Szerzenie pasji do biznesu, rozumienie kontekstu biznesowego zagadnień biznesu i stawianych wyzwań w celu dostarczenia odpowiedniej wiedzy menedżerom, praca z menedżerami w celu poprawnego zrozumienia przez nich stawianych im wymagań zawodowych, współpraca z kadrą zarządzającą operacjami przemysłowymi, rozwijanie i szerzenie wysokiej kultury i poziomu pracy, pełnienie funkcji coacha dla menedżerów podczas wykonywania przez nich zadań - w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, wsparcie strategiczne w obszarze zasobów ludzkich w sekotrze operacyjnym EMEA oraz wdrażanie rozwiązań biznesowych poprzez identyfikację założonych celów w obszarze HR, praca nad rozwojem i zmianami w firmie, wdrażanie programów korporacyjnych i kampanii dla HR (NASZ ELECTROLUX, NASZ CEL, ITP.) działanie jako "twarz HR"w biznesie, współpraca z jednostkami biznesowymi oraz w razie potrzeby - z radą pracowniczą, weryfikacja oraz identyfikacja trendów w zarządzaniu, omawianie ich z menedżerami
Electrolux Poland sp. z o.o. oddział w Oławie - 2019-02-19 - Oława (dolnośląskie)