Wymagania: wykształcenie wyższe; doświadczenie zawodowe ponad 1 rok na stanowiskach kierowniczych z zakresu działalności handlowej lub finansów, w środowisku międzynarodowym; doświadczenie i wiedza z zakresu: zarządzania jednostką ds. działalności handlowej, wspierania działań sprzedażowych w różnych obszarach i różnych krajach, ustalania cen, zarządzania kredytami i finansowania handlu, zarządzania relacjami z klientem oraz koordynacji procesów biznesowych i finansowych, tworzenia oraz koordynacji umów handlowych; bardzo dobra znajomość regionu EMEA oraz branży Animal Health; wiedza dot.: kształtowania i realizacji strategii finansowej firmy, przygotowania sprawozdań finansowych, raportów oraz budżetu i planów wieloletnich, funkcjonowania kontroli wewnętrznej, optymalizowania polityki podatkowej oraz struktury kosztów i poziomu majątku obrotowego, oceny projektów inwestycyjnych, płynności finansowej, zabezpieczenia ryzyka kursowego oraz stóp procentowych; umiejętność efektywnego prowadzenia nadzoru i kontrolingu; Biegła znajomość obsługi programów MS Office i programów księgowych; wysokie umiejętności organizacyjne oraz wywierania wpływu; doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji; znajomość j. angielskiego na poziomie min. komunikatywnym. Zakres obowiązków: Kształtowanie i realizacja strategii finansowej firmy; Nadzór nad przygotowaniem (skonsolidowanych) sprawozdań finansowych oraz raportów; Nadzór nad przygotowaniem rocznego budżetu i planów wieloletnich oraz kontrolowanie ich realizacji; Odpowiedzialność za funkcjonowanie kontroli wewnętrznej; Optymalizowanie polityki podatkowej; Optymalizowanie struktury kosztów i poziomu majątku obrotowego, ocena projektów inwestycyjnych; Odpowiedzialność za płynność finansową, zabezpieczenie ryzyka kursowego oraz stóp procentowych; Kontakty i współpraca z audytorem, bankami, firmami ubezpieczeniowymi, inwestorami oraz organami podatkowymi; Nadzór nad pracą działów: finansowo-księgowego, kontrolingu oraz coraz częściej: IT, administracji i audytu wewnętrznego; Polityka zatrudniania, zarządzania, motywowania i rozwoju pracowników w podległych działach; Dbałość o zgodność promocji z zasadami etycznymi zapisanymi w polityce firmy; Wykonywanie innych poleceń przełożonych pozostających w związku z wykonywaną pracą.
kontakt przez PUP - 2019-03-08 - Warszawa (mazowieckie)