Stanowisko: ANIMATOR ROZWOJU LOKALNEJ SPOŁECZNOŚCI

Wynagrodzenie: od 3 100 PLN

Zakres obowiązków: 1.Realizacja zadań związanych z aktywizowaniem lokalnej społeczności, w tym wynikających z przyjętego przez Stowarzyszenie Planu Komunikacji;2.Prowadzenie spotkań z udziałem lokalnej społeczności celem rozpowszechnienia informacji o zasadach przyznawania pomocy;3.Współpraca z mediami, w tym prowadzenie monitoringu mediów pod względem informacji nt. działalności LGD;4.Organizacja i udział w organizowanych przez Stowarzyszenie przedsięwzięciach animujących lokalną społeczność;5.Zarządzanie stroną internetową;6.Promowanie LSR i LGD;7.Przygotowanie udziału LGD w targach, konferencjach, szkoleniach, imprezach społeczno-kulturalnych i innych wydarzeniach mogących pomóc w promocji LGD;8.Przygotowywanie i realizowanie działań z zakresu animacji społeczności lokalnej oraz współpracy z grupami społecznymi z terenu LGD Dolina Drwęcy, służących aktywizacji społeczności lokalnej;9.Pomoc w prowadzeniu spraw kancelaryjno-biurowych LGD;10.Udzielanie interesantom informacji w zakresie przedsięwzięć zaplanowanych do realizacji w Lokalnej Strategii Rozwoju;11.Prowadzenie akcji informacyjno-promocyjnych na obszarze LGD oraz ogłaszanych konkursów;12.Archiwizowanie i należyte zabezpieczanie dokumentacji LGD;13.Przyjmowanie i rejestrowanie wniosków wpływających do biura na konkursy ogłoszone przez Zarząd LGD w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju;14.Utrzymywanie kontaktu z członkami LGD i przedstawicielami poszczególnych gmin członków LGD;15.Utrzymywanie kontaktu z Kujawsko-Pomorskim Urzędem Marszałkowskim i innymi instytucjami publicznymi;16.Koordynowanie działań związanych z realizacją Lokalnej Strategii Rozwoju;17.Wykonywanie zdjęć na różnych spotkaniach, imprezach i uroczystościach biura i LGD oraz prowadzenie zbioru zdjęć z ich opisem;18.Realizacja bieżących zadań wynikających z wdrażania LSR, w tym czynności kontrolnych w związku z realizowanymi projektami grantowymi;19.Dokonywanie zakupów materiałów biurowych i innych materiałów dotyczących bieżącego funkcjonowania biura;20.Wykonywanie określonych przez Kierownika wdrażania LSR oraz Dyrektora Biura wdrażania LSR zadań i czynności przy organizacji i realizacji poszczególnych zadań projektu;21.Wykonywanie innych zadań z polecenia Kierownika wdrażania LSR oraz Dyrektora Biura wdrażania LSR;22.Przestrzeganie BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI (RODO)

Data publikacji: 2020-02-10

Lokalizacja: Golub-Dobrzyń (kujawsko-pomorskie)

Pracodawca: Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania DOLINA DRWĘCY

