ASYSTENT WYCHOWAWCY Karlino oferta pracy kontakt przez PUP
Stanowisko: ASYSTENT WYCHOWAWCY
Wynagrodzenie: od 3聽000 PLN
Zakres obowi膮zk贸w: ZAPEWNIENIE WSPARCIA W WYKONYWANIU PRACY WYCHOWAWCY, POMOC W OBOWI膭ZKACH,ZAST臉PSTWO WYCHOWAWCY PODCZAS NIEOBECNO艢CI
Data publikacji: 2021-03-08
Lokalizacja: Karlino (zachodniopomorskie)
Pracodawca: kontakt przez PUP
Ta oferta pracy mo偶e ju偶 nie by膰 aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urz臋du Pracy.
Miejsce pracy:Karlino, powiat: bia艂ogardzki, woj: zachodniopomorskie
Rodzaj obowi膮zk贸w na tym stanowisku pracy: Zakres obowi膮zk贸w
Zakres obowi膮zk贸w:
ZAPEWNIENIE WSPARCIA W WYKONYWANIU PRACY WYCHOWAWCY, POMOC W OBOWI膭ZKACH,ZAST臉PSTWO WYCHOWAWCY PODCZAS NIEOBECNO艢CI
Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o 艣wiadczenie us艂ug
warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|20
Zmianowo艣膰 pracy: nie dotyczy
warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|6
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysoko艣膰 wynagrodzenia brutto: od 3聽000 PLN
Nazwa stanowiska: ASYSTENT WYCHOWAWCY
Miejscow艣膰, w kt贸rej pracownik b臋dzie pracowa艂: Karlino
Wojew贸dztwo, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: zachodniopomorskie
warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 32
Powiat, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: bia艂ogardzki
warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 3201
Pa艅stwo, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: Polska
Zaw贸d: wychowawca w jednostkach penitencjarnych
Forma zatrudnienia: Umowa zlecenie
Wysoko艣膰 wynagrodzenia i typ stawki: od 3聽000 PLN
Data rozpocz臋cia pracy: 29.03.2021
Wymagane wykszta艂cenie dla kandydat贸w na to stanowisko: 艣rednie og贸lnokszta艂c膮ce
wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array
Dodatkowe informacje odno艣nie wymaga艅 dla kandydat贸w na to stanowisko:
WYMAGANE DO艢WIADCZENIE W PRACY Z DZIE膯MI, WYSOKA MOTYWACJA DO PRACY, PRAWO JAZDY KATEGORII B
Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP
danePracodawcy_nip: 6722065383
danePracodawcy_regon: 012102926
Spos贸b aplikowania: za po艣rednictwem urz臋du
Nazwa urz臋du publikuj膮cego og艂oszenie o prac臋: Powiatowy Urz膮d Pracy w Bia艂ogardzie
Adres pracodawcy:
艢widwi艅ska 21A, 78-200 Bia艂ogard, powiat: bia艂ogardzki, woj: zachodniopomorskie
J臋zyk aplikacji o prac臋: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Wojew贸dztwo pracodawcy: zachodniopomorskie
danePracodawcy_kodWojewodztwa: 32
Powiat pracodawcy: bia艂ogardzki
danePracodawcy_kodPowiatu: 3201
Gmina pracodawcy: Bia艂ogard
Kraj pracodawcy: Polska
danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134
Miejscowo艣膰 pracodawcy: Bia艂ogard
danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0949690
Ulica pracodawcy: 艢widwi艅ska
Numer budynku pracodawcy: 21A
Profil dzia艂alno艣ci pracodawcy: Pozosta艂a pomoc spo艂eczna z zakwaterowaniem
Oferta zg艂oszona przez: Powiatowy Urz膮d Pracy w Bia艂ogardzie
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 2
Liczba wolnych miejsc pracy dla os贸b niepe艂nosprawnych: 0
Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urz臋dzie pracy: 1
pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|263506
Zaw贸d wykonywany przez pracownika: wychowawca w jednostkach penitencjarnych
pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|211
Data dodania oferty pracy: 08.03.2021
Oferta pracy wa偶na do: 15.03.2021
Data udost臋pnienia oferty pracy: 08.03.2021
Data przyj臋cia oferty pracy: 08.03.2021
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
kodJezyka: pl
link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?178dabd6040cc8256042b9b21e448acb
Podobne oferty pracy
- odbi贸r pik贸wki z pikowarki,- kontrola jako艣ciowa,- obs艂uga narz臋dzi r臋cznych,- uzupe艂nianie dokumentacji produkcyjnych,- wykonywanie innych czynno艣ci zleconych przez prze艂o偶onego,
kontakt przez PUP - 2020-09-25 - Skalmierzyce (wielkopolskie)
Pon-Pt 9.00-17.00 lub 12.00-20.00
kontakt przez PUP - 2019-08-21 - Opole (opolskie)
sporz膮dzanie posi艂k贸w
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Dzia艂ania "Dorzecze Wis艂oka" - 2018-08-09 - Zarszyn (podkarpackie)
prace 艣lusarskie, spawanie, szlifowanie
PROGRES SP脫艁KA SP. Z.O.O. - 2019-02-08 - Rzeczenica (pomorskie)
kontakt z dostawcami i odbiorcami chi艅skoj臋zycznymi, dba艂o艣膰 o dost臋pno艣膰 towar贸w u kontrahent贸w, kompletowanie dokument贸w, planowanie i rozliczanie, dba艂o艣膰 o ekspozycj臋 towar贸w, obs艂uga klient贸w i kasy fiskalnej
PONNA Sp. z o.o. - 2018-09-05 - Mrok贸w (mazowieckie)
.
