1. Analiza nadchodzących potrzeb kadrowych i zmian zachodzących w projektach2. Na bieżąco zbiera informację o potencjalnych możliwościach w jednostkach i dzieli się nimi z zespołem Zarządzania Zasobami Ludzkimi, tak by zapewnić pełną gotowość w zakresie możliwości przesunięć kadrowych.3. Dba o poprawne wykorzystanie dostępnych zasobów ludzkich, praktykantów oraz osób wyszkolonych przez IT Academy4. Ułatwia procesy rekrutacyjne poprzez informowanie o dostępnych opcjach istniejących w Departamentach 5. Utrzymuje niezbędną ilość kandydatów wewnętrznych zgodnie z potrzebami i planamiRodzaj umowy na czas nieokreślony. Jedna zmiana, godziny pracy: 9:00 - 17:00
kontakt przez PUP - 2019-03-12 - Wrocław (dolnośląskie)