Prowadzenie spraw finansowych i płacowych firmy, prace administracyjne. Praca w godz. 8.00-16.00.
STRATEGIE I PODATKI SPÓŁKA DORADCÓW PODATKOWYCH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-03-14 - Bielsko-Biała (śląskie)

Główne zadania na stanowisku:1) Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.2) Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników.3)Prowadzenie i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w oparciu o aktualne angaże oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami.4) Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych i pielęgnacyjnych dla pracowników.5) Naliczanie podatku od wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.6) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7) Dokonywanie potrąceń płac zgodnie z dokumentami źródłowymi.8) Prawidłowe i terminowe sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.9) Sporządzanie deklaracji podatkowej PIT-4.10) Sporządzanie zbiorczych zestawień list płac zgodnie z klasyfikacją budżetową.11) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za okres miesięczny i roczny.12) Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS.13) Prowadzenie rejestru godzin nadliczbowych, ponadwymiarowych i dodatkowych w podziale na pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.14) Rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.15) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.16) Wystawianie zarobków do wniosków emerytalno rentowych pracowników.17) Naliczanie dodatkowej nagrody rocznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 18) Naliczanie odpraw emerytalnych, rentowych, nagród jubileuszowych oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami19) Archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS oraz opisywanie jej zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjno archiwalnej.20) Współpraca z głównym księgowym, specjalistą ds. osobowych i socjalnych w zakresie powierzonych obowiązków.21) Współpraca z pracownikiem odpowiedzialnym za pracę systemu komputerowego w zakresie wdrażania nowego systemu lub dokonywania zmian w związku ze zmianą przepisów płacowych.22) Współpraca z radcą prawnym w zakresie wyjaśniania przepisów płacowych i ZUS.23) Bieżące zapoznawanie się z nowymi przepisami płacowymi i ZUS.24) Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych.
ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 3 - 2021-04-09 - Legionowo (mazowieckie)

kompleksowa obsługa klientów, koordynowanie procesu napraw samochodów, rozliczanie i fakturowanie napraw, sporządzanie kosztorysów i raportów, negocjowanie warunków sprzedaży
Steinhof Sp. z o. o. Sp. K. - 2016-11-18 - Tarnów (małopolskie)

Główne zadania na stanowisku:1) Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.2) Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników.3)Prowadzenie i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w oparciu o aktualne angaże oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami.4) Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych i pielęgnacyjnych dla pracowników.5) Naliczanie podatku od wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.6) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7) Dokonywanie potrąceń płac zgodnie z dokumentami źródłowymi.8) Prawidłowe i terminowe sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.9) Sporządzanie deklaracji podatkowej PIT-4.10) Sporządzanie zbiorczych zestawień list płac zgodnie z klasyfikacją budżetową.11) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za okres miesięczny i roczny.12) Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS.13) Prowadzenie rejestru godzin nadliczbowych, ponadwymiarowych i dodatkowych w podziale na pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.14) Rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.15) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.16) Wystawianie zarobków do wniosków emerytalno rentowych pracowników.17) Naliczanie dodatkowej nagrody rocznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 18) Naliczanie odpraw emerytalnych, rentowych, nagród jubileuszowych oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami19) Archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS oraz opisywanie jej zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjno archiwalnej.20) Współpraca z głównym księgowym, specjalistą ds. osobowych i socjalnych w zakresie powierzonych obowiązków.21) Współpraca z pracownikiem odpowiedzialnym za pracę systemu komputerowego w zakresie wdrażania nowego systemu lub dokonywania zmian w związku ze zmianą przepisów płacowych.22) Współpraca z radcą prawnym w zakresie wyjaśniania przepisów płacowych i ZUS.23) Bieżące zapoznawanie się z nowymi przepisami płacowymi i ZUS.24) Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych.
ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 3 - 2021-04-09 - Legionowo (mazowieckie)

Praca w stolarni przy produkcji trumien.
kontakt przez PUP - 2021-05-10 - Laszki (podkarpackie)

Sprzątanie pomieszczeń biurowych.
CLAR SYSTEM SPÓŁKA AKCYJNA - 2016-12-01 - Lubaczów (podkarpackie)