kontakt przez PUP - 2017-08-07 - Sk臋pe (kujawsko-pomorskie)
sprz膮tanie biur, dbanie o czysto艣膰 w firmie
MARKUS DYSTRYBUCJA SP脫艁KA Z OGRANICZON膭 ODPOWIEDZIALNO艢CI膭 - 2017-04-07 - Ruda 艢l膮ska (艣l膮skie)
przygotowanie stanowiska pracy, przestrzeganie zasad bhp, strzy偶enie damskie i m臋skie, mycie g艂owy, modelowanie w艂os贸w, farbowanie, trwa艂a ondulacja, wykonywanie upi臋膰, kok贸w, prostowanie w艂os贸w, dezynfekcja narz臋dzi.
kontakt przez PUP - 2017-03-29 - Turek (wielkopolskie)
komponowanie i sprzeda偶 bukiet贸w, kiwat贸w, wi膮zanek
kontakt przez PUP - 2019-06-26 - Toru艅 (kujawsko-pomorskie)
spawanie w os艂onie argonu
Przedsi臋biorstwo INVEST sp. zo.o. - 2016-05-04 - 艢wiecie (kujawsko-pomorskie)
WYMAGANIA; WYKSZTA艁CENIE ZAWODOWE, MILE WIDZIANA ZNAJOMO艢膯 OBS艁UGI KASY FISKALNEJ, MILE WIDZIANA KSI膭呕ECZKA DO CEL脫W SANITARNO EPIDEMIOLOGICZNYCH, MILE WIDZIANE DO艢WIADCZENIE ZAWODOWEZAKRES OBOWI膭ZK脫W: PRZYJMOWANIE I SPRAWDZANIE TOWARU, UZUPE艁NIANIE LAD, DBANIE O 艁AD I PORZ膭DEK W SKLEPIE, KOMPLEKSOWA OBS艁UGA KASY FISKALNEJ, POLECANIE PRODUKT脫W, AKTYWNA SPRZEDA呕
FIRMA ZYGU艁A SP脫艁KA Z O.O. - 2019-06-03 - Szczecin (zachodniopomorskie)
SAMODZIELNY HYDRAULIK- BIA艁Y MONTA呕 HYDRAULIKI, KRANY, GRZEJNIKI, PISUARY.WYKSZTA艁CENIE NIE WYMAGANEUMIEJ臉TNO艢膯 SAMODZIELNEGO WYKONYWANIA PRAC HYDRAULICZNYCHPRACA JEDNOZMIANOWAWYNAGRODZENIE: 14,70-20,00Z艁 BRUTTO/GODZIN臉MINIMUM 80GODZIN W MIESI膭CU, DO 200GODZIN
EAST WORKING PARTNERS SP. Z O.O. SP. K. - 2019-03-07 - Szczecin (zachodniopomorskie)
obs艂uga maszyn tartacznych
kontakt przez PUP - 2018-02-21 - Rzeczni贸w-Kolonia (mazowieckie)
Do zada艅 po艣rednika pracy zwi膮zanych z bezpo艣redni膮 realizacj膮 us艂ug dla m艂odzie偶y nale偶y: 1.Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestnik贸w oraz absolwent贸w OHPa. Poszukiwanie pracodawc贸w/miejsc praktyk dla uczestnik贸w: pozyskiwanie nowych pracodawc贸w deklaruj膮cych ch臋膰 do przyj臋cia uczestnika OHP na nauk臋 zawodu, cykliczne kontakty z pracodawcami w celu podj臋cia wsp贸艂pracy, przedstawienia oferty OHP i mo偶liwo艣ci refundacji wynagrodzenia za prac臋 m艂odocianych pracownik贸w, tworzenie bazy pracodawc贸w, przedstawienie uczestnikowi oferty nauki zawodu u wybranego pracodawcy wraz z przyj臋ciem uczestnik贸w do jednostek opieku艅czo-wychowawczych lub zmiany pracodawcy w trakcie procesu kszta艂cenia w OHP- spotkanie indywidualne z uczestnikiem. b. Weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyj臋cia ucznia. c. Dzia艂ania dotycz膮ce zawarcia umowy o prac臋 w celu przygotowania zawodowego: koordynowanie w艂a艣ciwego pod wzgl臋dem prawnym i merytorycznym przygotowania umowy o prac臋, nadz贸r nad prawid艂owym podpisaniem umowy przez strony, dopilnowanie spe艂nienia przez strony umowy wymog贸w zwi膮zanych ze stanowiskiem pracy, pilnowanie termin贸w obowi膮zywania um贸w m艂odocianych, informowanie stron o ich uprawnieniach: m艂odociany, pracodawca, refundacja, dopilnowanie przestrzegania przepis贸w w zakresie medycyny pracy i prawa pracy, aktualizowanie um贸w. d.Dzia艂ania dotycz膮ce monitorowania realizacji przygotowania