Wykonywanie zadań operacyjnych, analitycznych i transakcyjnych w obszarze Finansowania HR. Zapewnianie, że wszystkie kontrolowane finanse HR i wymagania dotyczące raportowania dla obsługiwanych oddziałów PMI są właściwe dla pracowników pracujących we wszystkich spółkach PMI i są zgodne z zasadami i praktykami firmy US GAAP. Analizowanie miesięczne wydatków zw. z pracownikami (lokalnymi i ekspatriantami i pracownikami STA). Przeprowadzanie rzetelnej analizy dot. wynagrodzenia, świadczeń dodatkowych, dodatków dla pracowników, odszkodowań motywacyjnych, podatków itp. Zapewnianie odpowiedniego raportowania dot. wynagrodzeń Expatów i STA konsultantom podatkowym w celu spełnienia szwajcarskich i zagranicznych przepisów podatkowych oraz terminowego regulowania zobowiązań podatkowych krajowych i zagranicznych w celu unikania kar wobec firmy. Zapewnienie podatku u źródła niespójności (np. w przypadki błędnie przypisanych typów wynagrodzeń). Prowadzenie ewidencji księgowej dla odpowiednich oddziałów PMI dokładnie, kompletnie i terminowo. Postrzeganie wszystkich US GAAP i ustawowych przepisów dotyczących rachunkowości oraz zasad i procedur PMI.
kontakt przez PUP - 2020-09-30 - Kraków (małopolskie)