Wykonywanie zadań operacyjnych, analitycznych i transakcyjnych wobszarze Finansowania HR. Zapewnianie, że wszystkie kontrolowanefinanse HR iwymagania dotyczące raportowania dla obsługiwanych oddziałów PMI sąwłaściwe dla pracowników pracujących we wszystkich spółkach PMI i sązgodne z zasadami i praktykami firmy oraz US GAAP.Analizowanie miesięczne wydatków zw. z pracownikami (lokalnymi,ekspatriantami i pracownikami STA).Przeprowadzanie rzetelnej analizy dot. wynagradzania, świadczeńdodatkowych, dodatków dla pracowników, odszkodowań motywacyjnych,podatków itp.Zapewnianie odpowiedniego raportowania dot. wynagrodzeń Expatów iSTA konsultantom podatkowym w celu spełnienia szwajcarskich izagranicznych przepisów podatkowych oraz terminowego regulowaniazobowiązań podatkowych krajowych i zagranicznych w celu unikania karwobec firmy.Zapewnienie podatku u źródła raportowania i płatności dla wszystkichobsługiwanych firm.Rozpoczynanie korekt księgowych w przypadku wykrycia niespójności(np. w przypadku błędnie przypisanych typów wynagrodzeń).Prowadzenie ewidencji księgowej dla odpowiednich oddziałów PMIdokładnie, kompletnie i terminowo.Przestrzeganie wszystkich US GAAP i ustawowych przepisów dotyczącychrachunkowości oraz zasad i procedur PMI.
kontakt przez PUP - 2018-12-28 - Kraków (małopolskie)

Osoba zajmująca to stanowisko odpowiedzialna będzie za: -analizowanie kosztów świadczeń pracowniczych (pracowników lokalnych i delegowanych) w okresach miesięcznych; -przygotowywanie dokładnych analiz dotyczących wynagrodzenia, świadczeń dodatkowych, uprawnień pracowniczych, wynagrodzeń motywacyjnych, podatków, itp. -inicjowanie korekt księgowych w przypadku stwierdzonych niezgodności -przygotowywanie i dostarczanie kwartalnych rozliczeń z tytułu świadczeń po okresie zatrudnienia, -utrzymanie ksiąg rachunkowych dla poszczególnych filii PMI w sposób dokładny, kompletny i terminowy -przestrzeganie wszystkich regulacji US GAAP i ustawodawstwa rachunkowości oraz zasad i procedur PMI -zapewnienie odpowiedniego raportowania dot. wynagrodzeń dla pracowników delegowanych do doradców podatkowych aby zapewnićprzestrzeganie przepisów podatkowych oraz terminowe regulowaniekrajowych i zagranicznych zobowiązań podatkowych w celu uniknięciakary dla spółki-zapewnienie raportowania dot. podatku źródłowego i płatności dlawszystkich obsługiwanych firm-kontrolę, kodyfikację, wysyłanie do akceptacji i terminową zapłatęfaktur związanych z HR-przygotowanie miesięcznych rozliczeń dla pracowników delegowanych dot. wynagrodzeń i kosztów świadczeń pracowniczych
kontakt przez PUP - 2017-06-20 - Kraków (małopolskie)

Osoba zajmująca to stanowisko odpowiedzialna będzie za: -analizowanie kosztów świadczeń pracowniczych (pracowników lokalnych i delegowanych) w okresach miesięcznych; -przygotowywanie dokładnych analiz dotyczących wynagrodzenia, świadczeń dodatkowych, uprawnień pracowniczych, wynagrodzeń motywacyjnych, podatków, itp. -inicjowanie korekt księgowych w przypadku stwierdzonych niezgodności -przygotowywanie i dostarczanie kwartalnych rozliczeń z tytułu świadczeń po okresie zatrudnienia, -utrzymanie ksiąg rachunkowych dla poszczególnych filii PMI w sposób dokładny, kompletny i terminowy -przestrzeganie wszystkich regulacji US GAAP i ustawodawstwa rachunkowości oraz zasad i procedur PMI -zapewnienie odpowiedniego raportowania dot. wynagrodzeń dla pracowników delegowanych do doradców podatkowych aby zapewnić przestrzeganie przepisów podatkowych oraz terminowe regulowanie krajowych i zagranicznych zobowiązań podatkowych w celu uniknięcia kary dla spółki -zapewnienie raportowania dot. podatku źródłowego i płatności dla wszystkich obsługiwanych firm -kontrolę, kodyfikację, wysyłanie do akceptacji i terminową zapłatę faktur związanych z HR -przygotowanie miesięcznych rozliczeń dla pracowników delegowanych dot. wynagrodzeń i kosztów świadczeń pracowniczych
kontakt przez PUP - 2017-05-24 - Kraków (małopolskie)

Osoba zajmująca to stanowisko odpowiedzialna będzie za: -analizowanie kosztów świadczeń pracowniczych (pracowników lokalnych i delegowanych) w okresach miesięcznych; -przygotowywanie dokładnych analiz dotyczących wynagrodzenia, świadczeń dodatkowych, uprawnień pracowniczych, wynagrodzeń motywacyjnych, podatków, itp. -inicjowanie korekt księgowych w przypadku stwierdzonych niezgodności -przygotowywanie i dostarczanie kwartalnych rozliczeń z tytułu świadczeń po okresie zatrudnienia, -utrzymanie ksiąg rachunkowych dla poszczególnych filii PMI w sposób dokładny, kompletny i terminowy -przestrzeganie wszystkich regulacji US GAAP i ustawodawstwa rachunkowości oraz zasad i procedur PMI -zapewnienie odpowiedniego raportowania dot. wynagrodzeń dla pracowników delegowanych do doradców podatkowych aby zapewnić przestrzeganie przepisów podatkowych oraz terminowe regulowanie krajowych i zagranicznych zobowiązań podatkowych w celu uniknięcia kary dla spółki -zapewnienie raportowania dot. podatku źródłowego i płatności dla wszystkich obsługiwanych firm -kontrolę, kodyfikację, wysyłanie do akceptacji i terminową zapłatę faktur związanych z HR -przygotowanie miesięcznych rozliczeń dla pracowników delegowanych dot. wynagrodzeń i kosztów świadczeń pracowniczych
kontakt przez PUP - 2017-04-26 - Kraków (małopolskie)

wykonywanie zadań operacyjnych, analitycznych i transakcyjnych w obrębie obszaru HR Controllingu Finansowego, analiza kosztów świadczeń pracowniczych w okresach miesięcznych, miesięczne rozliczenie międzyokresowe dla Hostów Partnerskich, przygotowanie i składanie co miesięcznych rozliczeń międzyokresowych dla Expatów dot. wynagrodzeń i kosztów świadczeń pracowniczych, kwartalne rozliczenia międzyokresowe z tytułu świadczeń po okresie zatrudnienia, utrzymanie ksiąg rachunkowych dla poszczególnych fili PMI dokładnie, kompletnie i terminowo, zapewnienie terminowego i biznesowego sensownego uzgodnienia kosztów pracy związanych z rachunkami BS, przestrzeganie wszystkich US GAAP i ustawodastwa rachunkowości oraz zasad i procedur PMI
kontakt przez PUP - 2017-04-24 - Kraków (małopolskie)