zawodowego u pracodawc贸w: wizyty monitoruj膮ce u pracodawcy celem: weryfikacji zgodno艣ci realizowanych przez uczestnika zada艅 z programem nauki, sprawdzenia warunk贸w i bezpiecze艅stwa na stanowisku pracy, zidentyfikowania ewentualnych problem贸w na linii pracodawca-pracownik m艂odociany i w艂膮czenie innych specjalist贸w: pedagoga, psychologa, wychowawcy, doradcy zawodowego w celu rozwi膮zania problemu, konsultacje z uczestnikiem podczas planowanych spotka艅 indywidualnych b膮d藕 grupowych z zakresu rynku pracy przewidzianych w programie. e. Po艣rednictwo pracy dla uczestnik贸w i absolwent贸w OHP diagnozowanie potrzeb uczestnik贸w i absolwent贸w OHP w zakresie po艣rednictwa pracy, indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem (celem zarejestrowania w bazie, zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika w celu dopasowania ofert pracy, przedstawienia ofert pracy, przygotowania dokument贸w aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy), grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem dotycz膮ce rynku pracy, gromadzenie, opracowywanie i udost臋pnianie m艂odzie偶y zasob贸w metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szko艂ach i edukacji, rynku pracy, organizacja gie艂d pracy. f. Realizacja us艂ug po艣rednictwa pracy dla m艂odzie偶y w wieku 1525 lat zg艂aszaj膮cej si臋 bezpo艣rednio do MCK: indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie, zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika w celu dopasowania ofert pracy, przedstawienia ofert pracy, przygotowania dokument贸w aplikacyjnych, przygotowania do rozmowy), grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotycz膮ce rynku pracy, udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, informowanie m艂odych ludzi o mo偶liwo艣ciach wzi臋cia udzia艂u w projektach, w tym projektach wsp贸艂finansowanych z UE w ramach EFS realizowanych w OHP, udzia艂 w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja dzia艂alno艣ci jednostek rozwoju zawodowego oraz dzia艂alno艣ci edukacyjnej OHP, profilaktyka niedostosowania m艂odzie偶y na rynku pracy), organizowanie przedsi臋wzi臋膰 edukacyjnych popularyzuj膮cych po艣rednictwo pracy dla m艂odzie偶y oraz dzia艂alno艣膰 OHP dla spo艂eczno艣ci lokalnej przy wsp贸艂pracy z partnerami spo艂ecznymi, gromadzenie, opracowywanie i udost臋pnianie m艂odzie偶y zasob贸w metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szko艂ach i edukacji, rynku pracy, dystrybuowanie ofert pracy w艣r贸d m艂odych os贸b zainteresowanych podj臋ciem pracy, og艂aszanie wolnych miejsc pracy dost臋pnymi kana艂ami informacyjnymi. Do zada艅 po艣rednika pracy zwi膮zanych z organizacj膮 pracy jednostki nale偶膮: 1.W zakresie dokumentacji i sprawozdawczo艣ci jednostki: a. prowadzenie dokumentacji klient贸w i wewn臋trznej dokumentacji jednostki zgodnie z niniejszym dokumentem i odr臋bnymi wytycznymi kom贸rek organizacyjnych OHP; b. opracowanie 艣cie偶ki wsparcia dla uczestnik贸w i absolwent贸w OHP na ca艂y okres kszta艂cenia danego rocznika oraz okres usamodzielnienia absolwenta OHP; c. sporz膮dzanie harmonogramu