Główne zadania na stanowisku:1) Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.2) Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników.3)Prowadzenie i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w oparciu o aktualne angaże oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami.4) Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych i pielęgnacyjnych dla pracowników.5) Naliczanie podatku od wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.6) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7) Dokonywanie potrąceń płac zgodnie z dokumentami źródłowymi.8) Prawidłowe i terminowe sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.9) Sporządzanie deklaracji podatkowej PIT-4.10) Sporządzanie zbiorczych zestawień list płac zgodnie z klasyfikacją budżetową.11) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za okres miesięczny i roczny.12) Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS.13) Prowadzenie rejestru godzin nadliczbowych, ponadwymiarowych i dodatkowych w podziale na pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.14) Rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.15) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.16) Wystawianie zarobków do wniosków emerytalno rentowych pracowników.17) Naliczanie dodatkowej nagrody rocznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 18) Naliczanie odpraw emerytalnych, rentowych, nagród jubileuszowych oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami19) Archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS oraz opisywanie jej zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjno archiwalnej.20) Współpraca z głównym księgowym, specjalistą ds. osobowych i socjalnych w zakresie powierzonych obowiązków.21) Współpraca z pracownikiem odpowiedzialnym za pracę systemu komputerowego w zakresie wdrażania nowego systemu lub dokonywania zmian w związku ze zmianą przepisów płacowych.22) Współpraca z radcą prawnym w zakresie wyjaśniania przepisów płacowych i ZUS.23) Bieżące zapoznawanie się z nowymi przepisami płacowymi i ZUS.24) Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych.
ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 3 - 2021-04-09 - Legionowo (mazowieckie)

Główne zadania na stanowisku:1) Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.2) Prowadzenie kart zasiłkowych pracowników.3)Prowadzenie i terminowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w oparciu o aktualne angaże oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami.4) Prawidłowe i terminowe naliczanie zasiłków chorobowych, rodzinnych, macierzyńskich, opiekuńczych, wychowawczych i pielęgnacyjnych dla pracowników.5) Naliczanie podatku od wynagrodzeń pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.6) Naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne oraz składek na fundusz zdrowotny zgodnie z obowiązującymi przepisami. 7) Dokonywanie potrąceń płac zgodnie z dokumentami źródłowymi.8) Prawidłowe i terminowe sporządzanie list płac dla pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.9) Sporządzanie deklaracji podatkowej PIT-4.10) Sporządzanie zbiorczych zestawień list płac zgodnie z klasyfikacją budżetową.11) Sporządzanie deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za okres miesięczny i roczny.12) Kompletowanie i przechowywanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS.13) Prowadzenie rejestru godzin nadliczbowych, ponadwymiarowych i dodatkowych w podziale na pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.14) Rozliczanie rocznych (okresowych) dochodów pracowników do podatku dochodowego od osób fizycznych.15) Wystawianie zaświadczeń o zarobkach oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń.16) Wystawianie zarobków do wniosków emerytalno rentowych pracowników.17) Naliczanie dodatkowej nagrody rocznej zgodnie z obowiązującymi przepisami. 18) Naliczanie odpraw emerytalnych, rentowych, nagród jubileuszowych oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom zgodnie z obowiązującymi przepisami19) Archiwizowanie dokumentacji płacowej oraz dokumentacji ZUS oraz opisywanie jej zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjno archiwalnej.20) Współpraca z głównym księgowym, specjalistą ds. osobowych i socjalnych w zakresie powierzonych obowiązków.21) Współpraca z pracownikiem odpowiedzialnym za pracę systemu komputerowego w zakresie wdrażania nowego systemu lub dokonywania zmian w związku ze zmianą przepisów płacowych.22) Współpraca z radcą prawnym w zakresie wyjaśniania przepisów płacowych i ZUS.23) Bieżące zapoznawanie się z nowymi przepisami płacowymi i ZUS.24) Przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych.
ZESPÓŁ SZKOLNO-PRZEDSZKOLNY NR 3 - 2021-04-09 - Legionowo (mazowieckie)

- dokonywanie wszelkich napraw- utrzymanie porządku w budynku i na terenie należącym do szkoly- dbanie o sprzęt i urządzenia instalacyjne
Zespół Szkół Specjalnych nr 89 - 2020-12-02 - Warszawa (mazowieckie)

klejenie opakowań, oczyszczanie odpadów po sztancowaniu, obsługa maszyny sztancującej, pakowanie gotowych produktów
DRUKARNIA "ATOL" PIOTR KACZMAREK - 2016-10-18 - Poznań (wielkopolskie)

Praca w stolarni przy produkcji trumien.
kontakt przez PUP - 2021-05-10 - Laszki (podkarpackie)

