DYREKTOR OPERACYJNY Krak贸w oferta pracy kontakt przez PUP
Stanowisko: DYREKTOR OPERACYJNY
Wynagrodzenie: od 3聽500 PLN
Zakres obowi膮zk贸w: Odpowiada za realizacj臋 strategii firmy w powierzonej cz臋艣ci organizacji;Wsp贸艂pracowanie z dyrektorem generalnym i pozosta艂ym cz艂onkami kadry kierowniczej w zakresie realizacji strategii firmy;Koordynowanie dzia艂a艅 podleg艂ych dzia艂贸w firmy, np. dzia艂u administracji, transportu, realizacji itp.;Branie udzia艂u w planowaniu zasob贸w ludzkich, w procesach rekrutacji i oceny pracownik贸w, planowaniu 艣cie偶ek rozwojowych i sukcesji stanowisk.
Data publikacji: 2021-04-09
Lokalizacja: Krak贸w (ma艂opolskie)
Pracodawca: kontakt przez PUP
Ta oferta pracy mo偶e ju偶 nie by膰 aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urz臋du Pracy.
Miejsce pracy: Krak贸w, powiat: m. Krak贸w, woj: ma艂opolskieRodzaj obowi膮zk贸w na tym stanowisku pracy: Zakres obowi膮zk贸w
Zakres obowi膮zk贸w:
Odpowiada za realizacj臋 strategii firmy w powierzonej cz臋艣ci organizacji;Wsp贸艂pracowanie z dyrektorem generalnym i pozosta艂ym cz艂onkami kadry kierowniczej w zakresie realizacji strategii firmy;Koordynowanie dzia艂a艅 podleg艂ych dzia艂贸w firmy, np. dzia艂u administracji, transportu, realizacji itp.;Branie udzia艂u w planowaniu zasob贸w ludzkich, w procesach rekrutacji i oceny pracownik贸w, planowaniu 艣cie偶ek rozwojowych i sukcesji stanowisk.
Forma zatrudnienia: Umowa o prac臋 na czas nieokre艣lony
warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|11
Wymiar etatu: 1
Zmianowo艣膰 pracy: jedna zmiana
warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysoko艣膰 wynagrodzenia brutto: od 3聽500 PLN
System wynagradzania pracownik贸w na tym stanowisku: Czasowy ze stawk膮 miesi臋czn膮
warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1
Nazwa stanowiska: DYREKTOR OPERACYJNY
warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 12
warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 1261
Data rozpocz臋cia pracy: 29.04.2021
Data zako艅czenia pracy: 29.04.2024
Wymagane wykszta艂cenie dla kandydat贸w na to stanowisko: 艣rednie og贸lnokszta艂c膮ce
wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezykiSzczegoly_0: Array
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezykiSzczegoly_1: Array
wymagania_wymaganiaKonieczne_uprawnieniaSzczegoly_0: Array
Dodatkowe informacje odno艣nie wymaga艅 dla kandydat贸w na to stanowisko:
Do艣wiadczenie na stanowisku kierowniczym min. 1 rokUmiej臋tno艣膰 zarz膮dzania zasobami ludzkimi, nawi膮zywanie kontakt贸w mi臋dzyludzkich [komunikatywno艣膰]
danePracodawcy_nip: 6793200641
danePracodawcy_regon: 386096989
Nazwa urz臋du publikuj膮cego og艂oszenie o prac臋: Grodzki Urz膮d Pracy w Krakowie
danePracodawcy_kodWojewodztwa: 12
danePracodawcy_kodPowiatu: 1261
danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134
danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0950463
pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|112011
pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|212
Data dodania oferty pracy: 09.04.2021
Oferta pracy wa偶na do: 29.04.2021
Data udost臋pnienia oferty pracy: 09.04.2021
Data przyj臋cia oferty pracy: 09.04.2021
kodJezyka: pl
link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?5877c6507cf12905401362d901aa208f
Podobne oferty pracy
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()
##zakres##
##pracodawca## - ##data## - ##miejscowosc## ()