Stanowisko: DYREKTOR ZARZĄDZAJACY KLASTRA (DZK) K/M

Wynagrodzenie: od 65 000 PLN

Zakres obowiązków: j.w.

Data publikacji: 2018-11-30

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

Pracodawca: kontakt przez PUP

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków: j.w.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 65 000 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: praca w godz. 9-17

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: DYREKTOR ZARZĄDZAJACY KLASTRA (DZK) K/M

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 65 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 14.12.2018

Data zakończenia pracy: 13.12.2021

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy:
Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający (wymagany staż - lata: 2)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Pakiet MS Office

wymagania_wymaganiaPozadane_jezyki_0:
afrykanerski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: wykształcenie wyższe (w tym licencjat), certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu po zarzadzaniu kapitałem bankowym - certyfikat potwierdzający uczestnictwo w szkoleniu po tworzeniu modeli prognostycznych w branży bankowej, doświadczenie zawodowe: 2 lata - doświadczenie w pracy na stanowisku dyrektora w ramach grupy TMF, znajomość wewnętrznych procedur grupy , doskonała znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, itd.), umiejętności: umiejętność współpracy z innymi jednostkami firmy oraz jednostkami zewnętrznymi w celu zapewnienia najlepszej jakości pracy, umiejętność wykorzystania nowoczesnych technologii do realizacji powierzonych zadań, umiejętność demonstrowania wartości, wzmacniania kultury oraz zwiększania zaangażowania pracowników w klastrze, umiejętność analitycznego formułowania wniosków, umiejętność pracy zespołowej, terminowość i bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność budowania właściwych relacji z klientem w celu zwiększenia efektywności współpracy, umiejętność zarządzania celami sprzedaży na poziomie klastra, aktywne wsparcie sprzedaży, mile widziana znajomość języka afrykanerskiego. Główne zadania i obowiązki obejmują (ale nie są ograniczone do): - Ustanawianie planów komercyjnych i operacyjnych zgodnych ze strategią TMF. Nadzorowanie działań zespołu kierownictwa klastra, określanie strategii klastra i jej realizacja. Ścisła współpraca z Dyrektorem Operacyjnym Klastra (DOK) w celu zapewnienia spójności obsługi klienta w poszczególnych krajach i poprawy osiąganych wyników, z wykorzystaniem zasobów dostępnych w różnych krajach; Nadzorowanie procesu budżetowania realizowanego w poszczególnych krajach oraz realizacja budżetów w całym klastrze. Inicjowanie i kierowanie programami relacji z klientami w klastrze; zarządzanie celami sprzedaży na poziomie klastra, aktywne wsparcie sprzedaży. Nadzorowanie wszystkich działań handlowych w kraju, w którym ma siedzibę, promowanie rozwoju współpracy z klientami. Demonstrowanie wartości, wzmacnianie kultury oraz zwiększanie zaangażowania pracowników w klastrze. Promowanie i wspieranie podejścia "Jedno TMF" w klastrze. Działanie w charakterze Dyrektora w Zarządzie Spółek Grupy TMF i pełnienie roli opisanych w warunkach odniesienia. Zarządzanie relacjami z audytorami, funduszami powiązanymi, rządami lokalnymi, stosownie do okoliczności, a także aktywne uczestnictwo, wraz z Kierownikami Zespołów oraz Dyrektorami Generalnymi, w relacjach regulacyjnych na poziomie krajowym. Uczestnictwo w spotkaniach Regionalnego Zespołu Przywództwa, proaktywne i pozytywne angażowanie się w działania w regionie. Nadzorowanie poprawy KPI osiąganych w krajach należących do danego klastra, zapewnianie podejmowania odpowiednich działań w celu osiągania poprawy tam, gdzie jest to niezbędne

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 2

Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Adres pracodawcy:
Grochowska 171b, 04-111 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: cv, skierowanie

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa

Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Warszawa

Ulica pracodawcy: Grochowska

Numer budynku pracodawcy: 171b

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1

Zawód wykonywany przez pracownika: pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający

Data dodania oferty pracy: 30.11.2018

Oferta pracy ważna do: 14.12.2018

Data udostępnienia oferty pracy: 30.11.2018

Data przyjęcia oferty pracy: 30.11.2018

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•