz naliczanie i egzekwowanie spływu należności z opłat za żłobek,21) ewidencja kadry pracowniczej oraz prowadzenie wszelkich spraw osobowych;22) prowadzenie akt osobowych pracowników,23) ewidencji czasu pracy,24) sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,25) rozliczanie składek ubezpieczeniowych związanych z wynagrodzeniami,26) prowadzenie dokumentacji dotyczącej umów cywilno-prawnych,27) sporządzanie planów regulacji płac, podwyżek i przeszeregowań,28) kontrola i ewidencja badań zdrowotnych pracowników żłobka,29) kontrolowanie i wyposażanie pracowników w odzież ochronną,30) zabezpieczenie dyscypliny pracy, bieżące zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami,31) koordynacja urlopów, zwolnień itp.,32) prowadzenie i obsługa sekretariatu,33) dokonywanie zakupów związanych z funkcjonowaniem żłobka,34) sporządzanie planów regulacji płac, podwyżek i przeszeregowań,35) organizowanie i kontrola szkoleń bhp,36) prowadzenie ewidencji przydziału środków bhp,37) prowadzenie innych spraw zleconych przez Dyrektora Żłobka,38) współpraca z Urzędem Skarbowym i ZUS-em w zakresie prawidłowego naliczania i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek,39) sporządzanie sprawozdań finansowych z wykonanego planu budżetu według wymagań organu prowadzącego i sprawozdań GUS

Data publikacji: 2021-05-20

Lokalizacja: Karczmiska Pierwsze (lubelskie)

Pracodawca: Żłobek w Karczmiskach

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
OPOLSKA 18, 24-310 Karczmiska Pierwsze, powiat: opolski, woj: lubelskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
1) zabezpieczenie i gospodarowanie środkami pieniężnymi i materialnymi Żłobka,2) prowadzenie rachunkowości Żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami,3) prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością, zobowiązaniami podatkowymi, ubezpieczeniami i płacami,4) opracowanie zakładowego planu kont wraz z zasadami rachunkowości oraz przedłożenie go do zatwierdzenia,5) prowadzenie ksiąg rachunkowych,6) wycena aktywów i pasywów,7) przestrzeganiem instrukcji obiegu kontroli dokumentów,8) sprawowanie kontroli formalno-prawnej, merytorycznej i rachunkowej wszystkich dowodów księgowych oraz innych dokumentów powodujących skutki finansowe,9) kontrola dowodów księgowych i ich dekretacji potwierdzona własnoręcznym podpisem,10) terminowa regulacja zobowiązań publicznoprawnych (podatkowych, ubezpieczeniowych),11) prowadzenie ewidencji księgowej,12) prowadzenie ewidencji podatkowej i związanej z nią dokumentacji rozliczeniowej,13) prowadzenie rachuby płac z pełną dokumentacją i ewidencją dla celów kosztowych, podatkowych i ubezpieczeń społecznych,14) zapewnienie terminowej wypłaty należnych wynagrodzeń dla pracowników,15) sporządzanie bilansu, rachunku zysków i strat oraz informacji podatkowej,16) opracowanie planów, sprawozdań i bilansów finansowych,17) zabezpieczenie i przechowywanie druków ścisłego zarachowania oraz przechowywanie druków dokumentów finansowo-księgowych żłobka,18) organizacja i nadzór przebiegu inwentaryzacji składników majątku oraz sprawdzenie rozliczeń poinwentaryzacyjnych,19) opracowanie i prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami osobowymi i rzeczowymi,20) kontrola pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów stanowiących podstawę przyjęcia lub wydania środków pieniężnych i materialnych oraz naliczanie i egzekwowanie spływu należności z opłat za żłobek,21) ewidencja kadry pracowniczej oraz prowadzenie wszelkich spraw osobowych;22) prowadzenie akt osobowych pracowników,23) ewidencji czasu pracy,24) sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,25) rozliczanie składek ubezpieczeniowych związanych z wynagrodzeniami,26) prowadzenie dokumentacji dotyczącej umów cywilno-prawnych,27) sporządzanie planów regulacji płac, podwyżek i przeszeregowań,28) kontrola i ewidencja badań zdrowotnych pracowników żłobka,29) kontrolowanie i wyposażanie pracowników w odzież ochronną,30) zabezpieczenie dyscypliny pracy, bieżące zapoznanie pracowników z obowiązującymi przepisami,31) koordynacja urlopów, zwolnień itp.,32) prowadzenie i obsługa sekretariatu,33) dokonywanie zakupów związanych z funkcjonowaniem żłobka,34) sporządzanie planów regulacji płac, podwyżek i przeszeregowań,35) organizowanie i kontrola szkoleń bhp,36) prowadzenie ewidencji przydziału środków bhp,37) prowadzenie innych spraw zleconych przez Dyrektora Żłobka,38) współpraca z Urzędem Skarbowym i ZUS-em w zakresie prawidłowego naliczania i odprowadzania zobowiązań wobec tych jednostek,39) sporządzanie sprawozdań finansowych z wykonanego planu budżetu według wymagań organu prowadzącego i sprawozdań GUS

