Stanowisko: DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W CHEŁMIE

Wynagrodzenie: od 4 000 PLN

Zakres obowiązków: 1)samodzielne podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania Ośrodkai ponoszenie za nie odpowiedzialności;2)organizowanie pracy i kierowanie Ośrodkiem zgodnie z obowiązującymi przepisami;3)załatwianie spraw i podejmowanie decyzji w granicach posiadanych upoważnień;4)zarządzanie mieniem Ośrodka;5)wykonywanie czynności w imieniu pracodawcy w stosunku do pracowników Ośrodka;6)kształtowanie i odpowiedzialność za politykę kadrową;7)decydowanie o zadaniach i organizacji wewnętrznej komórek organizacyjnych Ośrodka;8)przygotowywanie projektów uchwał dotyczących działalności Ośrodka;9)sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zapisów statutu, regulaminu i innych przepisów prawnych obowiązujących w Ośrodku;10) opracowywanie i przedkładanie projektu budżetu Ośrodka;11)ustalanie zasad gospodarki finansowej i materiałowej Ośrodka w oparciuo obowiązujące przepisy; dysponowanie określonymi w budżecie Ośrodka środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe ich wykorzystanie;12) zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego budynku oraz infrastruktury technicznej Ośrodka;13) działanie w zakresie zwykłego zarządu Ośrodka zgodnie z pełnomocnictwem udzielonym przez Prezydenta Miasta Chełm;14)samokontrola na zajmowanym stanowisku pracy;15)dokonywanie samooceny systemu kontroli zarządczej;16)zapewnienie właściwego wykonywania zadań przez podległych pracowników.

Data publikacji: 2019-01-08

Lokalizacja: Chełm (lubelskie)

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Kolejowa 8, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
1)samodzielne podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania Ośrodkai ponoszenie za nie odpowiedzialności;2)organizowanie pracy i kierowanie Ośrodkiem zgodnie z obowiązującymi przepisami;3)załatwianie spraw i podejmowanie decyzji w granicach posiadanych upoważnień;4)zarządzanie mieniem Ośrodka;5)wykonywanie czynności w imieniu pracodawcy w stosunku do pracowników Ośrodka;6)kształtowanie i odpowiedzialność za politykę kadrową;7)decydowanie o zadaniach i organizacji wewnętrznej komórek organizacyjnych Ośrodka;8)przygotowywanie projektów uchwał dotyczących działalności Ośrodka;9)sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zapisów statutu, regulaminu i innych przepisów prawnych obowiązujących w Ośrodku;10) opracowywanie i przedkładanie projektu budżetu Ośrodka;11)ustalanie zasad gospodarki finansowej i materiałowej Ośrodka w oparciuo obowiązujące przepisy; dysponowanie określonymi w budżecie Ośrodka środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe ich wykorzystanie;12) zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego budynku oraz infrastruktury technicznej Ośrodka;13) działanie w zakresie zwykłego zarządu Ośrodka zgodnie z pełnomocnictwem udzielonym przez Prezydenta Miasta Chełm;14)samokontrola na zajmowanym stanowisku pracy;15)dokonywanie samooceny systemu kontroli zarządczej;16)zapewnienie właściwego wykonywania zadań przez podległych pracowników.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 4 000 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: brutto (do uzgodnienia)

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W CHEŁMIE

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Chełm

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: lubelskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Chełm

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Chełm

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: kierownik ośrodka pomocy rodzinie

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 4 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.02.2019

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja, prawo, nauki społeczne, zrządzanie lub ekonomia

wymagania_wymaganiaPozadane_zawody_0: Kierownik ośrodka pomocy rodzinie

wymagania_wymaganiaPozadane_uprawnienia_0:
umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem ludzkim

wymagania_wymaganiaPozadane_uprawnienia_1:
znajomość i umiejętność interpretacji ustawy o samorządzie gminnym i powiatowym oraz ustawy o pracownikach samorządowych, a także kodeksu pracy

wymagania_wymaganiaPozadane_uprawnienia_2:
znajomość i umiejętność interpretacji przepisów ustawy o pomocy społecznej, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, świadczeniach rodzinnych, pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, dodatkach mieszkaniowych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin ,,Za życiem'' oraz przepisów wykonawczych Ośrodka

wymagania_wymaganiaPozadane_uprawnienia_3: umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji

wymagania_wymaganiaPozadane_uprawnienia_4: komunikatywność, kreatywność

wymagania_wymaganiaPozadane_uprawnienia_5:
znajomość i umiejętność interpretacji ustawy o finansach publicznych