pracy z m艂odzie偶膮: planowanie spotka艅 konsultacyjno-informacyjnych indywidualnych i grupowych z uczestnikami i absolwentami OHP planowanie spotka艅 konsultacyjno-informacyjnych indywidualnych i grupowych z m艂odzie偶膮 zg艂aszaj膮c膮 si臋 bezpo艣rednio do MCK, planowanie wizyt monitoringowych zwi膮zanych z realizacj膮 przysposobienia zawodowego uczestnik贸w OHP, planowanie wizyt u pracodawc贸w, planowanie udzia艂u w lokalnych i regionalnych wydarzeniach edukacyjnych (gie艂dach pracy, targach edukacji i pracy). d. pozyskiwanie i rejestrowanie informacji o wolnych miejscach pracy lub innej pracy zarobkowej; e. rejestracja m艂odzie偶y w MCK oraz og贸lnopolskiej bazie klient贸w OHP; f.sporz膮dzanie okresowych sprawozda艅/statystyk oraz informacji z bie偶膮cej dzia艂alno艣ci; g. rejestracja i aktywny udzia艂 na platformie edukacyjno-symulacyjnej OHP; h. przedk艂adanie dyrektorowi CEiPM propozycji i sugestii dotycz膮cych planowania wska藕nik贸w dzia艂alno艣ci jednostki na podstawie wcze艣niej dokonanego rozpoznania sytuacji lokalnej; i. sporz膮dzanie analiz dotycz膮cych sytuacji m艂odzie偶y na lokalnym rynku pracy; j. analizowanie informacji o osobach zg艂aszaj膮cych si臋 do po艣rednika pracy, zainteresowanych podj臋ciem lub zmian膮 pracy, dotycz膮cych: wykszta艂cenia, kwalifikacji, umiej臋tno艣ci zawodowych, ogranicze艅 w mo偶liwo艣ciach podj臋cia pracy, do艣wiadczenia zawodowego oraz innych informacji niezb臋dnych do okre艣lenia mo偶liwo艣ci ich zatrudnienia i przydatno艣ci zawodowej; k. analizowanie informacji dotycz膮cych oferowanego miejsca pracy w celu mo偶liwo艣ci dopasowania os贸b zaewidencjonowanych w bazie do odpowiedniej oferty pracy i oczekiwa艅 pracodawcy zg艂aszaj膮cego nowe miejsce pracy; l. pozyskiwanie takich informacji o lokalnym rynku pracy, jak: liczba, rodzaje i formy prawne podmiot贸w zatrudniaj膮cych, liczba podmiot贸w zainteresowanych zatrudnieniem os贸b do 25. roku 偶ycia, og贸lna kondycja finansowo-gospodarcza tych podmiot贸w, ich potrzeby kadrowe, mo偶liwo艣ci podnoszenia lub zmiany kwalifikacji, dynamika rozwoju lokalnego rynku pracy i jego specyfika pod k膮tem zapotrzebowania na konkretne bran偶e, zapotrzebowanie na us艂ugi zwi膮zane z prowadzeniem po艣rednictwa pracy itp.; m. przechowywanie i aktualizowanie informacji o pracodawcach zg艂aszaj膮cych wolne miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, sta偶u lub praktykach, a tak偶e informacje o gotowo艣ci danego podmiotu do zorganizowania szkole艅 zawodowych z gwarancj膮 zatrudnienia dla m艂odzie偶y po odbyciu szkolenia; n. opracowywanie i przekazane do CEiPM do weryfikacji i akceptacji przez dyrektora CEiPM informacji dotycz膮cych bie偶膮cych dzia艂a艅 MCK dla m艂odzie偶y oraz organizowanych na rzecz spo艂eczno艣ci lokalnych w celu zamieszczenia ich na portalu ECAM.
Warmi艅sko-Mazurska Wojew贸dzka Komenda Ochotniczych Hufc贸w Pracy w Olsztynie - 2020-10-20 - Olsztyn (warmi艅sko-mazurskie)
Praca na hali produkcyjnej, szycie element贸w poduszek, pokrowc贸w zgodnie z dokumentacj膮. obs艂uga masyzny do szycia oraz inne prace fizyczne zwi膮zane z szyciem poduszek.
