Dostosowywanie celów zespołu, strategii i metod do wysokich poziomów celów strategicznych i ustalonych kierunków działania; określanie sposobu w jaki zespół może się do nich pozytywnie przyczynić; Prowadzenie prezentacji w atrakcyjny sposób, umiejętność negocjowania warunków i sprzedawania rozwiązania; Dostępność i odpowiadanie na zapytania w wyznaczonym czasie; Odpowiadanie za utrzymanie wysokiego poziomu wydajności przypisanego mu zespołu (zespołów): wiedza dot. motywowania członków zespołu, równoważenie celów zespołu z osobistymi zainteresowaniami, pozyskiwanie wiedzy na temat nowych narzędzi i metod, definiowanie PDP i ścieżki kariery.; Rozpoznawanie sukcesów osób i zespołów; Wykazywanie cech przywódczych, motywacji, pro aktywnego podejścia i dążenia do doskonałości.
kontakt przez PUP - 2018-04-17 - Kraków (małopolskie)