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|13

Wymiar etatu: 0.5

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 20

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 1 400 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska: GŁÓWNY KSIĘGOWY

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Karczmiska Pierwsze

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: lubelskie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 06

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: opolski

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 0612

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Karczmiska

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: główny księgowy

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 1 400 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 28.05.2021

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Biegły rewident

Wymagane uprawnienia / certyfikaty:
Certyfikat księgowy stwierdzający uprawnienie do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych

wymagania_wymaganiaKonieczne_uprawnieniaSzczegoly_0: Array

wymagania_wymaganiaKonieczne_uprawnieniaSzczegoly_1: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;5) spełnia jeden z poniższych warunków: a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów;6) cieszy się nieposzlakowaną opinią.Dodatkowe wymagania od kandydatów:1) znajomość ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (Dz. U. z 2021 r. poz. 75),2) znajomość ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.),3) znajomość ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2020 r. poz. 870 ze zm.),4) znajomość ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2020 r. poz. 1426 ze zm.),5) znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2021 r. poz. 573),6) znajomość ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),7) znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 936 ze zm.),8) znajomość przepisów ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług oraz przepisów wykonawczych do tej ustawy z zakresu prowadzenia przez jednostki samorządu terytorialnego rozliczeń podatku VAT (Dz. U. z 2021 r. poz. 685 ze zm.),9) znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej, przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,10) znajomość przepisów z zakresu prawa samorządowego, kodeksu postępowania administracyjnego, zamówień publicznych, prawa pracy, ochrony danych osobowych,11) umiejętność obsługi programów komputerowych, w tym programów księgowych, sprawozdawczych i bankowych,12) znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont, klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,13) zdolność analitycznego i syntetycznego myślenia, sumienność, odpowiedzialność,14) bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy, uczciwość, wysoka kultura osobista,15) umiejętność organizowania pracy własnej, zaangażowanie, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji.

Wymagania odnośnie stażu pracy: [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 3

Nazwa pracodawcy: Żłobek w Karczmiskach

danePracodawcy_nip: 7171831102

danePracodawcy_regon: 362921610

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

Adres pracodawcy:
OPOLSKA 18, 24-310 Karczmiska Pierwsze, powiat: opolski, woj: lubelskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Wymagane dokumenty:1) życiorys (CV),2) list motywacyjny,3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,5) kopie świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,6) oświadczenie o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym ze względów zdrowotnych,7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze,10) oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Żłobku w Karczmiskach,11) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.Dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego. Wszystkie dokumenty wymienione w ogłoszenia muszą być własnoręcznie podpisane, a w przypadku składanych kopii, powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.Dokumenty: życiorys (CV), list motywacyjny powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko urzędnicze.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w Żłobku w Karczmiskach lub za pośrednictwem poczty, w zamkniętej kopercie formatu A4 oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji, z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko Główny księgowy w Żłobku w Karczmiskach" w nieprzekraczalnym terminie do dnia 07.06.2021r. do god. 14.00.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: lubelskie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 06

Powiat pracodawcy: opolski

danePracodawcy_kodPowiatu: 0612

Gmina pracodawcy: Karczmiska

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Karczmiska Pierwsze

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0382830

Ulica pracodawcy: OPOLSKA

Numer budynku pracodawcy: 18

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Lubelskim

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|121101

Zawód wykonywany przez pracownika: główny księgowy

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|111

Data dodania oferty pracy: 20.05.2021

Oferta pracy ważna do: 07.06.2021

Data udostępnienia oferty pracy: 20.05.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 20.05.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?6de937ebf9e2c15f91ee7d01ac11f671

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•