"PUR" SP脫艁KA Z O.O. W OLSZTYNIE - 2019-08-23 - Nidzica (warmi艅sko-mazurskie)
do uzgodnienia
kontakt przez PUP - 2016-03-03 - Radom (mazowieckie)
wykszta艂cenie i do艣wiadczenie nie wymagane.Obowi膮zki: zmywanie talerzy, sztu膰c贸w, sosjerek, zmywanie narz臋dzi kuchennych: chochle, no偶e, deski, pojemniki itp., zmywanie naczy艅: garnki, patelnie, miski. Mycie, obieranie, krojenie, dzielenie na cz臋艣ci artyku艂贸w spo偶ywczych.
kontakt przez PUP - 2019-03-14 - Warszawa (mazowieckie)
Sprz膮tanie klatek schodowych.
LIFE CONCIERGE Rafa艂 Koko膰 - 2018-01-09 - Krak贸w (ma艂opolskie)
wykszta艂cenie techniczne, znajomo艣膰 bran偶y metalowej, do艣wiadczenie w handlu, prawo jazdy kat B, umiej臋tno艣膰 pracy w zespole.Zakres obowi膮zk贸w: obs艂uga klienta, pozyskiwanie nowych klient贸w, ofertowanie towaru, sprzeda偶 utrzymywania sta艂ych relacji biznesowych z klientami.Praca: woj. Wielkopolskie.
Przedsi臋biorstwo Wielobran偶owe FERRUM sp.j., Krzysztof Sikora, Pawe艂 Sikora - 2017-04-12 - Krotoszyn (wielkopolskie)
prace zwi膮zane z obs艂ug膮 zatrudnionych pracownik贸w, zleceniobiorc贸w oraz przyjmuj膮cych zam贸wienie w ramach um贸w o 艣wiadczenie us艂ug medycznych
Samodzielny Publiczny Zak艂ad Opieki Zdrowotnej MSWiA w Koszalinie - 2020-01-07 - Koszalin (zachodniopomorskie)
Dbanie o ekspozycj臋 towar贸w. Obs艂uga klienta. Wsparcie oraz nawi膮zywanie pozytywnej relacji z klientami. Dbanie o porz膮dek na sali sprzeda偶y.
DINO POLSKA SA - 2019-03-12 - 艁贸d藕 (艂贸dzkie)
-Wykonywanie prac pomocniczych w kuchni, pzrechowywanie surowc贸w, p贸艂produkt贸w i wyrob贸w, utrzymanie czysto艣ci naczy艅, narz臋dzi i sprz臋tu, przygotowywanie p贸艂produkt贸w, pomoc w przygotowywaniu da艅.
O艣rodek Szkole艅 Specjalistycznych Stra偶y Granicznej w Lubaniu - 2019-10-07 - Szklarska Por臋ba (dolno艣l膮skie)
Lakierowanie mebli.
PUZIO TOMASZ MEBLE MAGDA DESIGN - 2019-06-25 - Piorunkowice (opolskie)
Informacja na stronie BIP Zarz膮d Dr贸g Powiatowych w Krasnymstawie
Zarz膮d Dr贸g Powiatowych w Krasnymstawie - 2020-10-27 - Krasnystaw (lubelskie)
kierowca - magazynierprzyjmowanie owoc贸w i warzyw, przygotowywanie towaru na sklepy, dostarczanie/dow贸z warzyw i owoc贸w do sklep贸w;praca w godzinach: 4:00 - 12:00;umowa o prac臋 na okres pr贸bny z mo偶liwo艣ci膮 przed艂u偶enia
Firma Us艂ugowo-produkcyjno-handlowa "WOJTEX" Wojciech STAROSOLSKI - 2019-05-29 - Jaros艂aw (podkarpackie)
Kompletowanie zam贸wie艅, praca ze skanerem, obs艂uga w贸zka r臋cznego, mile widziani panowie.
kontakt przez OHP - 2017-02-15 - Wroc艂aw (dolno艣l膮skie)
NAUCZANIE J臉ZYKA ANGIELSKIEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ I GIMNAZJUM
ZESP脫艁 SZK脫艁 SAMORZ膭DOWYCH W HENRYKOWIE - 2017-01-16 - Henryk贸w (dolno艣l膮skie)
malowanie proszkowe element贸w metalowych
P.P.H.U. Sp. z o.o. "SOLIDUS" w艂.G.S艂awik - 2018-03-07 - Ruda 艢l膮ska (艣l膮skie)
sprz膮tanie, przygotowanie pokoi hotelowych
kontakt przez PUP - 2016-03-11 - 艢wierad贸w-Zdr贸j (dolno艣l膮skie)
przew贸z towar贸w na terenie kraju
艢lepko Grzegorz "FRUKPOL" - 2016-07-07 - Mo艂o偶贸w (lubelskie)