Stanowisko: FINANSE KORPORACYJNE ZARZADZANIE PROGRAMAMI/PROJEKTAMI VICE PRESIDENT K/M (J. ANGIELSKI)

Wynagrodzenie: od 23 000 PLN

Zakres obowiązków: Współpraca z różnymi departamentami przy wdrażaniu projektów/zmian w całej organizacji (włączając budowę nowego modelu danych oraz połączenia go z innymi platformami danych referencyjnych, uprawnienień i innych procesów BAU) w ceu poprawy jakości Danych Referencyjnych. - Zarządzanie wieloma programu strategicznymi (wdrażanie procesów operacyjnych łącznie z prowadzeniem taktycznych inicjatyw). - Budżetowanie, planowanie i prioretetyzowanie zarządzania zmianami. - Współpraca z kluczowymi partnerami w zakresie analizy, dokumentowania wymagań, prowadzenia testow użytkowych i implementacji procesów - Wsparcie modelu operacyjnego wraz z mobilizacją kluczowych partnerów biznesowych oraz uzyskiwaniem akceptacji. - Wspópraca z kluczowymi kierownikami projektów oraz monitorowanie postępów. - Współpraca z project managerami przy tworzeniu raportów biznesowych oraz raportowanie do kadry zarządzającej wyższego szczebla. - Współpraca przy kształtowaniu oraz wdrażaniu strategii, zapewniającej spojność wszystkich komunikacji, brandingu oraz inicjatyw w całym obszarze Danych Referencyjnych

Data publikacji: 2019-05-29

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

Pracodawca: kontakt przez PUP

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Współpraca z różnymi departamentami przy wdrażaniu projektów/zmian w całej organizacji (włączając budowę nowego modelu danych oraz połączenia go z innymi platformami danych referencyjnych, uprawnienień i innych procesów BAU) w ceu poprawy jakości Danych Referencyjnych. - Zarządzanie wieloma programu strategicznymi (wdrażanie procesów operacyjnych łącznie z prowadzeniem taktycznych inicjatyw). - Budżetowanie, planowanie i prioretetyzowanie zarządzania zmianami. - Współpraca z kluczowymi partnerami w zakresie analizy, dokumentowania wymagań, prowadzenia testow użytkowych i implementacji procesów - Wsparcie modelu operacyjnego wraz z mobilizacją kluczowych partnerów biznesowych oraz uzyskiwaniem akceptacji. - Wspópraca z kluczowymi kierownikami projektów oraz monitorowanie postępów. - Współpraca z project managerami przy tworzeniu raportów biznesowych oraz raportowanie do kadry zarządzającej wyższego szczebla. - Współpraca przy kształtowaniu oraz wdrażaniu strategii, zapewniającej spojność wszystkich komunikacji, brandingu oraz inicjatyw w całym obszarze Danych Referencyjnych

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 23 000 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: praca w godz. 9-17

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
FINANSE KORPORACYJNE ZARZADZANIE PROGRAMAMI/PROJEKTAMI VICE PRESIDENT K/M (J. ANGIELSKI)

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Czy jest to praca stała?: 1

Zawód: analityk biznesowy

Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 23 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 15.07.2019

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy: Analityk biznesowy (wymagany staż - lata: 5)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: wykształcenie wyższe- biznes/finanse/administracja biznesowa; min. 8,5 roku doświadczenia zawodowego w międzynarodowej organizacji finansowej/banku, w tym w zakresie implementacji X-product Global Operations, opracowywanie kryteriów wymogów biznesowych metodą wywiadów/dokonywanie analizy AS-IS & TO-BEE w odniesieniu do przepływu pracy, zarządzanie projektami na drodze bezpośredniego realizowania zatwierdzeń wychodzących w odniesieniu do 5 produktów derywatywnych, zarządzanie kontrolą produktu MiFID dla FCA/ESMA w odniesieniu do dochodów stałych, derywatów kapitałowych, produktów pożyczkowych związanych z płynnością i bezpieczeństwem, w tym co najmniej 5 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym. Umiejętności: zarządzanie projektami, analiza biznesowa, zarządzanie personelem, regulacje MIFID-2, implementacje strategii, Platform Migrations, sprawozdawczość statystyczna, znajomość Agile / Scrum Methodology, Thunderhead, zorientowanie na wyniki, elastyczność, łatwość w łączeniu wiedzy z różnych dziedzin, wielozadaniowość oraz dotrzymywanie terminów w wymagającym i dynamicznym środowisku, zaawansowane zdolności komunikacyjne oraz umiejętność analizy i syntezy informacji (podsumowania, streszczenia i raporty), proaktywność, umiejętność dotrzymywania terminów przy zachowaniu odpowiedniej jakości we współpracy z partnerami biznesowymi, doświadczenie w przygotowywaniu materiałów, a także planowaniu i prowadzeniu warsztatów dla klientów, potwierdzona umiejętność przejmowania inicjatywy w budowaniu relacji, mocne doświadczenie w zarządzaniu zmianą, z uwzględnieniem programów taktycznych i strategicznych, zdolność definiowania i nadzorowania postępów w trakcie implementacji projektu/zmiany; biegła znajomość języka angielskiego. ZAKRES OBOWIĄZKÓW: - Współpraca z różnymi departamentami przy wdrażaniu projektów/zmian w całej organizacji (włączając budowę nowego modelu danych oraz połączenia go z innymi platformami danych referencyjnych, uprawnienień i innych procesów BAU) w ceu poprawy jakości Danych Referencyjnych. - Zarządzanie wieloma programu strategicznymi (wdrażanie procesów operacyjnych łącznie z prowadzeniem taktycznych inicjatyw). - Budżetowanie, planowanie i prioretetyzowanie zarządzania zmianami. - Współpraca z kluczowymi partnerami w zakresie analizy, dokumentowania wymagań, prowadzenia testow użytkowych i implementacji procesów - Wsparcie modelu operacyjnego wraz z mobilizacją kluczowych partnerów biznesowych oraz uzyskiwaniem akceptacji. - Wspópraca z kluczowymi kierownikami projektów oraz monitorowanie postępów. - Współpraca z project managerami przy tworzeniu raportów biznesowych oraz raportowanie do kadry zarządzającej wyższego szczebla. - Współpraca przy kształtowaniu oraz wdrażaniu strategii, zapewniającej spojność wszystkich komunikacji, brandingu oraz inicjatyw w całym obszarze Danych Referencyjnych

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 8, miesiące: 6

Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Adres pracodawcy:
Grochowska 171b, 04-111 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: skierowanie

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa

Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Warszawa

Ulica pracodawcy: Grochowska

Numer budynku pracodawcy: 171b

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1

Zawód wykonywany przez pracownika: analityk biznesowy

Data dodania oferty pracy: 29.05.2019

Oferta pracy ważna do: 11.06.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 29.05.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 29.05.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?ab757c2cd7cf1b6e8e3ec4047798bdc1

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•