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Pl. Plac 1000-lecia 22a, 87-400 Golub-Dobrzyń, powiat: golubsko-dobrzyński, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
1.Realizacja zadań związanych z aktywizowaniem lokalnej społeczności, w tym wynikających z przyjętego przez Stowarzyszenie Planu Komunikacji;2.Prowadzenie spotkań z udziałem lokalnej społeczności celem rozpowszechnienia informacji o zasadach przyznawania pomocy;3.Współpraca z mediami, w tym prowadzenie monitoringu mediów pod względem informacji nt. działalności LGD;4.Organizacja i udział w organizowanych przez Stowarzyszenie przedsięwzięciach animujących lokalną społeczność;5.Zarządzanie stroną internetową;6.Promowanie LSR i LGD;7.Przygotowanie udziału LGD w targach, konferencjach, szkoleniach, imprezach społeczno-kulturalnych i innych wydarzeniach mogących pomóc w promocji LGD;8.Przygotowywanie i realizowanie działań z zakresu animacji społeczności lokalnej oraz współpracy z grupami społecznymi z terenu LGD Dolina Drwęcy, służących aktywizacji społeczności lokalnej;9.Pomoc w prowadzeniu spraw kancelaryjno-biurowych LGD;10.Udzielanie interesantom informacji w zakresie przedsięwzięć zaplanowanych do realizacji w Lokalnej Strategii Rozwoju;11.Prowadzenie akcji informacyjno-promocyjnych na obszarze LGD oraz ogłaszanych konkursów;12.Archiwizowanie i należyte zabezpieczanie dokumentacji LGD;13.Przyjmowanie i rejestrowanie wniosków wpływających do biura na konkursy ogłoszone przez Zarząd LGD w ramach wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju;14.Utrzymywanie kontaktu z członkami LGD i przedstawicielami poszczególnych gmin członków LGD;15.Utrzymywanie kontaktu z Kujawsko-Pomorskim Urzędem Marszałkowskim i innymi instytucjami publicznymi;16.Koordynowanie działań związanych z realizacją Lokalnej Strategii Rozwoju;17.Wykonywanie zdjęć na różnych spotkaniach, imprezach i uroczystościach biura i LGD oraz prowadzenie zbioru zdjęć z ich opisem;18.Realizacja bieżących zadań wynikających z wdrażania LSR, w tym czynności kontrolnych w związku z realizowanymi projektami grantowymi;19.Dokonywanie zakupów materiałów biurowych i innych materiałów dotyczących bieżącego funkcjonowania biura;20.Wykonywanie określonych przez Kierownika wdrażania LSR oraz Dyrektora Biura wdrażania LSR zadań i czynności przy organizacji i realizacji poszczególnych zadań projektu;21.Wykonywanie innych zadań z polecenia Kierownika wdrażania LSR oraz Dyrektora Biura wdrażania LSR;22.Przestrzeganie BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI (RODO)

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 100 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: ANIMATOR ROZWOJU LOKALNEJ SPOŁECZNOŚCI

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Golub-Dobrzyń

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: kujawsko-pomorskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: golubsko-dobrzyński

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Golub-Dobrzyń

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód:
animator gospodarczy do spraw rozwoju regionalnego

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 100 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 10.02.2020

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie ogólnokształcące

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: obsługa komputera

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: Kurs prawa jazdy kat. B

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_0: wyższe (w tym licencjat)

wymagania_wymaganiaPozadane_jezyki_0:
angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania konieczne:1.Wykształcenie: min. średnie (preferowane wyższe);2.znajomość problematyki PROW i RPO WK-P, w tym podejścia RLKS,3.Umiejętność obsługi komputera i pracy z wykorzystaniem Internetu;4.Znajomość zasad i procedur pracy biurowej;5.Podstawowa wiedza na temat działań i programów wspierających rozwój obszarów wiejskich;6.Dyspozycyjność i skrupulatność7.Prawo jazdy kat. BWymagania pożądane:1.Uczęszczanie na studia wyższe (preferowane ukończone studia wyższe);2.Doświadczenie zawodowe w udziale w realizacji projektu finansowanego ze środków Unii Europejskiej, wspierającego rozwój obszarów wiejskich;3.Podstawowa znajomość Osi 4. LEADER, PROW; Osi 7 i Osi 11 RPO WK-P na lata 2014-20204.Znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym;5.Znajomość specyfiki funkcjonowania organizacji pozarządowych;6.Znajomość zasad funkcjonowania Lokalnych Grup Działania;Wymagane dokumenty i oświadczenia:1.List motywacyjny;2.Życiorys curriculum vitae,3.Kserokopie świadectw pracy;4.Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;5.Kserokopie zaświadczeń i certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach i seminariach;6.Referencje;7.Oryginał kwestionariusza osobowego;8.Klauzula informacyjna RODO (zał. do ogłoszeni)Dokumenty aplikacyjne należy opatrzyć klauzuląWyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Nazwa pracodawcy:
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania DOLINA DRWĘCY

Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu

Adres pracodawcy:
Szosa Rypińska 26, 87-400 Golub-Dobrzyń, powiat: golubsko-dobrzyński, woj: kujawsko-pomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: skeirowanie

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: kujawsko-pomorskie

Powiat pracodawcy: golubsko-dobrzyński

Gmina pracodawcy: Golub-Dobrzyń

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Golub-Dobrzyń

Ulica pracodawcy: Szosa Rypińska

Numer budynku pracodawcy: 26

Nazwisko osoby zgłaszającej: Monika Dunajska-Jaćkiewicz

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika:
animator gospodarczy do spraw rozwoju regionalnego

Data dodania oferty pracy: 10.02.2020

Oferta pracy ważna do: 21.02.2020

Data udostępnienia oferty pracy: 10.02.2020

Data przyjęcia oferty pracy: 10.02.2020

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?b842701b7ebed7f9611277798c404cb1

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•