Praca w stolarni przy produkcji trumien.
kontakt przez PUP - 2021-05-10 - Laszki (podkarpackie)

przyjmowanie zamówień, kontakty z kontrahentami, zamawianie towaru itp. prace biurowe
Filek Kazimierz P.P.H. "FILEX" - 2018-01-23 - Klecza Dolna (małopolskie)

naprawa sprzętu agd
ZAKŁAD OBSŁUGI TECHNICZNEJ "PREDOM-SERVICE" RUSZKIEWICZ ROMAN - 2020-05-05 - Toruń (kujawsko-pomorskie)

Pracownik do spraw ubezpieczeń
kontakt przez PUP - 2019-09-10 - Częstochowa (śląskie)

Operator spycharki
MARC-POL Marcin Biel - 2016-09-05 - Wróblowice (małopolskie)

Sprzątanie bloków: klatek schodowych, dbanie o tereny zewnętrzne (grabienie, zamiatanie). Praca jednozmianowa na 1/2 etatu od poniedziałku do piątku w godz. 6.00-10.00 na terenie Bielska-Białej.
ZAKŁAD USŁUGOWY DARIUSZ GREŃ - 2017-12-12 - Bielsko-Biała (śląskie)

Obsługa administracyjno-biurowa
KRZYSZTOF GÓRKA GREEN BROKER - 2017-05-19 - Drzewica (łódzkie)

j.w
SPÓŁDZIELNIA BUDOWLANO-MIESZKANIOWA STOKŁOSY - 2016-01-05 - Warszawa (mazowieckie)

•kontrola jakości części samochodowych zgodnie z instrukcją,•tworzenie dziennych raportów roboczych (ilości sprawdzonych części/ jakie referencje/jakie nr pojemników),•raportowanie do przełożonego,•utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
IMPACT POLSKA S.A. - 2020-10-29 - Jawor (dolnośląskie)

Wykształcenie i doświadczenie : brak wymagań; zakres obowiązków: realizacja planów produkcyjnych, wykonywanie prostych prac produkcyjnych t.j.: odbieranie produktów z taśmy, pakowanie w kartony jednostkowe, pakowanie do kartonów zbiorczych, układanie kartonów na palecie, transport ręczny produktów, transport wózkiem paletowym, obsługa zasypów, utrzymanie stanowiska pracy w odpowiednim stanie czystości zgodnie z zasadami i wytycznymi oraz przestrzeganie przepisów BHP, aktywne uczestnictwo w programach usprawnień procesu produkcyjnego; trzy zmiany; miejsce pracy: Gliwice;
KPI ( KOREA PLASTIC INDUSTRY) SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-06-06 - Gliwice (śląskie)

samodzielna obsluga maszyn
DABO Daniel Borowy - 2020-05-04 - Białka (małopolskie)

prace porządkowe
PPHiU PIRAMIDA Sp. z o.o. - 2020-09-10 - Kostrza (dolnośląskie)

pomoc przy przygotowaniu potraw
KLT S.C. ZYGFRYD SZYGULA, KORNELIA SZYGULA - 2016-05-25 - Karpacz (dolnośląskie)

Praca w stolarni przy produkcji trumien.
kontakt przez PUP - 2021-05-10 - Laszki (podkarpackie)

Praca z dzieckiem niepełnosprawnym
GMINNA SPÓŁDZIELNIA SAMOPOMOC CHŁOPSKA W MICHAŁOWICACH - 2019-04-24 - Michałowice (małopolskie)

Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku:- pełna obsługa płacowa, w szczególności naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów zlecenia, umów o dzieło;- rozliczanie nieobecności, potrąceń z wynagrodzeń, zajęć komorniczych;- obsługa programu Płatnik,- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,- sprawozdawczość GUS, PFRON.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony;- w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym;- wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą),- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą),- regulaminowej premii,- ZFŚS;- miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej;- stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie, obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim;- osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych.Dodatkowo pracownikom oferujemy:- stabilność zatrudnienia;- regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance);- przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym;- możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych;- podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich;- podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych;- praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym;- wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum.
Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej - 2020-11-16 - Dąbrowa Górnicza (śląskie)

Praca w stolarni przy produkcji trumien.
kontakt przez PUP - 2021-05-10 - Laszki (podkarpackie)

Przyjmowanie i wydawanie towaru na magazynie. Praca od pon.-pt. w godz.8-16/11-19
kontakt przez PUP - 2018-10-31 - Wolica (mazowieckie)

obsługa klienta,sprzedaż okularów i pomocy optycznych,naprawa okularów oraz montaż szkieł korekcyjnych,prowadzenie zapisów pacjentów,prowadzenie dokumentacji,podtrzymanie porządku na miejscu pracy,
kontakt przez PUP - 2016-12-07 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)