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
1.Wymaganie niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2)pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,3)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lubumyślne przestępstwo skarbowe,4)nieposzlakowana opinia,5)wykształcenie wyższe o kierunku administracja, prawo, nauki społeczne, zarządzanie, ekonomia,6)specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2018 r., poz.1508, z późn. zm.),7)co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,8)stan zdrowia pozwalający na kierowanie Ośrodkiem.2.Wymagania dodatkowe:1)znajomość i umiejętność interpretacji ustawy o samorządzie gminnym i powiatowym oraz ustawy o pracownikach samorządowych, a także kodeksu pracy,2)znajomość i umiejętność interpretacji ustawy o finansach publicznych,3)znajomość i umiejętność interpretacji przepisów ustawy o pomocy społecznej, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, świadczeniach rodzinnych, pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, dodatkach mieszkaniowych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin ,,Za życiem'' oraz przepisów wykonawczych Ośrodka;4)umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem ludzkim,5)umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji,6)komunikatywność, kreatywność.3.Warunki pracy na stanowisku:1)praca w systemie jednozmianowym w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 40 godzin tygodniowo,2)praca w pozycji siedzącej, wymaga sprawności obu rąk, dobrej ostrości wzroku,3)praca z wykorzystaniem komputera, faxu, kserokopiarki,4)praca w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym i naturalnym.4.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1)samodzielne podejmowanie decyzji dotyczących funkcjonowania Ośrodkai ponoszenie za nie odpowiedzialności;2)organizowanie pracy i kierowanie Ośrodkiem zgodnie z obowiązującymi przepisami;3)załatwianie spraw i podejmowanie decyzji w granicach posiadanych upoważnień;4)zarządzanie mieniem Ośrodka;5)wykonywanie czynności w imieniu pracodawcy w stosunku do pracowników Ośrodka;6)kształtowanie i odpowiedzialność za politykę kadrową;7)decydowanie o zadaniach i organizacji wewnętrznej komórek organizacyjnych Ośrodka;8)przygotowywanie projektów uchwał dotyczących działalności Ośrodka;9)sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zapisów statutu, regulaminu i innych przepisów prawnych obowiązujących w Ośrodku;10) opracowywanie i przedkładanie projektu budżetu Ośrodka;11)ustalanie zasad gospodarki finansowej i materiałowej Ośrodka w oparciuo obowiązujące przepisy; dysponowanie określonymi w budżecie Ośrodka środkami finansowymi oraz ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe ich wykorzystanie;12) zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego budynku oraz infrastruktury technicznej Ośrodka;13) działanie w zakresie zwykłego zarządu Ośrodka zgodnie z pełnomocnictwem udzielonym przez Prezydenta Miasta Chełm;14)samokontrola na zajmowanym stanowisku pracy;15)dokonywanie samooceny systemu kontroli zarządczej;16)zapewnienie właściwego wykonywania zadań przez podległych pracowników.5.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi: 8,80%.6.Wymagane dokumenty aplikacyjne:1)życiorys (CV),2)list motywacyjny,3)kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),4)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,5)inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kursy, szkolenia, studia podyplomowe)6)referencje (kserokopia),7)oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, a w przypadku wygrania konkursu przed zatrudnieniem dołączyć należy zapytanie o udzielnie informacji o osobie,8)kserokopie świadectw pracy i zaświadczeń,9)dokumenty potwierdzające wymagane 3 lata stażu pracy w pomocy społecznej,10)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniuz pełni praw publicznych,11)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,12)oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,13)aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji dyrektora,14)oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanychz dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,15)kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku posiadania orzeczenia),16)zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z niżej podanym wzorem.Brak podpisu na ww. oświadczeniach i innych dokumentach będzie uznane za brak wymagań formalnych. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście (w zaklejonej kopercie)w Urzędzie Miasta Chełm, ul. Lubelska 65, pokój 27 lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie w terminie do dnia 18 stycznia 2019 r.Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla pocztowego.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji publicznej :www.umchelm.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Lubelskiej 65.Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być podpisane wraz z podpisana zgodą na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji wg wzoru: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko dyrektora w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie ogłoszonej dnia 08 stycznia 2019 roku, prowadzonej przez Prezydenta Miasta Chełm.Jednocześnie oświadczam, że udzielam zgody dobrowolnie oraz że zapoznałem/łam się z klauzulą informacyjną dla kandydata do pracy na stanowisku dyrektora jednostki organizacyjnej Miasta Chełm.Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt a RODO oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1260, z późn. zm.).PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE https://umchelm.bip.lubelskie.pl/upload/pliki//20190108131816910.pdfKLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY NA STANOWISKUDYREKTORA JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ MIASTA CHEŁMZgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L.2016.119.1), dalej RODO, informuję, że:1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Prezydent Miasta Chełm z siedzibą w Chełmie, ul. Lubelska 65,2) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko dyrektora w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie ogłoszonej dnia stycznia 2019 roku,prowadzonej przez Prezydenta Miasta Chełm,3) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie Prezydent Miasta Chełm,4) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z instrukcją kancelaryjną obowiązującą w Urzędzie Miasta Chełm dla akt dotyczących naboru tj. 5 lat kalendarzowych,5) przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,6) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych, jeśli stwierdzi Pan/Pani że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO,7) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Ich nieprzekazanie spowoduje niemożność Pana/Pani udziału w realizacji procesu rekrutacji na stanowisko dyrektora w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Chełmie. ogłoszonej dnia stycznia 2019 roku, prowadzonej przez Prezydenta Miasta Chełm.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 3

Nazwa pracodawcy: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Adres pracodawcy:
Kolejowa 8, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1)życiorys (CV),2)list motywacyjny,3)kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),4)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,5)inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kursy, szkolenia, studia podyplomowe)6)referencje(kserokopia),7)oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, a w przypadku wygrania konkursu przed zatrudnieniem dołączyć należy zapytanie o udzielnie informacji o osobie,8)kserokopie świadectw pracy i zaświadczeń,9)dokumenty potwierdzające wymagane 3 lata stażu pracy w pomocy społecznej,10)oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniuz pełni praw publicznych,11)oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,12)oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,13)aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji dyrektora,14)oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanychz dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,15)kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku posiadania orzeczenia),16)zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z niżej podanym wzorem.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: lubelskie

Powiat pracodawcy: m. Chełm

Gmina pracodawcy: Chełm

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Chełm

Ulica pracodawcy: Kolejowa

Numer budynku pracodawcy: 8

Profil działalności pracodawcy: pomoc społeczna

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik ośrodka pomocy rodzinie

Data dodania oferty pracy: 08.01.2019

Oferta pracy ważna do: 18.01.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 08.01.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 08.01.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•